Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

5 « ш д а 1 'а 1 с й 1 Д у Д 1 С новой меркой С собрания городского профсоюзного актива ^«1 Г-;^.Т~Г1Р Й 5 ж э 1 с э » с э » с э т с а » 0 > » с ж ж э ж = з ш с э « < = ) ^ В конце февраля состоялся XIV съезд профсоюзов СССР. Итогам его ра^ош и задачам ' первягчных профоргаяизаци» было поовящено городское со­ брание профактива. Докладчик председатель обл- совггрофа И . А. Чуиихин под­ робно рассказал о работе съез-- да про^оюзов, о решениях, ко- торь*е были приняты на нем, ос­ тановился на очередных и неот­ ложных задачах первичных профорганизаций Ельца. Про- шедиме после XXIII съезда лартчга годы были ознаменова­ ны новым подъемом работы со- ветоюнх профсоюзов, повьюдеии- ем их роу»! во всех сфера® хо- зябкгшейяого и куяьтурвого стройтельотва. Это нэтяяввто вцано 'да деятельвосжи первич­ ны® про^рганязао!!^ Бныта< ЛЪногае из них акпваюе и па- етойчивее стал»! бороться за 1Ч>о- веде.чие в жизнь днриыпв пар­ ши и вравительства, конкретнее й глубже зз'ннмаются вшроса- мн оргаяизации сорввновадня, быта я отдыха труд-явдихся, воспитанием людей. .Анализируя работу профорга­ низаций в свете новых задач,, определенных XIV съездом профсоюзов, докладчик, в част- носш, отметил, что не все фабричио-заводокие, местные комитеты, профяруапы по-на­ стоящему руководят сореанова- нием за коммунистический труд, за выиуск продукции высокого качестаа. На завода® аг1^ а т - ном, известковом, в стройуярав- леиии ввяшш потери р а б о т е времени, слабо ведется борьба с прог^яьщталш. На сахарвом и механическом заеодад не на полвую мощдость исаюльэуется оборудовадне. Кроме того, проф­ союзные комитеты этих кояяек- гпвов ма.ю проявляют заботыч об, организации отдыха рабо­ чих. Говоря о роли профсоюзов, их задачах на современном этапе, тов. Чувихйн подчеркцул, как важно совершенстве»ать стиль и методы профсоюзной ' работы,^ проявлять настойчивость, ини- циатнВ'У в проведении всех ме­ роприятий, опираться на актив. Делегат XIV съезда профсо­ юзов штамповщица элементного завода В. Петрищева подели­ лась впечатлениями о его рабо­ те, высказала ряд практиче- емнх советов, как повысить бое- в.нтость профюрганизаций в ре­ шении коретных вопросов про­ изводства, быта, отдыха трудя- щвхся. Замеегштель председателя зав­ кома завода «Эльта» В. Чистя* ков, председатель цехкома за­ вода «Гидропривод» В. Корида, заместитель председатеатя ран- профсожа Н. Хрипков, расска­ зав о миосограиной деятежлю- сти своих первичных оргашиа- ций, с новой меркой подошли , к оце1!1ке проделанной работы, признали, что она еще не отве­ чает предъявляемым требовани­ ям, сообщили, что намечается предпринять, чтобы повысить уровень профсоюзной работы. Д обсуждении доклада при­ няли участие также работница раскройного цеха фабрики мас­ сового пошива Н. Большакова, директор треста столовых и ре­ сторанов А. Богданов. В заключение выступил вто­ рой секретарь горкома КПСС Д. Е. Лобода. Участаики собрания одобрили . решения XIV съезда' профсою­ зов СССР, наметили конкрет­ ные меры по претворению и® в жизнь. :Д к гз«ср«с -ш е>«с зё< !1!ЬУсЬ>^1с : й к з « с р а с з » с Ь ш 'с э « 1Р « о и с э и сЬ |»сэ^»сэ1 с э и о 1 о и о Тамара Вяадв 111 !Ц)Ювна Хомен­ ко п той катеторяи людей, ко­ торое ш аолненяе служебных обязашостей совмещают с дл- брооовеетным выполнением пар- тийянх и общественных пору- чешй , В 1953 э д у она по- ступша на пивзавод рядовой" лаборанткой, а тенерь работает мастером в цехи пивного кон­ центрата, руководит коллектя- вому И руководит им, как рас- сказнвааот на заводе, нед^лохо': из меежца в месяц цех пере- выполияет план, выпускает продукцию хорошего качества. Широк круг обязанностей у Та­ маре Владшировны как на проязроястве, так '''« в партий­ ном бюро. Тов. Хоменко вот уже несколько лет возглавляет за­ водскую партийную -организа- цшОн Коммунисты уважают ее за принципиальность, прямоту, чуткое отяотевие к людям. Каждый член коллектива най­ дет у нее в трудную минуту совет и поддержку. Несмотря на занятость, Тамара Владши- ровва постоянно повышает свои экономические и политические знания, .много читает. На снимке: Т. В. Хоменко. Фото А. БОЕВА. ЧИТАТЕЛЬ П Р О ДО ЛЖА Е Т Р А З Г О В О Р А в лишней ли десятке дело? Бывает так: работает человек в коллективе, потом уволится и т к с ю не заметит его отсутст­ вия ' не вспомнит о нем. Почему так получается? Ответ прост : жил человек для себя, ни ком у не п ом о г ни делом , ни доб рым словом. Но этого не скажешь о Ю . П. Колаеве. Рабочие перво го ме­ ханического цеха агрегатного завода до сих пор поминают е го доб рым словом. В статье «Партийная дисципли­ на и трудовое законодательст­ во» И. Э. Андропов пишет, что мы не жалеем об уходе с пред ­ приятия ни Бибкина, ни Сара- тоецееа, ни Копаееа. Нет, Иван Захарович, о Ю рии Павловиче Колаеве наш коллектив жалеет. И не! десятка лишняя в зарпла­ те прельстила его . Была причи­ на другая и более веская. Все ж е на самом деле, поче­ м у агрегатчики, сахарники, стро­ ители переходят на «Эльту»? Плохая организация труда на этих предприятиях, а не погоня за десяткой способствует этому. На днях я встретил одно го м ое го знакомо го . Он несколько лет проработал строителем, возглавлял бригаду сантехни­ ков, ударник коААмунистического труда, имеет не одну похваль­ ную грамоту, пользовался в коллективе большим авторите­ том . А сейчас работает на «Эль- те», зарплата не больше и не меньше, чем раньше. Почему ж е он тогда уцаел из своего родно го коллектива? — На «Эльте» работаю, — говорит мой знакомый , — без нервозности . С работы и на ра­ боту иду в хорошем настрое­ нии. И он прав. Когда хорошее на­ строение, и дела спорятся, жить веселей. А вот пример д ру го го харак­ тера. Сережа П р о в о т о р о в ум е е т е с женой работал в ПМК-112. Он — сантехником, она — ма- ’ ляром . Встречаю е го у себя на агрегатном. Спрашиваю: — Как ты сйэда попал? Отвечгют: — Жена устроилась на «Эль­ ту», а я хочу к вам. А ка к у вас, рублей сто мож но зарабо­ тать? Прежде чем ответить, спро­ сил его, сколько он зарабаты­ вал в ПМК-112. — Летом — до 90, а ка к на­ ступила зима — больше 70 руб ­ лей не выводили. Работал в Задонске, то одно го нет, то дру го го . Одним словом, боль­ ше курили , чем работали. А у меня ведь двое детей. Вот и решил уйти из коллектива. Бывшая работница строитель­ но го управлении Алишкаускас ка к-то мне сказала: «Проработа­ ла я на стройке не год и не два. С колько мои руки и в дождь , и в пургу , и в м оро з пе­ ремешали и перекидали раство­ ра, — трудно подсчитать.- Но вот беда; бывало с утра сидишь час— два, потом привезут маши­ ну раствора. Израсходуешь его быстро и опять сидишь, ждешь. Смена кончается, пора домой, а тут вдруг раствор привезли. Не замерзать ж е ему. Вот и жмешь до седьмого пота. А утром м ож но услышать: «Плохо рабо­ тала, мало сделала». И Алишкаускас рассчиталась лишь только потому, что рабо­ та ей приносила не радость, а огорчения. Несколько слов о молодых специалистах. Как мне известно, существует порядок , который дает .им право на получение квартиры а первую очередь. Но агрегатный завод, например, построит дом через четыре го­ да, «Эльта» — через два. Вот и идет специалист на «Эльту»; ждать-то намного меньше, чем у нас. Вывод напрашивается сам: нужно больше строить жилья, создавать нормальные условия для труда. И тогда у рабочего, у специалиста не бу­ дет смысла переходить с одного предприятия на другое , пере­ квалифицироваться, приобретать д р у гую специальность. ^ С. Князев, токарь агрегатного завода. Д оро гая редакция ! Разреши и мне высказать свое мнение по статье «Партийная дисциплина и трудовое законодапепьстео». Прочитала ее несколько раз и стало обидно и больно за кол ­ лектив агрегатного завода. Да, три коммуниста , прора ­ ботав на нем несколько лет, сбежали на д р у гое предпри!я- тие. А на агрегатном им м но гое доверяли , заботились о них, учили, создавали условия для работы. Благодаря коллективу завода они стали специалиста­ ми. Мы сейчас ведем м но го ра з го ­ воров о счастье, но подчас не замечаем, что оно заключается в том, что ты нужен коллекти ­ ву, в ко тором р ^ о т а е ш ь . И вдру г эти нужные люди в одно время, не обдумав и не взвесив асе, изменяю т родном у П о д р е за ть крылья «летунам » коллективу, поступают вопреки своему долгу , платят, за доброе черной неблагодарностью . Хоть я и беспартийная, но хо­ рошо понимаю , что такое ком ­ мунист. Мы видим в нем кри ­ стально чистого человека, для ко то р о го нет ничего выше, чем интересы партии и народа, ин­ тересы родного коллектива. Коммунист должен знать, что беспартийные смотрят на него ка к на вожака, лучшего из луч­ ших людей, верят ему, уважа­ ют' и идут за ним, берут при­ м ер с его жизни , работы, пове­ дения. И таких коммунистов я встре­ чала и встречаю в жизни много. На память приходят первые годы Советской власти, когда мы начали строить новую жизнь , строить новые заводы и фабрики. Были такие случаи: перебегал кое -кто с предприя­ тия на рредприятие в погоне за «длинным рублем». Но это. бы­ ли люди беспартийные да еще старых взглядов, ш курники , жив­ шие для себя, й не для всех. Но коммунистов таких никогда ни одного не встречала, хотя жизнь была необеспеченной. Перебе­ гавших с одного предприятия на д ру гое называли «летунами» и вели с ними непримиримую борьбу . Очень кр е п ко помогали в этом коммунистам беспарУий- ные рабочие, профсоюзные о р ­ ганизации. У А все это помогало нам, со­ ветским людям , закреплять кад­ ры, воспитывать их, правильнр использовать. , Надо и сейчас на каж дом за­ воде обрезать крылья «лету­ нам», чтобы они не наносили ущерб государству, а .значит, нам всем. М ое мнение по статье И. 3. Андропова такое; обсудить в коллективах заводов агрегатно­ го и «Эльты» поступок ком м у ­ нистов тт. Бибкина, Саратовцева и Копаева, добиться, чтобы эти товарищи осознали его и сами осудили, дабы неповадно было другим не считаться с интереса­ ми коллектива. Е. Гриднева, пенсионерка. На п ар тийны е т емЫ ДИСЦИПЛИНА, едианядля всех! в. и. Ленин, раэрабатывая ор­ ганизационные принципы партия нового типа, выдвигал и подчер­ кивал требование: чтобы партия, ка* передовой отряд рабочего класса, представляла собою нечто возможно более организованное. (См. Поли. собр. соч., т. 8, стр. 242). Ленинское требование оста­ ется незыблемым и теперь, когда КПСС объединяет в свовх рядах миллионы передовых представите- тей рабочего к^*асса и всех трудя- щвяся. Коммунистическая партия — ЖИВОЙ политический оргаяиз.м, по­ стоянно развивающийся в нераз­ рывной связи с процессом строи­ тельства нового общества. Ока вы­ полняет роль ру1ководящей и на­ правляющей силы советского об­ щества поскольку сама организо­ вана, сяаяна единстве»! воли, единством действий, единсвом дисциплины. Непременным услови­ ем деятельности партии как поли- твчесхой организации был и оста- ■ется ленинский пршщип демокра- гнчеокого централизма, означаю­ щий руководство партией !!3 центра, которое осуществляет съезд партии, а между съездами Центральный Комитет, строгое Подчинение меньшинства большин­ ству, низших организаций высшим. В. И. Ленин многократно разъ­ яснял необходимость железной дисциплины в партии, одинаково обязательной для всех коммуни­ стов. Один из важнейших его за­ ветов — поднимал звание и зна­ чение члена партии выше, выше и выше. Члены партии должны ид­ ти впереди всех по трудовой дис­ циплине и энергии. Коммунистическая партия, вер­ ная ленинским завета.м, заботится о неуклонном повышении идейцого уровня своих членов, их активно­ сти и организованности. Сила на­ шей партии в идейном и организа­ ционном единстве ее рядов, в ак­ тивности коммунистов, в прочных связях с трудящимися. Общеизвестно, что ком.мунист воспитывается, формируется как активный боец партии, в ду.хе строгого собявдямия требований Программы и Устава, прежде «се- ского строительства, тру.диостн го в первичной партиинои органи­ зации. Прошедшие отчет;ю-зыбор- ные собрания, файоняые и город­ ские партийные конференции по­ казали. что после XXIII съезда КПСС, на основе его решений пар­ тийные организации неустанно за­ ботились о повышении авангард­ ной роли коммл'нистов, развитии внутрипартийной демократии. о всемерном укреплении партийной дисциплины. Н это закономерно. В .ходе ко.ммунистического строи­ тельства возрастает роль партии, что обусловлено увеличением мас­ штабов и сложностью зад.ач по преобразованию общества, подъ- е.мом творческой активно.сти масс, дальнейшим развитием социа.лн- стической демократии. Повышаются требования и к каждому коммунисту. Забота о чистоте партийных рядов, о том, чтобы ■каждый коммунист с досто­ инством носил и оправдывал вы­ сокое звание члена КПСС, являет­ ся законом жизни партии, всех ее организаций. проистекающие из самой их но­ визны, острая классовая Гюрьба на международной арен., идеологи­ ческие диверсии импч-риализма — все это требует дальнейшего ук­ репления па1?тии, повышения рево­ люционной стойкости ее членов, активной борьбы против буржу­ азной идеологии, против чужды,'; нашему общественному строю .эле­ ментов национализма и нацио­ нальной ограниченности, местниче­ ства и экономической замкнутости. Как уже о'Тмечалось а партий­ ной печати в связи с итогам:! от­ четно-выборных ообраиий, первич­ ные партийные организации стали глубже заниматься воспитанием коммунистов, особенно молодых, активнее вовлекать их в партий­ ную работу. Парторганизации не проходят мимо разного рода про- кггупков, фактов неправильного по­ ведения, допускаемых отделькк.ми членами и кандидатами в члены КПСС, строго взыскивают с те.х, кто нарушает партийнуто и госс. да.рствеиную джц'игаяиду, нормы Сложность задач коям5имстнче--йм«мзто!ст1щео1ю^ нравсгвеявости.