Красное знамя. 1968 г. (г. Елец)

На повестке качество продукции 5 С алжеяугяхл т о р х о л х л 1СЖЖСС Состоялся очередной пленум горкома КПСС. Он обсудил во­ прос об усилении работы по внедрению разработанной на предприятиях Саратовской обла­ сти системы мероприятии по повышению качества выпускае­ мой продукции. С докладом вы­ ступил второй секретарь гор­ кома партии Д. Е. ЛОБОД.\. Он отметил, что ^Хозяйственные ру­ ководители, партийные органи­ зации Ельца провели определен­ ную организаторскую и практн. ческую работу по выполнению решений XXIII съезда КПСС, повышению качества, надежнос­ ти и долговечности выпускаемой продукции. Вопросы улучшения технических и эксплуатационных качеств изготовляемой пвояук- ции занимают одно из главных мест на заводах «Гидропривод», «Эльта», элементном, «Прожек­ торные угли» и других. Коллектив завода *Гидропри­ вод» повысил долговечность на­ сосов с 3000 часов до 5000 ча­ сов, что дало возможность сбе­ речь около 3 миллионов рублей. На элементном заводе освоен выпуск новых, более производи, тельных батарей «Крона.ВЦ». Высоким спросом у населения пользуется продукция швейной и трикотажной фабрик. В текущем году на предприя­ тиях города намечается сйять с производства 20 наименований изделий, как не соответствующих современному техническому уровинэ. В 1968—69 гг. преду­ сматривается освоить выпуск 60 новых видов продукции, соответ­ ствующих лучшим отечествен­ ным образцам и мировым стан­ дартам. Многие партийные орга.тиза- ции усилили внимание внедре­ нию передового производствен- ноп» опыта, дальнейшему повы­ шению качества продукции. На 10 предприятиях разработаны мероприятия по переводу цехов и участков на бездефектную сда­ чу продукции с первого предъяв­ ления, действуют положения о премировании рабочих за высо­ кое качество. Организовано со­ циалистическое соревнование, ре­ гулярно проводятся «Дни каче­ ства». На заводе «Гидропривод» проводится работа по внедре­ нию коэффициента качества. На заводе «Эльта» разработано по­ ложение о «Значках» и «Свиде­ тельствах», выдаваемых чабот- никам завода за высокие до­ стижения в повышении жачества продукции. Проделанная первичными парт­ организациями и .хозяйственны­ ми руководителями работа ока­ зала положительное влияние на воспитание у производственни­ ков чувства профессиональной гордости за честь фабрично-за­ водской марки. В 1967 году до­ стигнуто уменьшение реклама­ ций. Сократились потери от брака на заводах агрегатном, элементном, медицинского обо­ рудования и многих других. • Вместе с тем докладчик от­ метил, что некоторые первичные партийные организации не про­ являют необходимой настойчи­ вости и активности в усилении работы по внедрению разрабо­ танных на предприятиях Сара­ товской! области мероприятий по улучшению качества продукции. В 1967 году возросли потери от брака на заводах «Гидпопри- вод», красного кирпича, коже­ венном, хлебокомбинате. На за­ водах механическом и «Прожек­ торные угли*, на мебельной фабрике увеличилось количество рекламаций. Это приводит к большим потерям, затратам тру­ да, излишним расходам мате­ риалов, вызывает справедливые нарекания потребителей. В цехах и на участках 14 предприятий города, и в частно­ сти на заводах ЖБИ. кирпичном, фабриках кондитерской, картон­ ной. хлебокомбинате, Саратов, ская система мероприятий не изу­ чается. а партийные организа­ ции этих предприятий по-настоя. щему не занимаются ее рас­ пространением и внедрением. За последнее время меньше стали уделять внимания дальнейшему расширению и углублению без­ дефектности сдачи продукции с первого предъявления и на тех предприятиях города, на кото­ рых саратовская система стала внедряться с 1964 и 1965 годов. Слабо проводится работа по подготовке продукции к агтеста- ции на государственный знак качества. Партийные и хозяйственные руководители предприятий, ко­ торые работают в новых уело, риях планирования и экономи­ ческого стимулирования, не ис­ пользуют всех возможностей хо­ зяйственной реформы по вне­ дрению системы мероприятий, разработанных на предприятиях Саратовской области. Недостаточно уделяется вни­ мания и повышению культурно- технического уровня рабочих, инженеров, техников. Медленно решаются вопросы общего подъе­ ма культуры и эстетики произ­ водства. Коллективы предприя­ тий. внедряющие бездефектную сдачу продукции, используют лишь отдельные элементы: орга­ низационные, инженерно - тех­ нические или воспитательные, в результате чего они не получают должного эффекта в коренном улучшении качества выпускае­ мой продукции в соответствии с требованием потребителей и со­ временного технического уровня. 1акое положение явилось в зна­ чительной мере следствием ос- лаблёния внимания со стороны партийных организаций и хозяй­ ственных руководителей к вопро­ сам дальнейшего улучшения ра­ боты, связанной с повышением качества, надежности и долго­ вечности выпускаемой продук­ ции. По докладу развернулись пре­ ния. Выступившие рассказыва­ ли о том, что сделано на том или ином предприятии по внед­ рению саратовского метода, по улучшению качества продукции, останавливались на недостатках и упущениях. Изделия завода «Эльта» поль­ зуются большим спросом. Вы­ пускаемые им телевизионные ки­ нескопы по качеству не уступа­ ют тем, что изготовляются на других заводах страны. Главный технолог этого пред­ приятия тов. ФЕДОРОВ отме­ тил, что вопросы качества, на­ дежности и долговечности по­ стоянно находятся в центре вни­ мания коллектива. В частности, ’в январе текущего года проведе­ но заводское собрание партийно­ хозяйственного актива, н а . кото­ ром велся разговор о качестве изделий. На производственных совещаниях в цехах и участках тоже этот вопрос часто по.дни- мается. Почти каждый случай брака обсуждается, выясняются причины. На рабочих местах име­ ются инструкции, технологичес­ кие карты. Раз в неделю н.з За­ воде проводится «День качест­ ва». Все это — организаторская работа, техническая учеба над. ров дают положительные резуль­ таты. Завод из года в год уве­ личивает выпуск изделий, улуч­ шает их качество. Однако нель- «зя сказать, что' здесь на всех участках производства рабочие, ИТР прониклись чувством от­ ветственности за честь завод­ ской марки. В отдельных цехах слабо развернуто соревнование за бездефектную сдачу продук­ ции с первого предъяв.чення, вольготно живется бракоаелам. Главный инженер злво.га мед- оборудования Тов. ЭДЕЛ Ь- 1ШЕЙН рассказал о мероприя­ тиях, которые способствуют кол­ лективу повышать качество про­ дукции. За последний год освоен выпуск 17 новых изделий. Все ИТР прошли годичные курсы обучения по повышению квали­ фикации. Д4ногое сделано по дальнейшей механизации произ­ водственных процессов, повыше, нию культуры производства. Вместе с тем тов. Эдельштейн отметил, что завод испытывает недостаток в производственных площадях. Цехи расположены в неприспособленных помеще­ ниях, вопрос о строительстве но­ вых вышестоящими органами по­ ка не решен полностью. Подво­ дят коллектив поставщики ма­ териалов, в частности нередко Поступает целлулоид, нс соот­ ветствующий техническим уело. Виям. Термисту механического заво­ да члену горкома КПСС тов. ЩЕДРИНУ было поручено про­ верить, как внедряется саратов­ ский метод на железнодорожном электромеханическом заводе. Вы­ ступая на пленуме горкома пар­ тии, он сообщил, что на этом цредприятии командиры произ­ водства и партийная организа­ ция мало что сделали, саратов­ ский метод по существу здесь не внедряется. Соревнование за сдачу продукции с первого предъявления по-настоящему не организовано. «Дни качества» проводятся от случая к случаю. Между тем в прошлом году по. терн от брака составили более 2400 рублей. Еще хуже положение с внед­ рением саратовского метода на кондитерской фабри^^е. Это на конкретных фактах и примерах показал директор горпищеторга тов. Морозов, которому тоже было поручено проверить, как на фабрике организована борьба за качество. Оказалось, что сами руководители производства не уяснили сущности почина сара­ товцев. Л раз так — значит, они пустили это важное дело на са­ мотек. в цехах, конечно, никто тоже не занимается осушесгвле- . нием мероприятий, направ.тенных на повышение качества нродук. ПИИ, хотя необходимость ь этом есть. Кондитерские изделия на. шей фабрики еше вызывают, V покупателей справедливы' наре­ кания. О практическом осуществлении мероприятий по внедрению сара­ товского метода на заводах «Гидрцрривод». элементном рас­ сказали главные инженеры этих предприятий тт. СТЕПЛНЕНКО- ^ИЛЬ.М.^НОВ. В работе пленума ГК КПСС принял участие и выступил с речью второй секретарь об<ома партии .М. С. ЧЕРКАСОВ, На этом же пленуме была за­ слушана информация заврдз'Ю- щего орготделом горкома пар­ тии В. Ф. КОРОТЫГИНЛ о вы­ полнении решения VI пленума горкома КПСС, состоявгпегося в марте 1967 г.. «О задачах город­ ской парторганизации по вос­ питанию сопиалистическоп дис­ циплины труда». По обсуждённым вопросам пле­ нум ГК КПСС принял постанов­ ления. О событиях минувших, о времени героическом в одном из залов нашего краеведческого музея — галерея портретов активных боргдов за упро­ чение Советской власти в Елецком крае. Среди .них портрет Марии Егоровны Павловой — же­ ны и соратницы Дмитрия Александровича Павло­ ва, ветерана Февральской и Октябрьской рево­ люций в Петрограде, председателя Елецкого уезд­ ного комитета РКП(б) в 1918—1919 годах. .Мария Егоровна в первые годы Советской вла­ сти работала в Елецком Укоме РКП(б) и в редак­ ции уездной газеты «Вестник бедноты». Член партии с 1906 года, современница и уча­ стница великих исторических событий, М, Е, Пав­ лова лично знала Владимира Ильича Ленина, Ава­ рию Ильиничну Ульянову, Якова Михайловича Свердлова, Алексея Максимовича Горького. В доме, где жили Павловы в Петрограде (Сеодо- больская ул., 35, кв. 4), неоднократно бывал В. И. Ленин. Здесь в ночь с 30 на 31 октября (с 17 на 18 октября по сУароАлу стилю) 1917 года В. И. Ленин встретился с руководителями Военной ор­ ганизации ЦК Н. И. Подвойским, В. А. Анточовым- Свсеенко, В. И. Невским. Владимир Ильич дал ряд важнейших советов и указаний по проведе­ нию вооруженного восстания против контррево­ люционного Временного правительства. Алексей Максимович Горький был другом семьи Павловых. «Дмитрий Александрович Пав­ лов, — вспоминает Мария Егоровна, — глубоко уважал и любил Алексея Максимовича как писа­ теля и как своего родного, вышедшего из гущи народной, как человека в высшей степени чело­ вечного». О героической борьбе замечательного революционера М. Горький написал очерк «Митя Павлов». Мария Егоровна Павлова, проживающая в Ле­ нинграде, очень интересно рассказывает в своих воспоминаниях о событиях минувших, о времени трудном, героическом, иезвбываемом... За несколько дней до Ок­ тябрьского вооруженного вос­ стания Владимир Ильич Лёнин дважды посетил нашу кв.артиру в Петрограде по Сердобольской улице, дом 35. Еще с осени !915 года одна из комнат в квартире находилась в распоряжении Русского бюро ЦК РСДРП 1б). По указанию Владимира Ильича необходимо было восстановн1ъ его после .юлицеиского разгро.чз, и А. Щ. Горький рекомендовал посланцу Ленина из-за "ранацы нашу квартиру. Однажды Владимир Ильич пришел в наше отсутствие к нам в дом. Впустили его дети. Дмит­ рий Александрович Павлов ра- бота.ч модельщиком под Петро­ градом, в Колпнне, на Ижорскои завОдё, я яа общественных на­ чалах—в ДО.МОВОМ распределите­ ле. Вернулась домой с товари­ щем ПО работе — Цветковым. Прошли в ку.хню. Дмитрий .Алексацдровмч уже приехал из Ко.Т'ПНна. Смотрю, сидит За сто­ лом незнакомый че^|Тов^ек, спи­ ной к двери. Няжто не обратил вшгмаиия на наш приход, ,ч уди­ вилась. Быстро решили наптя деловые вопросы. Цветжоб угаея. Дмитрий Александрович встал и, взяв под руку старика, под­ вел ко мне: — Узнаешь? ! Смотрю. ■* — Не узнаете? — Нет. Дмитрий Александрович на­ стаивает: — Смотри внимательнее. Видя мое смущение, «незна­ комец» улыбнулся так, что я сра­ зу узнала Владимира Ильича по сходству с его сестрой Марией Ильиничной Ульяновой, которая неоднократно бывала у нас по делам Русского бюро ЦК. Вла­ димир И.чьич был в парике, на лице — темные очки. —' Трудитесь? — спрашивает. Отвечаю: — Да. — Как справляетесь с рабо­ той? — Справляемся, да затирает отчетность. Все мы, организаторы домово­ го распределителя, были, несом­ ненно, грамотны. Смеясь Влади­ мир Ильич говорит: — А если мы в помошь в.зм Рябушинского дадим?-' — Хорошо, — отвечаю, тоже смеясь. — Только на счетную ра­ боту. Рябушинский — крупный тек­ стильный фабрикант, на яемо- кратичёском совещании грозил тогда костлявой рукой го.чода задушить резолюцию. Владимир Ильич и Дмитрий Александрович перешли из кух­ ни в столовую. Я занялась при­ готовлением чая. На стол по­ ставила мед и масло (привезе­ ны из деревни), а из городских продуктов была то.чько ко; 1 Мна. Л\ед Владимир И.тьич брал, а от конины отказался, говоря, что сыт. Я просила его есть конину, к то.му же она приготовлена хо­ рошо. говорила, что семья под­ держивается кониной непло.ко. И вот тут-то нам и ста.чэ из­ вестно о больших материальных затруднениях Владимира Ильи­ ча. Он сказал, что емм и Натеж- де Константиновне приходилось есть конину и в ссылке (это в богатой-то скотом Сибири!) и в Париже, когда у них было сов­ сем мало денег. Владимир Ильич и Надежда Константиновна го­ товы были перенести любые ли­ шения. если этого требовали ин­ тересы революции, интересы на­ рода. За ^толом же Влади.мир И.чь­ ич показа.ч нам удоссозерение на имя Константина Петровича Иванова. Продолжалась хоро­ шая, дружеская беседа. Мы де­ лились- с -Ильиче.ч своими впе­ чатлениями о Февральской рево­ люции, вспомнили свое участие в ней, а также отдельяые ,9 Отлично трудится электрооб­ мотчица электромеханического завода Фаина Васильеву. Она решила досрочно выполнить свое годовое задание. Фото А-. БОЕВА. Молодец, Валентин!а в нашем > городе автобус единственный/ вид массрсо;о транспорта, ыа котором можно добраться к месту работы. И для того, чтобы человек мог ус­ пешно трудиться в течение дня, необходима не только своевре­ менная подача автобуса к оста- новкай, но и вежливость кон­ дуктора, водителя. Иногда одно нетактичное, грубое слово, бро­ шенное кондуктором, может ис­ портить настроение человека, а это влияет на производитель­ ность труда. Вежливых и чутких людей в автопассажирском предприятии немало. К их числу относится и кондуктор Валентина Ивановна Карташова. Она вежливо попро­ сит занять свободное место, ес­ ли автобус переполнен, с доброй шуткой разместит пассажиров, а тем. кто не знаком с городом, разъяснит, где нужно сойти. Не оставит она без внимания инва­ лида. пожилого человека или пассажира с ребенком. Валентина Ивановна чутка и отзывчива. Двенадцатого мар­ та я оставила в ее ■автобусе кошелек с деньгами. На следу­ ющий день, на всякий случай, я обратилась к ней, и она верну­ ла мне деньги. Р. КОЛЧЕВЛ, работница треста столовых и ресторанов.