Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

Текстильщики 'Ленинррадской ситценабивной фабрики имени Веры Слуцкой в юбилейном го­ ду Советской власти выработали с в ^ х плана два миллиона 175 тысяч метров добротных тканей. Сейчас коллектив предприятия не снижает темпов в работе. До конца года будет выпушено дополнительно к заданию 300 тысяч метров различных мате­ риалов. СНИМКЕ: на участке раз­ браковки тканей. В городе- Капибядаме, на се­ вере Таджикистана, сдан в экс­ плуатацию болвничный комплекс. В городке, занимающем четыре гектара, выстроены больничные корпуса на 175 коек, помещения специальных и подсобных служб. НА СНИМКЕ: новая больни­ ца. Фото И. Кургана. Фотохроника ТАСС. 695 тысяч рублен — тако­ ва сметная ■стоимость тепло­ трассы, строительство которой вел ко.ллектив нашего управ­ ления. 4 километра трубопро­ вода и насосная станция уже введены в эксплу^ацию. Горя­ чая вода с ТЭЦ пришла в 40 многокавртирны.ч домов на юго- западной окраине--города. Отличились в труде плотни- оое<в 1 Вяйтесь! Р Я С Н О Е знамя Орган Елецкого городского комитета КПСС и п^юдского Совета депутатм трудящихся Дипе 11 кой областя Год изд. 50-й № 248 (10.868) С1П5БОТА,. 16 ДЕКАБРЯ 1967 г. Цена 2 1СОП. и а , ХЕГ д е д а : ш л т ш л е т ж с у ^ д о с р о - ч Е Ш о ! Новые обязательства движенцев Еедлектив станции Елец еди- нодупгао одобрил почин москви­ чей и ленинградцев и рения достойяо отметить 100-летие со дня рождения Владимира Ильи- ^ ча Лепина. На общем собрании движенцы приняли новые по- выяштные обязательства. Они решили; план погрузки 1968 года выполнить к 20 декабря, а пятилетки—к 7 ноября 1970 года, создать фондимени Б. И. Ленина, сократить простой ва­ гонов, в будущем году отпра­ вить 1000 тяжеловесных поез­ дов, в которых дополнительно перевезти 135 тысяч тонннарод­ нохозяйственных грузов, обес­ печивать ритмичность грузовой работы, снизить себестои.чость переработки одного вагона в 1968 году на 1,5 процента, в 1970 году—на 3 процента, до конца пятилетки получить 300 тысяч рублей прибыли. Хорошо несет трудовую вах­ ту в эти дни коллектив смены ^(1 1. Постоянных успехов до­ бивается комплексная состави- "тельская бригада, руководимая Михаилом Петровичем Голубе- вым, которая обязалась свое пятилетиее задание выполнить за 4 года, дополшггельно рас­ формировать в 1968 ходу 15 тысяч вагонов, а до конца 1970 года — 4Э"тысяч вагонов. За 4 года 8 месяцев справиться с планом пятилетки решила комп­ лексная составительская брига­ да, возглавляемая Петром Ива­ новичем Зацепиным. С такими же обязательствами выступили составители Н. И. Урюпин, М. В. Щербаков, Н. И. Илюхин. В последние дежурства отли­ чаются в работе составитель И. Демин, помощник составите­ ля Д. Ванин, старший стрелоч­ ник^А- Валяев, старший баш­ мачник П. Соколов.Они отпра­ вили все поезда точно по рас­ писанию, внесли первый вклад в фонд имени Ленина—650 до­ полнительно расформированных вагонов. Большая заслуга в этом также принадлежит мане­ вровым диспетчерам М. Несте­ рову, А. Семяннйкову, дежур­ ным по станции И. Лыкову, Н. Ивченко. ' А. Неклюдов, секретарь партбюро станции. А. Купцов, председатель цехкома смены Л» 1. Жизнь, время, гтрактика пока­ зали, что успеишое решение лю. бой задачи, будь она хозяйст­ венной или полипико - воспита­ тельной, во многом зависит от инициативности, знаний и авто­ ритета руководителя. Особенно повысилась трево- ветельность к командиграм про­ изводства в связи с провода«мой в нашем городе, как и во всей стране, хозяйственной реформой. В этих условиях руководитель должен' проявлять наибольшую ответственность за то, чтобы подчиненный ему коллектив до­ бивался успехов в труде при минимальных финансовых и тру­ довых затратах. Командир производства обя­ зан обладать не только энерги­ ей, но и широким кругозором, глубокими экономическими зна­ ниями, видеть конкретные пер­ спективы, опираться на волю, творчество коллектива. Именно ТЭК стремятся дейст­ вовать и поступать руководители заводов «Гидропривод» Алек­ сандр Сергеевич Колесник, «Прожекторные угли» Петр Дмитриевич Старцев, медицин­ ского оборудования Яков Ки­ риллович Проскурин и многие другие. Они не только предла­ гают хорошие идеи, приказыва- I ют, но и находят время, чтобы г проследить за их осуществле- I нием, подсказать, посоветовать, [ помочь подчиненным. 1 Некоторое время назад ме- [ ханнческий завод считался од- I ним из отстающих: не выпо’Л- 1 нялся план, предприятие испы- I тывало серьезные финансовые I затруднения. Дела улучшились 1 после того, как директоро'М стал I коммунист Алексей Петрович I Долотов. Одному человеку при всей ‘ его организаторской та- л.гютливости не под силу бы­ стро наладить дело. Но ведь святая обязанность руководите­ ля состоит в том, чтобы при­ влечь к управлению предприя­ тием рядовых производственни­ ков, вселить веру в то, что положение может быть исправ­ лено. Так действовать подсказа­ ла новому директору партийная совесть и далекий расчет насто­ ящего хозяйственника. К сожалению, так бывает не всегда. Проявляют неоператив- нооть в разрешенни организа­ ционных и производственных вопросов директор иэвестково. го завода тов. Халитов, на­ чальник строительного управ­ ления тов. Красников, отдель­ ные начальники наших автохо­ зяйств. Все это имеет прямую связь с технико-экономическими показателями предприятий, ко­ торыми они командуют. В формировании кругозора командира производства реша­ ют успех дела его способности, желание и умение. Пытливый и инициативный руководитель все­ гда найдет возможность расши­ рить свои знания' Однако нель­ зя допускать, чтобы процесс со­ вершенствования командных кадров проходил стихийно, так как при самоподготовке приоб­ ретенные знания, как правило, отрывочны, по ряду важнейших научно-технических проблем ос­ таются пробелы. Из этого выте­ кает вывод: в городе следует организовать учебу руководя­ щих работников, И сделать это должен городской технико-эко­ номический совет. Посещение других предприятий, знакомство с передовыми методами плани­ рования, управления также способствуют расширению кру­ гозора, творческому росту ру­ ководителя. Задачи пятилетки, массовый переход на новую систему пла­ нирования, интенсивное внедре­ ние научны* методов труда, как никогда, накладывают на руко­ водителя особую ответствен­ ность, требуют от него постоян­ ного расширения кругозора, повышения хозяйственной ква­ лификации, овладения правиль­ ным стилем руководства. От­ личное знание своего дела — это основное качество руково­ дящего работника. Но условия С'.'ското уклада, искзни тре­ буют от него большего: быть вьтсокообразованным человеком, разбираться в искусстве, литера- туре, музыке. Активный борец за торжество идей коммунизма пропагандист, умелый хозяйст­ венник и вожак — таким непре­ менно должен быть е наше вре­ мя тот, кому поручено руково­ дить коллективоАЛ. У с п е х строителей ки, бетонщики, каменщики и арматурщики бригад, возглавля­ емых А. Федотовым, Л. Попо­ вой, А. Коротеевым, И. Кузьми­ ным. Хорошими организатора­ ми зарекомендовали себя строй- .частер С- Шеин, прораб С. Бы­ ков, начальник участка И. Ми- гунов, руководители субподряд­ ных организаций И. Рыбалкин («Энергочер.мет»), В. Неклюдов («Термоизоляция») и Н. Зеле­ нин (ЦЭМ). Сейчас строите. 1 и го-товят к сдаче еще. ряд пусковых объек­ тов. И. Шилов, главный инженер СУ. к СВЕДЕНИЮ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО СОВЕТА И ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ГОРОДСКИХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ ОКРУГОВ Исполком городского Совета извещает, что очередная, 5-я сес­ сия городского Совета созывается 20 декабря 1967 г. в 14 часов о здании До>ма культуры. На обсуждение сессии вносятся вопросы: 1. Отчет исполкома горсовета о работе в 1967 году. 2. О мероприятиях по дальнейшему развитию и улучшению ра­ боты социально-культурных учреждений, коммунальных предприя­ тий, торгующих организаций, по бытовому обслуж 1 Иван 1 ИЮ насе­ ления города на 1968 — 1970 годы. / Врайоне Елецком ПЯТИЛЕТКУ — ДОСРОЧНО Так решил коллектив Воронецкого спиртза- вода. Вот рубежи пище­ виков: пятилетний план выполнить к 7 ноября 1970 года, увеличить производство кормового биомицина иа 5 тонн, производить про.тукнию при наименьших затра­ тах. Слово рабочих и слу­ жащих предприятия бу­ дет подкреплено делом. Для этого есть все пред­ посылки. Взять, к при­ меру, этот юбилейный год Советской власти. 50-летию Великого Ок­ тября был преподнесен достойный трудовой по­ дарок: план 10 месяцев завершен досрочно, вы­ работано дополнительно 14 тысяч декалитров спирта, 800 килограм­ мов биомицина, немало пищевой углекислоты. ЕСТЬ ГОДОВОЙ! На предприятиях и в хозяйствах района ши­ рится соревнование за быстрейшее выполюние плана юбилейного года Советской власти. С ним уже справился коллек­ тив винзавода сов.хоза «Кзшч жизни», завер­ шивший задание во вы­ пуску фруктовых и ягодных соков. ■ Отлично трудятся ра­ бочие А. Морозова, В. .Ляпнна, .Л Спм^акова, Р. Григорьева н элек­ трик М( Климанов. _ На верхнем снимке вы види­ те работников лаборатории пти­ цекомбината (слева направо) микробиологов Алексея Вакуло- вича Матвиенко, Галину Никола­ евну Протопопову и начальника цеха переработки яиц Валенти­ ну Федоровну Воробьеву. Они определяют качество меланжа. На нижнем снимке — новый керамзитовый цех железобетон­ ного завода, недавно вступив­ ший в строй действующих. На днях здесь получен первый в ^области керамзит. Фото в. ДУРНЕВА.