Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

Партийная жизнь долг и ОБЯЗАННОСТЬ Своими методами воздейст­ вовать на производство — 'это значит для партийного бюрора­ ботать с людьми, особенно с руководящими кадрами. Та­ кая мысль красной нитью про­ ходила и в докладе и в вы­ ступлениях коммунистов на от­ четно - выборном собрании на хлебокомбинате. На ьем же коммунисты высказали ряд критических замечаний и де­ ловых предложений, направ­ ленных на улучшение работы с кадрами, на устранение не­ достатков в организации про­ изводства. Сама жизнь требовала быст­ рее обобщать и изучать крити­ ческие замечания и принимать мерык устранению недостатков. Но партбюро ,во главе с секре­ тарем И. К. Алексеевым не при­ дало этому Д0.4ЖН0Г0 внимания. И как результат, влияние парт­ организации на коллектив не растет, а недоработок стало еще больше. Сошлюсь на примеры. На отчетном собрании был выска­ зан серьезный упрек в адрес группы народного контроля, возглав.тяемой заместителем се­ кретаря партбюро 3. С. Г.туш- ковой. Группа смирилась с низким качеством хлебобулоч­ ных изделий. С того дня про­ шло почти два месяца, а дела и ныне не блещут. Возьмем за­ вод № 1, где директором В. И. Барышев. Здесь в одну из не- V дель октября накопилось 18 ; тонн бракованного хлеба. . И ^ брак шел (н идет) главнымоб- ■ разом на печи С. Кроме то- ! го, по недосмотру бригадира ■ т. Богомо.тпвой допущена пор- ! ча 560 ки.тпграммов хлеба. ; На заводе ИМ» 2 (зав. произ- ! водством Л. Ф. Ханина) успеш­ ному выполнению заданий ме­ шают различные неполадки. Здесь, например, чтобыдовести выработку баранок до 1200 ки­ лограмов за смену вместо 850, крайне необходимо подвести к печи трансформатор, уве­ личить количество люлек в ра- стойном шкафу, добавить двух человек в звено бараночников, ведь так сделйли в Липецке, куда работники комбината вы­ езжали для обмена опытом.Нуж­ на здесь и нанизывающая ма­ шина. Не выполняется зада­ ние по выпуску сухарей из-за того, что на одной печи одно­ временно отпекаются и сухари ’ и кондитерские изделия. Нуж­ но создать и лучшие условия для производственников. Был в штате технолог, но теперь его нет,' н заведующему производ­ ствомработать трудно. Ныне хлебокомбинат не име­ ет патоки для выработки хлеба орловского, муки — для хлеба поклеванного, масла горчично­ го — для баранок и хлеба гор­ чичного, масла — для бубли­ ков. ванилина — для сдобы. Низкое качество хлебобулоч­ ных изделий поролсадет и то, что на всех заводах отсутствует пятидневный запас муки — мелькомбинат завозит ее с пе­ ребоями. В результате мука идет в .замес прямо с автома­ шин без отлежки. Это также сказывается на сокращении ас­ сортимента изделий. Не имеет хлебокомбинат ре­ монтной базы, запасных ча­ стей. А агрегатный завод, ко­ торый является его шефом,ук­ лоняется от помощихлебозаво­ дам. ' - Многие недостатки давич были бы устранены, еЬли бы партийное бюро настойчиво поднимало чувство ответствен­ ности кадров за порученные участки работы, помогало этим людям практически решать воз­ никающие проблемы, умело ис­ пользовать право контроля за .деятельностью администрации, прояв.ляло больше внимания и уважения к мнению п предло­ жениям коммунистов, по-насто­ ящему использовала все рыча­ ги воздействия на производст­ во. В самом деле, почему не в полную силу действуют соз­ данные парторганизацией раз- •ллчные комиссии, в том числе по контролю за деятельностью администрации (председатель ее Е. В. Пименова). Позволи­ тельно спросить у членов парт­ бюро: почему не изучаются при­ чины, поррждающие убытки, неудовлетворительное финасовое пололсенпекомбината? А ведь коммунисты на отчетном со­ брании требовали этого. Что, нельзя найти таких лю­ дей на комбинате? Можно. В парторганизации , 35 коммуни­ стов. К сожалению, значитель­ ная часть их не имеет по­ ручений, является сторонними наблюдате.дями. И получается, что меньшинство перергулсено различными поручениями и не успевают начатое доводить до конца. Взять хотя бы замести­ теля секретаря партюб ро 3. С. Глушкову. Она старательный товарищ. Но нагрузок у нее хоть отбавляй: она и председа­ тель групчы народного контро­ ля, и агитатор, немало прихо­ дится выпо.днять и других по­ ручений. Отсюда и промахи в работе группы народного конт­ роля. А Вот так же, как И. Ф. Пальчиков, С. П. Дорошенко, Н. П. Богомо юва, Л. И. Вино- гра.дова, Т. ,М. Карасева, В. II. Образцова, 3. И. Прокофьева, Р. А. Пальчикова, многие от выполнения партийных поруче­ ний уклоняются, а партюб ро мирится с этим. Надо повышать активность коммунистов, их непримири­ мость ко всему, что мешает коллективу хлебокомбината стать образцовым. Одним из важнейших усло­ вий успешной работы является постоянный контроль за выпол­ нением партийных поручений, чтобы каждый коммунист хоро­ шо понимал цели и задачи, по­ ставленные перед коллкетивом хлебоком-бината. В. Михайлов. ■ИР 2 декабря исполняется 70 лет со.дня рождения Маршала Советского Союза Ивана Хри­ стофоровича Баграмяна. В го­ ды Великой Отечественной войны он был начальником штаба фронта, командовал ар­ мией', 1-м Прибалтийским фронтом.В 1944 году ему бы­ ло присвоено звание ГерояСо­ ветского Союза. На снимне: ГероГГСоветско­ го Союза Марнйл И. X. Багра­ мян. ■Фотохроника ТАСС. а м е т к и с к о м с о м о л ь с к о й к о н ф е р е н ц и и 11 лет трудится на э.демеит- ном заводе Мария Лыкова. Она в совершекстве овладела про- фесспей прессовщицы, систе­ матически церевыполняет смен­ ные задания при хорошем каче­ стве продукции.. Передовая про­ изводственница пользуется у электрохимиков заслуженным уважением. Фото А. Боева. Юбилейный год внес осо­ бое настроение в жизнь комсо­ мольских организаций города. Повысилась требовательность к работе на всех участках, уси­ лилось воздействие комсомоль­ цев на ход социалистического соревнования за досрочное'вы­ полнение планов пятилетки. Особенно возросла роль крити- ■ ки и самокритики, которые, по ел 9 вам В. И. Ленина, помоагют «скорее и радикальнее» изба­ виться от недостатков. Недармм большое место и в отчетном докладе секретаря ко­ митета ВЛКСМ И. Евдокименко, и в выступлениях участников комсомольской конференции на заводе «Гидропривод» заняло обсуждение идейно-воспитатель- ьой работы среди молодежи. Имено на этом важном участ- ({е за отчетный период комите­ том были допущены серьезные просчеты. Рук 11 во, 1 яшт “1 орган комсо- мо. 1 ьиег. зЛвола не смог допить­ ся. чтооы каждый молодой ра- оочш1 поБыша.1. СБОИ знания, 1 исйн'-пплитический уровень и соперш“нствовал профессиональ­ ные навыки. Кружки комсомольского по- .штнрш-ьещения "Кругозор* по- •ощалоьс более по ювины слу- шате.щй. а в таких крупных цехах, как экспеирмент,• 1 .' 1 ьный, 5-й мехаьический,еше-эстьком­ сомольцы, которые ис считают нужным выписывать мо.шдеж- ные издания. В первичных цеховых орга­ низациях плохо обстоит дело и со стенной печатью. Здесь не­ редко упускают возможность влиять непосредственно ьа вос­ питание членов ВЛКСМ и не- союзнои Молодежи., Пак ни странно, заводская редколлегия не смогла стать центром,по-на­ стоящему напористо и боевито направляющим всю работу ком­ сомольских стенных газет. Анализируя состояние идео­ логической работы, секретарь комитета ВЛКСМ заводоуправ­ ления Л. Терновая справедливо отметила, что в общейсистеме воспитания молодежи комитет не уделял достаточного внима­ ния, таким полезным и нулс- ным мероприятиям, как диспу­ ты, культпоходы, коллективные дропривод» — передовое пред­ приятие Ельца и, безусловно, роль комсомола здесь ‘ велика? Среди лучших произво,гственни- ков — комсомольцы Н. Руд­ нев, В. .Малютина, В. Сонов, Б. Мещеряков, В. Боев и мно­ гие другие, комсомольской смене П. Оборотова присвоено звание смены коммунистиче­ ского труда. В соревновании, организованном комитетом ВЛКСМ в честь 50-летия Со­ ветской власти, участвовали все молодежные кол ективы ВНИМАНИЕ- ГЛАВНОМУ обсуждения произведений поли­ тической, художественноП лите­ ратурыи кино. Выступавшие на коьф’рен- (11111 .эа.\ 1 естите. 1 ь секретаря ко­ митета.4. Жидких, а также Н. Зуев, Ф. Самсонов вскрыли и другие недостатки в идейко­ политическом воспитании мо­ лодых рабочих завода. . Говорилосьо том, что еше нс изж’иты хмучаи нарушения тру­ довойдисциплины н обществен­ ного порядка, проглуы без ува- жиге.юных причин, самоволь­ ные уходы г работы к далее проступки, уголовно наказуе­ мые. Напрашивается вопрос: поче­ му же вообще стали возможны­ ми такие явления в жизни од­ ной из ведущих комспмтьских организаций города, ведь «Ги- предприятия. Четырераза зна­ мя комитета присуждалось эн­ тузиастам механического цеха Л* 1, пять раз допивались этой чести ребята из механического Л'" 3, и оно оставлено в этом коллективе на вечное хранение. Достижения спортсменов за­ вода известны далеко ,эа преде­ лами вашего города, хорошо по- став. 1 ена такл:е оборонная рабо­ та. ! П все же нужно признать, что комитет ВЛКС.М не пол­ ностью использовал Гюгаты" возможности идейного воспита- чия молодых производственни ков. Ошибка заключалась в том. 1 ТО основная тяжесть комсо­ мольской работы легла на пле­ чи актива. I Слов нет, такие энергичные Вожаки молодежи, как Анато­ лийЖидких, Василий Оборотов, Феликс Самсонов, Виктор Гри­ дин, сделали много, будучи чле нами комитета, но даже им нс под силу совершить то, на что способен коллектив, насчиты­ вающий несколько сот комсо мольцев. К томуже обязанности меж­ ду членма и комитета были оп­ ределены недостаточно конкрет­ но, не изучались запросы и желания юношей и девушек поэтому планы были деклара­ тивны, поверхностны. Слабо осуществлялась связ 1 комитета с цеховыми комсо мольсикми организациями, не- оправ.дан о мало уделялось внг мания школе комсомольског" актива, призванной 4 помогат 1 молодежным вожакам в практи­ ческой работе, и, пожалуй, са­ мое главное, не осуществлял­ ся строгий контроль за выпол нением заданий и поручений к митета ВЛКСМ. Эти недостатй'и и проявились на самом важно.м участке кол- сомольсконработы — ком.чуни- •тическом воспитании молоде­ жи, которое является стержне'- всем деяте. 1 ьности комсомола. Поэтому комитету . БЛКСА завода «Гидропривод», ьеобхо- шмо в самое ближайшее время тщате.юно- проанализировать ошибкипрош.того года и на ос- * чове полученного опыта, до- ■тигнутых успехов н научного подхода к проблемам .комсо­ мольской жизни направить уси ЛИЯвсей организации на реше­ ние задач, стоящих перед пере­ довым отрядом советской моло­ дежи. 8. Гуленно, секретарь ГК ВЛКСМ.