Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

,?1 ■.75. ■. & , V 1 • N Где же гран положительнмы и ицы м ежду отрицательным? Утеааоааооапаааопаооп'эоааааааапааоааоаасаВоооавВТзВВ'&ТзВДоааоаааапоВйР’^ 0 □ 1 15 ОКТЯБРЯ — ДЕНЬ РАБОТНИКОВ § п ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ДблгЬе время очеталось. что ра­ бота по научной организнини тру­ да на ззволе «Прожехгорные -.г- ли» поотавлена неплохо. При з'ча- ко.мстве с документами и отчет- ногтью подтверждается это уста­ новившееся мнение. Создан совет НОТ. его председатетем назначен молодой способный инженер тов. Дунаев. В каждом це.хе подобра­ ны из передоЕПтков и спецналнстоз творческие бригады. Составлены планы-мероприятия, над оочшест- влением которых они должны оа- ботать. Планы, надо сказать, деловые, конкретные, немало их успешно всущест'влено. На первое сентябоя' было внедрено в проидводстйо 26 мероприятий. Экономичбокий эф­ фект составил 20 тысяч рублен; на один процент снижена по заво­ ду трудоемкость; пронэводите.ть- ность возросла против плана ча 0,6 процента. По отчетный -дсж\ментам по инициативе совета НОТ/ создан участок автоматической разбра­ ковки по твердости заготовок для элекгрошеток. Сдан в экспл\ата- цию авто-мат для П|реасовки мнкоо- щето-к, механ-из-ированы процесс прокатки отр;}цательных киноуг­ лей, тра.чспортнррвка, Электроуглей с периодических печен на участок механической обработки. В ф)|31г- ческой испытательной лаборатории установлены намеченные термичес­ кие барокамеры; во втором цехе заменена вентиляция на более эф- фектив:тую .ч т. д. Казалось бы. хорошо, лучшего и желать нечего — НОТ находит­ ся на высоте. Однако глубже-зна­ комясь с ней на предприятии, при­ ходишь к неожиданншгу выводу написано отчетов и планов мно.-о. ко выполнены далека не все. Со­ вет НОТ,-отчитываясь перед выше- стоящн.ми организациями и поль­ зуясь их неосведомлетаностьго. по- ставил себе в заслугу дела давно .минувших -дней, когда о научной орган1Нзац»и труда на заводе и речи не было. Вот пример: еже гола четыое ■азад рубка элементных углей за­ менена резкой. Зачем же это ме роп'риятие фигурирует в отчетно­ сти. коль его знедрен;-1е осушестви- лось где-то в 62—63 годах? * На 1 августа процент техниче­ ски обос|Шваялых норм составил на пред-п-риятжи 72. Опять-гакн эту работу, которая велась в тече­ ние длительного времени техноло- гами, ■ нормиро-зшикам-и, совет приянсывает себе. На заводе составлены оргте.хме- роприятия. в которых четко оп-ре- делены пути технического про­ гресса: внедрение но-вой техники, рост объема производства, , заим­ ствование и использование нов­ шеств Н,опыта других предприя­ тий. Как ни странно, но часть НОТ—в практику этих меро-приятин, , осушесгвляе- .хгых по обшезаво-дскО'М-у плану, опять фигурирует * отчетах совета, К примеру, причем тут НОТ. ес­ ли про-изводстзен-ные условия, рост объема выпуска п-родукц-ин тре-бо- ваЛ'И перевести процесс о.меднг-, ния киноуглей на полуавтоматиче­ ский цикл? Стоит л-и совету МОГ вменять В-, свои заслуги установке во втором цехе трех пОчТуавтомати­ ческих станков для шлифовки ки- ноуглей? Существовала бы на цредл-р-иятн'И ил-и нет научная оэ- гаииза-ция труда, станки были бы установлены, так как это поеду- сматривалось пла-иом оргтехмеро- приятий. Можно привести десятки примеров, когда совет приписыва­ ет себе дела, которые выполнялись по админист-ратмнон линии, яне всякой связи с научной органи­ зацией труда. А-ведь "ДЛЯ нотовцев на заво­ де работы непочатый край. Когда- то было зап.чсано: «...перевести на механизиро'ва-нный учет оиерацчн по расходу материал-ов; оонастнггь производствеи-мо - экономический отдел и бухгалтерию вычислитель­ ными машинами...» Эт;чх машин пока нет. по-п.режнему основным орудием труда счетных работни­ ков являются конторские счеты. На нашу кондитерскую. Совет агитплощадки Л* 1 по улице Ленина организовал ин­ тересную экскурсию на конди­ терскую фабрику. Директор ее т. Никитин познакомил час; с историей кондитерского промз. водства в Ельце, с задачами, по­ ставленными перед коллективом предприятия в юбилейном году, и с тем, как выполняются обяза­ тельства в честь славного 50- летия Советского государства. Затем технолог - лаборант И. А. Юдина обстоятельно по­ знакомила экскурсантов с техно­ логией производства каждого ви­ да изделии, начиная от караме­ ли и кончая конфетами высших сортов. Производственный процесс вы­ звал у нас большой интерес. Правда, пора уже ряд операций, которые производятся здесь вручную, механизировать. Есть у нас и предложение: хо­ рошо было бы организовать стенд вырабатываемых фабри­ кой изделий и выставить его для всеобщего обозрения ельчан. Н. БЕЛЯЕВ, пенсионер. До сих пор велики простои обо- 3 р.удова;чия. Совету НОТ следовал-г 3 бы заняться обучением ста гочч-1- 3 ков смежным профессиям: слес.ч- о рЯ, электр:-ека, наладчика, чего чс о было сделано. ° Статисты п-о-дсчитали: ч:-)стые § окна производственных помете- □ :ч-ий. когда в них будет беепрепят- § стаенно «вливаться солнце», по-зво- ° лят в среднем увелич:1ть п.-ронэво- § д;чтель;-г»сть от 5 до 15, процентов. § сэкономить за год по стране до § 2 миллионов килозатт-часо-в элек-о троэнергии. ведь окна, под-° крышные стеклянные фонари в° цехах П'редпр;1ятия похожи на за-а х-опченные сковородки, ^'словня§ труда, особенности характера □ каждого рабочего ззаимоотноше-В ,г:1Я людей в, производственных 3 процессах, обеспечение оператнз-° ной связи между сл'.жбами, отде-а лами и участками—-всем этим дол- о жен заниматься совет НОТ и це-о ховыё творческ:ге боиТады. □ Научная органигзаиия труда —§ дело важное, требующее повсе- § дневного вн;<мания. Завод бе.з§ каких-либо ф:гнансавых затрудне-§ н'.1Й ихгеет полную возможность § иметь освобожденного инженера § по НОТ. Однако тов. Дунаев ра-§ :!ее возглавлявший эту сл \ ж 6 у . не- § скемько месяцев назад на.значеч § начальником отдела труда и зар-□ платы. При всем старании он фи-□ згически не в состоянии выполиять.З две работы. Нужно немедля по-а дыскать акт:18ног0 и грамотного□ инженера, чтобы он воэглавнл а НОТ. 3 Предпо^^'Ожнм. что такой то-° варищ вскоре будет найден без поддержки партийной и проф­ союзной орга:-гнзацнй, которой п - р -§ ка не существует, ему одному ни-§ чего не сделать. Руководству зз-\ Но° Свой праздник работн 1 ''^кй пищевой промышленФ^остм в юбилей­ ном году встречают большими успехам-и. Они дают сверх пла«а сотни тысяч тонн различного вида продуктов питания, значитель­ но улучшают качественные показатеди. Коллектив Рижско-го мясоконсервного комбинате добился того, что Государственная комиссия присудила нескольким видам про­ дукции Знак качества. На снимке: старший технолЪг колбасно-консервного цеха Нина Режепп с продукцией, удостоенной Знака качества. Фото Е. Фадеева. Фотохроника ТАСС. Письмо с комментариями вгода, па-рт6юро и завкому необхо-Я•‘■-^^оиоВДваоваавдоооаоаооооаоооаооаооооооаоаооаооошэоооаопаооопоЕШЙВл Д'гМО В к о р н е п е р о I р е I о св'-т“ отношение к наукой организац:-п^ тр\да. К эт*ому > всйТ1росу нужен серьезный я ггрикцшпальный под­ ход. Здесь «гладкнм'й» отчетавдн не отделаться. Во второй полови-не сечтябоя Центральный Комитет КПСС об­ судил воп'рос о работе Свердлов­ ской областной и Рыбинской город­ ской партийных организаций по знедрению научной орга*низаш1и груда в промышленности. Особый упор был .сделан на то. чтобы обеспечить -В народном xо^яйстве поСхТедовательное осушествлечие прш’ципо® НОТ. наладить плано­ мерное изуче:-гле и распростране­ ние достижений отечественной и зарубеж-чой науки, практики. С этих позиций ^лектроугольшчкам следует проанализировать деятель­ ность сО'Вета НОТ. наметать пути ее улучшения. Л пока научная ор­ ганизация труда, несмотря на бли­ стательные отчеты и планы. на предприятии ча.чодится не на вы- сежом уровне. В. Черепов. «В августе был заселен 80- квартнрный дом сахарного за­ вода. В списке новоселов зна­ чился и рабочий этого пред­ приятия Владимир Оборотов, состоящий на учете с 1963 го­ да. Однако ордер в последний момент вручили не ему, а дру­ гому. Разве это правильно? Группа рабочих». с этим иись.мпм мы побывали в завкоме. Его председатель юв. Сорокин заявил: —Книгу учета нуждающихся г. квартире мы завели только в мо­ мент заселения этого 80-квар- тирного дома. Знакомимся с .этой ;;нигой. Трудно „Труду а лось на участии ельчан стных соревнованиях. Большинство елецких Коллек­ тивов физкультуры доброволь­ ного общества «Труд» в юби­ лейном году неплохо справля­ ется с принятыми на себя обя­ зательствами. План подготовки разря/м^иков уже . выполнен на 121,7 процента, общественных ф*+зкультурных кадров на—106,8. Подготовлено 25 спортсменов 1 разряда, 125 — 2-го, 624—треть­ его и юношеского, 236 инструк­ торов и судей - общественни­ ков. Особенно отличились кол- лек*п«ы завода «Гидропривод» и горнообогатительного комби­ ната, где инструкторами Н. Зу­ ев и В. Дякин. Порадовали так­ же и электрохимики (инструкто­ ры Д. Пономарев, В. Оброткин). Все это положительно сказа- г обла- Так, в спартакиаде'^'общества, прехо­ дившей в Липецке, ко-ианды за­ водов элементного, «Гидропри­ вод» стали призерами. Футболи­ сты нашего «Авангарда» завое­ вали кубок областного совет"^ ДСО «труд» по футболу. Были проведены розыгрыши первенств заводов по кроссу, волейболу, баскетболу, футболу, стрельбе, шахматам, шашкам^ настольному теннису. Проводи- лж:ь походы выходного дня, вы­ езды на рыбную ловлю, охоту, за грибами. Этими мероприяти­ ями были охвачень! тысячи ра­ бочих, служащих и членов их семей. Несмо >ря на некаюрые по­ ложительные результаты, на ря­ де предприятий еще низок уро­ вень физкультурной работы, в частности в строительных орга­ низациях, на заводах агрзгзтном и «Прожекторные угли». Здесь спортивных секций, за исклю­ чением футбольных, почти нет, а если где и созданы, то только на бумаге. Работа с детьми и подростками не ведется. Про­ изводственной гимнастикой ред­ ко где занимаются. Особенно плохо обстоит дело с материальной базой. Спортив­ ных залов нет нигде, и они, кроме как на элементном заво­ де, не сооружаются. Второй год лежит под стеклом план строи­ тельства зоны здоровья на за- воле «Прожекторные угли». При­ надлежащий ему стадион, кста­ ти сказать, единственный в го­ роде, не благоустроен. Админи­ страция предприятия завком профсоюза даже не думают о его реконструкции. Подходит зимний сезон. На стадионе не действует электроосвещение и радиотрансляция, раздевалки не оборудованы. Отсутствуют шлан­ ги для заливки льда и другой инвентарь, необходимый для ухо­ да за катком. Даже исчез един­ ственный струг для очистки его от снега. Прокатный фонд надо пополнить так как осталось все­ го 30—40 пар пригодных конь­ ков. Пора задуматься над всем этим общественности завода и совету коллектива физкульту­ ры. Не лучше положение и на не­ которых других предприятиях. Их хозяйственникам, партийным, профсоюзным и комсомольским организациям следует развер­ нуть подготовку к зиме, позабо­ титься о приобретении лыж., коньков, принять необходимые меры для налаживания фи'зкуль.- турно " массовой и оздорови­ тельной работы среди трудя­ щихся. Л. Иванов, инструктор областного совета ДСО «Труд» по г, Ельцу. Страницы в ней не пронумерова­ ны, не прошнурованы, не опеча­ таны. Распределение квартир в новом доме сострялось в середине лета, но и сейчас невозможно найти отметки, ко.чу суждено бы­ ло стать новоселами. Этот суще­ ственный недостаток отмечался в решении исполкома горсовета де­ путатов трудящихся, но устра­ нять его и не думают. — Было некогда, — заявил тов. Сорокин. Е.му некогда, но этим делом должна заниматься жилищная ко­ миссия, а то, что она .существу­ ет, не чувствуется. И это плохо. Наконец, тов. Сорокину был задан вопрос: почему при рас­ пределении квартир не соблюда­ ется очередность? — .Мы учитываем прои.зводсг- венные интересы, — ответил тов. Сорокин, — поэтому предо­ ставляем квартиры тем, кто необ­ ходим предприятию и кто его не покинет. Чтобы иметь постоянные кадры специалистов, мы заключа­ ем с новоселами специальные до­ говоры, в которых указано, что в случае ухода с завода они обя­ заны освободить квартиры. Что касается Опоротова, то он полу­ чит ордер в следующий дом, ког­ да его сдадут в эксп.туатацию. В учете и распределении квар­ тир на сахарном заводе мяфго недостатков. 5'странить ях надо немедленно. Пора в этом важном деле навести порядок. В. Никитин, заведующий общественной лриедцой.