Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

и ш т п т т т Ы т п т г . Социалистический общественный строй создает моральную и матери­ альную заинтересованность людей в повышении производительности труда, в развитии их способностей и талантов. Стремление сделать для общества 14 как можно больше и лучше находит яркое выражение в массовом социа­ листическом соревновании, в движении за коммунистический труд, которое охватывает десятки миллионов рабочих, крестьян, интеллигенций. (Из Тезисов ЦК КПСС к 50-летию Великого Октября). Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Р Я С Н О Е знамя Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета _______________депутатов трудяшикся Липецкой области Год изд. 50-и Цена № 184 (10.804) * ПЯТНИЦА, 15 СЕНТЯБРЯ 1967 г. * 2 ^ “ . Ночная с и е н а Со временем , очеендно, отпа­ дет необходимость в ночных, тек называемых третьих сменах. А пока они на ряде наших пред ­ приятий су 1 цествуют, и с этим приходится мириться. Д нем человеку работать лег­ че; организм отдохнул, помеще ­ ния проветрились. В дневное время значительно проще с организацией труда, так как действуют все управленческие отделы, вспомогательнью цехи и участии. При возникновении любой неполадки в дело наряду с мастерами вмешиваются р у ко ­ водители предприятия, инжене­ ры, техники, есть ' где и от ко ­ го получить помощь , подд ерж ­ ку, добрый совет. Совсем дру гое дело ночью, когда в цехах остаются только мастера, бригадиры и редко где начальники смен, на ко то ­ рых возлагаются большие обя ­ занности; организация труда, обеспечение рабочих инстру­ ментом, необходимыми матери­ алами, поддержание дисципли­ ны, поряд ка и многое другое . Кладовые и склады закрыты , не­ которые станки после дневной работы остаются неотрегули ­ рованными. Вот почему в ночное время в цехах и на участках должны быть лучшие слесари -ремонтни­ ки, электрики, умеющие быстро устранять поломки оборудова ­ ния. А ведь неред ко неисправ­ ности в станках из-за низкой квалификации обслуживающего персонала или отсутствия запас­ ных частей не устраняются до утра. Такое иногда случается в механических цехах заводов сГидроп'ривод», нА агрегатном,- на растворном узле завода ж е ­ лезобетонных изделий. Почти на каж дом предприя ­ тии приказом директора назна­ чаются ответственные д еж ур ­ ные, которые вместе с мастера­ ми должны решать все вопро ­ сы, находить выход из любого положения. Поэтому для ночных дежурств нужно отбирать наи­ более грамотных работников, способных оказать ночным сме­ нам необходимую техническую консультацию , практическую по ­ мощь. Но на ряде предприятий ответственными дежурными на­ значаются второстепенные лю­ ди, глубоко не знающие произ ­ водства. К примеру , на заводах механическом , «Прожекторные угли» функции «ночного д ире к ­ тора» неред ко исполняют рядо ­ вые работники отдела снабже- ии-я, неопытные специалисты. В результате коллективы , рабо­ тающие ночью , предоставлены самим себе, им не от кого ждать помощи . А ка к проводится в ноч­ ных сменах политическая и вос ­ питательная работа? К сожале­ нию , плохо. В перерыв люди лишены возможности • почитать свежие газеты, журналы , поиг­ рать в шахматы, домино. Крас- нью уголки , комнаты отдыха на­ ходятся под зам ком . Несмотря на сложные произ ­ водственные условия, многие станочники в ночные смены д о - # биваются высоких показателей. Достижения таких людей нужно ш и ро ко пропагандировать, рас­ пространять их опыт. Смена, успешно отстоявшая нелегкую- вахту, заслуживает того, чтобы о ее трудовой доблести знал весь коллектив предприятия. Сейчас, когда советские люди вступили в завершающ ую фазу соревнования, посвященного 50- летию Великого Октября , д оро ­ га каждая рабочая минута. По­ этому нужно сделать все необ­ ходимое для того, чтобы кол ­ лективы ночных смен трудились не хуже дневных. рудовпя Уже несколько месяцев работает по новой системе планирова­ ния и материального стимулирования коллектив трикотажной фабрики. Из месяца в месяц он справляется .с прозводственнымй заданиями. В августе он выдал сверх восьми.месячной программы на несколько десятков тысяч рублей различной продукции. На предприятии трудится немало .опытных мастеров своего де­ ла- Передовиком производства зарекомендовала себя вязальщица Зинаида Семеновна Балашева. Изо дня в день она перевыполняет сменные нормы на 10— 12 процентов. На снимке: 3. С: Ба.чашева. У / /Ш с них берут пример Высоких трудовых показате­ лей добивается в соревновании за достойную встречу 50-ле­ тия Великого Октября коллек­ тив завода «Прожекторные уг­ ли». Свой вклад в общие успе­ хи вносят и производственники третьего цеха. Особенно хорошо поработали в августе и неплохо трудятся сейчас наши передовики— ко- нопатчицы Любовь Федорович, Серафима Колчева, электрик ТВЧ Николай Клоков, шлифов­ щица Прасковья Шалеева, свер­ ловщица Абтонина Хвостова. Умелым руководителем заре­ комендовал .себя мастер уча,- с т р ТВЧ и арматурного отде­ ления коммунист А. И. Чаплы- гин> который пользуется в кол­ лективе заслуженным уваже­ нном. В. Яковлев, начальник цеха 3. Есть на кожевенном заводе имени В. И. Ленина специаль­ ность — чистильщица лицевой части голья. Ею в совершенст­ ве овладела Татьяна,Сергеевна У.тьшина. Эта скромная труженица прошла большой и сложный жизненный путь. Когда над Родиной нависла угроза, когда страна мужественно отражала вероломное нападение фаши­ стских полчищ, она ушла до­ бровольно на фронт. Работала в военном госпитале. Бывало, про­ сиживала долгие, утомительные 28 наград часы у коек тяжелораненых, своей забвтой, женской добро­ той и чуткостью возрождала у них веру в жизнь. .Двадцать лет назад тов. Ульшина . поступила работать на кожзавод. За эти годы Татьяна Сергеевна сменила мно­ го специальностей. И везде, ку ­ да бы коллектив ни направлял старательную женщину, она трудилась по-ударному. Об этом говорят 28 трудовых наград: почетные грамоты, денежные премии, памятные подарки. В эти дни ударница комму­ нистического труда Татьяна Сергеевна успешно несет пред­ октябрьскую вахту. До всена­ родного праздника — 50-летия Советской власти— осталось все­ го 52 дня. Кожевники, чтобы достойно встретить его, повыша­ ют изо дня в день свою выра­ ботку. Хорошо работает и Т. С. Ульшина. Она систематически перекрывает сменные задания. И. Мерениов, главный механик завода. [й(|) ВО ЛЖ С КИЕ Жители нескольких де­ сятков сел Саратовской и Куйбышевской обла­ стей справляют ново­ селье. Их села перене­ сены на новые места из зоны будущего водохра­ нилища Саратовской ГЭС, которое будед; иметь 350 к.члометров в длину и 30 в щнрину. Только в Ку.йбышев- ской области на новое место переехали тридцать населенных пунктов. Многие получили другие наавэння. Так, село Сол­ нечное раньше называ­ лось Хото'млей. Новое имя символично. Село после переноса стало НОВОСЕЛЬЯ ряд домов Куйбышевско­ го района города Куй­ неузнавае^сым: Хотомля бышева. Под воду уйдут была застроена хаотич- два городских пляжа. но. Солнечное — по геВместо них намоют но­ неральному плану. Центр вые. его образуют общественВ связи с созданием ные и ад.министративные водохранилища Саратов­ здания, многоквартирской ГЭС возводятся ные жилые лома. В селе защитные инженерные . имеются школа, магазисооружения около горо­ ны, медицинский пункт. дов Сызрани и Чапаев- проложены водопровод. ска. Воды затопят пой- электро- н радиосети. .менные земли. В виде .проведен телефон, строкомпепсацин совхозам и ится большой клуб,^ колхозам государство ,На перенос Солнечноведет.на десятках тысяч го и двух других сел гектаров земель нррига- Приволжского района ционме работы. Их сто­ государство израсходоимость только в Куйбы­ вало свыше .миллиона шевской области — де­ рублей. Будет переневять миллионов рублей сён на нов.ые места н А. Праздников.