Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

Првяв*арии всех етрая, ее«хп!я»ттЯ1 С НО Е а м я Орган Елецкого городского комитета КПСС и городско(о Совета __ депутатов трудяшихся Липецкой области ГбТо0.779) * ПЯТНИЦА, 11 АВГУСТА 1967 г. « К О Л Л Е К Т И В В ОТВЕТЕ ЗА КАЖДОГО В Тезисах ЦК КПСС к 50-ле­ тию Великой Октябрьской СО-е циалистической революции го­ ворится; «Воспитание трудящих­ ся в духе высокой коммунисти­ ческой • сознательности — важ­ ное условие перехода к комму­ низму... В формировании идей­ но-нравственных качеств совет­ ского человека огромную роль играет трудовой коллектив — важное звено экономической, социальной и духовной жизни социалистического общества», Для каждого работающего коллектив — это вторая семья. Здесь в процессе совместного труда, в общении с другими по­ знаются способности человека, черты его характера. В коллек­ тиве человек воспитывается в духе сознательной дисциплины и коммунистического отношения к делу, учится строить отноше­ ния между людьми, основанные на принципах дружбы, товари­ щества, высокой требовательно­ сти. Словом, именно коллектив является той непосредственной средой, в которой формируется человек, выковываются его об­ щественно-политические взгля­ ды, моральные качества. Отсю­ да вытекает вывод: коллектив в ответе за человека, должен держать на виду всех и каждо­ го в отдельности, повседневно интересоваться поведением лю­ бого работника не только на производстве, но и дома, в об­ щественных местах. На многих предприятиях и в учреждениях нашего города умело используют различные меры воздействия на людей.Во втором цехе завода «Прожек­ торные угли», например, каж­ дый случай нарушения техноло­ гии, нерадивого отношения к своим обязанностям выносится на суд коллектива. Если кто-то из рабочих, мастеров ведет се­ бя неправильно в быту, пьянст­ вует, совершил неблаговидный поступок, — тоже заставляют держать ответ. Лрдвильна практика тех кол­ лективов, в которых поступают по принципу: раз мы допусти- ' ли, что человек оступился, то нам его и воспитывать. Там, где каждый постоянно находится на виду у всех, а любой его по­ ступок, правильный и ошибоч- нь(й, по достоинству оценивает­ ся товарищами, где всегда от­ крыто скажут правду в глаза, по-дружески поощрят или по­ журят, придут на помощь, ока­ жут поддержку в трудную ми­ нуту, сумеют вовремя предо­ стеречь от неверного шага, та­ ятся величайшие возможности для успешного воспитания лю­ дей в духе коммунистических идей и нравственности. В этом в первую очередь проявляется могучая воспитательная сила коллектива. К сожалению, так поступаю*^ далеко не везде. На иных предприятиях роль коллективов продолжает оставаться недо­ статочной, сила их воздействия на людей используется слабо. Взять, к примеру, ремстройуп- равление. Здесь руководители общественных организаций не утруждают себя заботой о пе­ ревоспитании нерадивых, пья­ ниц, нарушителей трудовой дис­ циплины. Слабо исподьзуется сила об­ щественного воздействия н'а са­ харном заводе, в стройуправ- ' лении треста «Промстрой». В этих -коллективах иё всегда фактам пьянства, брака в рабо­ те дают принципиальную оцен- ку. Каждый коллектив располага­ ет огромным арсеналом средств и методов воздействия на че­ ловека. Это рабочее собрание, стенная печать, товарищеские судь^, беседы агитаторов, шеф­ ство примерных ' производствен­ ников над нерадивыми. Нужно только умело использовать эти и другие формы работы с людь­ ми. Следует создать обстановку нетерпимости к тем, кто не соб­ людает моральный кодекс, нравственные принципы нашей жизни, поставить дело так, что­ бы каждый помнил о коллекти­ ве, сознавал ответственность пе­ ред ним за свое поведение. ТРУДОВАЯ ВАХТА Сложной современной техникой оснащаются предприятия и службы нашего железнодорожного узла. Недавно в дистанции сигнализации и связи была сдана в эксплуатацию новая высокочастот­ ная аппаратура. Большие знания, богатый опыт нужны тем, кто обслуживает ее. И всем этим обладают электроме­ ханики Семен Алексеевич Белых и Михаил Ивано­ вич Мямлин, которые по праву считаются в кол­ лективе одними из лучших специалистов. НА СНИМКЕ; С. А, Белых (стоит) и М. И. Мямлин за работой. Высок'ими трудовыми пока­ зателями встречает День строи­ теля коллектив горнообогати­ тельного комбината. Июльскую программу он выполнил на 101,1 процента, на стройки го-, рода и области отправлено до­ полнительно продукции на де­ сятки тысяч рублей. Особенно хорошо пвтрудились производ­ ственники железнодорожного цеха, возглавляемые. С. И. Ро­ гачевым, перекрывшие месяч­ ное задание на 12,8 процента п завоевавшие в социалистиче­ ском соревновании первое ме­ сто на предприятии. Н А Ш И ПЕРЕДОВИКИ Отличаются в труде смены, руководимые мастерами В. А. К.тяманоБЫМ, А. Ф. Меркуло­ вым, В. А. Мерецковым, А. Е. Потаповым, горным мастером, Е. И. Богачевым. Заслуженным уважением товарищей по рабо­ те пользуются грузчик секре­ тарь цеховой парторганизации С. Н. Рюмин, загрузчик дро- бильно - обогатительной фабри­ ки № 1 П. Д. Морен, транспор- терщица К. П. Бурдукова, элек­ тросварщик II. Н. Клейменов, машинист дробилки- А. А. Фа- ,тин, помощник машиниста М. М. Черкашин, слесарь И. И. Родионов, мотористка 3. П. Гнездилова и другие. Горняки :стре.мятся досрочно завершить программу второго года пятилетки и выполнить социалистические обязательст­ ва, взятые в честь 50-летия Великого Октября. Т. Завьялова, экономист комбината. В коллективе завода железо­ бетонных изделий в эти дни ширится социалистическое со­ ревнование за достойную встре­ чу 50-летия Великого Октября. Рабочие и специалисты пред­ приятия с гордостью оглядыва­ ются на ПУТЬ, пройденный ими за последние ■ годы. Если в 1958 году выпускалось всего 4 тысячи кубометров сборного- З А С Л У Г А ВЕТЕРАНОВ железобетона, то в 1966 на стройки города и области его отправлено, более 25 тысяч ку­ бометров. Производство раство­ ра и товарного бетона возросло соответственно с 8500 и 6700 до 17858 и 16431 кубометра, производительность труда з а : этот период увеличилась почти в 2 раза. В достижениях коллектива большая роль принадлежит на­ шим ветеранам, награлщенным орденами и медалями Советско­ го Союза, — С. Н. Богачеву, А. Н. Разенковоп, Д. С. Овсян­ никову, Е. П. Головину. И. Данилов, работник завода. Породнойстране Среди бескрайней якутской тайги, на порожи­ стом Вилюе, притоке Лены, сооружается одна нз самых северных гидроэлектростанций. К 50-летню Советской власти первый, агрегат, ее вступит в . строй. Гидростроители Вилюя соорудили отводной ка­ нал. Чтобы пробить это новое искусственное рус­ ло в диабазовой скале, было взорвано и вынуто 360 тысяч кубометров камня. На снимке: воды Вилюя идут по отводному ка­ налу. Фото В.-Тетерина. Фотохроника Т.АСС. _____^ ^ , Горьковская область. Корунд — минерал, по твердости уступающий только алмазу. Точно неиз­ вестно, сколько веков нужно природе . для созда­ ния этого камня. Но точно известно, что человеку XX века д.эя получения корунда любого цвета п оттенка искусственным путем нужно всего лишь несколько часов. Колыбель отечественного про­ мышленного корунда — Черноречепский завод в городе Дзержинске. Недавно здесь слан в эксплу­ атацию новый крупный цех. Здесь выращивают корунд весом до 40 граммов. Н"а снимке: в электровакуумных печах корунд проходит закалку.