Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

Я»иле1«рч им» с т р т , совавиигй?^? Р Я С Н О Е знамя орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудяшяхся Липецкой области Год изд. 50-й № 115 (10.735) СУББОТА, 10 ИЮНЯ 1967 г. Ц«М8 2 коп. Т в о р ч е с т в о Завтоа— День работников легкой промышленности □ Стоит нам услышать слова о «акоиом.нческая реформа», а «новые формы планировани!|»> а как в нашем воображении еы- о рисовываются колонки много- ° эначных цифр, сложные расче- ° ты. Спору нет, в этом деле без п цифр не обойтись — деньги, О говорят, счет любят. ° Однако, как и всякое нов- ° шество, переход на новую си- § стему планирования и материаль- ° ноге стимулирования требует ° строгого экономического рас- ° чета. Поэтому коллектив наше- ° го завода со всей серьезностью § готовится к тому, чтобы начать 5 по - иному определять резуль- 5 таты работы, по-новому плани- § ровать производственную дея- § теяьность предприятия, по- ° ощрять труд людей и т. д. □ § Прежде всего потребовалось § резко улучшить производствен- ° ныв показатели, что было сде- а лано в течение последнего □ квартала прошлого года и пяти а месяцев этого. Себестоимость □ продукции эа счет повышения п сортности, экономного расходо- □ вания материалов снижена на-89 □ тысяч рублей. □ На эавРдеЭ период ,,подготов- п ки к переходу на новые услю- □ еия труда из числа лучших ин- п женеров, техников, передовых п рабочих было создано шесть □ общественных комиссий, кото- □ рые занялись изысканием неис- П' гтользоеанных резервов. □ Выявлены излишки морально а устаревшего оборудования на о 143 тысячи рублей. На 132 ты- п сячи рублей списали, а на 11 о тысяч рублей продали другим 3 предприятиям. А ведь эти сред- □ ства долгое время лишь обре- о меняли экономику завода, уве- а личйвали его основньте фонды. □ Известно, что одним из гяав- □ ных показателей, определяю- а щим результативность работы □ предприятия, является степень § его рентабельности. Поэтому у □ нас разработаны и уже енедря- □ ются мероприятия, напраелен- § ные на увеличение прибыли не § менее чем до 60 тысяч рублей. § Это позволит коллективу соз- 5 дать необходимый поощритель- □ ный фонд для премирования § ИТР и рабочих. □ Из чего же складывается у п нас прибыль? Только за счет ПЛЮС заинтересованность! подготовка рабочих к труду в но- § вых условиях как-то отошла на ° второй план. На заводе очень □ много наглядной агитации. Но в а ней не отражены цифры, фак- п ть 1 , преимущества экономичес- а кой реформы для рабочего че- а ловека. До конца не «спользо- о ваны возможности техническо- о го кабинета, лекторской груп- о пы для р>азъв*снФ(ия сути втой □ реформы. А ведь известно — а морально подготовить человека п к новому гораздо труднее, чем п составить план, расчеты, графи- § ки. В этом направлении пред- п стоит многое сделать партий- о ной и г^эофсоюзной организа- § циям завода. И откладывать эту ° работу нельзя. ° а Большим тормозом для про- § И!Эводствв является снабжение. ° Нельзя сказать, что снабженцы § проявляют нерасторопность. Де- § ло в другом: получился (не по § нашей вине) разрыв между рос- ° том выпускаемой продукции и § обеспеченностью завода техно- ° логически-мн материалами. Сей- | час заводу позарез нужно, хотя ° бы в счет лилЛИта на юфть обув- § ную, выделить 152,3 т. кожт ° сырья, в том числе 79.2 т. на § юфть свиную. Утвердить до- § поянительный план по труду, 3 обеспечить производство до- § полнительным количеством ду- § бителей. Укрепить экономичес- § кие службы грамотньгми спе- 3 циалистами. Многие из этих во- § просов коллективу самостоя- р телычо решить не под силу. § Сейчас рано делать прогно- § зы. Основные трудности и § сложности впереди, когда кол- § лектив осуществит у себя хо- □ зяйственную реформу; Совмест- § ными усилиями будем их уст- □ рвнять, учиться работать, счи- о тать и хозяйствовать по-новому. □ А пока коллектив трудится □ неплохо, неоднократно завое- □ вьпал переходящее Красное □ знамя Совета Министров о РСФСР и ВЦСПС, успехами в □ работе встречает свой праздник. □ Ж. Давыдов, В директор кожевенного п завода им. В. И. Ленина, п Соревнуясь за достойную встречу 50-летнего юбилея Советской власти, коллектив фабрики массового пошива не только увеличи­ вает выпуск продукции, но и улучшает ее качество. На снимке вы видите, как придирчиво осматривают платье мастер Клавдия Ефимовна Суворова (слева) и швея-мотористка Валентина Георги­ евна Перцева. И на сей раз нельзя упрекнуть опытную мастерицу: все сделано добротно, качественно. Покупатель, приобретя это платье, скажет теплое слово в адрес добросовестных работниц. Фото А- Боева. Золотые руки мастериц За какие-то два-три го 1 да со­ вершенно изменился облик три­ котажной фаорики. Когда-то здесь изготавливали лишь чул­ ки да носки, а сейчас издяг.яя фабрики — джемперы, платья,' детские костюмчики, отличаю­ щиеся большим изяществом и краеНвой отде.ткой, пользуются широким спросом покупателей. В первом ква 1 ртале текущего юда трикотажницы перешли на 1 ювую систему планирования и материального стимулирования. И производственные успехи их радуют. Производственная про­ грамма 5 месяцев выполнена на 106 процентов, дополни­ тельно выпущено различных изделий на 55 тысяч рублей, по сравнению с таким же пе­ риодом прошлого года выпуск продукций увеличился на 43,8 процента. Оправился коллектив предприятия и с планом полу­ чения прибыли. Сейчас здесь начался се­ рийный выпуск новых изде- . 1 НЙ. Эта в основном мужские сорочки, платья, детские кос­ тюмчики, изготовленные из чистой шерсти. Как правило, Ьа полках магазинов они долго не- -залеживаются, покупатели довольны продукцией,, которую выпускают елецкие трикотаж­ ницы. На предприятии, много хоро­ ших, опытных специалистов. Они достойно несут трудовую вахту в честь юбилея нашего государства, дорожат маркой фабрики. И среди них в пер­ вую очередь следует отметить вязальщиц Галину Лабузову и Анастасию Выв яожину, порт­ ниху Валентину Астахову, сверловщицу Надежду Семено­ ву, бракеров Екатерину Мер­ кулову и Елену Суханову. Хорошими, новыми трудовыми достижениями встретили празд­ ник — День работшков лег­ кой промышленности— елецкие трикотажницы. . В. Данилов. □ 1□□.о□□аосс□^о^с^а^^□□□о•□аааооа^□оо□^оооо□оа□□аасш^□^оо□а^а□□аао^□а□^оо13оа□^□□ао□с}в^з□а^□оо□о□^а^оаоооао^ в В р а, А о в: е Е л е щ к о м т ДОСРОЧНО Соревнуясь за достойную встречу 50-летил Со'ветской 'Власти, животноводы района досрочно выполняли полугодо­ вой план сдачи мяса государст­ ву, успешно ведут заготовки мо­ лока, яиц и шерсти. Батьшой вклад в общую тру­ довую победу внесли тружени­ ки сов-хоза «Камежжий». Они на месяц раньше срока справи­ лись с полугодо'вым заданием сдачи мяса, молока и яиц. В оставшееся время Родина до­ полнительно получит от них бо­ лее миллиона яиц, десятки тонн мяса и мо.тсжа. УХОД ЗА ПОСЕВАМИ На полях не затихает трудо­ вое напряжение. Люди вышли на свекловлчные плантации. Высокую организованность п>ро- явили жители села Хмелевое. Они первыми в районе закончи­ ли прорывку сахарной свшшы на 40 гектарах, вовремя обрабо­ тали овощи. Наравне с моло­ дежью трудились пенсионеры Е. А.. Полосина, А. И. и Е П. Макеевы и -Д ] 5 у г и е . НАЧАЛАСЬ СЕНОУБОРКА Развернулась, косовица , сея­ ных и естественных трзв- со*: хозе «Еледкий» скошенный кле­ вер подвбаится к агрегату, Су­ шится, меутется и запаривается в бумажные мешки. Это будет богатый витаминами корм Работы на сушке сема ся в две смены. За сутки гото­ вится более двух тонн сенной муки. . На косбв'йце люцерны в сов­ хозе . «.Маяк» механизаторы. Д. Пальчиков и В. Бзрабанщи- ксв перавы'полняют нормы при хорошем качеотае. КОРОВ ДОЯТ МАШИНЫ Центральная ферма совхоза «Ключ жизни» — одна из луч,- ших в районе. Здесь трудя.гся проставленные доярки Л. Про. зороза, А. Попова, пастухи И. Авдеев, И. При.чак и другие. За пять месяцев, юбилейного года, дружный коллектив .полу­ чил от каждой коровы около 1300 килограммов молсжа. Передовики ишут также пути удешевления производства про­ дукции, перешли'на круглогодо­ вое механичеосое ■доение корО!В. Машины намного , облегчили труд людей; Теперь за ' каждой до'яркой ■закреплено 25 коров, а работать , стало .легче и сво'бод- ного времени прибавилось. у' В Нижне - Воргольском отде­ лении совхоза «Ключ жизни» ра­ ботает много механизаторов. Среди них комбайнер Анатолий Силкин, который является ква­ лифицированным специалистом, передовиком производства. Он готовит свой агрегат к уборке урожая. Фото В. Дурнева. 1В ЛЕСАХ НОВОСТРОЕК Совхоз «Авангард» одстся в леса новостроек. В Малых Из- валах и Екатериновке возводят­ ся к.тубы, прокладываются во­ допроводы. У домов устанавли­ ваются водоразборные колонки. Не забывают авангардовцы о создании ■теплой зимовки' скоту.' В Больших Извалах строится телятияк с родильным отделе­ нием для коров. И. Щеглов. роста объема выпускаемой про­ дукции планируется увеличить ее на 39,9 тьюячи рублей. А повышение сортности юфти яловой обувной, снижение се­ бестоимости изделий, эконом­ ное расходование сь^рья и ма­ териалов дадут более двадца­ ти тькяч рублей. 8 подготовительный период с особой силой проявилось твор­ чество наших новаторов. Толь­ ко за последнее время ими внед­ рено и разргФотано несколько ценных новшеств по механиза­ ции трудоемких процессов. Пе­ реоборудованы дубильные ба­ рабаны типа «Гигант» на само- рвэгружающнеся. С целью ус­ тановления поточности в. произ­ водстве отмочно - зольного це­ ха произведена перестановка оборудования, заменен настил пола, усилено канализационное перекрьпие. При новых условиях планиро­ вания, когда принцип матери­ ального стимулирования най­ дет практическое применение, значительно увеличится ответ­ ственность людей за поручен­ ное Дело, воэрастет их трудо­ вая активность. Учитьвая это, кожевники за последнее время провели большую работу по оздоровлению производствен­ ных условий. Для устранения шума и снижения степени запы­ ленности воздуха в помещений отделочного цеха усовершенст­ вована вентиляция. Усилена она и а клееварном отделении. Вы­ делены дополнительные площа­ ди для душевых и т. д. Огромное значение хозяйст­ венной реформы, к которой мы готовимся, состоит в том, что она дает широкий простор для участя каждого трудящегося в деле управления народным хо­ зяйством. Поэтому очень важ­ но разъяснить людям на кон­ кретных примерах все особен­ ности и «секреты» этой рефор­ мы, то есть научить их счи­ тать, разбираться в экономике. А с этим делом у нас не все гладко. Если расчеты, планы были вовремя составлены, то