Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

ЦЕХОВЫМ ПАРТОРГАНИЗАЦИЯМ И ПАРТГРУППАМ ЗАБОТУ И ВНИМАНИЕ в каждом цехе нашего завода работают коммунисты. На тех участках производства, где их более трех, созданы партгруп­ пы, а там, где большой отряд членов и кандидатов партии — цеховые парторганизации. Партийная группа, цеховая парторганизация призваны ока­ зывать влияние на жизнь кол­ лектива, повседневно занимать­ ся организаторской и воспита­ тельной работой. И многие из них на нашем предприятии ак­ тивно действуют. Вот, например, парторганизация инструменталь­ ного цеха. Здесь 14 коммунис­ тов, из них 10 станочников и 4 инженерно-технических работ­ ника. Они передовики производ­ ства, трудятся, как говорится, не жалея сил. Так, слесарь тов. Г|!А гдмн сейчас, в дни подготов­ ки к 50-летию Советской власти, довел свою выработку до 150— 170 процентов. Он обязался личную пятилетку вьтоянить за три года. Неутомимыми тружениками показали себя коммунисты тт. Неделин, Дружинин, Воронков. Коммунисты не только сами трудятся вдохновенно, личным примером увлекают за собой б^вспартийныx, но и болеют за положение дел в цехе, заботят­ ся о том, чтобы коллектив вы­ полняя план. На партийных со­ браниях коммунисты обсуждают злободневные вопросы. Уже по­ сле отчетно-выборного собр^и я ^ велся разговор об использота- нии оборудования, об охране труд^ и технике безопасности, об укреллении трудовой дисци­ плины, о выполнении коммуни­ стами уставных требований, о качеств продукции. Вопросы производства ’сйэлт в центре внимания ларторганиэа- ' ций первого, второго и третьего механических, питейного цехов, партийных групп цехов заготови­ тельно-термического, ремонтно­ механического, транспортного. Одним словом, во всех боль­ ших и малых делах они участ­ вуют, во все вникают, за все от­ вечают, начиная от организации соревнования и его гласности, воспитания людей и КЬнчая обобщением и распространени. ем опыта передовиков, контро­ лем за выполнением партийных поручений. Без подмены, Ш опеЕй Боеспособность цеховых перт. 0 (рганиздций и партгрупп во многом ЭЭ 8 -ИСИТ не только от иницкатмеы и актненосри их Жаков, но и от помойки и руко­ водства, которые им оказывает заводское партбюро. Как известно, и партгругты и цфсовые парторганизецин рабо­ тают над решением задач, непо­ средственно относящихся к сфе­ ре деятельности своего цеха или участка. Но эти задачи вытека­ ют из общезаво-дских. Поэтому очень важно у-чнть партгрупор­ гов и секретарей цеховых орга­ низаций методам и формам ра­ боты, подсказывать им, какие вопросы следует держать в по­ ле зрения. Мы периодически собираем их, информируем о положении с вьтолнением плена, качеством продукции, состоянием дисцип­ лины, использованием техники в отдельных цехах, в целом на эавбде, подсказьюаем, что на­ до предпринять, гсак 1 усилить партийное влияние. Кроме того, проводим семиН'Д|рм по специ­ ально разработанной тематике. Бывая в цехах, члеНы заводского партбюро оказьюают практиче- скую помощь на месте, когда необходимо — присутствуют на партийных собраниях, нередко помогают организовать и прове­ сти то или иное мероприятие. Но, помогая, члены партбюро н е подменяют, чрезмерно опекают партгрупорга или се­ кретаря цеховой организации. Мы даем возможность им про­ являть инициативу, всякое цен. ное предложение, направлен­ ное на улучшение организации произйодства и воспитание лю­ дей, старимся поддержать, до­ биваемся, чтобы оно было ’пре- творено в жизнь. Недавно бюро горкома КПСС заслушало наш отчет о работе и практике руководства цеховь!- ААи организациями и партгруппа­ ми на заводе. Конечно, в их деятельности есть немало поло­ жительного, но имеются серь­ езные недостатки, упущения. В парторганизациях литейного и четвертого механического це­ хов, заводоутуравления, в парт­ группе сборочного участка нере­ гулярно проводятся собрания. Не во всех цехах стенная печать широко освещает соревнование. Слабо осуществляется контроль за выполнением коммунистами партийных поручений. .Разумеет­ ся, учтя замечания, заводское партбюро примет все меры к тому, чтобы повысить роль партгрупп и цеховых организа­ ций, поможет им определить свое место в жизни каждого коллектива. Д. Глушко, секретарь партбюро завода «Гидролриеод». Каждый дсть Иван Михайлович Холвдов, прядя в тротип меха­ нический цех завода «Гидаопривод», становится за фрезерный' стада®. Не было случая, чтобы он не справился с заданием ил.и допустил брак- Коммунист И. М.. Холодев •— опытный^фрезеровщик. Хорошо зная технологию обработки деталей, он тем не менее постоянно совершенствует приемы и мето'ды работы, охотно делится апы-том с молодыми фрезеро'ВЩ1Йгам.и. Показы 1 вая пример в труде, Иван Михайлович болеет за честь коллектива цеха. Он в числе первых выступил организатором со­ ревнования за достойную встречу 50-летия Великого Октября. . На снимке: И. М. Холодов за фрезерным станком. Фото А. Боева. Г О В О Р Я Т В О Я СЛ КИ 1 СОММ УВИ С ТО В в ТЕС1ЮМ КОНТАКТЕ —. Секретарем парторгашза- ции иистру!менталыш»о цеха я работаю вервый год, сказал А. Ф. Шеин. — Но уже убедил­ ся в том, к м важно во всех де­ лах опиратаея на коммунистов, держать тесный коитакт е ма­ стерами, начальшнсом цеха, председателем цехкома и ком­ соргом. С н иш я советуюсь. С их псиощью провожу все меро­ приятия. Наша парторганизация состо­ ит вз 14 членов и кандидатов в члены КПСС. И все они имеют поручения. Главным и определяющим в работе является повседневная борьба за достижение более вы­ соких производственных пока- Эсй«лей. И тон в этом задают вюимунисты. Коммунисты у нас запевалы многих добрых дел. Это по их инициативе , в цехе созданы кружки художественной самоде­ ятельности, волейбольная, бас­ кетбольная, футбольная коман­ ды, шахматно-шашечная секция. На партийных собраниях, как правило, обсуждаем вопро­ сы жйзни и работы цеха. Все, что намечаем, стараемся осуще­ ствить, Стало правилом инфор­ мировать коммунистов о ходе выиолиенйя ранее принятых ре­ шений, заслушивать отчеты тех, кому поручено чте-то сделать, провести какое-то мероприятие. С ПОМОЩЬЮ ТОВАРИЩЕЙ С чего начать, что самое главное? Такой допрос, навер­ ное, возникал у всех партгруп­ оргов, не имеющих опыта ра­ боты- Встал он и передо мной. Не знаю, кто где искал ответа, но мне повезло, ■— рассказыва­ ет партгрупорг ремонтно-меха- ниче(5Юогй| цеха Н. А. Цурукин. ^ В нашем цехе технологом ра­ ботает члеи заводского парт­ бюро Н. Т. Уваев. Он иедлохо разбирается в организациошо- партинной работе, не раз давал цеиные советы. Третий год я возглавляю пар­ тийную группу. Если чего не знаю, не считаю зазорным енро- сить у старших товаршцей, 06- На снимке: 'бригада литейного цеха завода «Гидропривод». Слева направо: Виталий Пере­ гудов, Вячеслав Чулочников, Николай Моска­ лев, Николай Богданов. Ра,ботая заливщиками. каждый из них перевыполняет смеяные задания. В .честь бО-летия. Советской власти члены бригады взя.ди обязательство довести выработку ^0 115- 1л0 процентов. раЩаюсь за помощью и в парт­ бюро. Наш цех успешно справляет­ ся с планом. И это не случайно. Партгруппа совместно с цехко­ мом заботится о развитии сорев­ нования. Итоги у нас подводят­ ся по участкам почти ежеднев­ но. В цехе работает И коммуни­ ст*» и 23 комсомольца. И всех их объединяет одно стремление вывести свой кол.че«тнв в юбилейном году в шерешу пе­ редовых по заводу, досрочно завершить гшш второго года пятилетки. ДОХОДИМ до КАЖДОГО Траясдартный цех, где я воврлавяяю партийную группу, — говорят и. в. Лошнарев, — нйюсредствеино не изготовляет' продуж 1 щю. Но от его четкой и слаженной работы зависит вы­ полнение плана цехами и в це­ лом заводом. Партийная группа постоянно ко'нтролирует, как наши шофе­ ры, грузчики отдасятся к пору­ ченному делу, соб.аюдают трудо­ вую дисциплину. У нас тоже есть передовики. Вот, например, шоферы тт. Орлов, Полосин, Ко­ пылов, Шамрин почти всегда перевыполняют задания. В основу воспитания людей мы положили индивидуальную работу. Правда, иной раз чело­ век не сразу поддается убежде­ нию, нренебрегает товарище­ ским советом. В таких случаях мы исцользуем силу общестпеи- ноге воздействия, .1юбой нро- ст)шок обсуждаем в коллективе. Сейчас почти полностью искоре­ нены прмулы, ояовдания на ра­ боту и другие нарушения Дис­ циплины. А это в конечном сче­ те отразилось на улучшении производственной деятельности коллектава. ОБЩАЯ ЗАБОТА — За поеледиве годы первый механический цех,— рассказыва­ ет секретарь нартб^аро К. И. Ли­ сицына, —' тн о л нш с я ноши техникой. Учитывая, 4*8 в современных УСЛ 1 ШГЯХ от каждого станочника требуется хорошее знание техни­ ки, цеховая парторганизация сов­ местно с командирами пройзвод- ства наладила учебу рабочих.Два- три раза в месяц проводятся за­ нятия с токарями, фрезеровщика­ ми, шлифовщиками. В нашем цехе 15 коммунистов. И все учатся- Токари тт. Мерку­ лов, Мас.тахов посещают занятия школы рабочей молодежи, т. Гай-' теров — заочник машинострои­ тельного института, тт. Щепелев, Новиков, Кры.тов учатся в завод­ ском вечернем техникуме. Цеховая парторганизация кон- трожрует й помогает мастер.ам наладить соревнование, его глас, ность и сравнимость. Сейчас, ког­ да завод готовится к переходу на новую систему планирования, на­ ши коммунисты-агитаторы разъ­ ясняют рабочим преимущества хо­ зяйственной реформы, подсказы­ вают, какие дополнительные ре­ зервы етедует поставить на службу производству. 4