Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

Разговор о рабочей гордости К о н ф е р е н ц и я на горнообогатительном комбинате «Каждого приглашаем на конференцию. Пого- вор{4М о рабочей чести и гордости» — такое объявление висело несколько дней на проходной горнообогатительного комбината. И вот настал ^^швав*|ивя>вивввввавааа«ваавшаввнавкиашшшвваяяявнаа| день, когда рабочие самых различных профессий^ мастера, начальники цехов, работники отделов собрались, чтобы послушать других и самим при­ нять участие в обсуждении злободневного вопро­ са. В помещении, в котором проходила конферен­ ция,— лозунги, призывающие дорожить рабочей честью, славить Родину трудом, выставка лите­ ратуры на тему: «Строй жизнь по Ленину». Конференция открыта. Один за другим высту­ пают ораторы. лрешшЁ п о по МОРАЛЬНОМУ КОДЕКСУ — Абсолютное большинство советских людей отличается вы­ сокой сознательностью и чувст­ вом общественного долга, чест­ ностью и бескорыстием, стрем­ лением к нравственному идеа­ лу, — сказал в своей вступи­ тельной речи заведующий от­ делом гтропаганды и агитации горкома КПСС Н, П. Каверин.— Многим присущи черты творца и рачительного хозяина, рабо­ чая гордость и рабочая честь. Труд всегда был и остается источником всех материельных и духовных благ общества. В процессе его формируется лич­ ность, наиболее полно раскры­ ваются способности человека. В труде мужает человек, труд возвышает его, приносит ему славу и почет. Наша страна —в преддверии знаменательной даты — 50-^ле- тия Советской власти. Каждый коллектив, в том числе горно- обогатительного комбината, при­ нял в честь к>билея повышенные обязательства. Их успешное вы­ полнение зависит от того, на­ сколько добросовестно будет каждый относиться к исполне­ нию своих служебных обязанно­ стей. Что бы человек ни делал на производстве, какую бы ра­ боту ни выполнял, — он участ­ вует в общем нужном деле, создает материальные ценности. Советские люди знают, что работают не на эксплуататоров, а во имя своего собственного блага. Сознание того, что успе­ хи в развитии производства, экономики неизменно сопро­ вождаются улучшением жиз­ ненных условий, порождает ве­ ликую энергию, высокую трудо­ вую активность, глубокую заин­ тересованность е результатах коллективного труда, стремле­ ние внести как можно больший вклад в общее дело. В постановлении ЦК КПСС «О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда в коллективах промыш­ ленных предприятий и строек» подчеркиваются важность и ре­ шительность борьбы против тех, кто нерадивым отношением к труду, недисциплинированно­ стью, расхлябанностью, наруше­ ниями общественного порядка позорит честь рабочего. И рав­ нодушных в борьбе с людьми, порочащими честь коллектива, не должно быть. Как каждому жить и работать — эти нравст­ венные запове<с^ сформулиро­ ваны в моральном кодексе строителя коммунизма. — Всем известно, что человек не рождается с пороками,— сказала председатель городско­ го народного суда М. Н. Круг­ лова,— к плохому приходят не сразу, а начиная с малого, и, как прасило, в тех случаях, ког­ да дурные поступки не встре­ чают отпора. Равнодушие, неже­ лание портить отношения — страшная болезнь, которая ме­ шает нам полностью искоренить пережитки прошлого. Иной че­ ловек, видя, что другой на его глазах совершает неблаговид­ ный поступок, не остановит на­ рушителя, не одернет его, как этого требует долг. Если бы мы все и на произ­ водстве, и на улице ополчились против нарушителей, наверняка значительно меньше было бы всяких правонарушений. Обще- стве^чность — большая сила в борьбе с прогульщиками и ло­ дырями, пьяницами и хулигана­ ми. В нашем государстве законы самые гуманные. Но это не значит, что мы даем поблажки, снисходительны к тем, кто по­ пирает нормы нашей жизни и морали. Народный суд наказы­ вает не только злостных хули­ ганов, но и нарушителей произ­ водственной и трудовой дисцип­ лины. Тех, кто провинился на производстве и уволен с работы в соответствии с положениями о законодательстве, суд не бе­ рет под свою защиту. В борьбе с нарушителями многое могут сделать товари­ щеские суды, профсоюзные ор­ ганизации. Но, к сожалению, не везде они в полной мере ис­ пользуют свои права. В вашем коллективе тоже слабо дейст­ вует товарищеский суд, не всег­ да его члены оперативно рас­ сматривают дела, дают принци­ пиальную оценку проступку то­ го или иного челсжека. Д И С Ц И П Л И Н А - У С Л О В И Е У С П Е Х А — труд каждого человека на ’роизводстве должен быть под­ чинен единому порядку, опре­ деленному ритму. Без согласо­ ванности немыслима вообще ни­ какая совместная работа,— ска­ зал прнглешенный на конфе­ ренцию - начальник планово - экономического отдела завода «Гидропривод» А. А. Соболев.— Нарушение ритма одним чело­ веком влечет за собой рас­ стройство технологического про­ цесса бригады, смены, участка и в конечном счете всего пред­ приятия. За последние годы в нашей стране рабочий день сократился. Значит, мы еще рациональнее должны использовать его ча­ сы и минуты, изо дня в день повышать про-изводительность труда. Если все предприятия го­ рода повысят этот показатель только на один процент, то до­ полнительно в год прирост валовой продукции составит миллион 750 тысяч рублей. Со­ ответственно за этот же период горнообогатительный комбинат может дать больше продукции на 24 тысячи рублей. А вот еще цифры, показыва­ ющие цену рабочего времени. За счет различных его потерь (прогулы, опоздания, отпуска, так называемые «с разреше­ ния», по своим личным делам) рабочие нашего завода упусти­ ли многое. Они могли бы еще дать различных изделий гидрав­ лики на Юб'^тысяч рублей и за это получили бы дополнительно почти 16 тысяч рублей. Дорожить каждой минутой, бороться с потерями, на полную мощность использовать меха­ низмы, оборудование — вот к чему должны стремиться каж­ дый в отдельности и в целом коллектив. В связи с переходом на но­ вую систему планирования и экономического стимулирования возрастают требования ко всем рабочим, ИТР и служаш^^м, как никогда повышается знач^ие крепкой трудовой и производ­ ственной дисциплины. Отсюда вытекает необходимость: соз­ дать обстановку нетерпимости вокруг лодырей, бракоделов, прогульщиков, пьяниц, оказы­ вать помощь отстающим, про­ славлять и поощрять передови­ ков производства. И в этом важная роль отводится общест­ венности. Посмотрим: а что у нас — Большинство членов наше­ го коллектива показывает при­ мер в труде и в поведении,— заявил электрик Владимир Ко­ ротких.—Вот, например, шофер П. Г. Антонов. Почти двадцать лет он работает на нашем про­ изводстве. За это время не со­ вершил ни одного нарушения, в его личном деле ни одного взыскания и замечания. Всегда перевыполняет нормы, своим опытом охотно делится с дру­ гими. Не так давно товарищ Ан­ тонов за трудовую доблесть награжден орденом Ленина. Неутомимым тружеником, дис­ циплинированным и исполни­ тельным показал себя плотник И. Ф. Ершов, котбрый тоже про­ работал на нашем предприятии 21 год. Сделает вещь — любо посмотреть, нужно выполнить срочное задание — безотказно работает, Таких производственников, ко­ нечно, и уважают, и ценят, с них берут пример, по ним все равняются. Но все ли так ведут себя? Нет, отдельные своим поведе­ нием позорят честь коллектива, кладут черное пятно. Это ма­ шинист дробилки Н. Дронов, который не раз совершал про­ гулы, опоздания, устраивал де­ боши в семье, уличался в пьян­ ке на производстве. Нарушите­ лями трудовой и производствен­ ной дисциплины прослыли ра­ бочие Рыжков, Селянин, Беля­ ев, Абреимов, Ермаков. А ведь они работают рядом с нами, не­ которые видят их проступки, но не всегда удерживают от них. А ведь боязнь сказать правду в глаза губит человека. Во­ время поддержать оступивше­ гося — это благородный посту­ пок. Многое мы упускаем из виду, многое не используем в рабо­ те с людьми. Но сегодняшний разговор послужит уроком, каж­ дый из нас поймет, что значит дорожить рабочей честью и гордостью. На конференции выступил также секретарь партбюро ком­ бината Н. П. Зуев. Он подроб­ но говорил о том, как жил и трудился, дорожил человечес­ ким достоинством и честью В. И. Ленин, Тов. Зуев привел много интересных примеров из* жизни великого вождя, показы­ вающих его трудолюбие, чест­ ность, неутомимость, самопо­ жертвование во имя общих ин­ тересов, во имя общего дела. Перед началом конференции многие рабочие, мастера, инже­ нерно-технические работники с интересом знакомились с лите­ ратурой, представленной на книжной витрине. На снимке, сделанном нашим фотокорреспондентом А. Боевым, вы видите (слева направо) электрика Ю. Г. Романова, электросвар­ щика В. А. Вострикова, шофера И. В. Инютина. Каждый из них после просмотра литературы, посвященной жизни и революцион­ ной деятельности В. И. Ленина, выбрал для себя книги, которые еще не читал, решив приобрести их для своей домашней библиотеки. * \