Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

(ВА ВЫХОДНЫХ В НЕДЕЛЮ «Введение пятидневной рабочей недели будет иметь большое социальное значение для нашего общества, поскольку оно созда­ ет дополнительные возможности для улучшения условий труда и рационального использования рабочими и служащими своего сво­ бодного времени», — сказал на XXIII съезде партии Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. Коммунистическая партия и Советское правительство посто­ янно уделяют внимание повы­ шению материального благосо­ стояния трудящихся, созданию необходимых предпосылок для их культурного развития. Это­ му способствует и переход на пятидневную рабочую неделю, который уже осуществлен в ря­ де областей страны. В феврале на пятидневку пе­ рейдут и предприятия нашего города. Как же готовятся ель- чане к атому событию? Наши корресгюнденты побывали на некоторых заводах. Вот что им сообщили: 9 — Два года назад коллек­ тив завода железобетонных из­ делий № 5 перешел на двух­ сменную работу вместо трех­ сменной, — рассказьтает се­ кретарь партбюро С. АЛ. Полосин. — Вначале это новшество кое- кого взволновало. Привь:чный порядок не каждому хотелось менять. Теперь все убедились в преимуществах нового трудо­ вого режима. Нет утомительных для рабочего ночных смен, возросла производительность труда, а следовательно, и зэо- плата. Наши рабочие и специа­ листы с нетерпением ожидают перехода на пятидневку. На предприятии будут две восьмичасовые смены с часо­ вым перерывом на обед. При этом раз в два месяца одна суб­ бота будет рабочим днем. По­ думали здесь и об отдыхе про­ изводственников. Намечено, в частности, построить на Дону специальный городок, где лю­ ди смогут на свежем воздухе провести свободное время. ф Так же по-деловому гото­ вятся к пятидневке на заводе медицинского оборудования. — Прюдолжительность смен мы установили в 8 часов 12 ми- Навстречу выборам народных заседателей ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ Два года назад на предприя­ тиях, стройках, в службах же­ лезнодорожного узла, учрежде­ ниях и учебных заведениях го- 1 >ода было избрано 22 5 народ­ ных заседателей. Это рабочие, инженеры, учителя, врачи — люда различных возрастов и профессий.' Тогда же из их сре­ ды был создан совет, имеющий пять секций. Их члены, кроме участия в судебных заседаниях, где рассматривали уголовные и гражданские дела, занима­ лись пропагандой правовых зна­ ний, оказывали помощь това­ рищеским судам, осуществля­ ли контроль за несовершенно­ летними, осужденными и пере­ данными коллективам на пору­ ки, проверяли исполнение част­ ных определений суда. Подавляющее большинство за­ седателей добросовестно выпол­ няло свои обязанности. В част­ ности, так можно сказать про машиниста известко-вого завода И. Г. Зайцева, работницу гоф- пищетО'рга Л. И. Чуракову, тех­ ника дастанции пути А. М. Шамрину, бригадира завода медицинского оборудовашя Н. И. Кузнеченкову. мастера эле.чещтаого завода Н. В. Саль- нут, перерыв на обед — 48 минут, — говорит начальник цеха очковых оправ В. Б. Сви­ ридов.—Ныне ведем пересмотр норм, разрабатываем мероприя­ тия по ликвидации есузких мест» производства. Все это позволит сократить внутри- сменные простои, повысить эф­ фективность общественного труда. — Два выходных в неделю— хорошо, — замечает главный инженер предприятия П. Н. Эдельштейн. — Но подумать о том, как с пользой провести их, нужно уже сейчас. И опреде­ ленные результаты такого под­ хода к важным вопросам на­ лицо. Начальник механосбороч­ ного цеха И. П. Гуляев обязал­ ся из сэкономленных материа­ лов изготовить пять каркасов для палаток. Это даст возмож­ ность открыть за городом двух­ дневный дом отдыха. Больше внимания здесь ста­ ли обращать на спортивно-мас­ совую и физкультурную рабо­ ту. Создана, например, секция рыболовов-любителей во главе с технологом А. К. Садомцевым. Здесь почти каждый пятый имеет мотоцикл или автомо­ биль. Если раньше выезжали на реку поодиночке, то теперь кол­ лективно. Приобретаются лодки, переносные палатки. Два выходных в неделю гк>з- волят проводить экскурсии по памятным и историческим ме­ стам, массовые поездки в Мо­ скву, Ленинград, Воронеж, Яс­ ную Поляну и т. д. ф А как расценивают новый трудовой распорядок наши ра­ бочие и специалисты? Вот мне­ ние ряда электрохимиков. — Я заочник ■машинострои­ тельного института, и мне очень дорога каждая свободная мину­ та,— говО'рит конструктор Нико­ лай Лаврищев.— Два выходных дня по зв о л я т мне равномерно заниматься и отдыхать. — Женщин е-матери очень удобна пятидневка, — поддер­ живает его сборщица М. Е. Апо- линарьева. — Судите сами: у меня четверо детей. Двое из них — школьники, младшие хо­ дят в садик. Иногда нет воз­ можности пойти на школьное собрание, проверить домашние задания. Теперь же времени на все хватит. Старший повар столовой П. Г. Корнева заявила: — От нас, работников обще­ ственного питания, во многом зависит производительность труда электрохимика. Если во­ время мы подготовимся к раз­ даче обедов, быстрее будем об­ служивать рабочих, значит, каждый сможет пообедать за несколько минут и еще отдох­ нуть. Но надо строго соблю­ дать трудовой распорядок. А то многие приходят задолго до открытия столовой. Пятидневка позволяет тру­ дящимся полнее использовать преимущества социалистическо­ го строя для развития культу­ ры и быта. Долг наших хозяй­ ственников, партийных и проф­ союзных организаций — образ­ цово подготовиться к работе по- новому. Станок, удостоенный диплома Группа специалистов и рабо­ чих завода «Гидропривод» скон­ струировала, а затем изготовила полуавтомат для внутренней шлифовки статоров. Этот уни­ кальный агрегат экспонировался в Москве на Выставке достиже­ ний народного хозяйства как образец новой техники и был удостоен диплома. Для большей чистоты обраба* тываемых деталей в схему стан­ ка недавно были внесены неко­ торые изменения. Сейчас под руководством технолога В. Н, Якунина производится обкатка станка. Скоро он получит по­ стоянную прописку в новом пя­ том механическом цехе. И тог­ да при выполнении данной опе­ рации производительность тру­ да значительно возрастет, по­ высится качество деталей. В. МИХАЙЛОВ. В эта даги, когда на эломентном заводе широко ра,звор'нулось соревнование за достойную встречу 50-летия Великой Октябрь­ ской социалистической революции, многае электрохимики, став на трудовую вахту, постоянно добиваются больших успехов. Они справляются с принятыми обязательствами, твердо держат свое слово, перевыполняют смоыные задания. В первых рядах соревнующихся идет и работница поточной .танин «Экран» в цехе Л'» 1 Лидия Семеновна Лаврова. Более че- ) тырнадцати лет трудится она на этом предприятии, стала настоя­ щим мастером своего дела, в совершенстве овладевшим многими операциями. Она добросовестно относится к порученному делу, в образцовом порядке содержит свое рабочее место, что позволяет ей Х 0 |рошо работать. У Лидии Семеновны нет секретов от подруг, она всегда готова прийти на помощь молодым проязводственяи- кам. На снимке: Л. С. Лаврова. Н А К О М С О М О Л Ь С К И Е Т Е М Ы 1 ГДЕ ЖЕ ГЛАВНЫЙ ГЕЕТЙР! кову, медицинскую сестру спец- дома ребенка М. И. Трубицыну, зав. детсадом агрегатного заво­ да Н. А. Куницкую и многих других. Сейчас Б связи с истечением срока по.тномочий заседатели будут отчитываться перед из­ бирателями о своей работе. Народные заседатели — это люди, облеченные высоким до­ вернем народа. И, безусловно, на предстоящих выборах ель- чане назовут ими заслуженных и достойных товарищей. И. Шефер, председатель совета народных заседателей. «Наша задана — бороться за каждого молодого человека... По­ жалуй, самая почетная и самая благородная миссия Ленинского комсомола — воспитывать стойких, идейно-убежденных, до конца преданных борцов за великое дело строительства коммунизма» (Из доклада Генерального секретаря ЦК КПСС тов. БРЕЖНЕВА Л. И. на Пленуме ЦК ВЛКСМ 1 февраля 1967 т-). Недавно два молодых рабо­ чих завода медицинского обору­ дования осуждены за хулиган­ ство. Один из них комсомолец. Секретарь комитета ВЛКСМ Виктор Швырев искренне пере­ живает случившееся и не пони­ мает, как это могло произойти. Действительно, почему, каза­ лось бы, хороший парень, ком. сомолец совершает серьезный поступок? Что делать, чтобы не было таких неожиданных «ЧП»? В комсомольской организации завода свыше тре.хсот человек, немало и иесоюзной молодежи. Большинство их — замеча­ тельные молодые люди, убеж­ денные н стойкие бойцы за но­ вое. передовое. Как организо­ вать их в дружный коллектив, способный положительно влиять на всех и каждого? В любом молодежном коллаг- тиве есть свой комсомольский вожак. На заводе медоборудова- ния им является Виктор Швы­ рев, серьезный и хороший чело­ век. Он внимателен, добр, откро­ венен. Молодежь любит его. Не­ смотря на большую загружен­ ность (Виктор работает инже­ нером по технике безопасности), он уделяет комсомольским де­ лам серьезное внимание. ПОДПИСЧИКОВ СТАЛО БОЛЬШЕ Неплохо трудятся сотрудники агентства «Союзпечать». Они ус­ пешно провели подписку на газеты и журналы на 1967 год. По сравнению с прошлым годом их теперь ельчане получают боль­ ше. В этом немалая заслуга инструкторов Т. Красниковой, А. Че­ ренковой, обработчиков В. Пановой, А. Юденко, Л. Мироновой, Н. Горностаевой, киоскера С. Неделиной и многих других. Завершен досрочно план доходов, перевыполнено задание по трибьшям, снижены издержки обруащенмя. Устраняя имеющиеся недостатки, коллектив не жалеет сил, что­ бы добиться высоких показателей в юбилейном году. Так почему же в организации случилось «ЧП»? В заводском комитете комсо­ мола нет человека, который на­ правлял бы идейно-воспитатель­ ную работу среди молодежи. Не поймите, что она будто вообще не ведется в организации. Речь идет о целенаправленной, строй­ ной системе идейного воспита­ ния. В комитет комсомола избра­ но 11 юношей н девушек. Они создали шесть секторов: произ­ водственный, культурно-массо­ вый, спортивный, печати, связи со школой, несоюзной молодежи. Каждый из этих участков рабо­ ты очень важен. Охватив все сферы жизни молодежи, они иг­ рают определенную воспитатель­ ную роль. Но ни один из них не ставит перед собой главной це­ ли: не просто воспитывать, а дать молодым людям школу идейно - политического воспита­ ния. Я спросил у Виктора, есть ли у них на заводе ветераны труда. — Да, конечно. Он назвал одну фамилию и запнулся. Предложил пройти к Доске почета, что на главной а.члее. — Там фотографии есть. Фотографии - то есть, к зна­ ет ли молодежь что-либо о жизни этих замечательных лю­ дей? Нет, не знает. Комитет комсомола ни разу не пригласил ветеранов труда, чтобы они рас­ сказали, как строили завод, ка­ ким он был совсем недавно. При­ гласи, скажем, клепальщицу Ан­ ну Фоминичну Разенкову или бригадира Нину Ивановну Куз­ неченкову, или мастера Бориса Михайловича Неделина. Они рассказали бы о том, как начи­ нали свою трудовую жизнь, в чем видели и видят главную цель. Они подсказали бы пути- дороги не одному молодому че­ ловеку. Идейно- политически й сектор мог бы организовать шефство ветеранов над молодежью, на завода много вчерашних школь­ ников. Было бы замечательно, если б комитет комсомола при­ гласил на встречу с молодежью, например, начальника АХО Ива­ на Платоновича Авдюхина. В свое время он возглавлял коми­ тет крестьянской бедноты, один из тех комбедов, о которых мо­ лодежь с удовольствием слуша­ ет рассказы на уроках истории в школе. Многое рассказала бы мо.чодым людям об этапных со­ бытиях в жизни советского на­ рода член партии с 1926 года Марфа Ильинична Леонтьева. Большое это дело — воспита­ ние молодежи на революцион­ ных традициях. Планируя работу идейно-по­ литического сектора, члены ко­ митета должны проду.мать, пред­ усмотреть многое. Б о л ь ш у ю роль в этом деле должен сыг­ рать горком комсомола как ор­ ганизующее и направляющее на­ чало в жизни рабочей молоде. жи. Возможно, следует прове­ сти семинар членов комитетов первичных организаций, на ко­ тором они обменяются опытом идейно-политической работы. На заводе медоборудования большой и хороший коллектив молодежи, возглавляют который 11 членов комитета с секретарем Виктором Швыревым. Есть у них и достижения, есть и недо­ статки. Сейчас речь идет о боль­ шом упущении в работе, кото­ рое привело к тому, что перевос­ питанием двух заводских парней вынуждена заняться тюрьма. Это непомерно большая плата за минусы в идейно-воспита- те.чьной работе комитета комсо­ мола. Б. Тараненко. Уточняем в газете от 8 февраля в кор­ респонденции «Что волнует кол­ лектив?» допущена неточность. В последнем абзаце первой ко­ лонки четвертое предложение следует читать так: «Только ли­ тейным и механическими цеха­ ми № № 1 и 4 в минувшем го­ ду было выпущено»,., и да.дее, как налиеано. . У