Красное знамя. 1967 г. (г. Елец)

ПЯТИЛЕТНУ -ДОСРОЧНО Пролетарии всех стран, соединяйтесь) К Р в С Н О Е знямя Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области Год изд. 50-й ^ № 256 (10.876) * ЧЕТВЕРГ, 28 ДЕКАБРЯ 1967 г. * Завершая г о д трудовой Серафима Федоровна Щедри­ на зарекомендовала себя пере­ довой работницей. Сменные за­ дания выполняет на 115 процен­ тов. На швейной фабрике она работает уже четырнадцать лет, за это вре.мя накоплен бо­ гатый опыт, который приносит ей успех в труде. На снимке: С. Ф. ЩедрАна за работой. Фото А. Боева. ВКЛАД В ОБЩЕЕ ДЕЛО Снижать п р о с т о и оборудования Высокими трудовыми показа ­ телями встречают Новый год коллективы наших заводов и фабрик. Промышленностью Ель­ ца досрочно завершена годо ­ вая производственная про грам ­ ма. Электроуголыцики , кож е в ­ ники, швейники рапортовали о выполнении государственных планов. Без современной тех­ ники такие успехи йыли бы не­ возможны . < На большинстве предприятий нашего города стремятся ис ­ пользовать оборудование с полной отдачей, но кое -где ми­ рятся еще с простоями станков, большими потерями рабочего времени. Там, где постоянно анализируют состояние произ ­ водства, устраняют его «узкие места», организую т труд на на­ учной основе и повышают ква­ лификацию обслуживающего персонала, успехи не застав­ ляют себя ждать. Примером м ож е т служить завод медицинского обор удо ­ вания. Еще недавно гальваниче­ ское отделение тормозило ра­ боту основных участков меха­ носборочного цеха. Ванны уста- рев'шей конструкции , непра­ вильное расположение пуско ­ вой электроаппаратуры зача­ стую приводили к поломкам , ремонт механизмов обходился в немалую сумму, отнимая мно ­ го материалов и сил. Реконст­ рукция отделения, проведенная рабочими и специалистами предприятия, в корне измени­ ла положение. Использование оборудования с максимальной эффективностью позволило не только полностью удовлетво­ рять собственные нужды в из ­ делиях гальваников, ^но и при ­ нимать заказы других заводов. Рациональная организация работы, содержание станков в надлежащем поряд ке отлича­ ют и цех очковых оправ. В том, что его коллектив идет в авангарде соревнования за до ­ срочное выполнение про грам ­ мы пятилетии, немалая заслуга слесарей-наладчиков Е. Перву­ шина, Н. Долматова, И. Короте - ева, мастеров В. Оборотовой , 3. Нестеровой, Т, Дурневой , В. Родионова и других. Значительно снизилось коли ­ чество простоев и на заводе красно го кирпича. 10— 15 про ­ центов из них возникали рань­ ше вследствие неисправности вентилятора, нагнетающего теплый воздух в сушильные камеры . А грегат был установлен в тесном помещении, часто вы­ ходил из строя, а доступ к не­ му был затруднен. Теперь вен­ тилятор установлен на улице, подход к его узлам облегчен, «узкое место» технологического процесса ликвидировано. Сравнительно невелики про ­ стои оборудования на тепло­ электроцентрали, кожевенном , электромеха|1»<ческом и кр у п о ­ заводах, фабриках швейной массового пошива, три ко таж ­ ной, табачной, в комбинате художественных промыслов. Однако в целом по городу потери рабочего времени из- за неисправности механизмов и плохого материально-техниче­ ско го снабжения ежекварталь­ но достигают 7 тысяч человеко­ дней. Это равносильно тому, если бы целую декаду не ра­ ботал коллектив такого крупно ­ го предприятия, как механиче­ ский завод. Особенно велики простои оборудования на заводах эле­ ментном, агрегатно.м, «Гидро­ привод». Причиной этого, в первую очередь, является пло­ хая обеспеченность производ ­ ственников материалами по ви­ не поставщиков. Слаба на этих предприятиях ремонтная база, отсутствует планово-предупре­ дительный ремонт станков. По­ тери рабочего времени в сред­ нем за месяц достигают здесь от 200 до 600 человеко-дней. В наступающем году про- мь:шленные предприятия пе­ рейдут- на новую систему пла­ нирования и экономического стимулирования производства. В этих условиях вопросы ис­ пользования основных произ ­ водственных фондов приобре ­ тают особое значение. Добить­ ся максимальной отдачи от имеющегося оборудования — таково требование хозяйствен­ ной реформы , требование ж и з ­ ни. Рабочим и специалистам за­ водов и фабрик Ельца необхо­ димо поставить на службу де­ лу все внутренние резервы, ре з ко снизить простои станков и потери рабочего времени. Только так м ож но обеспечить дальнейшие успехи в труде. Пятилетий план по выпу­ ску промышленной продукцин выполнить к 7 ноября 1970 года, план 1968 года — к 20 декабря будущего года. Пятилетнип план по росту производительности труда вы­ полнить досрочно — к 100-ле­ тию со дня рож,дег;ня В. И. Ленина, к 22 апреля 197Х) го­ да. Широко развернуть сорев­ нование за дальнейшее улуч­ шение использования новой техники, сэкономить техноло- гичесщ 1 х материалов на сум­ му 46 тысяч рублей. Такие обязательства взял на себя коллектив первого цеха элементного завода, вступая в социалистическое соревнова­ ние за досрочное завершение пятилетки. Сейчас в соревновании про­ изводственных участков пер­ венство удерживают работницы. обслуживающие конвейеры «Экран» п «Энергия», кото­ рыми руководят старшие ма­ стера В. Иванов ц А. Иванен­ ко. — На нашем участке, — рассказывает В. Иванов, — многие трудятся замечательно.' Но в первую очередь можно отметить бригаду автоматчика Степана Вобликова, в которую входят Клавдия Карпунина и Нина Селиванова. Добросовест­ ными, аккуратными лроизвод- ственницами зарекомендовали себя работница участка оформления Ксения Теряева, а также бракер Галина Пзмалко- ва. На поточной линии ^А.И. Ива­ ненко следует отметить авто­ матчиц Марию Колчеву, Алек­ сандру Терешкову, паяльщицу Валентину Закатилову, заряд- чицу Марию Костину. 0. Николаев. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНИМ Коллектив кожевенного за­ вода имени В. И. Ленина . на 10 дней раньше срока завер­ шил программу второго, года пятилетки. До конца декабря кожевники выпустят дополни­ тельно продукции ьа 28 0 ты­ сяч рублей. Ритмичной, высокопроизво­ дительной работой отличаются труженики отделочного участ­ ка,- возглавляемые Н. И. Горш­ ковой. Рабочие и специалисты пред­ приятия стремятся е честью выполнить повышенные обяза­ тельства, взятые в честь 100 - летия со дня рождения В. И. Ленина. Л. Тимофеева, ■ начальник планового отдела. УСПЕХ КОЛЛЕКТИВА Рабочие и специалисты картонной фабрики на 9 днек раньше срока з.1вершили программу второго года пятилетки. До конца декабря будет дано дополнительно 55 тонн картона. Отличаются в труде сушильщицы Нина Афонньа, Мария Томи^ лина, сортировщица Александра Дякина, размольщица Антонина Оболонкова, прессовщица Клавдия Панина, съемщица Александра Щекланова, бригадир Николай Панин и другие. * С. Каширский, начальник производства. Завод , «Теплоконтроль» — передовое предприятие Тата­ рии. Ему присуждено памятное знамя ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Сове­ та Министров СССР и ВЦСПС. «Пятилетку— досрочно!». Этот призыв передовых предприя­ тий Москвы и ' Ленинграда на­ шел горячую поддержку у при­ боростроителей Казани. Они решили досрочно выполнить задание юбилейного года и дать сверхплановой продукции ща сотни тысяч рублей. По-ударному трудятст? регу­ лировщики точных механизмов Николай Павлов (слева) и Иль­ гиз Галиуллин. Они выпуска­ ют приборы, отвечающие уров­ ню лучших мировых стандар­ тов. Фото Б. Мясникова. Фотохроника ТАСС. ГАЗИН В Киеве открылся гастроном «Левобережный», где продажа продовольственных товаров производится по образцам. В новом магазине нет обычных прилавков. Вдоль торгового зала протянулись витрины с пронумерованными образцами товаров. Чтобы купить про­ дукты, ьадо оторвать тадоны с соответствующими номерами и опустить их в специальную кассету, которая выдаст жетон с номером заказа. Пос.че этого талоны поступают в комплек­ товочное отделение. Когда на световом табло появится номер вашего заказа, можно подойти к столу выдачи, оплатить по­ купку и получить её. На снимке: когда на свето­ вом табло появится номер за­ каза, можно подойти и полу­ чить покупку. Фото А. Поддубного. Фотохроника ТАСС. м и иш ж иж жш вжввл■■■■■■ в^■^^« -^ .^^л^^ .^^вл .вввд .^^ .в^и^ц^и^вл^ицм^лв^^вввввв^вв в в в в в в в в ■ ■ ■ в т