Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)
Р А З Д У М Ь Я О П Р О Ф Е С С И Я Х Его величество —рабочий класс I. ЦЕЛЬ В ЖИЗНИ День на день Воеку Яковлеве с нетерпением ждали из Моск- ВЬ 1 , волнсеались; как он там сда ет экзамены в университет? Но от него ни писем, ни телеграм мы. Родителей Николая Ивано вича и Анну Егоровну, естест венно, тревожила судьба един ственного сына. Если Вовка попадет на факуль тет электроники и телемехани ки, какая будущность, перспек тива откроется перед парнем: сначала инженер, потом иссле дователь, ученый! Таиие планы и надежды строили отео, и мать: ведь Вовка закончил школу с зо лотой медалью. Под вечер на пороге комнаты еырос и замер в ожидании пер вого вопроса родителей Вовка. — Ну как...? — По конкурсу не прошел. В квартире Яковлевых весь вечер стояла глубокая тишина. Николай Иванович наконец-то собрался с мыслями и загово рил первым. — Не огорчайся, мать. У иа- шего Вовки мой характер, на стойчивый. А пока мы опреде лим его на завод. По вечерам пусть повторяет, готовится. А там попытается еще раз. Но мать вспылила: — На завод, в рабочие...! Мой Вовочка будет ходить в засален ной спецовке... Ни за что! — Да, но как без дела парню сидеть дома,..—уговаривал же ну Николай Иванович. — Нет, нет, — возражала она. —Ах, так... Ты против, возра жаешь,,. — Николай Иванович взволнованно ходил по комнате , и отчаянно курил,—Тогда пред ложи для своего Вовочки луч-^ ший вариант. До поздней ночи Яковлевы не могли уснуть. А вскоре в Елец из других го родов возвратились многие пар ни и девушки, выпускники школ, Они тоже держали экзамены в ■в Во все уголки на. шей страны и далеко за ее пределы идет продукция элементно, го 'завода. Елецкие электрохимики стре мятся, чтобы их изде. ПИЯ не уступали луч. шмм мировым образ. ЦВМ. Высокопрои 3 в о д и- тельно, без брака м переделок работают в цехе № 7 дозировщи. цв Нина Фетисова и прессовщица Александ ра Прокофьева. Они изготовляют окисно. ртутные элементы. НА СНИМКЕ: Н. Фе тисова (слева] и А, Прокофьева за ра ботой. Фото А. БОЕВА. вузы. Их тоже постигла Вовкина участь. И не в одной семье воз никали взволнованные разгово ры о том, как же быть? Прочтя эти строки, многие ни сколько не удивятся рассужде ниям Анны Егоровны, потому что сами так думают. А ведь Ломоносов и Менде леев, Курчатов и Келдыш, Гага рин и Шолохов, многие учень]е и первооткрыватели начинали свой жизненный путь также с ремесленника и рядового рабо чего. Справедливости ради хочется заметить, что в недавнем прошлом не только Анна Его ровна, но и отдельные учите ля воспитывали детей в таком же духе. Вьтускникам говорили, что они выйдут в люди, будут инженерами, учителями, врача ми, агрономами, но только не рабочими — токарями, слеса рями, машинистами. Разумно и вполне современно поступили те родители, дети которых по окончании школы пошли на заводы и фабрики, на стройки и в магазины, в поши- вочнью мастерские и на желез нодорожный транспорт — туда, где практическим, трудом соз даются материальные блага для всех членов общества. 2. В СПЕЦОВКЕ ЛИ ДЕЛО! На наш завод «Гидропривод» в этом году по окончании сред них школ поступило более 100 юношей и девушек. Михаил Овсянников, воспитан ник 15-й средней школы, на вы пускном вечере заявил, что он не боится пойти на завод, на са мый трудный участок. Сейчас М. Овсянников работает в ■ли тейном цехе, обслуживает печь обжига кокильного литья. Уже в первые месяцы он гюлучает по 120 рублей. М. Овсянников молод — ему 18 лет, но он уже стал передовиком производства. По вечерам посещает заводские курсы по подготовке в вуз. Начальник цеха А. П. Соколов и мастер участка В. П. Ильинский хорошо отзываются о нем и со бираются послать Михаила Ов- сянникоеэ в институт на литей ный факультет. Через пять-семь лет он станет инжене.оом-литейщико.м. Такая же судьба ожидает и многих других пришедших к нам на завод юношей и деву шек, окончивших средние шко лы, но только при одном усло вии: если молодежь найдет в себе силу воли и настойчивость к учебе, к достижению це."л. — Наши парни и девушки после школы спешат сразу в* ин ституты, — рассказывает Ира Оборотова,— они боятся упус тить год, два. Подобное бьто и СО мной . Судьба ее сложилась так. Окончила вечернюю школу ра бочей молодежи № 1. Но вмес то вуза пошла на завод. Рабо тала контролером, мастером ОТК, а потом с предприятия на правили Иру в институт, где ей, имеющей опыт работы, было легче, чем тем, кто только со школьной скамьи. — Учиться никогда не поздно, если поставил перед собой та кую цель,—заключает Ира Обо ротова. Но не все сразу выходят на правильную жизненную дорогу. Есть у нас и такие парни и де вушки, которые, не выдержав экзамены в вузы, решили до следующего года отсидеться до ма. Авось, мол, родители поза ботятся. Правильно ли они поступают? И правы ли родители, которые, подобно Анне Егоровне Яков левой, считают, что работа на заводе — это самое последнее в жизни? Нет. Глубоко заблуждаются эти люди. Самой жизнью, нашей советской действительностью до казано, что только труд, упорный труд на благо общест ва делает человека красивым и благородным. Кстати, к вопросу о «засален ной спецовке». Сейчас на на шем заводе не найдете рабоче го в таком костю.ме. На работу и)ж с работы рабочие идут в одежде, которую не отличишь от костюма человека умственно го тр/да. На заводе, в цехах созданы условия для соблюде ния гигиены: после смены мож но принять душ и надеть чистую одежду, галстук, шляпу. А если и встретится вдруг рабочий, у которого фуфайка в масле, и ой таким идет с работы, то это только по личной неряшливости. Наши рабочие — это предста вители соере'.'.енной передовой культуры. Они учатся, много чи тают, ходят в кино, имеют теле визоры. Поэтому спецовка на произ водстве не принижает достоин ства представителя рабочего класса, который первым в мире совершил революцию, построил социализм и первым в мире про- кладьиает дорогу к коммуниз му. 3. ДЕЛАТЬ ЖИЗНЬ С КОГО... Поднявшись на третий этаж бытового комбината завода «Гидропривод», вы проходите по длинному коридору/ Напра во парткабинет, красный уголок, контора механического цеха № 3, а налево, в проемах окон, портреты. Их двенадцать. Это галерея знатных людей цеха: слесарь Н. П. Коваленко, депу тат областного Совета, токари М. П. Меркулов, Н. М. Ангело- пуло, фрезеровщик М. Ф. Под- колзин, слесарь Н. Г. Шевзлднн, технолог К. С. Кузьмин и т, д. У каждого портрета цветы. Их — целая оранжерея. Цветы как бы венчают славу людей труда. Это наши знатные, выросшие на заводе мастера своего дела, По коридору проходят сотни рабочих и работниц, ветеранов и учеников-подростков, Они всматриваются в лица тех, кто досрочно завершил семилетку и с вьхоким трудовым вдохнове нием стоит на вахте новой пя тилетки, готовит трудовые по дарки 50-летию Октября. I Примером для них служат ве тераны — мастер И. Е. Крев- ченко. награжденнь(й орденом Ленина, токарь П. В, Моськин, имеющий орден Трудового Красного Знамени, коки^'-щики Г. А. Полинин и П. И. Демин, получившие ордена «Знак по чета». Они также начинали свою жизнь с учеников. Так начинали свой трудовой путь после ШКОЛЬ! и наши моло дые инженеры Юрий Денисов, Анатолий Мешков, Иван Атама нов, Виктор Рогачев, Юрий Во ронцов, Ира Оборотова и дру гие, окончившие затем Брянский институт. Выросли из учеников - станоч ников до руководителей цехов и отделов завода Л. Н. Лоцманов, Б. А. Бакулин, В. Н. Кислое, С. Н. Кусуров, Н, И. Семишкур, И. С. Киселев, А. К. Моргунов и многие другие, ставшие хоро шими воспитателями наших ра бочих. ...Его величество — рабочий класс. Крепкие мозолистые ру ки добывают руду и уголь, пла вят сталь, сооружают фабрики и заводы, строят города и села. В нашей стране человек тру дом славен. В. Чеусов, работник завода «Гидропривод». Если проявить инициативу В первой половине декабря состоится городская отчетно- выборная конференция ДОСААФ. Готовясь к ней, многие пер вичные организации заметно оживили оборонно - массовую работу. Городской о{(га'ЯизаЦИей ДОСААФ перевыполнено зада ние по сбору членских взносов, по росту членов общества. Ряд комитетов ДОСААФ предприя тий и служб железнодорожного узла организовал различные кружки, П0.ДГ0Т0ВИЛ большой отряд стрелков, мотоциклистов, шоФеров-любителей. К сожалению, на сахарном заводе (председатель комитета ДОСААФ тов. Скопищев), стан ции Елец (председатель коми тета тов. Кожухов), в горпище- торге (председатель комитета тов. Тищенко), на заводе «Про жекторные угли» (председатель комитета тов. Волокитин) мало уделяется внимания оборонно массовой работе, неблагопо лучно со сбором членских взно сов. Не во всех первичных орга низациях ДОСААФ в установ ленные сроки проведены отчет-! но-выборные собрания. Такое ненормальное явление допуще но на заводах агрегатном, кир пичном, сахарном, элементном, «Прожекторные угли», «Гидро привод», в ряде средних школ. Это говорит о том, что руково дители партийных, профсоюз ных и комсомольских организа ций этих предприятий^не инте ресуются работой ДомитетоБ ДОСААФ. Б. Глазунов, инструктор горкома ДОСААФ. На партийные темы Коммунист на производстве Свыше 330 тысяч первичных организаций в нашей партии. На предприятиях и стройках, в катхозах и совхозах, в учрежде ниях и учебных заведениях — всюду, где работают советские люди, первичные организации связывают партию с широки.ми массами, служат проводниками ее политики в хозяйственном и культурном строительстве. Есте ственно, партия. Центральный Ко.митет постоянно заботятся об 'их укреплении и росте. За время после XX съезда первичные ор ганизации промышленных пред приятий выросли примерно вдвое, н на каждую нз них в среднем сейчас приходится 81 ком.мунист. Больше стало цехо вых парторганизаций и партий ных групп. Но дело не только в количе ственном росте. Степень вл.чягшя ко.ммунистов на производство, на общественную жизнь коллек тива, как известно, определяет ся прежде всего повседневной деятельностью низовой организа ции партии, активностью ее чле нов. Поэтому XXIII съезд пар тии так остро поставил вопрос о том, чтобы выше поднять звание коммуниста, чу’вство ответствен ности за дела своей организации, всей партии в целом. Это особенно важно сейчас. Почему? В связи с .хозяйствен ной рефор.чон предприятиям пре доставлена большая самостоя тельность, расширены их права. В новых УСЛОВИЯХ возросла роль коллектива и его передовой час ти — партийной организации в решении производственных воп росов, в борьбе за рациональ ное ведение хозяйства. В резолюции XXIII съезда КПСС подчеркивается: в центре внимания всех партийных орга низаций до.Гжна быть борьба за успешное выполнение пятилетие- го плана развития народного хо зяйства, последовательное осу ществление разработанных мар товским и сентябрьским Плену мами ЦК КПСС принципов со циалистического хозяйствования, новых принципов планирования и экономического стимулирова ния производства. -Многие первичные организа ции по-боевому восприняли ука зания съезда. Большую органи заторскую и воспитательную ра боту ведут, в частности, комму нисты предприятий, которые пер выми в стране перешли на но вую систему хозяйствования. Можно сослаться па опыт папт- организаиий горьковского маши ностроительного завода «Двига тель революции», .Харьковского турбинного. Пермского велоси педного и других. На каждом из этих предприятий разработаны конкретные меры, обеспечиваю- хаие рентабельную работу, хоро шие экономические показатели. Что характерно для деятель ности этих парторганизаций? Прежде всего конкретность и це леустремленность, умение по- партийному подойти к решению хозяйственных задач, увлечь за собой массы. Глубоко разъяснив людям решения съезда партии, они сосредоточили усилия своих коллективов на первоочередных задачах. Это очень важно! Ведь успех любого дела зависит в первую очередь от трудовой и политической активности масс. Сейчас, как никогда, актуально ленинское указание о том. что в нашей программе каждый па раграф есть то. что должен знать, усвоить и понимать каж дый трудящийся. Поучителен опыт коммунистов горьковского завода «Двигатель революции». Готовясь к перехо ду на новую систему, они воз главили экономическую работу в цехах, вовлекли в нее специалис тов. опытных рабочих. Обстоя тельный анализ экономики пред приятия помог выявить крупные резервы. В частности, на заводе стали лучше использовать основ ные фонды. По инициативе ком мунистов началось соревнование за увеличение выпуска продук ции без дополнительных капита ловложений, за бережливость. На всех участках стало законом эконо.мное расходование элек троэнергии. металла и материа лов. Успешно прошел смотр ис пользования производственных фондов и т. д. Все это повысило рентабельность и увеличило при быль предприятия, позволило создать фонд, из которого кол лектив черпает средства на ма териальное поощрение лучших работников, на жилищное и культурно - бытовое строитель ство. Новый порядок планирования и эконо.мического сти.чулирова- ния открыл широкий простор инициативе людей, повысил их заинтересованность в резуль татах работы предприятия. Важно, чтобы первичные парт организации возглавили борь бу за использование резервов, внедрение достижений науки и передового опыта. Предметом постоянной забо ты многих коммунистов стали улучшение качества продукции, наушная организация труда,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz