Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

ж . с ' г. Лй4';.^'м К а ж д ы й коммунист— воспитатель Каждый при вступлении в ря. ды нашей славной Коммунисти­ ческой партии добровольно принимает на себя определен­ ные Уставом КПСС обязанно­ сти, в частности «твердо и не­ уклонно проводить в жизнь ре­ шения партии, разъяснять мас­ сам политику партии, способст­ вовать укреплению и расшире. кию связей партии с народом, проявлять чуткость и внимание >к людям, своевременно откли. каться на запросы и нужды тру­ дящихся». Коммунист призван активно содействовать формированию коммунистического мировоз­ зрения у всех грудящихся, вы­ ступать против всего, что этому мешает, закалять людей идей, но, искоренять в их сознании ошибочные взгляды, удерживать от совершения дурных поступ­ ков. Жизнь дает немало приме­ ров, когда коммунисты делом и словом увлекают за собой бес­ партийных на славные сверше­ ния и трудовые подвиги во имя общих интересов, помогают по­ нять и осмыслить волнующие события, вопросы, с которыми сталкивается человек. Вот один из таких коммунис­ тов—слесарь завода «Прожек. торные угли» М. И. Попков. Он трудится неутомимо, свои про­ фессиональные секреты не та­ ит от других, ^ В инструментальном цехе, где он работает уже несколько лет, есть новички, и он им охотно показывает, как быстро и ка­ чественно изготовлять необхо. димые для производства дета, ли. Частенько его можно ви­ деть в окружении молодых ра­ бочих, В непринужденной, за­ душевной беседе он напомина­ ет им, как важно с первых ша. I сов самостоятельной жизни до- I рожить честью советского ра- | бочего, строго придерживаться [ норм поведения в обществен­ ных местах, в быту. Политически зрелый, принци­ пиальный коммунист, какой бы пост он ни занимал, всегда и во всем должен исходить из ин­ тересов партии и народа. А это значит, не только самому быть образцом в труде, поведении, но и воспитывать других, това­ рищей по работе, непримиримо относиться к недостаткам. Если же коммунист ведет себя бес­ принципно, мирится с непоряд­ ками, он не выполняет устав­ ных обязанностей, авангардной роли. Уважение к нему со сто­ роны беспартийных падает, до­ верие подрывается. Нередко еще приходится сталкиваться с фактами пассив­ ности отдельных членов и кзн. дидатов в члены КПСС. Вот, на­ пример, на мебельной фабрике, сахарном заводе за каждым це­ хом, участком и сменой закреп­ лены коммунисты, которым по­ ручено вести политико-массо­ вую работу. Но их голоса рабо­ чие не слышат месяцами. Ядром, душой любого кол­ лектива являются парторганиза­ ция, коммунисты. Они должны быть активными политическими бойцами, всем своим поведени­ ем на производстве, в общест­ венной и личной жизни соблю­ дать принципы и нормы Комму­ нистической партии и воспиты­ вать эти качества у других, при. вивать их всем трудящимся. ВОЗВРАЩЕНИЕ В МОСКВУ 20 ноября из Софии в .Моск­ ву возвратилась делегация Ком­ мунистической партии Советско­ го Союза во главе с Генераль­ ным секретарем ЦК КПСС Л. И Брежневым, принимавшая уча­ стие в работе IX съезда Болгар- осой коммунистической партии. В Москву из Австрмн 21 но­ ября возвратился Председатель Президиума Верховного Совета СССР Н. В. Подгорный, где он находился с государственным визитом по приглашению феде­ рального президента Австрии 'ской Реслубдщш Ф, Иоьаса, Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Р Я С Н О Е 3НЯ 1 У 1 я Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Советя депутатов трудящихся Липецкой области Год изд. 49-й № 231 (10.593) СРЕДА, 23 НОЯБРЯ 1966 г. Цена 2 коп. В с е с и л Ь1— н а д о с р о ч н о е в ы п о л н е н и е г о д о в о г о пл а на ! На вахте трудовой Заслуженным уважением поль. зуются на заводе железобетон, ных изделий бригадиры С. Н. Бо. Гачев (снимок вверху) и Д. С. Ов­ сянников. Родина высоко оценила труд С, Н. Богачева и Д. С. Овсяннико­ ва. Первый награжден орденом Трудового Красного Знамени, а второй — медалью «За трудовую доблесть». Фото А. Хлуденева. Д а н о св ер х за д ан и я Продукция нашего комбина­ та пользуется большим спросом у покупателей. Десятимесячный план выполнен на 108,4 про­ цента. По сравнению с тем же периодом прошлого года объем производства возрос на 11,6 , процента, сверх плана дано продукции на 341 тысячу руб­ лей. Заслуженным уважением у товарищей по работе пользуют­ ся передовики формовщица М. Евсеева, кондитер А. Моисе­ ева, мастер-пекарь А. Рож­ кова, работница макаронного цеха А. Суляева, слесарь Р. Дя- кин и другие. Ритмично трудятся пищеви­ ки и в эти дни. Задание двух декад выполнено доер( 1 чно., вы­ пущено дополнительно изделий на сумму свыше 5 тысяч руб­ лей. Н. Обрезков, директор хлебокомбината. Для предприятий города Хорошо трудится в этом го­ ду коллектив теплоэлектроцен­ трали. План десяти месяцев выполнен на 110,2 процента, дополнительно выработано 5,4 тысячи киловатт-часов элек­ трической и 49 тысяч килока­ лорий тепловой энергии. За­ дание по росту производитель­ ности труда перекрыто, за счет снижения себестоимости сэко­ номлено 144 тысячи рублей. Учительство приветствует в эти дни елецкое учительство, как и тысячи преподавателей страны, живет новым документом партии и правительства — «О МЕРАХ ДАЛЬНЕЙШЕГО УЛУЧШЕНИЯ РАБОТЫ СРЕД­ НЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ». О нем говорят, его обсуждают, его приветствуют. С просьбой поделиться своими мыслями, вызванными постанов­ лением, мы обратились к группе товарищей. Вот что они нам ска­ зали: © Сергей Афанасьевич ВА­ НИН — директор восьмилетней школы № 7. СТАБИЛЬНОСТЬ — ЭТО ХОРОШО! Постановление партии и пра­ вительства «О мерах дальней­ шего улучшения работы средней общеобразовательной школы» — очередной шаг по пути совер­ шенствования системы народно­ го обоазования. Отрадно, что будут приняты меры по созданию стабильных школьных учебников, учебных пособий для учащихся и мето­ дических руководств для учи­ телей. Что это даст? — Многое. Сей­ час, несмотря на огромные тира­ жи, наши школьники не все обеспечены новыми учебниками. Это и понятно, ведь чуть ли не ех<егодно они меняются. При их же стабильности значитель­ но улучшится организация ра­ боты учителя да и ребятам бу­ дет легче. Не нужно доказывать и целе­ сообразности введения научно обоснованных учебных планов н программ. Они позволят при­ вести содержание образования в соответствие с требованиями развития науки, техники, куль­ туры. © Георгий Иванович СТАД- НИК — директор СШ № 3. ШКОЛЬНИК — ТОЖЕ .ли ч н о с ть Что греха таить, до сих пор в школе ма.то внимания обра­ щалось на развитие и углуб­ ление интересов каждого уча­ щегося — не хватало времени и условий. Отрадно, что в по­ становлении партии и прави­ тельства это предусмотрено. Будет введено максимальное количество обязательных часов. Раньше, например, в пятых классах был 31 час в неделю, в шестых—32, » Ч-10—36, те­ перь во всех будет одинаково — по тридцать часов. Высвобо­ дившееся в результате этого время ребята могут затратить на то, что их больше всего ин­ тересует. Хорошо, что для углубления знаний по естественным, в том числе физико-математическим и гуманитарным, наукам, а также разносторонних интересов и способностей учащихся школам предоставлено право, начиная с 7 класса, проводить факульта­ тивные занятия по выбору са­ мих учащихся. Заботой о знаниях ребят и развитии их интересов проник­ нуто и решение... «установить начало систематического препо­ давания основ наук с четвер­ того года обучения». Это значит, не один, а не­ сколько учителей, глубже и ши­ ре знающих свои предметы, бу­ дут работать с теми, кто окан­ чивает последний год началь­ ной школы. © Иван Васильевич ЧУДА­ КОВ — секретарь парторгани­ зации СШ № 8. НОВАЯ ДОЛЖНОСТЬ Введение в штаты средних школ должности организатора внеклассной и внешкольной вос- На предприятии разверну­ лось социалистическое соревно­ вание за досрочное завершение программы первого года новой пятилетки. В труде отличаются рабочие и специалисты коте.чьного це­ ха, возглавляемые А. Г. Брюха­ новым. Т. Произволова, инженер по труду. питательной работы с детьми— очень важно. Это, если хотите, требование самой жизни. Кто не знает, что рабочий день директора и завуча насы­ щен до предела, что организа­ ция учебного процесса отнима­ ет у них массу времени. Такие же вопросы, как руководство, скажем, школьным комсомолом, подчас ускользают из поля их зрения. При всем своем желании завуч или директор не могут присутствовать, за исключением общешкольных, на мероприяти- я.х, проводимых в классах, а значит, не могут иметь полного представления о работе класс­ ного руководителя, не в силах помочь ему советом или делом. Введение же новой должно­ сти» дает многое. Во-первых, бу­ дет единый координационный центр по -руководству всей вне­ школьной и внеклассной рабо­ той. Во-вторых, появится воз­ можность систематизировать и обобщать опыт лучших, прово­ дить семинары классных руко­ водителей, чаше присутствовать на проводимых мероприятиях, в- третьих, значительно лучше ор­ ганизовывать внешкольную ра­ боту, что полностью соответству­ ет такому положению постанов­ ления: «Необходимо, чтобы каж­ дая школа стала организующим центром воспитательной работы с детьми в районе своей дея­ тельности».