Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

О тп ч € 1 ^ м &ЫборЬ 1 В п д р п д о р г а н и з а ц й я х Разговорначистоту ^ оччеяво « вмборвсш тийисш сойрашн в наосажар- скож авгохоеяйстое состоялся обстоятельный, серьезный разго, вор об улучшеши работы 1«м - лектива, повышения культуры обслуовиэанйя трудящихся. В отчетно*! докладе секре­ тарь партийного бюро М. И. Журяо сделал глубокий анализ деятельности партийной органи­ зации но мобилизанда коллек­ тива на выполнение поставлен- н ж задая, вскрыл причины производственных неполадок. А недостатков в работе пассажир­ ского автохозяйства еще очень много. План восьми месяцев выоожен всего на 96,3 процент та, задание по перевозке пас­ сажиров — на 95 процентов. Правда, в августе коллектив справился с планом. Но зато оказались завышенной себесто­ имость перевозок легковым таксомоторным парком И невы­ полненными ряд других показа­ телей. В чем же причина низкого уровня работы коллектива ав­ тохозяйства, что же мешает поднять уровень культуры об- служ1ивания трудящихся горо­ да? На эти вопросы были даны ответы ко1ммунистами в выступ­ лениях да и в отчетном докла­ де. Нгока еще трудовая и про­ изводственная дисциплина. Об этом свидетельствуют факты: за восемь месяцев за различные нарушения 33 работника полу­ чили административные взыска­ ния. За нарушения обшествеяного порядка, социалистической за­ конности привлечено к уголов­ ной ответственности 6 чело'век. 36 работников побывало в медвы­ трезвителе, за мелкое хулиган­ ство наказано 17 человек. , Мешало Л'и это четкой и сла­ женной работе автохозяйства? , Безусловно! Низкий уровень трудовой дисциплины стал воз­ можным в результате недоста­ точной требовательности руко-- водителей к подчиненным и к самим себе. Командиры произ­ водства не занимаются воспи­ танием подчиненных, не вькду- пают с лекциями и докладами перед рабочими, не присутству­ ют на заседаниях товарищеского суда. . Партийное бюро мало уделя­ ло внимания воспитательной ра­ боте. Об этом еще раз напомнили коммунисты пар­ тийному бюро. Его членам не­ обходимо повышать ответствен­ ность каждого коммуниста за состояние дел в своей органи­ зации, быть требовательными к любому работнику, какой; бы пост он ни занимал. Одна из причин плохой оа- боты автохозяйства — это от­ сутствие должной организации труда, низкое качество ремонта. из-за чего машины часто сяюдят с маршрутов, а также негфнгляд- ное состошие дорог. Коллектив автокозяйстаа очень мало заияяается вопроса­ ми мехашюации трудоемких продеосов, работает еще по ста- ря«ке. Нет ммструмеятального хозяйства, а технический отдел не принимал мер к его орта, низации. Низка культура на иронэводстве. Слабо было раз-, вернуто ооревяоеаииа за эконо­ мию горючего, в результате чего допущен перерасход бензи­ на, техвическях масел. Админи­ страция и общественные орга- нязз'ции по-настоящему не за- иимались закреилеянем кадров. За восемь месяце® уволилось 78 человек и принято столько же. Анализом текучести кад­ ров конкретно никто не зани­ мался, этот вопрос не обсужч дался ни партийной, ни профсо­ юзной орга1низациямн, не вскры­ вались пр.ич1ины ухода рабочих из автохозяйства. Анализируя состояние и уро- веть партийной дисциплины и авангардной ро^и коммунистов, секретарь партбюро указал, что уровень партийной дисциплины еще не отвечает требованиям Устава ‘ КПСС. Коммунисты В. М. Богатиков, А. Ф. Глу­ щенко, В. А. Ельчанинов, Н. Д. Зверев и другие не всегда по­ сещали партийные собрания, не принимают участия в обсужде­ нии вопросов, которые решают­ ся на них. Коммунисты Н. Сав­ вин и Н. Щедрин, А. Шмаков и ряд других безответственно от­ носятся к выполнению партий­ ных поручений. Нерегулярно уп­ лачивают партийные членские взносы коммунисты тт. Фро­ лов, Григорьев, Адонье®, Глу­ щенко, Лапин, Ельчанинов, Бо­ гатиков, Бурцев. К партийной ответственности привлечен ком- нуннст и. Н. Адоньев за пьян­ ку и недостойное поведение в общественных местах. Было от­ мечено, что тов. Адоньев после этого не сделал должных выво­ дов для себя. Недостойные по­ ступки совершили члены КПСС И. Д. Махортов, Н. Т. Рябчи­ ков, которые в нетрезвом виде допустили нарушения общест­ венного порядка. Это свидетель­ ствует о том. что эти товари­ щи глубоко не усвоили требо­ вания Устава КПСС. Отдельные коммунисты не по­ вышают свой идейно - теорети­ ческий уровень, а члены КПСС тт. Синьков и Адоньев за снсте- матичеокое непосещение занятий в сети партийного просвещения обсуждались на партбюро. Выступая в превиях, тов. Са­ прыкин отметил, что партбюро не осуществляет должного конт­ роля за выполнением решений партийных собраний, не дово­ дит до конца намеченные меро­ приятия. А эго отрицательно сказьшается на развития актив­ ности коммуиистов, расхолажи­ вает партийную дисиштлину. Он подверг кр1иги:ке партбюро за отоутсгаве должаой требова- теладости к коммунистам, нару­ шающим трудовую дисциплину, требоваяия Устава КПСС. Член КПСС тов. Ткаченгко го­ ворил об укреплении производ- ствеийой дисцвилины, повынк- вии оргашзаторской и воспи­ тательной работы в коллективе. Коммунист тов. Охапкин отме­ тил, что еще много недостатков в обслуживания пассажиров. На автостанциях грязно, людям приходятся испытывать неудоб­ ства, часто меняются диспет­ черы. Дисиетчвр Т 08 . Никитина подвергла крвтавсе работников отдела эчетлуатааии за плохое содержавие автомобильного парка. Говорила она и о доро­ гах, кортрые в ряде мест не­ пригодны для даяжеиия авто- траесшрта. Член КПСС тов. Щедрин го­ ворил о том, что местком мало оказывал помощи цехбвым проф- оргагаизащиям в налаживании действенного соревнования, его гласности, укреплеиж диошии- лины. На отчетнснвыборвом собрв- ° НИИ много говорилось о пар- ° тайном руководстве комоомо- § лом. По численностн здесь мо- § лодеж1й м-ного. Но комсомоль- § ская организация бездействует. § Собрания почта не проводи- § лись, члееские взиосы собира- § лись нерегулярно. Зная об § этом, парт&оро равиодушно § смотрело на серьезные упуще- § ння. § Разговор начмстоту показал, □ что коммунисты паосажйрского □ автохозяйства болеют за дела □ коллектива, хотят поправить по- а ложение, изжить имеющиеся □ недостатки. □ В. Разияков, □ зам. заведующего а орготделом ГК КПСС. § ^□оооооааааооаааооаоаооаа<1ааоао1нк1м Побывали в музее Второй гоя руководат шко­ лой основ марксиэма - лениниз­ ма на пшенной фабрике массо­ вого п<мйива молодой пропаган­ дист И. А. Познахирева. И во тому, как она готовится к заня­ тиям, как проводит их, можно сказать, что это дело ей по душе. Сейчас со-став слу­ шателей в школе поч­ ти не изменился, и учебный год начался организо­ ванно. Предстояло изучить те­ му: «Партия в период заверше­ ния строительства социализма в СССР». Перед началом занятий слу­ шатели побывали в краеведче­ ском музее. Здесь ознакомились с экспонатами, рассказываю­ щими о героических подвигах ельчан в годы Великой Отече­ ственной войны. Правда, это относищшь уже к пройденному ранее, но позвожгао глубже уяс­ нить и закрепить те, что уже изучали. А осштр Эйсооаатзд о после­ военном Ельце подготовил слу­ шателей к изучению новой те­ мы, которой и было посвящено первое занятие. В назначенный час все собрались в красном уголке. И. А. Позяахирева рассказа­ ла о том, как в тяже­ лые послевоенные го­ ды советский народ восстанав­ ливал народное хозяйство, как Коммунистическая партия боро­ лась за укрепление внутренне­ го и международного положе­ ния Советского Союза- Все внимательно слушали пропагандиста, вели записи в тетрадях, к которым в конце занятий прибавился и описок литературы, нужной по изуча­ емой теме. Н. Колосова. ЛЮДИ пят илЕ ТЕИ На табачной фабрике работает много молодежи. Большинство пришло сюда после окончания средней школы. Встретили всех здесь радушно, опытиью производственники помогли быстрее изу­ чить специальность, стать на самостоятельную дорогу. И мно­ гие юноши и девушки очень скоро стали работать хорошо, пере­ выполнять сменные задания. Не все ладилось вначале н у комсомолки Антонины Кокоткиной. Не хватало умения, сноровки, порой терялась, когда автомат не­ ожиданно начинал барахлить. На помощь ей приходили товарищи, подсказывали, учили. И Антонина постепенно набиралась опыта, совершенствовала мастерство. Скоро девушку начали называть в числе лучших, она ни в чем не уступала более опытным произ­ водственницам. Всего три года работает на табачной фабрике Антонина Кокот- кина, но уже является передовиком, машинистки папиросной ли­ нии берут с нее пример. Теперь Антонина помогает другим. И поучиться у нее есть чему. Свою специальность она знает в со­ вершенстве. На снимке: А. Кокоткина, фото А. Боева. З Н А М Е Н О С Ц Ы Т Р У Д О В О Й С Л А В Ы ИСТЕР — Как найти Георгия Петро­ вича Балбекова? — - переспро­ си* главный инженер тепло­ электроцентрали П. Д. Кудряв­ цев. Ну, это . просто: любой его псжажет, человек он у нас известный. И действительно старшего ма­ стера группы контрольно - изме­ рительных приборов и автома­ тики Г. П. Балбекова в коллек­ тиве знают, пожалуй, все. В 1954 году'пришел он на ТЭЦ. Тогда здесь том»ко монтирова-. лись первые агрегаты. И демо­ билизованный солдат стал уче­ ником электромонтера, затем ра­ ботал дежурным у ятавного рас­ пределительного щита станции. Но молодого электрика при- влекля к себе сложные меха- ИИМ 1 Ы, позволяющие управлять технологическими процессами без участия человека. Хотелось изучить их устройство, принци- 'пы действия. Георгий Петро­ вич становится слесарем служ­ бы КИП, одновременно посту­ пает в Ивановский заочный энергетический техникум. Упор­ ство, трудолюбие и поддержка старших товарищей помогли ему добиться успеха. Скоро Г. П. Балбеков в совершенстве овладел новой профессией. — Многим я обязан нашему старейшему специалисту — Ев­ гению Яковлевичу Карманову,— рассказывает Георгий Петро­ вич. — Он щедро делился с мо­ лодежью знаниями. богатым практическим опытом, не одно­ му из нас помог крепко стать на ноги. В 1960 году получен диплом техника. Г. П. Балбеков «до­ гнал» своего учителя, тоже был назначен мастером, хорошо спра­ влялся с нелегкими обязанно­ стями руководителя. Весом его вклад в работу по автоматиза­ ции и механизация производст­ ва. За четыре .последних года на ТЭЦ осуществлено в этом на­ правлении около 100 мероприя­ тий, и в каждом есть доля тру­ да, частица мысли молодого специалиста. Однако не только за это ува­ жают Георгия Петровича в кол­ лективе. Он умеет «заразить» окружающих своей тягой к зна­ ниям, помочь человеку выбрать правильный путь в жизни. И не случайно из семнадцати «ки- повиев» трое уже имеют сред­ нее специальное образование, а четверо после смены садятся за учебники, готовят контроль­ ные в техникум. Доброй славой на предприятии пользуются Сер­ гей Коновалов, Игорь Жерно- венко. Александр Гришин. В этом также немалая заслуга старшего мастера, именно у не­ го ребята учились сноровке, любви к избранному делу. — После пуска теплоэлектро­ централи прошло немногим бо­ лее десяти лет, а ее мощность увеличилась в четыре раза, — с гордостью говорят в КИПе.— Зато численность обслуживаю­ щего персонала за тот же пери­ од не только не возросла, а даже сократилась на одну треть. Таковы результаты автомати­ зации, плодц неустанного поис­ ка ее творцов. Недаром многие из них носят высокое звание ударника коммунистического труда. В наши дни. когда наука н техника развиваются невидан­ ными темпами, успокоиться, ос­ тановиться на достигнутом — значит. безнадежно отстать. Это хорошо понимает Г. П. Балбеков. Он внимательно сле­ дит за всеми новинками элек­ тротехники и электроники. На столе старшего мастера можно увидеть свежий номер журнала «Энергетик», скоро он закон­ чит двухгодичные курсы усо­ вершенствования инженерно - технических работников в Мо­ скве. Однако множество забот не мешает Геортню Петоовичу ак­ тивно участвовать в обществен­ ной работе. — Как коммунист, он исклю­ чительно добросовестно относит­ ся к партийным поручениям, — отмечает секретарь парторгани­ зации В. Корогодин. — Немало полезных дел на счету комиссии по контролю за внедрением но­ вой техники, которую возглшля- ет Балбеков. Большие планы у мояояш'о мастера на пятилетку. Сколько предстоит еще сделать по даль­ нейшему совершенствованию производства! Д а и об инсти­ туте подумывает Георгий Пет­ рович — разве знания могут быть лишними. — А пока что постараемся достойно встретить приближа­ ющиеся знаменательные даты—> 49-ю годовщину Великого Ок­ тября и недавно установленный праздник — День энергетика,— заканчивает Г. П. Балбеков на­ шу беседу. Что ж, остается только поже­ лать ему и всему дружному коллективу КИП новых трудо­ вых побед. А. ТЕРЕХИН.