Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

МАИШСТМИТЕ^ЕЙ РАСТЕТ, МУЖАЕТ ЗАВОД Завад «Гидропривод» но праву считается одним ю передовых предприятий нащего города. Свой праздижс елец|(не станкостроите­ ли встречают новыми успехами в труде. Они досрочно завершили девятимесячную программу и развернули социалистическое сорев­ нование в честь 49-й годовщины Великого Октября. О достижеттях коллектива, тех трудностях и недостатках, кото­ рые мешают ему в работе, рассказывают материалы, помещенные на э«Л странице. С И Л А СОРЕВНОВАНИЯ Не числом, а уменьем Партийная организация инст­ рументального цеха численно невелика, но ее влияние на все стороны деятельности коллекти­ ва значительно. Личным приме­ ром увлекают товарищей по ра­ боте на выполнение заданий новой пятилетки члены КПСС слесарь - лекальщик Иосиср Ав­ вакумович Гридин, мастера Вла­ димир Семенович Голубев и Ге­ оргий Петрович Митни. Все они, как и начальник це­ ха Владимир Николаевич Кис­ лое, много времени уделяют пропаганде решений XXIII съез­ да Коммунистической партии среди производственников, не­ устанно повышают свой полити­ ческий и общеобразовательный уровень. Они борцы за высо­ кую эффективность производст­ ва, его культуру. Не случайно по условиям труда, . его рацио­ нальной организации инстру­ ментальщики по праву занима­ ют одно из первых мест на предприятии. ' Коммуниста всегда отличает творческий подход к любому делу. Так считает и технолог Се­ рафим Васильевич Туленинов, наш лучший рационализатор. Он не только сам вносит ценные предложения, но и всегда го­ тов поддержать инициативу мо­ лодых рабочих, помочь им сво­ ими знаниями и богатым Опы­ том. Недаром С. В. Тулёнинов давно уже возглавляет цеховую организацию ВОИР. Активными помощниками в работе парторганизации заре­ комендовали себя многие наши комсомольцы. Заслужили ува­ жение станкостроителей братья Сергей ^ Василий Оборотовы. Профессии у них разные: Сер­ гей — токарь, а Василий избрал специальность слесаря. Но оМ - их объединяет желание трудить­ ся как можно лучше, неустан­ но повышать свои знания. В этом году братья успешно вы­ держали вступительные экзаме­ ны на первый курс вечернего техникума. — Достойная смена, — отзы­ ваются об, этих ребятах комму» нисты. Не только производственные вопросы волнуют нас. Много внимания парторганизация уде­ ляет отдыху и быту рабочих и специалистов цеха. Их жизнь е каждым днем становится инте­ реснее, содержательнее. Многие участвуют в художественной самодеятельности, на завод­ ском смотре артисты инстру­ ментального завоевали первен­ ство. В этом немалая заслуга их руководителя — слесаря Н. Арнаутова. — Не числом, а умением!— таков девиз коммунистов цеха, возглавляющих коллектив, яв­ ляющихся инициаторами, за­ стрельщиками всего нового, пе­ редового, ЧТО' рождается . в стране ' й у нас на заводу. Именно в этом и Аёх '” ^ ‘ 1 ве'гся< «секрет» того авторитета, кото­ рого добилась партийная орга­ низация среди инструменталь­ щиков. А. ШЕИН, секретарь цеховой парторганизации. Бпааеаасшоаааоаоаааааоеасшааоаааоаеааааааааооааааосюоааоаоаопааааапо^ - □ Несжолько лет п назад И. Атама-| нов по заводской □ путевке поехал на □ учебу в Брянский п машиностроитель -□ ный институт. Те- □ пррь он молодой а специалист, тех- о нолог це^а № 1. | Н а с н и м к е : а И. Атаманов (сле-° ва) объясняет то-° карю Ю. Кузнецо-§ ву принцип рабо-§ ты нового алмаз- § во - расточного ° станка. § Фоп-о А. БОЕВА. § ^юаааопапакооааппсааааааааоааоаооааааоаооасюоаоооаоааоааоаоаоаооооет I □ I в нашем цехе стало хоре- □ шей традицией: в честь знаме- ° нательных дат брать на себя В повышенные обязательства и § добиваться их без-услошого вы- В полнения. I В этом году на всех участках □ станкостроители готовят достой- § ную встречу Октябрю. Отлича- □ ются коллективы, которыми ру- □ ководят мастера Д. Скуридин, □ В. Потапов, П. Оборотов, В. Аб- □ реимоБ. Они неоднократно за- а воевывали призовые места ае | только в цехе, но и среди дру- | гих участков завода. В коллективе цеха сейчас на­ считывается свьше 80 чело­ век разведчиков будущего. Вот они? токари Н, Ангелопуло, Ю. Кислых, фрезеровщик И. Хо­ лодов, шлифовщица Б. Еусуро- ва, слесари -• сборщики И. Шульгин, А. ЛануйлоБ, В. Данилов и другие. Результаты соревнования у нас подводятся ежемесячно. Пр» этом учитывается не толь­ ко процент вьшолнения плана тем или иным участком, но и достигнутая экономия фонда зарплаты, состояние культуры производства, количество ра­ бочих, не справляющихся с нормами, и т. д. Короче говоря, анализируется вся многообраз­ ная деятельность коллективов. Определяются также лучшие п^ специальностям, каждому из них вручаются памятные по­ дарки. Стенная печать, специаль­ ные выпуски «молний» *осве­ щают ход соревнования в цехе. Такая гласность способствует его действенности, привлекает к сознательному труду на бла­ го Родины нО'Вых и товых про­ изводственников. В. Карида, ^папсышсшааоаааоаааоааааоаааосаооаааапаааааааоаааас1оаааооаааоаооааас'^ " На заводе «Гидропривод» соз- § дан специальный участок эк- § спортиой продукции, изделия § которого отправляются во мио- § гие страны мира. Поэтому осо- § бенно большая' ответственность § возлагается на контролеров ОТК, § которые обслуживают этот уча- § сток. а Среди них особенно выделяет­ ся опытный специалист Анна § Емельяновна Бутова. Она уме- § ет не только быстро определить § дефекты, но и помочь производ- § ственникам устранить их. при- § нять меры, чтоб впредь их не до- □ пускать. Анна Емельяновна поль- ° зуется большим уважением в □ коллек'гнве. она охотно делится § своим богатым опытом с моло- В дыми контролерами. В НА СНИМКЕ, сделанном на- В шим фотокорреспондентом Алек- В сандром Боевым, вы видите А. Е. В Бутову за проверкой малогаба- В ритных сепараторов, которые бу- В , дут отправлены в Болгарию. В .лооапааапаааапааасэоаааоааооааоппосааоооаоооооооаоосаааааооааооааоси> Это зависит от нас штамповщик, щщдоедатель цехкома профсоюза. Много нового появилось в нашем литейном, цехе. На днях, например, всту­ пила в строй высокопроиз­ водительная вагранка, где полностью, автоматизиро­ ван процесс загрузки ши­ хты, заканчивается строи­ тельство бытового поме­ щения с раздевалками, душевыми. Но не нужно долго .др,и- сматриваться,. чтобы за­ метить, что есть в нашей работе пока еще много всевозможных недостат­ ков. Прежде всего отста­ ет культура производства. Специфика спецификой^ однако беспорядок в це­ хе мешает хорошей орга­ низации труда, сказыва­ ется на настроении людей. Это влияет на производи­ тельность и качество. До сих пор отдельные детали у нас формуются в земле, хотя кокильное литье снижает процент брака, заготовки получа­ ются более чистыми, мень­ ше металла теряется при дальнейшей обработке. Конечно, изготовлять спе­ циальные формы для от­ ливки несерийных деталей экономически невыгодно, но все же сделать можно ■многое. И это зависит в первую Коллектив нашего завода из» гоповляет свыше 300 типораз» меров различных гидравлич^ ских изделий. Он'И находят пр'й» меяение во всех отраслях на­ родного хозяйства страны, эк­ спортируются более чем в сорок зарубежных государств. Елец­ кие станкостроители прииимали участие в международных про­ мышленных выставках и ярмар­ ках в Дамаске, Измире, Лейп­ циге, Стокгольме, Алжире и ДР 5 ЧИХ городах. Несколько лет наза'Д продукция предприятия была удостоена диплома второй степени на Всесоюзной Выстав­ ке достижений народнсго хо­ зяйства. Обработка деталей к лопаст- ньш насосам, лубрикаторам, ма­ гнитным сепараторам, гидродви- гатеяям требует, как правило, почтя ювелирной точности и чи­ стоты поверхиости. Для этого необходимы определенные ус­ ловия: большая техническая шамотягю«> производственни- «.ов, рациональная организация Не уступая ювелирам труда, высокая культура рабо­ тах мест и помещений, совре- меяяый уровень оборудования, приспособлений, ипструмента. И наши успехи показывают, что многие рабочие и спец'налисты всех цехов и участков по пра­ ву считаются работниками вы­ сокого класса. Благодаря внедрению новой техники, прогреосявной техно­ логии, снятию с производства устаревших конструкций изде­ лий гидравлики на заводе за последнее время значительно снизились потери от брака с 4,5 процента в 1959 году до 2,1 процента в 1965-м. Многие станочники, изготов­ ляют продукцию без дефектов, сдают ее контролерам с перво­ го предъявления. Среди них токаря Н. Кузьмин, С. Авдеев, Н. Неклюдов, В. Булавин, шли­ фовщики В. Чико®, А. Скури­ дин, В. Богданов и другие. Слесари - сборщики малогаба­ ритных насосов С. Пенкин, П. Резчиков, А. Тапасов, В. Стрельников работают на от­ лично, им доверено право ис­ пользовать личное клеймо. И таких людей, для которых са­ мым строгим контролером яв­ ляется их рабочая совесть, у нас с каждым месяцем стано­ вится все больше. Но это, конечно, не значит, что служба технического конт­ роля уже изжила себя на пред­ приятии. В том, что некачест­ венные изделия, все реже вы­ ходят, как говорится, за ворота нашего завода, есть немалая за­ слуга работников ОТК. Надеж­ ную преграду на пути брака ставят А. Епаничкина, Б. 'Во­ ронков, В. Жмакова. С, Бол­ дырева. Заслуженным уважени­ ем станкостроителей пользуют­ ся и другие их товарищи по труду. На достигнутом мы остаяав.* ливаться не собираемся, стре­ мимся шире развернуть борь­ бу за надеж'ность и долговеч­ ность продукции. Недавно ад­ министрация и завком профсою­ за приняли решение при под­ ведении итогов, социалистиче­ ского соревнования между це­ хами учитывать такой показа­ тель, как коэффициент качест­ ва. Есть в нашей работе и труд­ ности. Так, медленно внедря- •ются на заводе приборы автома­ тического контроля. Правда, часть уже заказана, скоро различные лопатки к насосам булут измеряться без участия человека. И. Киселев, начальник ОТК. очб|редь ОТ самих рабочих. Немало моих товарищей включились в поиск неис­ пользованных резерёов, да и я стремлюсь не только совершенствовать мастер­ ство, но. и думаю над тем, как лучше будет для де­ ла. Недавно по моему предложению начали при­ менять кокили для выпу­ ска пробо'К магнитных сё- параторО'Б. Удалось мне усО'вершенстБОвать и лет-; нй'КО'вую систему в коки-, лях, что также снижает расход дорогостоящих цветных металлов. Я считаю так; если каж­ дый станет подходить к порученной работе творче- ски, с рабочей совестью, то польза для всех полу­ чится громадная. Родина высоко ценит труд станкостроителей. Недавно большая группа тружеников завода была удостоена правительствен­ ных наград. С^деном «Знак почета» награжден и я. Ч ув^у !р себя в не­ оплатном долгу перед на­ родом, поэтому не пожа­ лею сил, чтобы оправдать эту высокую награду. Сейчас литейщики осваи­ вают изготовление кор­ пусов магнитных сепара­ торов из алюминия. В [ре­ зультате повысится произ­ водительность труда, из­ делия станут дешевле. Та­ нов наш подарок прибли- жакьщемуся празднику — 49-й годовщине Великого Октября. Г. Полунин, конильптик - заливщик. ХОРОШАЯ ТРАДИЦИЯ Уже пятнедцать пет на заводе существует хорошая традиция; при подведении итогов социали­ стического соревнования за ме­ сяц рабочим, завоевавшим зва­ ние лучших по профессиям, вру­ чаются памятные подарки — книги. У некоторых передовых про- изводственииквв образовалис благсдаря этому библиотечки в 30—60 томов. Всего за послед­ ние годы администрация и зав­ ком профсоюза выделили для награждения станкостроителей 32.800 книг.