Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

Люди новой пятилетки --Г- Когда дело ладится, на душе легко и радостно. А работа у штамповщика шестого цеха элементного завода Виктора Иванови­ ча Харькова постоянно спорится. Шесть лет назад пришел он на предприятие, за короткий срок освоил избранную профессию. Ныне В. И. Харьков систематически выполняет сменные задания на 120—130 процентов, не допускает брака и переделок. ...Поет станок в умелых руках Виктора Ивановича. Он всегда содержит свое рабочее место в образцовом порядке/ следит за ис­ правностью всех механизмов, овладевает прогрессивными метода­ ми и приемами труда. — Настоящий мастер своего дела,— с уважениши говорят о нем электрохимики. НА СНИМКЕ: передовой штамповщик В 1 “И.-^Харьков. Д О Р О Ж И Т Ь М И Н У Т О Й НЯГРЯДЫ РОДИНЫ За достигнутые уепехи в вы­ полнении заданий семилетяего плана по развитию лесной, цел- люлоэно - бумажной и дерево- о^уабатывающей промышленно- стя Президиум Верховного Со­ вета СССР Указом от 17 сен­ тября 1966 года наградил ор­ денами и медалями СССР боль­ шую группу рабочих, инженер­ но - технических работников и служащих предприятий и орга­ низаций лесной, целлюлозно- бумажной и деревообрабатываю­ щей щюмышленно'сти, работни­ ков партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организаций. В числе награжденных ме­ далью «За трудовое отличие» Шепелев Лаврентий Никоноро- вич сушильщик Елецкой ме­ бельной фабрики. Музей Александра Пархоменко у въездных ворот прикреплена надпись: «В этом селе родился А . Я. Пархоменко». Село это в 'КраснодонскО'М районе Луган­ ской области ко гда -то называ- ОСЕНЬ В ГОРОДЕ (Песня) Тает туман по утрам Над гол убою ре кой . Осени грустной пора Бродит повсюду со мной . Скошены травь! в саду, Кружи тся листьев кольцо . Снова волнуюсь и ж д у Встречи с любимым Ельцом. А река Сосна течет куда -то , С ней уходит юность светлая моя. Где ж теперь вы, ш кольные друзья-ребята , Поразъехавшись во все края? Улицей детство бежит (Радостей всех ей не счесть) Н е удерж им о , ка к жизнь , З вон ко голосо , ка к песнь. Что ж я волнуюсь, мой друг. Вновь на родной стороне. Осень тридцатая вдруг Зрелость напомнила мне. А река Сосна течет куда-то , С ней уходит юность светлая моя. Где ж теперь вы, школьные друзья-ребятэ , Поразъехавшись во все края? В. Фалин , работник завода «Прожекторные угли». лось М акаров -Яр . Нынче оно но ­ сит имя легендарного красно го командира. Вскоре после Вели­ кой Отечественной войны в до­ ме, где родился А. Пархоменко , отвели комнату для экспозиций , рассказывающих о жизненном пути героя . Теперь же , готовясь к 50-летию Великого О ктября , зем ляки Александра Яковлеви­ ча создали тут д ом и к -м у зей . Од ­ на из комнат му!зея — м ем ори ­ альная. Тут жила семья Пархо­ мен ко . Дальше разместились экспозиции , посвященные дет­ ским и ю нош еским годам ко­ мандарма, е го боевому пути в период гражданской войны. «Жизнь е го была прекрасной ска зкой , символом величия про ­ летарско го духа»,---эти слова К. Е. Ворошилова помещены на красном пО'Лотнище под боль­ шим портретом Пархоменко . Р А Б О Ч Е Е В Р Е КАК ТЫ ЕГО ИСПОЛЬЗУЕШЬ? Коллектив элет 1 ент'ного заво­ да из года в год увеличивает выпуск источников тока, ста­ рается, чтобы ОШ по своим качествам, работоспособности не уступали лучшим мировым об­ разцам. Это достигается внед­ рением нового оборудования, со­ вершенной технологш, добро­ совестным отношением людей к своим обязанностям. Как и все ельчане, электро­ химики готовят трудовые подар­ ки 50-летию Советской власти и 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. На предприятии проводятся различные конкур­ сы по лучшему использованию внутренних резервов. Идет подготовка к переходу на новые условия планирования и эко­ номического стимулирования. Экономисты уточняют движение и расход технологических мате­ риалов, работу оборудования, технологию. Вносятся коррек­ тивы в чертежи, совершенству­ ются технологические процес­ сы. Не стоит в стороне и оби^е- ственность. Десятки передови­ ков производства участвуют в различных комиссиях, ведут поиски, вскрывают новые ре­ зервы. Большую помщь предприя­ тию оказывает постоя; 'дей­ ствующее производственное со- в/'щание. Недавно *на нем об­ суждены и намечены ценные мероприятия по рациональному использовашю рабочего дня в цехах и отделах. С обстоя­ тельным докладом выступил начальник проишодства Д. Е- Лобода. Прежде чем вывести на об- суждеше эту тему, была созда­ на комиссия из 20 человек.Чле- ны ее обстоятельно проанали­ зировали, насколько продуктив­ но трудятся электрохимики, как на заводе используется ра­ бочее время. Именно от этого зависит успех выполнения за­ даний. В самом деле, как бы не был квалифицирован тот или иной специалист: водитель ав­ томата, слесарь, сборщица, ин­ женер, но если он неправиль­ но оргагазует свой труд, не бе­ режет рабочее время, все его знаше, умение не дадут поло­ жительных результатов. Не по этим ли причинам на предприя­ тии более 300 человек не вы­ полняют норм выработки, кол­ лективы некоторых цехов гру­ дятся вполсилы? Основными причинами потерь рабочего времени, как показа­ ла проверка, является отсутст­ вие на складах необходимых технологических материалов и полуфабрикатов. Заводы - по­ ставщики не всегда своевремен­ но отгружают цинковый и стальной листовой, прокат, са­ жу. Иногда подводят нас и со­ седи — завод «Прожекторные угли», с перебоями снабжая элементными углями. Но в ос­ новном потери Трудового вре­ мена происходят от неоргани­ зованности и несоблюдения дисциплины мастерами, рабочи­ ми, обслуживающим персона­ лом. Секретарь парторганизации цеха 3 И. Дубов заявил, что их коллектив работает произ­ водительно, из месяца в месяц выполняет производственный план. Но может иметь еще луч­ шие результаты. В ночное вре­ мя здесь особенно низок коэф­ фициент полезного действия ме­ ханизмов. Причина в том, что в заготовительных цехах нет ремонтных мастерских, где бы можно было изготовить нужную деталь, устранить неисправ­ ность. Научная организация гру­ да,— сказал инженер И. И. Шестопалов, — играет основ­ ную роль в ликвидацш потерь рабочего времени. Сейчас чле­ ны заводской службы НОТ про­ водят анализы трудового дня на поточной линии анодных бата­ рей. Получен интересный, ма­ териал, который говорщг, что у нас еще имеются большие неяспольэованные , резер­ вы. Вот пример. На этой по­ точной линий должны за час выпускать 500 батарей, а изготавливают их пока 350 — 400. Факт это тревожный. И го­ ворит № о мнотч». ЕСЛНПО'Д- считать с карандашом в ру­ ках, сколько продукцш не­ додают производственники за каждую смену, то цифры получатся внушительные. Почему же так происхо­ дит? А потому, что трудить­ ся здесь начинают без заде­ ла. Да и ряд рабочих мест не ооорудован по-настоящему, не хватает полуфабрикатов. И самое главное — многие не на­ учились правильно беречь и ис­ пользовать рабочее время. Ценные мысли высказали в своих выступлениях работник БТЙ Н. 3. Верин, председатель заводского комитета профсоюза В. К. Кучерявенко, директор за­ вода П. Н. Лямин, Они подска­ зали, как быстрее и лучше за­ крыть каналы потерь рабочего времени. Партийные, комсомольские и профсоюзные организации це­ хов, отделов должны уде.тять особое внимание использованию рабочего времени, повышать личную ответственность каждо­ го электрохимика за поручен­ ный участок работы- Заводское постояннодейству­ ющее производственное совеща­ ние рекомендовало администра­ ции быстрее осуществить раз­ работанные обшественностью мероприятия по рациональному использованию рабочего дня. Они помогут электрохимикам ликвидировать простои оборудо­ вания, создадут лучшие усло­ вия для выполнения нового пя­ тилетнего плана, для перехода завода на новые условия труда. И уже сегодня на заводе раз­ вертывается соревнование под девизом: «Каждую минуту ра­ бочего времени — в дело!» Идет борьба за строжайший режим экономии сырья, полу­ фабрикатов и рабочего време­ ни. Коллективный корреспондент «Красного знамени», редакция многотиражной газеты «Энергия». У этой работницы хорошее настроение. Ее радует жизнь, ей нра­ вится работа, и дело у нее идет на лад. Лидня Пасютина работа­ ет в цехе № 2 элементного завода сборщицей батарей «Крона-ВЦ». Специальность свою изучил^ в совершенстве, и это позволяет Ли­ дии ежедневно перевыполнять производственные задания на 10— 20 процентов. Ее по праву считают одной из лучших работниц. НА СНИМКЕ: Лидия Пасютина. Фоте А. БОЕВА. Букинитсиечксийотделвмагазине в книжном магазине № 1 с '5 сентября открыт букинистический отдел. Магазин ежедневно, кро­ ме воскресенья, покупает книги прошлых лет. Покупка подер­ жанных книг и продажа ах про­ изводятся в целях значитетьного расширения использоэания лите­ ратуры, имеющейся у населения. Покупаются книги, выпушенные советскими издательствами, име­ ющие сирое у населения учреж­ дений и организаций: из разделов художественной и детской литературы (выпуск 1955—1966 гг.): подписные издания (отдель­ ные тома и комплекты) с 1942— 1960 гг.); из разделов политической, тех­ нической н учебно-ттедагогиче- ской литературы (с 1964—1966 гг.). Книги, имеющие хороший то­ варный вид, покупаются со скидкой 20 процентов и прода­ ются по номиналу. На книги, имеющие незначительные дефек­ ты, продажная иена устанав.ди- вается ниже номинала до 10 процентов. Они покупаются ма­ газинами со скидкой 20 про­ центов от .новой иены Если предлагаемое к покупке издание имеет существенные .де­ фекты, но представляет значи­ тельную ценность по своему со­ держанию, то продажная цена такого издания может быть ус­ тановлена ниже номинала до 20 процентов и покупается магази­ ном также со скидкой 20 про­ центов от новой цены. Товарищи! Пересмотрите свои личные библиотеки. Если в чих обнаружатся повторные экзе.м- пляры или книги, прочитанные вами не один раз, сдайте их в к»»ижиый магазин! Они найдут себе нового хозяина и принесут ему пользу. Т. Дякина, директор книжного магазина № I.