Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

А КОМСОМОЛЬСКАЯ жизнь г л А в- н А я о п о Р А Рассказывая в недостатках в деятельности комсомольской организации завода «Прожек­ торные угли», мы вовсе не со­ бираемся свести на нет всю ее работу. Здесь есть штаб по культуре производства, комсо­ мольцы участвуют в работе на­ родного контроля, есть «Комсо­ мольский прожектор». Но во всем этом нет того, что мы назывгюм комсомоль­ ским огоньком. Недавно комсо­ мольцы своими силами решили прокопать траншею под АТС, а заработанные деньги перевести на счет восстановлеиия Ташкен­ та. Инициатива хорошая. Но придать этой инициативе широ­ кий размах в комитете не суме­ ли. То же самое и с «Комсомоль­ ским прожектором». Первое время он работал живо, инте­ ресно. Сейчас «прожектор» поч­ ти погас, да и 8 штабе из 7 че­ ловек осталось только двое. Два месяца секретаря комите­ та В. Сапрыкина не было на за­ воде- Его отсутствие сказалось на результатах деятельности всей организации. Комитет соб­ рался за это время только один, раз, выпуск листка «прожекто­ ра» почти совсем прекратили. С его приходом работа заметно оживилась. Это еще раз говорит о том, что секретарь — опыт­ ный . комсомольский работник. Его редко можно застать в ко­ митете. Он почти все время проводит в цехах. Но почему, когда секретарь на месте, дела идут намного успешнее,-а когда его нет—работа «не клеится»? Может быть, на заводе нет ини­ циативных комсомольцев, спо­ собных достойно заменить его на время отпуска? Или нет ак­ тива, на который бы он мог опереться? Конечно же, есть. Из 150 комсомольцев — третья часть актив. Это комитет, штаб «КП»< комсорги цехов и т. д. Они и могут, и должны служить главной поддержкой и опорой в работе секретаря. В. Сапрыкин же пытается все делать сам. А ведь здесь, как и' всюду в комитетах, существу­ ют секторы, которые возглавля­ ют члены комитета. Не за весь год на заседании его ни разу не засдушали работу хотя бы од­ ного из руководителей секторов, А сделать это было’ необходи­ мо, так как деятельность неко­ торых из них оставляет желать много лучшего. Мы уже касались методов ра­ боты В. Сапрыкина, но выводов он не сделал. ...Завод стал на новые рель­ сы. Для успешного выполнения задач, которые поставлены пе­ ред коллективом, потребуется напряжение всех сил. Молодежь всегда шла в авангарде нового. А новые задачи требуют уже другого подхода к их решению, пересмотра форм и методов работы. Развивать инициативу и ответственность комсомольцев, опираться в работе на актив, до­ биваться выполнения решений, воспитывать в людях глубокую идейную убежденность — тако­ вы требования сегодняшнего дня. И успешное вьтолнеыие ик залог успеха. А. Тютюник. ■яяваввввявяанвввявавваввяаавяавявввяявввнввяввнвааввввк|ввввввавававввввявяв8ваавввввввявввввввяявя О С Л .Щ ОМ ☆ НА ПАРТСОБРАНИИ ☆ Директивы XXIII съезда партии предусматривают даль- иейшее улучшение работы пред­ приятий обшественного питания, оснащение их новой техникой. Это повысит качество приготов. ления пищи, полнее будут удов­ летворяться запросы людей. Как же обстоит дело со всем этим в тресте столовых и ресто­ ранов? Об этом и шел разговор на открытом партийном собра­ нии. С докладом выступила ин­ женер - кулинар 3. Г. Моро- аова. Выступающие отмечали, что значительно улучшилось снабже­ ние предприятий продуктами. Но они . обратили внимание на плохую обдспечиваемость ран­ ними овощами, различной зе­ ленью. Это объясняется тем, что колхозы и совхозы пло- хр занимаются их выращивани­ ем. И руководители предприятий обшественного питания вынуж­ дены закупать овоши и зелень на рынке. А частниют, поль­ зуясь этим, взвинчивают цены, что тяжелым бременем ложится на себестоимость выпускаемых блюд. Еше одно справедливое заме- чание. Более тридцати заведую­ щих много времени проводят на рынках, вместо того, чтобы уде-' лять внимание наведению по­ рядка в столовых, качеству при­ готовления пиши. Они не име­ ют возможности участвовать в бракерских комиссиях, полагаясь НАМ ОТВЕЧАЮТ В А Ж Н О З Ж во всем на поваров. Для облегчения труда пожа­ ров, снижения себестоимости и улучшения качества продукции трестом организовано изготовле­ ние полуфабрикатов в столовой № 26. Но беда в том, что поме­ щение, выделенное для этих, це­ лей, не оборудовано. Нет авто­ матов для приготовления кот­ лет, а также полуфабрикатов из картофеля и овощей. Пирожки же готовят в каждой столовой, а не в специализированном це­ хе. Из-за недостатка спецмашин доставка полуфабрикатов в сто­ ловые задерживается, что под. час приводит к их порче. Ассортимент блюл вырабаты­ вается разнообразный, но все же молочных, ры'бных — недо­ статочно. Причина — нет мощ­ ного холодильника. ■ Руководите/и предприятий об­ щественного питания редко встречаются со столующимися, а поэтому не знают их запросов. Повышением квалификации поваров и разбором качества приготовления пиши занимают, ся только в столовых № № 13, 26, в остальных этого не дела­ ют. Материальное поощоение поваров за качественное. приго­ товление блюд не, применяется. Партийное собрание приняло постановление, направленное на быстрейшее устранение недо­ статков. В. Михайлов. Хорошо начала работу в новой пятилетке многомил­ лионная армия советских железнодорожников. Боль­ ших успехов добился коллектив коммунистического труда депо Москва-Сортировочная. Он досрочно завер­ шил план первого полугодия. Только во втором квар­ тале этого года в тяжелО'Весных поездах было переве­ зено сверх плана свыше миллиона тонн различных на­ роднохозяйственных грузов. Значительно снижена се­ бестоимость перевозок. На снимке: группа машинистов первого класса депо Москва-Сортировочная (слева направо) В. Ф. Соко­ лов, А. П. Просветов, С. В. Учамприн, А. Г. Григорьев, В. А. Сапожников, А. И. Жаринов. Фото В. Кошевого. Фотохроника ТАСС. ШШИАИ В ЛЕЧЕБНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ в медицинской школе состо­ ялся очередной выпуск. Ее окон­ чило 54 человека. Дипломы с отличием вручеяы В. Гулевской, С. Парфеновой, Т. Родионовой, которым даны рекомендация для поступления в институт. Молодые специалисты на­ правлены работать' медицински­ ми сестрами в лечебные учреж­ дения Юго-Восточной и Даль­ невосточной железных дорог. Доверие достойным Товарищеский суд — суд че­ сти граждан — добрый помощ­ ник в воспитании людей. Со­ стоялись отчеты и выборы его на улице Комсо-мольской. Пред­ седатель суда Т. Ф. Виноградов рассказал о том, что было пред­ принято по заявлениям трудя­ щихся за два последних года. Присутствующие остались до­ вольны деяте.чьностью товари­ щеского суда и признали ее хо­ рошей. Особенно надо отметить плодотворную работу члена су­ да заслуженной учительницы школы РСФСР, члена КПСС Се­ ченых Л. Н. Она никогда не от­ казывалась от поручений, тер­ пеливо и тактично выясняла обстоятельства того или иного дела. Теплое слово следует сказать о Шалееве Д. Ф., который так­ же добросовестно выполнял свои обязанности. Дружно прошли выборы но­ вого состава суда. Доверие оказано самым достойным. М- Коровина, секретарь товарищеского суда. „ЗАКОННЫ Е ПРЕТЕНЗИИ*^ Под таким заголовком в «Красном знамени» был опубли­ кован обзор писем читателей, в которых говорилось о претензи­ ях к работникам пассажирского автохозяйства. Начальник отдела эксплуата­ ции тов. Макеев сообщил ре­ дакции. что статья признана правильной. Случаи грубого об­ ращения диспетчеров, шоферов и кондукторов с пассажирами обсуждаются на собраниях. За проявление недисциплиниоован- ности водители такси строго наказываются, вплоть до снятия с машины. График движения автобусов составлен с учетом времени окончания работы в ночных сменах, применительно ко всем заводам. По маршруту Елей — Красное в настоящее время кур­ сируют два автобуса. Что каса­ ется толчеи, возникающей при посадке, то здесь одни лишь шо­ феры и кондуктора навести по­ рядок не могут. Им нужна по­ мощь самих пассажиров. ш о в л я ж ж я т и л в т ж е л в Щ Ш Ф В А Х о б ъ е м а Ь р о м ы ш л Ш о ^ Находчивость, решительность Случай в пуит Недавно машинист Павлодар­ ского локомотивного депо Ка­ захской железной дороги Вик­ тор Курочкин привел состав на станцию назначения с опозда­ нием. Но вместо выговора его ждала там благодарность. Что произошло в пути? Как и обычно, в тот рейс Ку­ рочкин повел тяжеловесный по­ езд. Только вес его был пре­ дельным — 4.300 ^тскнн да еше дул сильный встречный ветер. Но мастерство и знание профи, ля пути помогли машинисту преодолеть трудности рейса. Со. став шел точно по графику. Вдруг на одном из степных автодорожных переездов лучи прожектора локомотива вырва­ ли из те.мноты фигурку малень­ кого человечка. «Поблизости нет жилья, — мелькнуло в голо­ ве у Курочкина. — Откуда в степи ребенок?». А руки маши­ ниста в это время уже сжима­ ли тормозной кран. Поезд остановился. Маши­ нист, а за ним и главный кон­ дуктор бросились к переезду. Там, вцепившись в столбик, сто­ ял, дрожа от страха, малыш. Из глаз его лились слезы. Без лишних разговоров Ку­ рочкин Укутал Ребенка в свою шинель и бегом отнес его в кабину локомотива. Там малы­ ша напоили горячим чаем из термоса, накормили, успокоили. И он рассказал о себе, что мог. Зовут его Саша С ушко . ему 4 года. Родители у него'железно­ дорожники. Судя по отдельным приметам, названным Сашей, работают родители на станция Маралды. Днем, играя. Саша ушел в степь, к когда возвра­ щался, наступила ночь. И Саша заблудился, УЙДЯ далеко в сто­ рону от своего лома... Тем временем поезд продол­ жал свой путь. Курочкин свя­ зался по радио с поездным дис­ петчером. Объяснив причину ос­ тановки в пути, машинист попро­ сил СРОЧНО сообщить 8 Марал­ ды о случившемся. На станции поезд всгретиля местные железнодорожники, ко­ торым Курочкин и передал за­ блудившегося мальчугана. В от­ вет, как сообщает газета «Звез­ да Прии 1 ртышья», рассказавшая об этом происшествии, маши­ нист услышал слова благодар- ностя. (АПН).