Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

НА ЭК0Н01ЯИЧЕСКИЕ ТЕ1НЫ Величественны задачи ново­ го пятилегнего плана, н выпол­ нение их требует активного участия широ'Ких масс в управ­ лении производством, выявле­ нии и использовании его внут­ ренних резервов. Развитию твор­ ческой инициативы трудящих­ ся во многом способствует це­ ховой хозрасчет. Не случайно вопросам его повсеместного внедрения и укрепления уделя­ лось большое внимание на XXIII съезде КПСС. В цехе очко­ вых оправ за­ вода медицин­ ского оборудо- слеяность персонала, выработ­ ка на одного человека, фонд зарплаты и средняя заработная плата. Итоги деятельности' коллек­ тива мы подводим ежедневно. В конце месяца на балансовой ко­ миссии плановик В. Миронов а нормировщик Н. Панова дают экономический анализ работы. Если производственники како­ го-либо участка за это время готоБители в сборщики, воз­ главляемые мастерами Ю. Ко* коткиной и 3. Нестеровой, а также коллектив участка солн­ цезащитных очков, которым руководит Н. Теяьков. Кажднй станочник почувст­ вовал возросшую ответствен­ ность за общий успех, контро­ лирует качество выполнения предшествующей обработки де- нзлизаторы. Только за шесть месяцев эффект от их нов­ шеств составил 13 ,5 тысячи рублей. На достигнутом мы не оста­ навливаемся. В цехе есть не­ мало «узких» мест. До сих пор из 1 0— 12 тонн отходов целлу­ лоида мы реализуем .тишь не­ значительную часть. Остальное сжигается, большие деньги ле­ тят на ветер. Но скоро это пре- — — кратнтся, уже результаты вания хозяйственный расчет получил постоянную прописку. С прошлого года по этому ме­ тоду начали работать все от­ деления, и результаты не за­ медлили сказаться. Прежде все­ го улучшились количественные и качественные показатели. Как же практически осуще­ ствляется у нас хозрасчет? За­ водоуправление планирует нам ежемесячно выпускать 2 9 0 ты­ сяч очковых оправ на сумму 308 тысяч рублей, солнцеза­ щитных очков— на 9 0— 10 0 тысяч, освоение новых изделий. Работники цеховых плановых служб рассчитывают задания по отделениям. Им определяется, какое количество оправ необ­ ходимо изготовить за. месяц и за каждый отдельный день, чи- десять раз смогли завоевать первые и вторые места, им вы­ деляется денежная премия. Не забыты и моральные стимулы, такие, как вручение победите­ лям в социалистическом сорев­ новании переходящих красных знамен, присвоение лучшим звания ударника коммунисти­ ческого труда. Внедрение цехового хозрас­ чета предопределяет неустан­ ный поиск передовых форм ор­ ганизации производства. Так, всеобщее признание получил у нас метод оплаты труда по ко­ нечной операции. Запевалами выступили рабочие и специали­ сты шарнирного отделения, где мастером Н. Киреева. Дела у шарнирщиц пошли на лад. Тог­ да их примеру последовали за- талей и, если замечает недоста­ ток, строго спрашивает с ви­ новного. Четким, оперативным стал учет материалов. Большинство наших произ­ водственников научилось це­ нить рабочее время, материал. Вот, к примеру, недавно при­ шедшая в цех девушка при об­ работке изделий поломала не­ сколько сверл. Еще в прошлом году на это, пожалуй, и не об­ ратили бы внимания, а сейчас мастер Н. Фомина подняла тре­ вогу. Мне, как начальнику це­ ха, приш-тось объяснить но­ венькой, что главное для нее — овладеть специальностью, добиваться хорошего качества продукции, бережно относиться к инструменту и материалам. Многое делают наши рацио- имеются пред­ ложения о ра­ циональном ис­ пользовании от­ ходов. Неизме р и м о возрастет значе­ ние хозрасчета после перехода на новую систему планирования и экономического стимулирова­ ния производства, подготовка к которому идет на заводе пол­ ным ходом. Переход на новую систему существенно меняет к лучшему хозяйственную обста­ новку на предприятии, повы­ шает заинтересованность работ­ ников в росте производительно­ сти труда, экономии материа­ лов, снижении себестоимости и улучшении качества продук­ ции, а это значит, что цеховой хозрасчет получит прочную экономическую базу, будет еще положительнее влиять на обще­ ственное производство. В. Моногарав, начальник цеха очковых оправ. т а Строки из писеп Мы проживаем в домах, рас­ положенных по улице Новоли­ пецкой. Мимо них с самого раннего утра до позднего вече­ ра проносятся машины, гружен­ ные песком, и цистерны, наби- раюшие воду для поливки улиц. Интенсивное движение авто­ транспорта приносит нам боль­ шие неприятности: кругом гу­ стые столбы пыли, загрязняю- шей воздух. Нет возможности также открыть окно или форг, точку — пыль сразу же прони­ кает в квартиры, толстым слоем покрывает мебель, одежду —• все, что имеется здесь. .4 ведь всего этого можно из­ бежать, если данный участок улицы утром, в полдень и под вечер поливать, что не состав­ ляет никакого труда, так как вода рядом Полякова. Евсеева и другие. В засосенском районе Ельца имеется всего ^ишь один теле­ фон-автомат, да ' и тот нахо­ дится в помешении отделения связи, которое работает ао 17 часов. Между тем такое поло­ жение почему-то никого не бес-, покоит. А ведь, когда нужно вызвать «скорую помошь», то приходится идти в центр горо­ да. Чтобы узнать расписание поездов, надо ехать на вокзал. Руководителям узла связи следует установить в этом рай­ оне хотя бы еще один телефон- автомат в месте, доступном в любое время суток. Т. Алесина, контролер элементного завода. Г. Иванова. ■■яааавяввивйвмавввввааааг ПО СЛЕДАМ ОДНОГО ПИСЬМА БАНАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ «Оградите меня от неприятио- стей>. С такой просьбой, обра­ тился в редакцию рабочий изве­ сткового завода Иван Михайло­ вич Шеин. В своей жагобе он подробно изложил обстоятельст­ ва, которые заставили его про­ сить зашиты. И вот мы на заводе- В отделе кадров узнаем, что И. М. Шеин работает на предприятии вы­ грузчиком извести. Задания си­ стематически перевыполняет. В отдельные дни выгружает, при­ чем вручную, до 60 тонн. Дис­ циплинирован, взысканий не имеет. И вдруг товарищеский суд оштрафовал его за хулиган­ ство на 10 рублей. В чем же де­ ло? Иван Михайлович с семьей жи­ вет в заводском поселке в доме № 16. Он является соседом на­ чальника автогаража предприя­ тия В. М. Клаппа. Друг на друга они не обижаются. Но вот жена Клаппа — Мария Дмитри­ евна считает Шеина и его домо­ чадцев чуть ли не бандитами с большой дороги Черная кошка между ними пробежала недавно. Вначале же все было так хорошо. Она хо­ дили друг к другу в гости, лю­ безно здоровались. И надо же было случиться, что группа жен­ щин обратилась в товарищеский суд с просьбой привлечь к от­ ветственности Марию Дмитриев­ ну Клапп за нетактичное пове­ дение. Бывший председатель су­ да Игорь Владимирович Папа­ нов, ныне работающий бригади­ ром во вневедомственной охра­ не, рассказывает: —Расследовав жалобу, мы чс- тановилн, что Мария Дмитриев­ на Клапп действительно непра­ вильно ведет себя. Но в то вре­ мя муж ее был секретарем партбюро завода и рекомен­ довал дело на т'оваришеский суд не выносить. Так тянулось до 3 месяцев. Жа.лобшики обра­ щались в народный суд к тов. Кругловой. Та потребовала жа­ лобу рассмотреть, но поселко­ вый суд так и не был созван, я все йэ этом заглохло. А причем здесь Шеин? Дело в том, что он и его жена отказа­ лись стать свидетелями, которые должны были Подтвердить доб­ ропорядочность Марии Дмитри­ евны Клапп. И она расценила— раз отказались, значит, враги. А мстить эта женщина умеет. Посудите сами. Работала на заводе зав. складом Зоя Ва­ сильевна Гирина. Пришло на ум Марии Дмитриевне, что эта Ги­ рина не совсем равнодушна к ее мужу. А, может, наоборот, те­ перь трудно разобраться, во факт остается фактом — Мария Дмитриевна развила бурную де­ ятельность, доказывая, что Зое Васильевне на заводе не долж­ но быть места. И руководители предприятия не нашли ничего лучшего, как уволить Гирину, выразив ей недоверие. Естест­ венно, народный суд восстано­ вил ее. Думаете, это образумило же­ ну Клаппа? Как бы не так. Те­ перь она затеяла судебный про­ цесс против Шеина, обвиняв его в хулиганстве. И товарищеский суд предприятия, не опросив свидетелей, не проведя рассле­ дования, так и не выявив вину Шеина, Штрафует его на 10 руб­ лей. После этого (бывают же та­ кие парадоксы! избирается но­ вый состав поселкового суда и в него входит... Иван Михайло­ вич Шеин. Он хочет реабилити­ ровать себя, подает заявление о снятии с него штрафа. Казалось бы, его должен был рассмотреть новый состав суда, но заявление разбирают те же люди, которые оштрафовали Шеина. Они выно­ сят решение; в просьбе отка­ зать. Не так давно на завкоме вновь разбиралось заявление Шеина, посланное и« в обком профсоюзов. По существу здесь никто не говорил, но зато Иван Михайлович был предупрежден, что в случае повторения хул.я- ганских выходок будет выселен из дома. Правда, робкое преду­ преждение было вынесено я же­ не Клаппа Кто же такая Мария Дмитри­ евна? Обыкновенная домохозяй­ ка. И просто диву даешься, ка­ кой силой обладает эта женщи­ на, что даже руководители заво­ да во всем согласны с нею, не смеют ей возразить. Хочет­ ся верить, что все-таки найдутся люди, которые скажут: — Хватит, Мария Дмитриевна, склочничать и клеветать на че­ стных людей. А, может, эти слова произне­ сет ее муж? Ведь он давно дол­ жен был сделать это. И тогда нам не пришлось бы писать всю эту, довольно-таки, банальную исторяю. в. Никитин. заведующий общественной приемной. Шарнирное отделение цеха очковых оправ — одно из луч­ ших на заводе медицинского оборудования. Здесь трудится немало передовиков производст­ ва. постоянно перевыполняющих сменные задания, не допускаю­ щих брака и переделок. К ним относится и нарезчица Мария Федирко. которую вы видите на снимке нашего фотокорреспон­ дента А. Боева. Она на 30—35 процентов перекрывает норму. Л о д у м а А т е о в о ж е у ш а т е л е в молрчном магазине № 41 по улице Коммунаров каждый день, особенно в вечернее время, собирается большая очередь. Чтобы купить двести граммов масла или килограмм творога, приходится стоять час, а то и больше... А. ПОКРОВСКИЙ. ОТ РЕДАКЦИИ: А. В По- кровский прав; многолюдно бы­ вает в наших магазинах, особен­ но после окончания рабочего дня. когда каждая женшина по пороге домой покупает необхо­ димые продукты. Она спешит, торопится приготовить обед, а ей подчас приходится много вре­ мени тратить в очередях. И продавца понять можно: он ведь не автомат, в одну минуту обслужить каждого не в состоя- нии. А сколько ему приходится выслушивать упреков от поку- Пателей, когда в отделе иг и ма­ газине нет обепточной бумаги! Но и юкупателю не легче: О'Н идет с заботы. откуда V чего бумага. Вот и приходится ему ухолить, ничего не купив. Где же выход? Он есть. Надо торговать в наших магазинах товаром в Расфасованном виде. Почему бы, скажем, в уолоч ном магазине не иметь магло в брикетах, а творог — в паке- тах? Расфасовывать иные Гфо- дукты можно или на предприя­ тиях, поставляющих их в тор­ говую сеть, или непосредствен­ но в магазинах. От этого все бу­ дут 8 выигрыше. Покупатель сэкономит время, магазин — бу­ магу. Не станет у прилавков очередей. А это очень важно. Не за тем сейчас на предприятиях вводит­ ся пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, чтобы ель, чане тратили свое время в оче­ редях. Им есть чем заняться, бо­ лее нужным и серьезным. Об экономии дорогого времени по­ купателей должны подумать и наши торгующие организации.