Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

О Б Р А Щ Е Н И Е КО всем работникам торговли и общественного питания города Ельца ДОРОГИЕ ТОВАРИЩИ! Принятая XXIII съездом КПСС программа эко­ номического развития страны на '196$—1970 годы пронизана заботой о человеке, о его благе, обес­ печивает дальнейший подъем материального и культурного уровня советских людей. В насту­ пившей пятилетке значительно повысятся денеж­ ные доходы населения, промышленность и сель­ ское хозяйство будут производить больше това­ ров народного потребления, крупные средства вь 1 деляются на строительство магазинов, столо­ вых, складов и других предприятий торговли. Ее работникам принадлежит решающая роль в по­ вышении культуры обслуживания населения. По­ этому дело чести каждого из нас совершенство­ вать организацию торговли, проявлять подлин­ ную заботу о людях, экономить их время. Для успешного осуществления решений XXIII съезда КПСС в области торговли необходимо обеспечить наличие в магазинах товаров, имею­ щихся на складах, оптовых базах и предприя­ тиях местной промышленности, преградить до­ ступ на прилавки товаров низкого качества, уста­ ревших фасонов и моделей, своевременно под­ готовить материально-техническую базу для при­ емки, переработки, хранения овощей и картофе­ ля, лучше организовать продажу их населению. Следует также повысить качество приготовле­ ния пищи в столовых, обеспечить своевременный ввод в действие строящихся предприятий торгов­ ли и общепита, полностью освоить средства на их капитальный и текущий ремонт. Необходимо ускорять оборачиваемость обо­ ротных средств, настойчиво бороться с непроиз­ водительными расходами, не допускать потерь и убытков, шире внедрять прогрессивные формы торговли и передовой опыт, успешно выполнять план товарооборота, повышать свои знания, осо­ бую заботу проявить о молодежи, которая при­ ходит в торговлю по окончании средней школы. Мы, участники собрания городского актива ра­ ботников торговли, призываем вас трудиться творчески, быть подлинным другом и советчиком покупателей, широко развернуть социалистиче­ ское соревнование в честь 50-летия Великого Октября, лучше обслуживать трудящихся и тем самым внести свой скромный вклад в успешное выполнение решений XXIII съезда КПСС. Быть другом и советчиком покупателя Коммунистическая партия я Советское правительство прида­ ют большое значение развитию торговли — одному из важных условий подъема социалистиче­ ской экономики, более полного удовлетворения растущих по­ требностей населения, для че­ го расширяется производство, а также продажа различных про­ дуктов и товаров. Ярким дока­ зательством этого является рост товарооборота. Только в нашем городе за минувшее семилетие он увеличился на 18 миллионов рублей, и план был выполнен на 154,1 процента. Открыто 24 но­ вых магазина, 7 столовых. Мно­ гие предприятия торговли рекон­ струированы, капитально отре­ монтированы. Если в 1938 году каждому ельчанину было прода­ но в среднем товаров на 386,7 рубля, то в 1965 году уже на 542,6 рубля. Хорошо трудится коллектив горпромторга. За высокие пока­ затели, достигнутые в социали­ стическом соревновании, ему пе­ редано на вечное хранение Крас­ ное знамя областного управле­ ния торговли и обкома профсо­ юза. присуждены переходящие знамена Министерства торговли РСФСР и ЦК профсоюза, гор­ кома партии и горисполкома. Культурно обслуживают посе­ тителей в магазинах «Одежда», № № 1 . 20 , 22 горпищеторга, столовых заводов «Прожектор­ ные угли», медицинского обору­ дования. кафе № 22 и других. Однако в работе ряда пред­ приятий торговли и общепита есть и серьезные недостатки. Не­ которые из них не справляются с планом, плохо организуют продажу овощей. Имеют место случаи завышения цен. обсчета покупателей, грубого к ним от­ ношения. продажи некачествен­ ных товаров, неправильного пользования весоизмерительными приборами, приготовления не­ вкусной пищи. В частности такие факты наблюдались в магазинах № 24 (горпищеторг), № 8 (ОРС железнодорожников), в столовых №№ 5, 7, ресторане «Заречный». Обо всем этом говорил на со­ брании городского актива работ­ ников торговли первый секре­ тарь горкома партии Г. П. ДЬЯ­ КОВ в своем докладе о их за­ дачах в свете решений XXIII съезда КПСС. В заключение он призвал со­ бравшихся повысить культуру обслуживания трудящихся, про­ являть больше заботы об удов­ летворении их запросов, настой­ чиво бороться за выполнени,е заданий новой пятилетки, вели­ чественных предначертаний род­ ной Коммунистической партии. Первой в прениях выступила заведующая магазином «Дет­ ский мир» тов. САЛЬКОВА. Она сказала: С каждым годом в стране увеличивается выпуск товаров народного потребления и това­ рооборот. Так, за минувшее се­ милетие в нашем магазине он возрос в 5 раз. Коллективу присвоено почет­ ное звание коммунистического, и мы стараемся его оправдывать. Магазин, располагавшийся ра­ нее в маленьком неприспособ­ ленном помещении, теперь име­ ет большой торговый зал. соот­ ветствующее оборудование, что позволяет применять прогрес­ сивные формы торговли Однако население города рас­ тет. и необходимо строительство в Ельце нового здания, предна­ значенного для «Детского мира». Скоро начнется подготовка к новому учебному году, а у нас не хватает форм для школьников, демисезонных пальто, белых со­ рочек и шерстяных фартуков, так как заявки на все это удов­ летворяются плохо. Есть пре­ тензии и к работникам три- Х о з я я е т а е я ш л я р еф о р м а в деЛетж Ц Е Д И , З А Д А Ч И , В Ы Г О Д Ы В прошлом году на сентябрь­ ском Пленуме ЦЕ КПСС были намечены пути к совершенст­ вованию планирования и эконо­ мического стимулирования про- из-водетва. С тех пор прошло сравнительно немного времени, но большая группа промышлен­ ных предприятий страны уже работает по-новому, претворяя хозяйственную реформу в жизнь. С 1 июля этого года к ним присоединился и завод «Прожекторньк угли». Такой переход возможен лишь при условии определенио- г о уровня прогоБодства, достиг­ нутого на предприятии. Преж­ де всего, оно должно быть рен­ табельным, чтобы обеспечить внесение платы за основные производственные фонды и обо­ ротные средства, уплату про­ центов за банковские кредиты, образование фондов материаль­ ного поощрения, социально- культурных мероприятий, жи­ лищного строительства и разви­ тие производства. Выпускаемая продукция должна быть высо­ кокачественной, надежной, дол­ говечной, соответствующей по­ требностям народного хозяйства, иметь утвержденные оптовые цены и устойчивый сбыт. Наш завод отвечает всем этим требованиям. У него хоро­ шее финансовое положение, до­ статочное материально-техни­ ческое снабжение, он имеет до­ говоры с потребителями на по­ давляющее большинство своих изделий, проектно-сметную до­ кументацию на реконструкцию и расширение цехов. Готовясь к переходу на но­ вые условия работы, электро­ угольщики предложили и осу­ ществили ряд мероприятии, на- целецных ж совершенствование организации труда и производ­ ства, внутризаводского плани­ рования, учета и нормирова­ ния. Предприятие действует ритмично, равномерно выпуская продукцию по декадам. По утвержденным нормати­ вам уровень рентабельности (отношение балансовой прибы­ ли К стоимости основных про­ изводственных фондов и нор­ мируемых оборотных средств) должен составлять 7 9 ,2 про­ цента. Принятый ранее план на 1 9 6 6 год не обеспечивал созда­ ния поощрительных фондов, поэтому коллектив предприя­ тия взял обязательство допол­ нительно выпустить и реализо­ вать продукции на 2 5 0 тысяч рублей. Это дает государству 12 9 тысяч рублей прибыли. Какие же выгоды дает пред­ приятию работа по-новому? Бот несколько цифр. За полугодие производственники, специали­ сты и служащие при выполне­ нии уточненного плана полу­ чат премии на сумму 61 ,1 ты­ сячи рублей вместо 2 7 ,3 тысячи, как намечалось ранее. Соответ­ ственно увеличатся и фонды социально-культурных меро­ приятий, жилищного строитель­ ства и развития производства. Кроме того, за счет повышенной программы на 15 тысяч руб­ лей возрастет Фонд заработной платы. Но нам предстоит немало по­ трудиться, чтобы успешно спра­ виться с заданиями по реализа­ ции готовых изделий, получе­ нию прибыли. Высокая эффек­ тивность производства требует полной отдачи от установлен­ ного оборудования, экономии и бережливости. Надо стремиться к уменьшению основных фондов и оборотных средств, непроиз­ водительных расходов. На по­ вестке дня также резкое сокра­ щение брака и снижение себе­ стоимости продукции. Большие задачи стоят перед транспорт­ никами, которым нужно обеспе­ чить равномерную отгрузку электроугольных изделий по­ требителям. Специалистам за­ водоуправления необходимо раз­ работать новые формы расхода материалов, явно завышенные на отдельных операциях, а так­ же положение о текущем пре­ мировании и единовременных вознаграждениях в конце года с учетом стажа работы произ­ водственников. Значительно больше средств будет выделено теперь на раз­ витие производства. Поэтому важно уже сейчас продумать, на что направить их в первую очередь. «Новая система хозяйствова­ ния создает более благоприят­ ные условия для рационального использования гигантских про­ изводительных сил страны, для быстрого роста народного благосостояния, полного рас­ крытия преимуществ социали­ стического строя», — говорит­ ся в резолюциях XXIII съезда партии по Отчетному докладу ЦЕ КПСС. И каждый электроугольщик считает высокой честью при­ нять участие в осуществлении хозяйственной реформы не по­ жалеет сил, чтобы внести свой вклад в создание материально- технической базы коммунизма. Д. Гурвиц, начальник планового отдела. — V НА ОСТРИЁ котажной фабрики. Несмотря на иеоднокрэтные просьбы они не поставляют изделия размеров 40, 42, пользующихся спросом покупателей. — В наступившей пятилетке. — заявила повар ресторана «Олень» тов. СОРОКИНА,— немало предстоит сделать ра­ ботникам обпкетвенного пита­ ния. Ресторан должен быть при­ мером образцового обслужива­ ния посетителей, приготовления пиши, являться также местом культурного отдыха людей, спо­ собствовать хорошему настрое­ нию посетителей. На это и на­ правляет свои усилия наш кол­ лектив. Он успешно справляется с планом, который систематиче­ ски увеличивается. У нас имеет­ ся 13 ударников, и 30 человек борются за получение этого зва­ ния. Но нечего греха таить, иногда справедливо нас критикуют за низкую культуру обслуживания, некачественное приготовление пиши. Коллектив ресторана бу­ дет еше добросовестнее отно­ ситься к порученному делу, обе­ щает с честью выполнить зада­ чи. поставленные XXIII съездом партии перед работниками обще­ ственного питания. В прениях по докладу также выступили заведующие магази­ нами тт. МАТЮХИНА. КОБЦЕ­ ВА. секретарь комсомольской организации горпромторга т. СЕ­ МЕНОВА. директор горпише- торга т. МОРОЗОВ, заведую­ щая столовой т. АГЕЕНКО, са­ нитарный врач т. ТЮНИНА, народный контролер т. ИВА­ НОВ. зам. начальника областно­ го управления торговли т. ПО­ ТАПОВ. Указывая на отдельные недостатки, имеющиеся в работе предприятий торговли, они вно­ сили предложения по их устра­ нению. делились своими мысля­ ми. говорили, что надо сделать для быстрейшего претворения в жизнь решений XXIII съезда партии. С интересом был выслушан рассказ директора горпромторга А. И. Л ЕВЫКИНОЙ о Всесоюз­ ном совещании работников тор­ говли, участником которого она являлась. Собравшиеся приняли обраще­ ние ко всем работникам торгов­ ли и общественного питания го­ рода. Спасибо! у меня заболели г;;аза. и дли­ тельное время я должен был дважды в неделю ездить в боль­ ницу № I. Я так и делал до тех пор. пока не произошел со мной несчастный случай: я упал и получил травму. На лечение уже ездить не мог. И тогда врач Исаак Маркович Сапир обратил­ ся к медицинским сестрам свое­ го отделения с просьбой взять надо мной шефство. Ко мне ста­ ли приходить медицинские сест­ ры тт. Слободинская, Салькова, Финенко, Малинина, Петрыкина. Мне восемьдесят девять лет, я многое успел повидать на сво­ ем веку, но и до сих пор трога­ ет меня людская доброта. И по­ этому я от всей души говорю: спасибо вам, люди. С, КЛИМОВ, пенсионер. Зайдите завтра. ПЕРА Сборщица элементного завода Г. Мокринская заочно учится в учебном заведении. Пришло вре­ мя сессии, и она решила соеди­ нить два отпуска — очередной и ученический. Возражений со стороны руководства не после­ довало. Остались, кажется, пу­ стяки — взять в расчетном от­ деле талончик и получить день­ ги Но не всегда простое дело оказывается самым легким. Взяла Мокринская талончик, а в нем указана только часть той суммы, которую ей следова­ ло получить. Естественно, уди­ вилась она н спрашивает: —А как же получить осталь­ ные деньги? — Придите завтра. — отвеча­ ют ей, — разберемся. Приходит. — Идите, — говорят ей. — в отдел кадров. Выясняйте. Там что-то напутали. Пошла. Из отдела кадров по­ сылают ее в цеховую контору. Там Мокринской вручают но­ вый бланк заявления на отпуск: — Пиши. Так нужно. Делать нечего, написала вто­ рично. Начальник цеха поста­ вил свою подпись. Девушка ско­ рее в отдел кадров и там только вздохнула с облегчением. От­ пуск. наконец, оформила. Но в расчетном отделе ей сно­ ва сказали: — Приходите завтра. Что ж, прошел еше день. И вы думаете, что он оказался послед­ ним? Как бы не так. Деньги, правда. Мокринской выписали на этот раз все, но разделили их на две части, которые она должна была получить одну в заводской кассе, а вторую в це­ ховой. Так было потеряно еше несколько дней. Узнав про мытарства Мокрин­ ской мы невольно подумали, уж не принимают ли на элементном заводе 4еловека за футбольш^й мяч? А если нет, то тогда до­ вольно странное представление у некоторых работников пред­ приятии о своем служебном долге, и забыли, вероятно, они о том. что к каждому человеку нужно относиться внимательно и чу^ко. А помнить об этом нуж­ но всем, в том числе и тем. по вине которых Мокринская вме­ сто подготовки к экзаменам до­ бивалась несколько дней, чтоб ей наконец выплатили деньги. В. ДЕНИСОВ.