Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

ПАРТИЙНАЯ ЗАБОТА О КОМСОМОЛЕ Ко<мсомольскдя органиэа- цмя элеметного завода —>од­ на из крупнейших в нашем го­ роде. И заводской комитет ВЛКСМ, возглавляемый Люд­ милой Пановой, стремится к тому, чтобы молодые электро­ химики активно участвовал 1 И в ргроиэводственной и обществен­ ной ЖИЗНИ коллектива. Об этом свидетельствует, в частности, деятельность производствен­ ного, культурно - массового и спортивного секторов комитета. Из сорока четырех членов ВЛКСМ четвертого цеха, напри­ мер, тридцать шесть учатся в учебных заведениях и сети по­ литпросвещения, десять носят звание ударника коммунистиче­ ского труда. Все они успешно работают и выполняют комсо­ мольские гюручения. В этом, есть определенная заслуга це­ хового бюро ВЛКСМ и его сек­ ретаря Валентины Красниковой. Комсомольская организация седьмого цеха, воэглавляемая А. Быковым, тоже на хорошем счету. Она работает по плану, вникает в вопросы труда и бы­ та молодежи. По итогам сорев­ нования в честь XV съезда ВЛКСМ ей присуждено звание «Лучшая первичная комсомоль­ ская организация завода». Однако, как было отменено на состоявшемся недавно за­ седании партийного комитета предприятия, заводской комсо­ мол еще не является такой си­ лой, какой он мог бы стать. В большинстве цеховых организа­ ций движение за коммунисти­ ческий труд и быт, например, еле заметно, нет даже учета ударников. Если не считать не­ давнего создания КВН в четвер­ том и пятом цехах, то по ини­ циативе комсомола на заводе не родилось ни одного нового хорошего почина. Забыты даже некоторые старые традиции — лицевые счета экономии мате­ риалов, «Красные повязки» по­ бориИ 1 юв чистоты. Важнейшей задачей комсо­ мольцев является неустанное ов­ ладение знаниями. Однако из 760 комсомольцев 316 в истек­ шем учебном году нигде не учились. В большинстве полит­ кружков явка слушателей не превышала 50 процентов. А в третьем цехе (секретарь бюро ВЛКСМ А. Гараничева, пропа­ гандист А. Бьжов) комсомоль­ ский кружок не провел ни од­ ного занятия. Плохо росли на заводе ком­ сомольские ряды: за отчетый период принято тольмо 11 че­ ловек, а въгбыло по возрасту 26. Так же обстояло деле м с пополнением партийньпс рядов за счет комсомольцев: реко­ мендованы в партию только два человека. Заводской комсомол плохо связан с подшефной средней школой № 2. Лишь первичная организация СЖБ (секретарь Т. Шапарь) шефствует над од­ ним из классов да пионервожа­ той работает ед»тственнзя ком­ сомолка из второго цеха — Т. Шорохова. В ряде оргти - заций неправильно ведется ком­ сомольская документация, име­ ются должники по членским взносам. Есть и такие комсо­ мольские вожаки, как Л, Пова- ляева (цех № 2), которые не умеют работать по-настоящему и не хотят учиться этому. Все это — следствие недо­ статочной связи комсомольских организаций с партийными. А^огие комсомольские в<»каки ' гю всякому, даже незначитель­ ному поводу ждут помощи от старших товарищей, забывая о том, что комсомол является помощником Коммунистической партии. Отмеченные недостат­ ки следует быстрее устранить. На достижение этой цели и на­ правлено принятое партийным комитетом завода развернутое постановление. Н. Дорохин, редактор многотиражной газеты «Энергия». В нлши дни во веех сферах деятельности все ощутимее про­ являются о<бщественные пачала. Оощеотвенео - кевструкторжае бюро, общественные машинис­ ты - инструкторы, обществен­ ные ревизоры но безсшасносяи движения и т. д. Их теперь на железиодорожном траяшорте уже не сотни и даже не 'гася- чя, а десятки 'шсяч! Не требуя оплаты, не пресле­ дуя каких-либо личных вьпрд, обществе'нные ревизоры по бе- эопаености движения ш» зову сер'ща посвящают часть своего свободного вреоЕени нужным и важным делам. Третий год в жиншугивйом депо на общественных началах Общественники руководят колоннами докомопгв- ных бригад опытные машинис­ ты Валентин Ильинский, Петр Таратухин и Михаил Архипов. Для оказания помощи молодым или недостаточно опытным ме­ ханикам оян прагаякуют поезд­ ки и в пути следования обра­ щают внимание на ведение по­ езда и управление автотормоза­ ми, а также показывают, как устранять неисцравности в элек­ трической схеме локомотива. И в результате в коловие П. Таратухнна в последнее вре­ мя не было грубых нарушений Правил технической эксп.туата- Ц88 и трудовой Вамеча;^! машиаистов в иаст- рукторов разбираются на соб­ раниях коллектива- Слажен­ ность и взашопомощь позво­ ляют добиваться высоких по­ казателей в работе. Машинист пассажирских по­ ездов Анатолий Швырев являет­ ся председателем совета по бе­ зопасности движения. Совет со­ стоит из 92 инспекторов, кото­ рые проводят большую работу, наблюдают за режимом отдыха на дому перед поездкой локомо­ тивных бригад. Практикуют по­ ездки, в которых проверяют ш*- по.тнение инструкции. Опытный машинист Владимир Родионов руководит советом по качеству ремонта. Его общест­ венные инспекторы в большин­ стве своем слесари. Они конт­ ролируют доброкачественность ремонта тепловозов. Члены этах советов собира­ ются два раза в месяц, разби­ рают случаи нарушения инст­ рукций по безопасности движе­ ния, определяют меры наказа­ ния за тот или иной проступок. Общественники оказывают большую помощь руководству депо, способствуют лучшей ра­ боте всего коллектива. А. Буравков, помощник машиниста. Комплексная автоматиздция и механизация производственных процессов таково главное направление технического про­ гресса в нашей стране. Однако изготовление различных видов с^ложной современной продук­ ции требует большого количе­ ства специальных станков и приспособлений, которые под­ час не выпускаются промыш­ ленностью. Потребности завода «Гидро­ привод» в таких агрегатах и ос­ настке обеспечивает цех не­ стандартного оборудования. Здесь работает немало опыт­ ных и умелых производственни­ ков. Одного из них, мастера Алексея Ван Бен Сина, вы ви­ дите на этом снимке. Квалифи­ цированный специалист, он до­ бивается своевременного и ка­ чественного выполнения зака­ зов, пользуется в коллективе заслуженным уважением. Вскрыты серьезные недостатки Грулоа активистов городского комитета народного контроля проверила деятельность Дома культуры. Докладывая на заседании комитета о результатах проверки, заведующий нештатным отде­ лом М. В. Мельников сообщил, что здесь не все благополучно с подбором кадров. Руководите­ ли кружков Ермаков и Строй- ков не показывают примера в поведении. любят подхалту­ рить, побольше «заработать». Директор Дома культуры В. А. Цурукии не осуществлял долж­ ного контроля за материально, ответственными лицами. В ре­ зультате имели место грубые нарушения государственной дисциплины. В частности, глав­ ный билетер т. Русакова не­ брежно вела учет кассовых би­ летов. Бывший завхоз т. Фали­ на более года назад взяла фо­ тоаппарат и до сих пор не воз­ вратила его. Заведующей городским отде­ лом культуры Г. И. Смольнико­ вой, председателю группы на­ родного кежтроля К. В. Фроло­ вой, секретарю парторганиза­ ции Л. М. Жукову указано на то. что они глубоко и повсе­ дневно не интересовались рабо­ той Дома культуры. Комитет предложил директо- РУ ДК т. Цурукину взыскать недостающие веши и материалы с подотчетных лиц. вместе с от­ делом культуры в ближайшее время пересмотреть кадры, за­ менить тех. кто не соответству­ ет занимаемой должности. Одно время на кирпичном за­ воде бойко шла торговля. Про­ дукция свободно продавалась н организациям и частным лицам. Правда, сбывались низкомароч- иые кирпичи. Но вместо того, чтобы все операции по продаже оформлять через лесоторговый склад, руководители завода рас­ порядились выписывать кирпич за наличный расчет в бухгалте­ рия своего предприятия. За это директору завода тов. Карта- ■федседатедю группы тов. Учтя заверения Мереикову пришлось держать ответ на заседании горкома НК. Учтя их признания, что была допущена ошибка, и заверения подобное никогда не повторять, городской комитет ограничился обсуждением неправильных дей­ ствий хозяйственных руководи­ телей завода. Принято к сведе­ нию их заявление о том. что разработаны меры, обеспечивай»- шие выпуск высокомацочяого кирпича. ИНЖЕНЕРЫНТЕХННБН.. П 1 ЕТУТСЯВХБОШ Более трех месяцев прошло после объединения первого и четвертого строительных уп­ равлений в крупную организа­ цию, укомплектованную квали- фицированньшм кадрами рабо- чмх и специалистов, хорошо ос­ нащенную технически. Каковы же первые итоги деятельности коллеюива? В какой-то мере ее характеризуют следукхцие циф­ ры: план пяти месяцев строите­ ли выполнили на 96 процентов, недоосвоено 66 тысяч рублей капитальных вложений, допу­ щено удорожание работ, про­ изводительность труда ниже за­ данной и т. д. Не все, однако, можно изме­ рить математически. Единое руководство дает возможность более четко организовать дей­ ствия субподрядчиков. И опре­ деленные успехи уже налицо. Не вызывает нареканий в послед­ нее время деятельность участ­ ков «Сантехмонтаж» (начальник т. Бочаров),«Отделстрой» (т. По­ пов), «Термоизоляция» (т. Нек­ людов), «Промвентиляция» (т. Родионов). Эти коллективы в соответствии с графиком и технологической последова­ тельностью строительства вы­ полняют порученные им объе­ мы работ, добиваются их вы­ сокого качества. — Намного улучшилась от­ четно - финансовая дисципли­ на в управлении, меньше ста­ ло приписок, — рассказывает инженер по труду Л. В. Б<м»о- витина. — По«азате« 1 ьно, что те­ перь фонд заработной ппаяы не перерасходуется, как это по­ стоянно бывало оаньше. Но м * сделанного явно недостаточно. Следуя примеру липецких стро­ ителей, мы вводим у себя бри­ гадный хозрасчет, аккордно- (тремиальную систему оплаты. Но пока это — капля в море. Так, из 30 бригад управления хозрасчетных лишь 9, да и то большинство формально. Из-за частых перебоев в снабжении материалами и перебросок ра­ бочих с объекта на объект при­ менять передовые методы по существу невозможно. В чем же причина такого по­ ложения? — Настоя 1 ЦИ 1 М бичом для нас, — говорит начальник управле­ ния В. П. Красников,— являет­ ся непонятная инертность ин­ женерно - технических работни­ ков, их равнодушие к самым насущным вопросам. Очень пло­ хо выполняют свои обязанности снабженцы, механики, некото­ рые мастера. На прорабском участке, кото­ рый возглавляет А. Ерохин, тру­ дится около 120 человек, а ру­ ководителей на них приходится ни много, ^ни мало — целых 8 «штатных единиц». Тем не ме­ нее, на днях 50 штукатуров и плотников остались, как гово­ рится, «не у дел». Дать им ка­ кое-либо задание никто из командиров производства не удосужился, и две бригады в полном составе явились «на разнарядку» к начальнику уп­ равления. А ведь работы на участке предостаточно, нужно было проявить минимум опера­ тивности, и потери нескольких оотеи часов поистине драгоцен­ ного для строителей летнего времени 'не случилось бы.„ Кстати, такие многокилометро­ вые походы за сменными зада­ ниями не редкость. Результатом подобного отно­ шения к делу явились бесчис­ ленные нарушения трудового и производственного распорядка отдельными инженерами и тех­ никами. <Ютличился» даже быв­ ший председатель месткома профсоюза В. Ззгрядский. Вы­ ходы на работу в нетрезвом состоянии, прогулы, опозда­ ния здесь не редки. ' В первом году пятилетки на­ шим строителям предстоит ре­ шить большие задачи. И мно­ гие из них отличным трудом за­ воевали уважение и почет ель- чан. На 120—125 ггрюцентов вы­ полняют нормы каменщики бригады Н. Богданова, штука­ туры, возглавляемые Н. Мика- вой, плотники, которыми руко­ водит А. Гнусарев, и другие. Поэтому странно, что специа­ листы, получившие образование за счет государства, плетутся в хвосте социалистического со­ ревнования, халатно относятся к своему долгу. Надо надеяться, что партий­ ная и профсоюзная организа­ ции управления всерьез зай­ мутся этим вопросом, строго спросят с тех, кто не оправдал народного доверия. Инженеры и техники должны возглавить поход за вьюокую эффектив­ ность строительства, своевре­ менный ввод в строй пусковых , объектов, экономное расходо­ вание материалов, средств. Тог­ да вклад строителей Ельца в создание материально - техни­ ческой базы коммунизма будет более весомым. А. Терехин.