Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ Подавляющее большинство коллективов предприя­ тий нашего города, включившись в социалистическое соревнование за достойную встречу очередного ХХШ съезда КПСС, досрочно завершило государственный план прошлого года по всем технико-экономическим показателям. К сожалению, кое-где есть еще много не­ достатков, отрицательно сказывающихся на хозяйст­ венной деятельности, финансовом состоянии и тормозя­ щих развитие технического прогресса. Возьмем, к при- 11 еру, комбинат красного кирпича (директор тов. Кар­ тавых). Хотя с планом выпуска валовой продукции он справился, однако стройкам недодано свыше 2 миллио­ нов штук кирпича. Причин для этого оказалось больше, чем достаточно. Одной из главных явилась та, что ру­ ководители предприятия не учли уроков прошлых лет, не сделали соответствующих выводов и не приняли действенных мер к устранению серьезных упущений. Поэтому на комбинате не подготовились по-настоящему к работе в зимних условиях. Здесь плохая организация труда, отсутствует механизахцся на ряде участков, име­ ют месте нарушения технологии, перебои в снабжения материалами, запчастями, несвоевремеяио рякоятиру- ется оборудование и т. д. Плохо используются кредиты, предоставляемые Гос­ банком. Так, предприятию было выделено 37 тысяч рублей на пристройку шести камер, что должно было способствовать увеличению выпуска кирпича. В дей­ ствительности этого не произошло. Составленный рас­ чет эффективности оказался нереальным. Была также выдана ссуда на приобретение электропогрузчиков. Не их своевременно не пустили из-за отсутствия зарядных станций. Неблагополучно обстоит дело и с себестоимостью выпускаемой продукция. Только за 11 месяцев ее удо­ рожание составило 12 тысяч рублей. Общественные организации не оказывают должной помощи дирекции в укреплении экономики комбината. Пе проявляет нужной инициативы и бюро экономиче­ ского анализа, возглавляемое главным инженером тов. Гореликовым. В минувшем году то заседало только два раза, а даваемые им рекшяендации, как правило, но­ сят декларативный характер. Ответственные лжца за их выполнение не назначаются. Комбинат всегда имеет недостаток собственных обо­ ротных средств, и на 1 декабря он достиг солидной сум­ мы — 70 тысяч рублей, вследствие чего часто задер­ живались цлатежи поставщикам и банку, выдача зара­ ботной платы. Для покрытия финансового разрыва на комбинате незаконно используют средства покупателей. На 1 де­ кабря кредиторская задолженность достигла 91 тысячи рублей, а дебеторская — 2 4 тысяч. Но реальных мер к ее снижению не принимается. Все эти факты, а их можно привести значительно больше, показывают, что на предприятии систематиче­ ски нарушают финансовую, сметную и расчетную дис­ циплину, с чем мириться ни в крем случае нельзя. Пора его руководителям, партийной организация, кото­ рая еще слабо осуществляет контроль за хозяйствеяноп деятельностью администрации, и всему коллективу по- деловому взяться за устранение недостатков, энергич­ но изыскивать и приводить в действие внутренние ре­ зервы, наметить и осуществить организационно-техниче­ ские мероприятия, которые бы позволили добиться вы­ сокой эффективноста производства. Н. Бщпмв, общественный инспектор Елецкого отделения Госбанка. Валентина Ивановна Григорьева трудится мотористкой на швей­ ной фабрике массового пошива. Она передовик производства, си­ стематически перевыполняет сменные задания. Нередко ее выработ­ ка достигает 115—120 процентов нормы. Фото А. БОЕВА. НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ ДЕЙСТБУСТ ЗА НОВЫЕ ДЕЛА Состоялось совещание пред­ седателей групп народного конт­ роля, активистов городского ко­ митета НК, секретарей первич­ ных парторганизаций. Они со­ брались, чтобы получить кон­ кретные советы, как работать в новых условиях, какие во­ просы следует держать в цент­ ре внимания. Ответы на эти и многие другие вотросы дали председатель областного коми­ тета народного контроля А. М. Горбачев и первый секре­ тарь горкома КПСС Г. П. Дья­ ков. Сентябрьский Пленум ЦК КПСС наметил новые рубежи для работников промышленно­ сти. Теперь, когда расширяют­ ся права социалистических предприятий, возрастает ответ­ ственность общественных ор­ ганизаций, в том числе и ор­ ганов народного контроля за судьбу производства. Им сле­ дует постоянно заниматься во­ просами работы каждого цеха, участка, бригады, смены. Большое место в деятельно­ сти контролеров должна зани­ мать борьба за экономию, бе­ режливость во всем, эффектив­ ность использования сырья, материалов, оборудования, ка­ чество продукции, выполнение государственного плана. В сво­ ей практической деятельности группам и постам народного контроля следует руководство­ ваться важным указанием В. И. Ленина: уметь вовремя попра-. вить, не допустить тех или иных недостатков в работе. Говоря о задачах народных контролеров, и тов. Горбачев, и тор. Дьяков подчеркнули необходимость повседневно осу­ ществлять руководство группа­ ми и постами со стороны первич­ ных парторганизапий, поддер­ живать их инициативу, оказы­ вать помощь. Завод «Прожекторные угля» —I первое предприятие Ельца, коллектив которого будет рабо­ тать по-новому, претворяя в жизнь решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС о совершен­ ствовании планирования и уси­ лении материального стимули­ рования производства. Поэто­ му большое внимание у нас уде­ ляется экономической учебе кадров. Особое значение теперь при­ обретает умение наших коман­ диров производства экономиче­ ски грамотно решать практиче­ ские задачи, постоянно помнить о бережливом расходовании ма­ териалов, добиваться ритмично­ сти в работе, эффективного ис- по.чьзования оборудования и т. д. Этому должна способст­ вовать созданная на нреддрия- тии школа но повышению эко­ номических знаний мастеров, начальников участков и цехов, технологов, нормировщиков. В ней занимается 84 человека. Состоялись первые лекции. О мероприятиях по подготовке завода к переходу на новую си­ стему планирования рассказал главный инженер С. Я. Цигель- ман, а начальник финансового отдела И. И. Тельных прочитал ИНЖЕНЕРЫ УЧАТСЯ доклад «Оборотные средства предприятия, из чего они скла­ дываются, их оборачиваемость». Намечены выступления началь­ ников конструкторского бюро В. П. Лебедева, отделов — Ф. Е. Потапова и И. И. Цигельман о повышении отдачи основных производственных фондов, со­ кращении брака, научной ор­ ганизация труда. Слушатели проявляют глубокую заинтере­ сованность к хозяйственной и финансовой деятельности пред­ приятия. Активное участие- в обсуждении принимают мастера А. А. Тихомиров, П. Г. Ходоро- вич, технолог Б. С. Прицепова. Изучение теории только тог­ да приносит плоды, ...когда., оно тесно связано е практикой. По­ этому в школе пройдут занятия на конкретные, заводские те­ мы. о том, что делается для пе­ рехода на НОВУЮ систему пла­ нирования, разработки и внед­ рения планов НОТ, сообщат на­ чальники це.хов А. В. Сакелла- ри, С. И. Шляхов, В. В. Яков­ лев. Нормировщицы Н. И. Ива­ н ом , А. И. Турская, технологи Г. Т. Фалина и В. Г. Тарасенко З а б ы в ч и в ы е лю ди Под Новый год в домоуправле­ нии железнодорожного узла це­ лый день стучали костяшками счетов, на листках появлялись колонки цифр. Начальник домо­ управления т. Лешин, волнуясь, ходил меж столов. Наконец под­ счеты были закончены, и бухгал­ тер сообщил итог: — 2792 рубля! Копейка в ко­ пейку! Начальник побледнел: — Что они делают! До каких пор можно терпеть! Терзания т. Лешина можно понять. В прошлом году некото­ рые квартиросъемщики, прожи­ вая на государственных кварти­ рах. из месяца в месяц <забыва- ли> платить за это. И началь­ ник, и бухгалтер домоуправле­ ния уже длительное время не могут увидеться с сотрудницей метеостанции А. Н Бутовой, ра­ ботником электростанции Н. И. Фетисовым, которые не платят регулярно за квартиру. А упоминание фамилии М. В. Ва­ сильевой, которая трудится в ОРСе Елецкого отделения, при­ водит т. Лешина в дрожь. Эта женщина игнорирует все прави­ ла и всех работников домоуп­ равления и вносит деньги в кас­ су лишь тогда, когда сделать это требует от нее народный суд. Да. нелегко приходится т. Ле­ шину. Ведь злостных неплатель­ щиков насчитывается больше -30 человек, и среди них преподава­ тель музыкальной школы Ю. Р. Каминский, его коллега из сред­ ней школы № 1 А. Г. Шилов, инженер из ОРСа Р. Н. Веде­ неев и много других. Всех не перечислить. Хорошо было бы. если б со списком неплательщи­ ков ознакомились работники суда и прокуратуры. В. ГРОМОВ. расскажут, как ведется борьба за высокое качество продукции, каково по.тожение с техниче­ ским нормированием, хрономет­ ражем и фотографиями рабоче­ го дня. Такой обмен передовым опытом, выявление имеющихся на предприятии недостатков принесут, несомненно, боль­ шую пользу. «Должна быть высоко под­ нята роль коллективов пред­ приятий, заводской обществен­ ности при решении вопросов планирования, мобилизации внутренних резервов произ­ водства. оценки результатов работы и стимулирования ра­ ботников»,— говорил на еён- тябрьском Пленуме ЦК партии Председатель Совета Министров СССР А. Н. Косыгин. Достижение этой цели станет возможным, если каждый элек­ троугольщик. и в первую оче­ редь руководитель, большоП или малый, глубоко овладеет экономическими знаниями, на­ учится применять их в своей повседневной деятельности. И. Воробьев, начальник отдела кадров Снова тревожный сигнал БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ Десятки вагонов со свеклой ежедневно прибывают в адрес сахарного завода. Их разгружа­ ют и снова отправляют на стан­ цию. И всякий раз, осматри­ вая вагоны, железнодорожники почти в каждом из них видят центнеры «забытой» свеклы. 12 января 45 вагонов, при­ бывших из-под разгрузки с са­ харного, были отправлены на подъездные пути щебеночного завода. Оттуда звонят на стан­ цию: — Зачем вы нам прислали свеклу? Оказалось, что в полуваго­ нах № М 6 4 5 0 7 2 9 , 6 2 9 9 9 0 4 , 6 3 4 8 1 9 7 и других сахарники удосужились оставить десятки центнеров корней. Знают ли об этих фактах ру­ ководители предприятия? Зна­ ют? А если знают, то что дума­ ют делать? В. Денисов.