Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

Э стаф е та идет по заводу в наше время — время боль­ ших свершений — стремление каждого советского человека ид­ ти вместе со всеми, а не оста­ ваться на обочине рождает ини­ циативу, творчество. Много новаторов на нашем элементном заводе. Они всегда в поиске,постоянно участвуют в совершенствовании производст­ ва. Давно трудится токарем Ана­ толий Алексеевич Юров. Он кад- рсшый рабочий, одним из первых был удостоен высокого звания ударника, раньше других за­ вершил свое семилетнее зада­ ние. На его счету много ценных рационализаторских предложе­ ний, которые помогают в работе и приносят пользу предприятию. Пришлось ему недавно обраба­ тывать канавки блока. Пона­ чалу сразу три резца устанав­ ливал в головку резцедержате­ ля- Но вскоре убедился, что та­ кой способ малопроизводителен. Подумал, а затем изготовил ком­ бинированный резец, заменяю- ш;ий три прежних. Быстрее пош­ ло дело, поднялась выработка. На заводе таких примеров сот­ ни. Инструментальщикам при­ ходится изготавливать всевоз­ можные штампы и пресс-формы. И они очень часто вносят се|й.ез- ные поправки в разработки кон­ структоров. Случилось это и с кассетами для сборки элементов изделий «Крона-ВЦ». Обычно их делали из органического стекла, что обходилось дорого. Как удешевить кассеты? Вот над чем задумались технолог це­ ха С. А. Швимер и мастер И- Т. Ситников. Вскоре предложили прессо­ вать кассеты из карболита. Сами разработали чертежи, из­ готовили пресс-форму. Новшест­ во себя вполне оправдало. Еще сильнее стала проявлять­ ся творческая мысль после сея- тябрьского Пленума ЦК Квкх1 Начавшаяся на предприятии эс­ тафета на лучшую постановку рационализации и изобретатель­ ства всколыхнула электрохими­ ков. Страницы журналов эста­ феты быстро заполнялись но- вьши предложениями. Фрезеров­ щик Н. Н. Пахомов, слесари А. Г. Сотников, И. С. Васин, ин­ женеры С. К. Барилов, Н. И. Фа­ теева и десятки других внесли свой вклад в борьбу коллекти­ ва за досрочное выполнение плана последнего года семилет­ ки- И, конечно, пример показа­ ли коммунисты А. И. Ермипшн, A. И. Мямлин, В. И. Якунин, B. 3. Кузнецов, Г. М. Бнагов. Они, не считаясь со временем, неустанно ищут и находят пути увеличения выпуска изделий, улучшения их качества, эхоно- материалов. Нлея пвртяи депутат город­ ского Совета Г. А. Елимахова по праву считается (шытным специалистом, пользуется ува­ жением- Немало предложений ею подано за семилетку, они да­ ют десятки тысяч рублей эко- н^иии. Недавно в содружестве с мастерами С. Дорошенко и Е. Дешиной после долгих экс­ периментов Галина Анатольев­ на для покраски корпусов изде­ лий применила вместо дорогосто­ ящего фуксина обыкновенный фиолетовый чернильный поро­ шок. Качество покраски ни­ сколько не ухудшилось, а эко­ номия составила почта две ты­ сячи рублей в год. На днях подведены итоги эстафеты. Они оказались непло­ хими. Внедреав 8 9 предложений из 127 поступивших. Экономиче­ ский эффект составил почти 53 тысячи рублей. За небольшой срок — два с половиной меся­ ца— сбережено 2 4 3 0 2 нормо- часов, более пяти тонн черного и цветного металла, свыше шес­ ти тонн других технологических материалов. Добились лучших результатов и получили поощ­ рительные премии коллективы цехов М1 7, М1 22 , отделы кон­ структорский и главного меха­ ника. Перед электрохимиками в пер­ вом году пятилетки стоят слож­ ные задачи. Их успешное реше­ ние зависит и от того, насколько активно будут участвовать лю­ ди таорческой мысли. Вот по­ чему в честь XXIII съезда КПСС решено продлить эстафету- Я сш ш она пошла по заводу. П. Верим, работник завода. о бж з ы в л е т в новом году перед коллек­ тивом механического завода сто­ ят ответственные задачи- Ему, в частности, предстоит увели­ чить выпуск машин для коже­ венной и кабельной промыш­ ленности, к качеству и надеж­ ности которых потребители предъявляют высокие требова­ ния. Агрегаты с маркой завода и запчасти к ним получают свы­ ше 3 0 0 отечественных и зару­ бежных предприятий. Учитывая все это, машино­ строители с первых дней янва­ ря стремятся работать произво­ дительно, по графику. Хорошо и слаженно трудятся в механо­ сборочном цехе станочники уча­ стка, которым руководит ма­ стер И. Соколов. Систематиче­ ски перевьшолняют сметные задания токари В. Долгих, А. Белых, фрезеровщики В. Ма­ лыгина, Н Белых и другие. Свои успехи они посвящают предстоящему ХХШ съезду партии. В. Степанов. Каждый станок—на полнуюмощность Представьте себе такую кар­ тину; высокопроизводительный автомат работает бесперебойно, выпускает продукцию и все же приносит... убытки. А разве не равносильно этому большое ко­ личество брака, допускавшего­ ся в нашем цехе не так давно? Ведь даже в одном из лучших коллективов, руководимом мас­ тером коммунистом Н. Меркуло­ вым, в начале прошлого года два процента изготовленных де­ талей не соответствовали тех­ ническим условиям. Значит, часть станков действовала вхо­ лостую, понапрасну расходова­ лись металл, рабочее время, электроэнергия, инструменты. Все это отрицательно сказыва­ лось на экономических показа­ телях производства, его эффек­ тивности. Цоэтому большое значение мы придаем почину саратовских машиностроителей, внедряем у себя метод сдачи изделий с первого предъявления. Однако недостатки в организации тру­ да, плохой учет материалов, низкая дисциплина мешали до­ биться резкого перелома, улуч­ шить качество продукции. На помощь пришла специализация. Ныне смене каждого мастера по­ ручено выпускать отдельные ти­ пы деталей, тем самым ликви­ дирована обезличка, отпала не­ обходимость частой перестрой­ ки станков. Рабочие хорошо ос­ воили операции, которые они постоянно выполняют, стал* контролировать друг друга, свое­ временно выявлять дефекты. Наладчики, в их числе наиболее опытные, кважфицированные станочники, сейчас возглавляют бригады по 7— 9 человек. Это позволило строго соблюдать дисциплину, быстро устранять разные неполадки, снижать про­ стои. Таким образом, не только улучшилось качество продукции, но и возросло ее количество, ствои председателя цехкома профсоюза Т. Шаловского. Ее члены В- Валлит, Н. Стребкова, П. Ершова регулярно проверя­ ют состояние помещения, стан­ ков и т. д. Высокая культура производства — одно из глав­ ных условий, при определении победителей соревнования. Инициаторами добрых начи­ наний по праву считаются ком­ мунисты и комсомольцы. Заслу­ женным уважением в коллекти­ ве пользуются токари А. Ряскин, Внутр е нние ре з ервы — в производство более полно используются ос­ новные производственные фон­ ды. Высоких показателей доби­ ваются многие агрегатчики- Среди них токари В. Холодов, A. Легоньких, фрезеровщик B. Меркулов, сверловщицы М. Еокоткина, Н. Андреева, C. Воропаева, наладчик Н. Жар­ ких. Развертыванию социали­ стического соревнования спо­ собствует широкая гласность его итогов, ежедневное их под­ ведение. Производительность труда во многом зависит от культуры рабочего места. Мы уделяем большое внимание чистоте и порядку Б цехе. Создана специ­ альная комиссия под руковод- В. Белков, шлифовщица Т. Хро­ мых, сверловщица Н. Елизаро­ ва, наладчик В. Чулочников, мастер С. Бирюков и другие. Они являются передовиками про­ изводства, ведут большую об­ щественную работу, воспитыва­ ют у станочников чувство от­ ветственности за порученное де­ ло. В том. что цех неоднократ­ но завоевывал первенство на предприятии,— немалая заслу­ га партийной, комсомольской и профсоюзной организаций. Есть у нас еще и серьезные недостатки- До сих пор не из­ житы случаи брака, отдельные производственники опаздывают на смену, плохо следят за ис­ правностью оборудования. П'' всегда проявляют должную тре­ бовательность и принципиаль­ ность мастера и наладтаки, а не­ которые из них, как, например, Н. Марков и Н. Лаврищев, сами нарушают дисциплину. Не до конца продумано совмещение операций, вследствие чего не все рабочие выполняют нормы. Словом, по организации труда, совершенствованию технологии, промышленной эстетике сделать нам предстоит еще немало.. Решения сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС вызвали у агре­ гатчиков большой трудовой подъем. Завершающий год се­ милетки для коллектива цеха был особенно знаменателен. Мы перешли в светлый, благоуст­ роенный корпус, оснащенный современным оборудованием, успешно выполнили государст­ венный план, несмотря на труд­ ности, вызванные «переселени­ ем». И сейчас второй механиче­ ский не снижает темпов, стре­ мясь достойно встретить ХХШ съезд Коммунистической пар­ тии. Поэтому будем постоянно вскрывать и приводить в дейст­ вие внутренние резервы произ­ водства, добиваться его высокой эффективности, экономно расхо­ довать материалы. Это и явится нашим подарком всесоюзному партийному форуму. Н. Иванников, начальник механического П''хя № 2 агрегатного завода. Чтобы производительно Тру­ диться, надо обладать знаниями, что хорошо понимают многие электрохимики. На этом снимке вы видите мастера поточной ли­ нии «Энергия» элементного заво­ да Елену Михайловну Дорого- ву (слева), которая проводит техминимум с молодыми работ­ ницами цеха. Фото А. БОЕВА. ВОТ КТО В ОТВЕТЕ 5 января 1966 с. в «Красном знамени» под рубрикой «На ост­ рие пера» была опубликована корреспонденция пенсионера И. Захарова «Канитель». Автор заметки рассказывал о беспоряд-- ке в кассе, расположенной по улице имени Ленина. Чтобы оп­ латить счет за пользование элек­ троэнергией. абонентам прихо­ дится подолгу стоять в очереди, терять на это много времени. За все это в заметке брошен упрек в адрес горэлектросети и ее начальника Лучиной Ю. В. Фактически ответственным за беспорядки в кассе является на­ чальник елецкого отделения энергосбыта Ф. И. Краснов, вве­ дении которого находится касса. «ЧЕЛОВЕК. КОТОРОМУ ВЕЗЕТ» Под таким заголовком в газе­ те «Красное знамя» 14 декабря 1965 г. была опубликована за­ метка. в которой рассказывалось о недостатках в работе предсе­ дателя елецкого добровольного общества охотников и рыболо­ вов Ф. С. Задорожного. Для принятия мер заметка бы­ ла направлена в Липецкое об­ ластное общество охотников н рыболовов. Его председатель тов. Никитин сообщил, что при проверке факты подтвердились. Председателю общества т. Задо­ рожному пришлось держать от­ вет на заседании межрайонного совета общества, где его строго предупредили.