Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

ЗЯ ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА Корпус новый— порядки старые ■ м В минувшй! году ва предпри­ ятиях Ельца проходил смотр культуры производства. Рабо­ чие и специалисты вносили предлолсения, направленные на улучшение условий труда, по­ вышение его производительно­ сти. Специальные комиссии на этой основе составляли пер­ спективные планы внедрения промышленной эстетики в це­ хах и на участках. Определенная работа была проделана и на агрегатном за­ воде. В советах и пожеланиях станочников недостатка не бы­ ло: каждый из них заинтере­ сован в рациональной органи­ зации рабочего места, механи­ зации трудоемких процессов, хорошей освещенности и вен­ тиляции помещений, чистоте и порядке. Члены комиссии, воз­ главляемые главным инжене­ ром В- Трубицыным, учли за­ мечания агрегатчиков при раз­ работке мероприятий по куль­ туре производства. Сдача в эксплуатацию ново­ го корпуса позволила переве­ сти основные цехи в светлые, просторные залы, установить современные высокопроизводи­ тельные станки, пустить кон­ вейерные линии. Открылись хо­ рошие бытовки, душевые, крас­ ный уголок,заканчивается обо­ рудование буфета, что даст воз­ можность обеспечить горячей пищей работников вечерних смен. Однако на этом пере­ чень достижений; по существу, и заканчивается. Бумаг, посвященных про­ мышленной эстетике, на пред­ приятии исписало немало. На­ мечается в них много полезно­ го — дальнейшая механизация технологических операций, рас­ ширение бытовых помещений, озеленение территория. Но в графе «Срок исполнения» в большинстае случаев указан год 1967. За текущими забо­ тами руководители агрегатно­ го, видимо, редко вспоминают о культуре тру^^а, ведь точными цифрами ее влияние на рост производительности не выра­ зить- А тот факт, что красота— верный союзник рабочего, не нашел на заводе признания. — Протоколов различных у нас хватает, — замечает се­ кретарь партбюро И. Андропов, — а вот поход за чистоту и порядок до сих пор по-настоя­ щему не начинался. Не раз станочники ставили вопрос об устройстве стелла­ жей для обрабатываемых дета­ лей и готовой продукция. Од­ нако гидроцилиндры, усигатели и аккумуляторы по сей день складываются кучами около стен, мешая внутризаводскому транспорту, а гмсари во втором механическом цехе буквально ходят по своим изделиям — кроме как под ноги, их поло­ жить некуда. Не увидишь ни­ где цветов, зелени. Транспор­ теры для уборки стружки не действуют, хотя они вюгли зна­ чительно улучшить условия работы. Между тем на предприятии за положительными примерами не надо далеко ходить. Сумели же в инструментальном цехе навеоп1*порядок, украсить по­ мещение так, что сюда приятно войта- Много внимания уделя­ ют пропаганде прекрасного, борьбе с бескультурьем комсо­ мольцы. Они выпускают стен­ ды с фотообвййеяиями, добива­ ются от некоторых нерадивых хозяйственников ликвидация образовавшихся «свалок» мате­ риалов, механизмов и т. д. И все же хороший опыт инстру­ ментальщиков не получает должного. распространения. Од­ но время ввели в первом меха­ ническом доску показателей' чистоты, где регулярно учиты­ валось • санитарное состояние рабочих мест в сменах. Но это начинание, также не получив поддержки завкома профсоюза, ныне заглохло. «Профессиональные союзы должны всемерно развивать со­ циалистическое соревнование за выполнение и перевыполнение производственных планов, — говорится в проекте Директив XXIII съезда КПСС,— постоян­ но заботиться об улучшении условий труда рабочих и слу­ жащих». Об этом нельзя забывать аг­ регатчикам. Повсеместное внед­ рение промышленной эстетики должно стать делом каждого, а итоги деятельности в данном направлении — получить в коллективе широкую гласность- Мне довелось присутствовать на планерках, про1водвмых на заводе «Прожекторные угли». Здесь ежедневно выставляются оценки за чистоту, и получен­ ная кем-либо «двойка» стано­ вится чрезвычайным происше­ ствием, принимаются немед­ ленные меры по устранению беспорядка. Было такое и на агрегатном, да не прижилось — хлопотно! Лучше уж по при­ вычке, пусть везде разбросаны обтирочные концы, детали, станки замаслены. Зато цехо­ вые комиссии будут иметь вре­ мя для написания еще одной бумажки... Высокая культура произт водства — непременное усло­ вие научной организации тру­ да, его максимальной эффектив­ ности. Нельзя мириться с по­ добными фактами, когда в про­ токоле густо, а на деле пусто. Красота должна получить про­ пуск на агрегатный завод, и не завтра и ж послезавтра, а уже сегодня. От этого в конечном счете зависит успешная рабо­ та предприятия. ^ А. Терехин- Ровесник Октября Включившись в предсъездовское соревнова­ ние, самоотверженно трудится коллектив коже­ венного завода имени В. И. Ленина. Здесь немало производственников, добросовестно относящихся к порученному делу, хорошо освоивших избран­ ные профессии. Среди них Борис Алексеевич ВОБ­ ЛИКОВ. который качественно готовит эмульсии» для дубления кож. Являясь председателем цехко­ ма профсоюза, он принимает аривнте уча^стие " общественной жизни. Фото А. БОЕВА. Скромные труженицы Днем и ночью не затихает жизнь в парках станции Елец. Здесь принимают и отправляют транзитные поезда, формируют составы. И везде наравне с мужчинами трудятся женщины. Их здесь больше четырехсот. Многие заслужили похвалы. Справляются со своими обязан­ ностями старший техконторшнк Пелагея Николаевна Бойко, стар­ шие стрелочницы Надежда Ива­ новна Татарникова. являющаяся депутатом горсовета. Нина Алек­ сандровна Фалина. Нина Ива­ новна Пузатых, рабочая Пелагея Николаевна Кузнецова и дру­ гие. Нелегко выделить кого-то. но когда речь' заходит о Нине Ва­ сильевне Заварыкиной, все в один голос заявляют: — У нее есть чему поучиться! Она находится на самом, по­ жалуй. ответственном стрелоч­ ном посту. Применяя передовые методы, сокращает время на при­ готовление маршрутов, не до­ пускает задержек поездов, обес­ печивает безопасность их дви­ жения. Ей присвоено почетное звание — лучшая по профессии. Нина Васильевна принимает уча­ стие в общественной жизни, вто­ рой раз подряд избирается в ме­ стный комитет профсоюза. Много хороших слов можно услышать о комсомолке опера­ торе Тамаре Дроновой. которая стремится стать командиро'м транспорта, заканчивает вечер­ ний техникум, находит время для участия в художественной самодеятельности. Она также член комитета комсомола. Свыше двадцати лет трудится на станции старшая стрелочница Мария Петровна Дунаева. Своей профессии она обучила десять человек, охотно делится знания­ ми с молодыми..Как обществен­ ный инспектор следит за поряд­ ком в стрелочном районе, вскры­ вает упущения, борется за их устранение. Принципиальна, нетерпимо от­ носится к недостаткам предсе­ датель цехкома коммунистка Ни­ на Сергеевна Полякова. Она так- сировшнца в товарной конторе. Ее коллектив носит почетное звание коммунистического. Пожелаем новых успехов скромным труженицам. В. ДЕНИСОВ, Академик Академии наук Ка­ захской ССР Жавкен Сулейме- нович Такибаев родился в семье скотовода-кочевника. Рано ос­ тался сиротой, воспитывался в детдоме. Отсюда послали его в фабрично-заводское училище. За­ тем техникум, физмат универ­ ситета. Государственный сти­ пендиат Такибаев блестяще за­ щищает диплом, и его принима­ ют в аспирантуру Физического института имени П. Н. Лебеде­ ва в Москве. Защитив кандидат­ скую диссертацию, Такибаев возвращается в Алма-Ату, где для дальнейшей научной работы выбирает одну из труднейших отраслей физики — ядерную. Перевал Джусалы-Кезеиь на высоте 3.333 метра в самой гуще седовласых великанов Заилий- ского Алатау. Здесь расположи­ лась станция космических лу^ 1 ей Института ядерной физики Ака­ демии наук Казахстана. Здесь Жавкен Сулейменович вместе со свсиими 1 х>варищами успешно применяет новую методику в изучении посланцев вселенной— космических частиц. Тысячи экспериментов требуют тща­ тельной математической обра­ ботки. В тридцать восемь лет был избран Жавкен Такибаев ака­ демиком республиканской Ака­ демии наук. Сейчас он возглав­ ляет самый крупный ее инсти­ тут — ядерной физики. К науч­ ной работе прибавился груд ру­ ководителя. Октябрьская революция дала своему ровеснику доктору, наук Жавкену Такибаеву возмож­ ность развить талант исследова­ теля, стать ученым с мировым именем. Фото В. Позденко. Фотохроника ТАСС Убытки? Их могло и не быть План заготовок овощей и картофеля урожая прошлого года горпнщеторг и ОРС НОД-4 вы­ полнили. Требовалось сохранить их. не допустить потерь. Недавно проведена проверка хранения овощей н картофеля Что же она показала? В горпишеторге картофель, свекла, морковь и репчатый лук находятся в одном хранилище. Это приводит к потерям и убыткам. В результате двух переборок 6.8 тонны лука из 57 тонн оказа­ лись негодными. Не лучше положение и с мор­ ковью. Боле»- 3 тонн корней загнило. Бесхозяйственно отнеслись здесь и к картофе­ лю. Его заложили в хранилище без переборки, что привело к большой порче продукции. Убытки от сгнивших овошей уже составили 4.9 тысячи рублей. В одном подвале при одинаковой температу­ ре (-|-2 —3 градуса) в горпишеторге хранятся квашеная капуста, соленые огурцы и помидоры. А ведь известно, что капусту держат отдельно при более высокой температуре. При низкой же температуре капуста не проквасилась, качество ее снизилось. Убытки около 2 тысяч рублей. В ОРСе НОД-4 из-за неправильного хранения 8 процентов картофеля испортилось. Допуще:»ы большие потери лука, соленых огурцов. В наших торгующих организациях ежегодно допускаются потери овошей. Одной из главных причин является то. что затянули строительство картофелехранилищ, а в ОРСе до сих пор не введен з эксплуатацию пункт по переработке ово­ шей. Здесь никто не занимается сооружением специализированных хранилищ для лука, чесно­ ка и моркови. Специализированных торговых точек по прода­ же овошей в Ельце недостаточно. Горпищеторг имеет два магазина в центре города. Столько же и ОРС в засосенской части. Но они не успе­ вают реализовать овощи. Открытие новых мага­ зинов на окраинах, на рынках дало бы возмож­ ность улучшить торговлю овощами. Пора бы руководителям горпищеторга и ОРСа по-насюяшему организовать правильное хране­ ние картофеля и овошей. В. НИКИТИН. Г. РОЩУПКИН, общественные; инспектора горторготдела.