Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

Яром п р — 4 РЯ С Н знам орган Еяеакога городапга м м п е г а КПСС ■ гарожжога Своем хеоутатов «рудящахса Ляпеюой облаете Год нзд. 49-й № 44 (10.408) ВОСКРЕСЕНЬЕ, « МАРТА 49М Г. Цена 2 коп. Навстречу XXIII Съезду КПСС Досгойи» не«5ет коллгектив завода станочвой тдроашара- тура ч>удовую вахту. Изо дая в день справляются с планом мшипе учаеткн, цехя. В в^ЕЮЙ смене немало хоро­ ших спецмалистов, которые по- ето^но добиваются высокой выработки. Одними из лучших являются сверловщик Алексей Тонких, только недавно начав- Соревнованию-действенность Гор51Чмй опелик 8 сердце каж­ дого советского человека нашли проникновенные, полные глубо­ кого смысла слова проекта Ди- ремтив XXIII съезда КПСС: «План развития народного хозяйства СССР на 1966 — 1970 годы явится новым важным этапом в создании материально - техни­ ческой базы коммунизма, уско­ рении темпов роста благососто­ яния советского нарюда. Новое пятилетие будет важным шагом вперед на этом пути». Величественные перспективы зовут и увлекают на славные де­ ла, на трудовые подвиги. В на­ шем городе нет такого коллек­ тива, который бы не определил себе рубежи на первый год пя­ тилетки, Всюду приняты П 0 8 Ы - ; шенные обязательства. «Успешное выполнение пяти­ летнего плана,— говорится в проекте Директив,— теснейшим образом связано с дальнейшим повышением роли партийных ор­ ганизаций. Они призваны по-де­ ловому анализировать то, что уже сделано и что предстоит сделать для повышения эф-, фективности производства, обоб­ щить положительный опыт, предложения трудящихся, шире распространять все ценное и передовое, всемерно поддер­ живая новаторов, изобретателей К рационализаторов». На многих предприятиях Ель­ ца партийные организации со-: вместо с профсоюзными коми­ тетами, профгруппами повсе­ дневно интересуются, тем, кш 1 выполняются коллективами це­ хов, участков,,смен, бригад, каж­ дым рабочим обязательства, ра­ спространяют опыт передовиков, оказывают помощь отстающим. Вот станция Елец. Все вопросы, от решения которых зависит вы­ полнение плана, находятся под постоянным контролем партбю­ ро. На заседаниях, открытых партийных и рабочих собраниях не раз велся разговор о том, как претворяются в жизнь обяза­ тельства на первый год пятилет­ ки. Кроме того, здесь по сменам организовано ежедневное под­ ведение итогов работы. Резуль­ таты предаются широкой оглас- Рабочие, инженерно-техннчесхие работникя я служащие кожевенного заво-да с большим инте­ ресом знакО'Мятся с простом Директив XXIII съезди КПСС по новому пятилетнему плану. На снимке: агитатор строительного цеха Б. А. Ячме- нев проводит беседу с рабочими. не. Рабочие ведущих профессий занимаются в школах передово­ го опыта, где знакомятся с ме­ тодами и приемами труда луч­ ших производственников. Тех же заботятся о действемно- стм соревнования, о том, чтобы лучше использовались внутрен­ ние резервы, партийнью органи­ зации заводов «Прожекторные угли», медицинского оборудова­ ния, швейной фабрики массово­ го пошива. В свете задач, .поставленных сентябрьским Пленумом ЦК КПСС, организация социалисти­ ческого соревнования в новых условиях требует нового подхо­ да. Сейчас нельзя сводить его только к борьбе за перевыпол­ нение производственных зада­ ний. В центре внимания должны . бьгть вопросы технического про­ гресса, научной организации труда и роста его производитель­ ности, качества продукции, рен­ табельности и прибыли. Таким образом, соревнование охваты­ вает целый комплекс проблем, связанных в конечном счете с экономической эффективностью производства. К сожалению, не везде у нас соревнование носит действенный характер. Такое, в частности, наблюдается на меха­ ническом заводе, на комбинате красного кирпича. Здесь не всегда оперативно подводятся итоги работы, не все рабочие имеют индивидуальные обяза­ тельства. Возглавить трудовоЯ подъем масс —■ значит добиться, что­ бы каждый член коллектива ра­ ботал в полную меру своих сил. 'Решающее значение имеет ор­ ганизаторская работа. Необходи­ мо в цехах наладить оператив­ ное подведение итогов соревно­ вания. Гласность и сравнимость результатов работы — важней­ шие условия развития соревно­ вания, Парторганизация обязана позаботиться о: том, чтобы со­ ревнующиеся знали, кто и ка­ ким образом дЬбился наилуч­ ших показателей, ^кто и почему отстает, кому нужна помощь. В ходе соревнования очень важ­ но широко применять различ­ ные формы поощрения. Для успеха соревнования надо привести в движение все обще­ ственные силы на производстве. Активное участив в борьбе за выполнение обязательств долж­ ны принять коммунисты и ком­ сомольцы. ший работать самостоятельно, но уже ни в чем не уступаю­ щий опытным стаяочшкам, то­ кари Виктор Богомолов, Анато­ лий Полосин, фрезеровщик Вя­ чеслав Егоров. Как правило, они ежедневно перевыполня­ ют производственные но'рмы, не допускают брака- Н^ Щекин, мастер цеха 3^ 4. * * Ф Коллектив, возглавляемый А. Бражниковой, соревнуется за досрочное завершение пла­ на первого квартала. Вместе с другами э.чектрохимиками по- ударному работают здесь па- яльщица В. Брыевна и оклей- щица Н. Орехова. (Змеиные за­ дания они, как правило, п ^ - выполняют на 10—15 процен­ тов- Изготовленная ими продук­ ция принимается с первого предъявления. Добросовестное отношение к порученному де­ лу позволяет им быть в аван­ гарде соревнующихся за до­ стойную встречу партийного съезда. Высоких показателей доби­ вается в цехе М 22 элемент­ ного завода штамповщица Ксе­ ния Яковлевна Яванушкина* Не было, пожалуй, такого дня, когда бы она не справилась с заданием. И то, что делает, по­ лучается у нее не только бы­ стро, но и хорошо. Н. Васильев. Собрание областного и городского партийного актива в Липецке в Большой зале Дома Совеггов состоялось собра­ ние областного и городского пар­ тийного актива. Собравие открыл первый се­ кретарь обкома КПеС Г. П. Павлов. ' С докладом о проекте Дирек­ тив XXIII съезда КПСС' по пя­ тилетнему плану развития на­ родного хозяйства СССР на 1966—1970 годы выступил пред­ седатель исполкома областного Совета депутатов трудящихся Н, Д. Новиков. В обсуждении доклада приня- ^нг участие первый секретарь Липецкого горкома КПСС А. А. Путря, ректор Липецкого педа­ гогического института Н. С. Перелыгин, первый секретарь Усманского райкома КПСС М. В., Лапин, директор завода «Свободный сокол» в. К. Гор­ ское, начальник строительного управления Л'» 9 треста «Ли- пецкегрой» В. В. Артемов, глав­ ный инженер Липецкого трак­ торного завода В. Г. Ткачев" ский, директор Елецкого эле­ ментного завода П. Н. Лямин, начальник областного управле­ ния торговли М. Б. Варнавский. С речью на собрании област­ ного и городского партийного актива выступил первый секре­ тарь обкома КПСС Г. П. Пав­ лов. Собрание единодушно одобри­ ло проект Директив XXIII съез­ да КПСС и призвало коммуни­ стов, всех тружеников области приложить силы к тому, чтобы успешно выполнить задание пя­ тилетки Для меня, как и для многих электрохимиков, элементый завод стал родным и близким, моей рабочей семьей. Многие юноши и девушки, ве­ тераны труда нашли здесь свое счастье, место в жизни. Они стараются умножить славные тради­ ции Коллектива, вносят посильный вклад в созда­ ние материально-технической базы коммунизма. Наш завод из года в год растет, набирает си­ лы. Мужают и закаляются люди — творцы со­ вершенных источников тока. Особенно сейчас, когда страна готовится к XXIII съезду КПСС, ког­ да всюду обсуждается проект Директив, чувству­ ется прилив новых творческих сил, желание лю­ дей быстрее претворить д жизнь наши планы. Ежедневно в людском потоке идет на смену и ясноглазая девушка — сборщица поточной линии «Крона-ВЦ» Тамара Шорохова. Подтянутая, жизне- радостая, она как-то сразу располагает к .себе, оставляет добрый след в душе. И секрет ее. оба­ яния заключается, пожалуй,, в том, что Тамара че­ ловек нравственно и эстетически воспитанный. Во всем комсомолка Т. Шорохова видит и чувствует прекрасное, даже в таком привычном . деле, как наш повседневный труд. ■'< , С Тамарой есть о чем поговорить. Девушка много читает, хорошо разбирается в литературе и искусстве. А как она работает з.алю^ешьс»! Движения рук бьютрые, четкие, время рассчитано ЧЕМ ТЫ ЖИВЕШЬ, ТОВАРИЩ? на секунды. Видно, что труд ей приносит истин­ ную радость, А раз человек проявил себя в ра­ боте, в дисциплине, значит, он всегда будет поль­ зоваться авторитетом и уважением в любом кол­ лективе. Таких, как Т. Шорохова, передовиков произ­ водства, книголюбов, умелых ценителей прекрас­ ного, людей любознательных, повышающих свой общеобразовательный и культурный уровень, на заводе немало. Но на фоне подлинной дружбы, товарищеской взаимовыручки, ударного труда стали особенно зам еты аморальные поступки, грубость, пьянст­ во, расхлябанность. Правда, таких черных пятен у нас в коллективе становится все меньше и мень­ ше. Но они есть. И с ними надо в е с т неприми­ римую борьбу. Нельзя сказать, что на наших заводах и фаб­ риках не ведется воспитательной работы. На ра­ бочих собраниях мы нередко клеймим позором бракоделов, прогульщиков, дебоширов. Но в-оз- никает такой вопрос; а часто ли-мы пытаемся за­ глянуть во внутренний мир человека? Часто ли очень немаловажный вопрос: «Чем ты живешь, товарищ?» бывает предметом коллектвного .об­ суждения? Надо прямо сказать, что очень редко. И люди со своими пороками выпадают из поля зрения товарищей. По этой причине появляются у нас трудновоспитуемые подростки, лодыри, ху­ лиганы, пьяницы, правонарушители. Мы, советские люди, строим новое общество, воспитываем человека коммунистического завт­ ра. Чтобы каждый из нас гордился и радовался своими успехами, поступками товарищей, вносил посильный вклад в общее дело, следует более требовательно отоситься к себе. Давайте сообща критическим взглядом посмотрим на свои по­ ступки, поможем себе и товарищам строить жизнь по большому счету. Ведь мы, творцы цен­ ных машин, гидравлических цилиндров, новых зданий и сооружений, химических источников то­ ка, должны во всем показывать пример, быть до­ стойными продолжателями дел своих отцов, старших товарищей. Думаю, что этот вопрос: «Чем ты живешь, товарищ?» послужит широкому обсуж­ дению на страницах газеты «Красное знамя». А. Красникова, сборщица элементного завода.