Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

Вести из парторганизаций За действенность соннеовавния аопоооааааиппаоопааоо! Г Т р а В О ф Л а Н Г О В Ы С П Я Т И Л С Т К И таоаоаапооааоааооааоооос Коллектив завода медицин- екого оборудования определил рубежи на первый год новой пя­ тилетки. Рабочие, служащие, инженерно-технические работ­ ники предприятия обязались на пять дней раньше срока за­ вершить годовой план, ко дню открытия ХХШ съезда КПСС выполнить производственную программу первого квартала. На днях здесь состоялось расширенное заседание завод­ ского партбюро, на котором присутствовали мастера, на­ чальники участков, цехов, от­ делов, секретари цеховых парт­ организаций и председатели цехкомов. Шел разговор о том, как лучше организовать сорев­ нование, повысить его деист- ° венность. Секретарь парторга- □ низации П. В. Селезнев на | конкретных примерах шарнир- □ него отделения цеха очковых § оправ показал, как важно опе- § ративно подводить итши рабо- § ты, оказывать помощь отстаю- □ щим, предавать общественной § огласке достижения передови- ° ков, напомнил командирам про- ° взводства в их роли в органи- □ зации соревнования, контроле | за выполнением обязательств. § Члены партбюро подчеркну- § ли роль коммунистов и КОМСО- а мольцев в распространении пе- § редового опыта, в организа- □ торской работе среди с ^ в н ую - § ЩИХСЯ. а Религии— НИ ОДНОГО человека Партбюро швейной фабрики массового пошива в свое время утвердило члена КПСС диспет­ чера 3. М. Дмитриеву организа­ тором атеистической рэ!боты в коллективе. Выполняя партий­ ное поручение, она совместно с активом регулярно проводила читательские конференции, ор­ ганизовывала лекции и беседы на антирелигиозные темн. О состоянии и мерах улуч­ шения атеистической работы велся разговор на заседании партбюро фабрики. После вы­ ступления тов. Дмитриевой, ко­ торая рассказала о т(ш, что сделано ею за последнее время, мастер К. Е. Суворова, швея- мотористка Н. Е. Коптева, щ- ректор фабрики Н. А. Штепа и другие говорили о необходимо­ сти в воспитательной работе до­ ходить до каждого человека, практиковать проведение в жизнь советских о^ядов —■ вручение паспортов, свиде­ тельств о рождении — в тор­ жественной обстановке. На этом же заседании ут­ верждены мероприятия по улуч­ шению атеистической пропа­ ганды в коллектте. Завод «Прожекторные угли> □ одно из передовых предприятий. § ^ высокие показатели, достиг- § нутые в четвертом квартале □ прошлого года, ему присуждено □ переходящее Красное знамя Со- § вета Министров СССР и □ ВЦСПС, а также денежная пре- □ мия. Не снижают темпов элек- □ троугольшики и в первом году □ пятилетки, стремясь достойно п встретить XXIII съезд Комму- □ нистической партии Советского □ Союза. а Свой скромный вклад в трудо- □ вые успехи коллектива вносят я о молодые специалисты, которые о вместе с другими добиваются □ эффективности производства. □ борются за технический про- □ гресс. ° На этом снимке вы видите мо- □ лодого инженера Виктора Мры- □ хина. После окончания Ново- ° черкасского политехнического ° института стал работать в элек- □ трофизической лаборатории □ предприятия. Он производит ус- о тановку электрошеток на тепло- ° возном двигателе для испытаний, о Виктор—комсомолец, принимает □ участие в общественной жизни. □ Фото А. БОЕВА. ° в _______________ § Б^ооооооооооооооооооооосюоооаооосюоооосхюооооооооаоаоооапоааоаопоаоаооапаооааааоаос}□оооооааааоооааооооао Когдаавтобуснаыремонте.» В порядке контроля Вот уже несколько лет на известковом заводе на общест­ венных началах работает бюро экономического анализа. Его члены периодически обсужда­ ют вопросы, связанные с улуч­ шением технико-эконсшических показателей, производственной деятельностью предприятия. Но за последнее время бюро замет­ но ослабило внимание к про­ изводству. Это встревожило руководителей парторганизации. Главному инженеру тов. Виз- гальникову поручено проверить работу ' бюро экономического анализа. Итоги проверки обсуждались на заседании партбюро. В ре­ шении определены меры повы­ шения роли бюро экономическо­ го анализа, подсказано его чле­ нам, на что следует обратить особое внимание, как строить им практическую работу. Членам бюро экономического анализа предложено усилить контроль за использованием подвижного состава, за органи­ зацией погрузочно-разгрузоч­ ных работ с тем расчетом, что­ бы сократить простои вагонов, штрафы за это. Указано на не­ обходимость принять активное участие в смотре эффективности производства, в походе за шсо- номию материальных и денеж­ ных ресурсов. Ежедневно в редакцию пре­ ходят письма. В них рассказы­ вается о трудовых успехах ель- чан, их быте и отдыхе, о хоро­ ших, отзывчивых людях, кото­ рых немало в городе. Но часто читатели сообщают о недостат­ ках, мешающих им в повсе­ дневной жизни, омрачающих настроение. Среди такой почты работникам автотранспорта от­ водится «почетное» место.’ «Нередко на остановке около ТЭЦ пассажиры возмущаются тем, что автобус приходится ожидать более часа, — пишет, например, А. Мартынова. — Трудно угадать, как в этот день настроен диспетчер, ведь гра­ фики движения на маршруте 4, как правило, не соблюда­ ются. В результате многие ухо­ дят пешком, а прибывшая на­ конец машина отправляется почти пустой». Очень плохо организовано автобусное сообщение с Лава­ ми. Это отаечают, в частности, т. Горбунова, проживающая по улице Ани Гайтеровой, и груп­ па рабочих завода гидроаппара­ туры, которых кондуктор авто­ Л р оф с о м о зж л я ж я а я ^ С думой о производстве Коллектив завода станочной гидроаппаратуры неплохо пора­ ботал в прошлом году. Досрочно были выполнены семилетний и годовой планы, задание по про­ изводительности труда пере­ крыто на 1,2 процента, себе­ стоимость выпускаемой продук­ ции снижена на 1 процент.Это- му во многом способствовала деятельность заводской проф­ союзной организации. Было развернуто социалисти­ ческое соревнование в цехах, сменах, на участках, а также индивидуальное среди рабочих и специалистов. Заводской ко­ митет совместно с администра­ цией один раз в месяц подво­ дил итоги по выполнению ус­ ловий соревнования между це­ хами и участками. Лучшим на предприятии является цех 3, где начальником Л. Лоцманов, председатель цехкома В. Кори- да. В прошлом году восемь раз он завоевывал первенство на заводе с вручением переходя­ щего Красного знамени. По­ стоянно отличался и дружный коллектив мастера В. Фирсова. Для поощрения отличавших­ ся в труде, успешно выполняв­ ших условия соревнования бы­ ло выделено завкомом и адми­ нистрацией около 30 тысяч рублей. Среди передовиков то­ карь А. Иванчиков, сборщик В. Пшеничников, лекальщик И. Гридин и многие другие, ко­ торые систематически добива­ ются высоких результатов. Однако заводской комитет недостаточно уделял внимания отстающим коллективам, не оказывал им должной помо­ щи. Мало людей участвовало в индивидуальном соревновании, в движении за коммунистиче­ ский труд, особенности которого состоят в том, что в нем орга­ нически сливаются в единый процесс стремления людей к повышению производительности труда и юс коммунистическое воспитание, что особенно важ­ но. Ведь что греха таить; неко­ торые руководители цехов, от­ делов, мастера слабо занимают­ ся этим. Неудовлетворительно работа­ ет отдел снабжения, часто от­ сутствуют необходимые мате­ риалы, в результате чего в не­ которых цехах еще не изжита штурмовщина. Мало интересу­ ется завком работой столовой, буфетов, которые не всегда удовлетворяют запросы станко­ строителей. Ассортимент блюд мал, стоимость их высокая. До сей поры на заводе не решен вопрос со стиркой спецодежды. Обо всем этом говорилось на отчетно-выборной профсоюзной конференции, состоявшейся на заводе. Избран новый состав завкома. П. Саввин. работник завода. ОБЗОР ПИСЕМ ★ буса >5 22—59 не только не доставил к месту назначения, но и оскорбил. Руководители пассажирского автохозяйства своей вины не отрицают. Действительно, не изжиты еще в коллективе слу­ чаи грубости, нарушений тру­ довой дисциплины. Не всегда оперативно действует диспет­ черская служба, когда нужно заменить на линии сошедший из-за неисправности автобус. Но почему же машины, в том числе и совершенно новые, очень скоро выходят из строя? «Дороги у нас в плачев­ ном состоянии и, что самое удивительное, ремонтируются только после несчастных слу­ чаев. Неужели трудно привести в порядок подъезды к мосту в районе лучковской больницы, где на проезжей части насыпа­ на куча земли? Встречному транспорту. разъехаться негде, а ведь мы возим самый драго­ ценный «груз» — людей, —' справедливо возмущается шо­ фер Юрий Иванович Сыткин.— В городе установлено несколь­ ко светофоров, но они боль­ шей частью бездействуют, ви­ димо, повешены для украше­ ния. а не с целью регулировки уличного движения». Ухабы на дорогах недешево обходятся государству. В гара­ же автохозяйства стоит «на приколе» 14 многоместных ав­ тобусов: нуждаются в капи­ тальном ремонте кузова, хотя автомобили пршли лишь по сто тысяч километров. Без конца «летят» рессоры, срыва­ ются двери — и опять прихо­ дится тратить на исправление средства, материалы, труд ме­ хаников. Много претензий у автомоби­ листов к областному управле­ нию. Постоянно недостает за­ пасных частей, особенно для легковых такси, нет специаль­ ных зимних смазочных масел. В результате, несмотря на смон­ тированную недавно установку пароподогрева, в сильные моро­ зы автобусы «ПАЗ-651» заве­ сти бывает нелегко. Вот и со­ держится особый штат — про- гревальщики моторов. А сколько хлопот приносит халатность руководителей изве­ сткового завода и комбината производственных предприятий! Несмотря на решение исполко­ ма горсовета, принятое год на­ зад, железнодорожные составы подаются сюда в дневные часы, у перее.зда скапливается мно­ го автобусов. График движения надолго срывается, машины идут в одну сторону, а в про­ тивоположном направлении их нет. Одной из острых проблем в нашем городе является дальней­ шее развитие транспорта, его четкая деятельность. Но когда автобусы стоят на ремонте, до­ биться этого невозможно. Авто­ мобилистам нужно создать нор­ мальные условия работы, а они должны в свою очередь эффек­ тивно использовать технику, лучше обслуживать ельчан. А. Терехин. Воспитанию детей повседневное внимание Совет Министров Киргизской ССР принял меры по организа­ ции культурно - воспитательной работы с детьми и подростками по месту жительства. В крупных жилых массивах выделяются специальные пло­ щадки и помещения для рабо­ ты с детьми. В жилищно-эксплу­ атационных конторах и домоуп­ равлениях вводится должность педагога-организатора. В новых домах будут оборудованы поме­ щения для детских библиотек и школ спортивной молодежи. В дневное время для про"еде- ния культурно-массовых меро­ приятии с подростками разреше­ но использовать залы государ­ ственных учреждений и пред­ приятий, стадионы, ведомствен­ ные клубы и лектории. Комите­ ту кинематографии при Совете Министров Киргизии предложе­ но организовать в крупных горо­ дах и районах передвижные ки­ нотеатры «Малютка» для показа хроникально • документальных фильмов в жилых массивах. От­ менена плата за коллективные посещения детьмч и подростка­ ми музеев и картинных галерей. (Корр. ТАСС).