Красное знамя. 1966 г. (г. Елец)

п а р т и й н а я ж и з н ь Экономическая учеба кадров На последнем отчетно - вы­ борном партийном собрании рвд коммунистов завода мед- оборудования, в частности за­ меститель начальника планово- производственного отдела АА. К. Назинцев, внес предло­ жение новому составу парт­ бюро по-настоящему органи­ зовать экономическую учебу кадров. Оно было одобрено. Руководители завода, партий­ ная и профсоюзная организации решили всемерно повышать уровень экономической учебы на предприятии, добиться, что­ бы кадры руководителей и специалистов были хорошо во­ оружены экономическими зна­ ниями, чтобы каждый мастер понимал, из чего складывается себестоимость, производитель­ ность труда, рентабельность, прибыль. Из многих факторов склады­ ваются успехи коллектива заво­ да медоборудования. Но техни­ ческий прогресс, организация труда зависят от людей, их убежденности, знаний, настой­ чивости. Просто осуществлять организационное и техническое руководство — этого теперь Ма­ ло. Надо обеспечить внедрение в производство всего лучшего, что достигнуто наукой и пере­ довым опытом. Теперь каждый четверг в техническом кабинете собира­ ются слушатели экономической школы, в которой занимаются мастера, начальники цехов, участков. С декабря прошлого года организована экономическая учеба. Создано две группы. В одной из них занимаются на­ чальники цехов и участков, ма­ стера, в другой — нормиров­ щики, плановики, бухгалтеры. Конструкторы, технологи зани­ маются на курсах повышения квалификации. В экономической школе вы­ ступил директор завода Я. К. Проскурин. Рассказывая о ре­ шениях сентябрьского Пленума ЦК КПСС, о новом положении о социалистическом предприя­ тии, он подробно остановился на состоянии дел на заводе, указал на нерешенные задачи. Занятие по теме: «Техпром- финплан, порядок его состав­ ления и контроль за исполне­ нием. Основные фонды произ­ водства» провел начальник пла­ ново - производственного отде­ ла И. Ф. Волков. Интересно строят свои заня­ тия, иллкэстрируя их примера­ ми из жизни завода, главный технолог С. В. Букарев. Главный инженер завода П, Н. Эдельштейн ведет их на курсах повышения квалифи­ кации. В январе, по 28-часовой про­ грамме провел занятия с кон­ структорами В. А. Ковалев — руководитель группы конструк­ торского отдела Липецкого фи­ лиала межотраслевого проект- но - конструкторского техноло­ гического института. Он рас­ сказал о конструировании и расчете средств механизации и автоматизации производствен­ ных процессов. Всегда посещает занятия кур­ сов по повышению квалифика­ ции инженер - конструктор В. В. Чурсин. Он постоянно рас­ ширяет свой кругозор, растет как специалист. Вот уже во­ семь лет трудится он на заво­ де. Был учеником, фрезеров­ щиком, исполнял обязанности мастера в экспериментальном участке, был технологом в ме­ ханосборочном цехе. Сейчас он учится заочно в Москов­ ском машиностроительном ии- ституте. За последнее время сконструировал специальный станок для фрезеровки сопря­ жения рамки с заушником, по­ луавтомат для фасонного об­ тачивания заушников, приспо­ собление для расточки отвер­ стий, столы - верстаки и многое другое. Расширяя свой кругозор, по­ вышая деловую квалификацию, экономические знания, коман­ диры производства более сме­ ло и активно участвуют ч реше­ нии важных производственных проблем. В цехе очковых олрж были большие потери цел'лулоида при раскрое. Технолог Ю. И. Городевич и слесарь - ремонт­ ник В. Г. Жидков предложили новый способ его раскроя. Это позволит заводу только за месяц экономить до 500 кило­ граммов це'нного сырья. Заме­ ститель начальника цеха очко­ вых оправ В. Б. Свиридов по­ мог рационализаторам советом и делом. Предложение тт. Го- родевича и Жидкова скоро бу­ дет внедрено в производство. В. Б. Свиридов вьфос на за­ воде. Здесь вступил в члены КПСС. Работал сварщиком, сле­ сарем, мастером, конструкто­ ром, а сейчас заместитель на­ чальника цеха. Он зарекомен­ довал себя неутомимым нова­ тором. Коллектив завода готовится к переходу на новую систему планирования и экономическо­ го стимулирования. А это нель­ зя осуществить без постоянной экономической учебы команди­ ров производства и рабочих. Она находится в поле зрения партбюро. В. Дячкина, работник БТИ завода. Всесоюзный научно-исследова­ тельский и проектно - конструк­ торский Институт металлурги­ ческого машиностроения (ВНИ- ИМЕТМАШ) совместно с Коло­ менским заводом тяжелого стан­ костроения сконструировал и изготовил уникальный гидрав­ лический пресс усилием 2 тыся­ чи тонн. При малом весе — 4,3 тонны и небольших габаритах — 1,6 метра высоты новая маши­ на не имеет себе равных среди аналогичных прессов, выпускае­ мых в Советском Союзе и за ру­ бежом. — Этот пресс предназначен для технологических процессов, требующих больших усилий на относительно малых рабочих площадях, — говорит руково­ дитель группы сектора кузнечно­ прессовых машин института Ар­ кадий Курович.—Он может быть использован для штамповки из­ делий из труднодеформируемых Уникальный пресс материалов, спрессовывания из­ делий из различных порошков. Используемые в настоящее время мощные гидравлические прессы колонной и рамной конст­ рукции имеют большие размеры и вес. Они требуют много метал­ ла для своего изготовления, а при эксплуатаций — значитель­ ных производственных площа­ дей. Поэтому применение таких прессовых установок для многих технологических процессов неце­ лесообразно. Созданный в институте новый пресс отличается от других уста­ новок оригинальной конструкци­ ей станины. Она имеет обмотку из высокопрочной стальной лен­ ты, материала, обладающего го­ раздо более высокими механиче­ скими свойствами, чем лучшие из известных кованых сгалей. Эта станина отличается важной особенностью Конструкция об­ мотки позволяет создавать прес­ сы практически любых необхо­ димых усилий. Уменьшению га­ баритов пресса способствует так­ же оригинальное решение ряда узлов, в частности, рабочего ци­ линдра и крепления его уплот­ нений. Новый пресс усилием в две тысячи тонн является прототи­ пом более мощных машин анало­ гичной конструкции. На его ос­ нове в институте сейчас разра­ ботаны эс 1 мзные проекты мало­ габаритных гидравлических прес­ сов усилием в десятки тысяч тонн. Игорь т в е р с к о й , корреспотдент АПН Василий Филатович Неделько (на снимке слева) и Анатолий Ва­ сильевич Яковлев работают на заводе станочной гидроаппарату­ ры. Занимаясь покраской насосов, идущих на экспорт, эти производ­ ственники систематически перевыполняют задания. Намечены мероприятия На мехаиическом заводе со­ стоялась профсоюзная конфе­ ренция, которая приняла кол­ лективный договор на 1966 год. В нем администрация пред­ приятия обязуется улучшить 0 ‘р- ганизацию труда, довести удель­ ный вес технически- обоснован­ ных норм до 60 процентов; уси­ лить контрль за расходованием фонда заработной платы. Важные мероприятия наме­ чены по эстетике производства, оздорвлению условий труда. Если в пршлом году на эти це­ ли было отпущено 31,5 тысячи рублей, то новым договором сум­ ма увеличена до 68,8 тысячи рублей. Много внимания уделе­ но техническому прогрессу. Так, для дальнейшего развития ра­ ционализации и изобретатель­ ства выделено 9600 рублей, что на 4 тысячи больше, чем преду­ сматривалось прежде. Конференция утвердила ор­ ганизационно - технические ме- рприятия. Намечено на литей­ ном участке изготовить контей­ неры для перевозки грузов, виб- рацио'нное сито, сушильный шкаф для стержней, механязи- р в а т ь заготовку шихты и т. д. Без хоршего инструмента нельзя добиться высокой вы р - ботки, требуемого качества про­ дукции. Поэтому на инструмен­ тальном участке будут сданы в эскплуатацию гальваническое отделение, установка токов вы­ сокой частоты для закалки ва­ лов. Большие работы предстоит произвести в механосборочном цехе. Здесь нужно смонтировать эмульсионную установку и ком- прссор. Принимая новый коллектив­ ный договор, делегаты конфе­ ренции подвергли критике ад­ министрацию за невыполнение отдельных пунктов договора прошлого года, когда из 77 на­ меченных мерприятий было осуществлено всего 64- Работник литейного участка тов. Черных упрекнул руковод­ ство предприятия и завком за то, что на участке не созданы нормальные условия труда: нет питьевой воды, сквозняки, в обрубном отделении температу­ ра в морозы опускается до 15 градусов ниже нуля. Делегаты тт. Белолипецкий, Прокофьев, Голубев, Бескара- вайный отмечали плохую под­ готовку цехов к зиме, отсут­ ствие на участках красных уголков, подчернули не^ходи- мость усиления контрля за вы­ полнением коллективного дого­ вора на 1966 год. В. Степанов. ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «О мероприятиях по расширению обучения и устройству на работу в народное хозяйство молодежи, оканчивающей общеобразова­ тельные школы в 1966 году». На вопрос корреспондента Агентства печати Новости (АПН) о том, как будет организована профессиональная подготовка вы­ пускников средних общеобразовательных школ в этом году, от­ вечает заместитель председателя Госкомитета Совета Минист­ ров СССР по профтехобразованию Вадим Сающев. В этом году в связи с пред­ стоящим одновременным выпу­ ском учащихся из 10 и И классов число вчерашних школьников, идущих на произ­ водство. резко возрастет. Всем выпускникам школ в нашей стране будут предоставлены широкие возможности овладеть рабочими профессиями, все они ские профессиональные згчили- ша накопили немалый опыт в подготовке рабочих для всех отраслей народного хозяйства. Без преувеличения можно ска­ зать, что на большинстве круп­ ных предприятий основной ко­ стяк рабочих специалистов со­ ставляют ныне воспитанники нашей системы. В 1966 году Ежегодно сотни тысяч юно­ шей и девушек получают сви­ детельства об окончании сред­ ней общеобразовательной шко­ лы. И в эту ответственную ло­ ру жизни перед ними встает чрезвычайно важный вопрос: кем быть, где мое место в жиз­ ни? Советское государство забо­ тится о том, чтобы каждый мо­ лодой человек нашел наилуч- шеъ применение своим силам н способностям. В стране более семксот пятидесяти высших ученых заведений, около че­ тырех тысяч средних специаль­ ных учебных заведений. Кстати сказа’-ь. в 1966 году прием в нях будет увеличен. Но не все ДОРОГИ ПОСЛЕ ШКОЛЫ выпускники школ поступают в институты н техникумы. При желании высшее или среднее специальное образование мож­ но получить, сочетая работу с учебой. Немало юношей и де­ вушек решают сразу пос.те окончания школы начать тру­ диться самостоятельно. И. по­ жалуй. главным мотивом при этом является желание как можно скорее принять участие наравне со старшими в трудо­ вых делах страны, ' смогут с успехом применить свои знания на производстве. Кадры рабочих готовятся не­ посредственно на предприятиях, бригадно-индивидуальным ме­ тодом, на курсах, в профессио­ нально - технических учили­ щах. Для выпускников средних школ в этом году на предприя­ тиях организуется широкая сеть краткосрочных курсов с отрывом от производства. (Срок обучения от шести месяцев до одного года). Городские и сель- ■■■■■явмнянвяявяяпвваввв,: прием в профессионально - тех­ нические училища (имеется в виду дневное обучение) увели­ чивается по сравнению с прош­ лым голом на 131.8 тысячи че­ ловек. До сих пор в профтех­ училища принимались подрост­ ки, окончившие восьмилетнюю школу. Теперь же в этих учи­ лищах будут созданы отдель­ ные группы для выпускников средних школ. Кроме того, на базе крупных промышленных предприятий, совхозов, строи­ тельных и других организаций для выпускников средних школ открываются технические учи­ лища. Все расходы, связанные с подготовкой рабочей смены, го­ сударство берет на себя. Во вре­ мя обучения на предприятиях будущим рабочим устанавли­ вается ученическая зарплата. Юноши и девушки, занимаю­ щиеся в технических учили­ щах. будут получать государст­ венную стипендию. За работы, выполненные в процессе произ­ водственного обучения, им по­ лагается заработная плата. Мо­ лодым людям, окончившим тех­ нические училища с отличием, предоставляются льготы при поступлении в вуз. Они будут зачисляться вне конкурса в том случае, если получат положи­ тельные оценки на вступите.’гь- ных экзаменах. Это позволит многим выпускникам техниче­ ских училищ продолжить свое образование. Технические училища и от­ дельные группы при профтех­ училищах призваны в сравни­ тельно короткие сроки готовить