Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

На экономические темы Мастер И производство лаааопаооаоааааапапааааааоаоа 4 5 Л © Т П Л А Н Л Г О Э Л Р О >аоааасаоаоааааоаоаоааасюааааг^ Мастера! Их недаром назы­ вают командирами производст­ ва, ведь они обеспечивают рит­ мичную работу своих участков, несут ответственность за выпол­ нение заданий по всем технико­ экономическим показателям.' со­ стояние трудовой дисциплины, правильную расстановку кадров ■ т. д. На предприятиях нашего го-< рода трудится большой отряд мастеров — 790 человек. Хоро­ шими специалистами, умелыми организаторами зарекомендова­ ло себя большинство из них. Это.например, В. Рязанов. В.Го1- дубев (завод гидроаппаратуры), В. Кузьмин. Г. Одинцов (эле­ ментный), Н. Дементьев, В. Ра- зенков («Прожекторные угли»), Н. Киреева. В. Белых (медобо- рудевания), Т. Шаловский, Н. Меркулов (агрегатный), -Л. Чернышова (механический), Г. Балбеков (ТЭЦ) и другие. Решения сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС открывают перед коллективами промышленных предприятий широкие возможно­ сти. Реализация их во многом зависит от уровня технических и экономических знаний каждо­ го руководителя. Поэтому нель­ зя считать удовлетворительным то, что 49.4 процента общего чи­ сла мастеров у нас является практиками, без специального образования. Машиностроение — одна из ведущих отраслей народного хо­ зяйства. Не удивительно, что ма­ шиностроительные предприятия города оснащаются сложным со­ временным оборудованием, од­ на за другой здесь вступают в строй автоматизированные и по­ точные линии, повышается класс точности выпускаемых изделий. Соответственно увеличиваются требования, предъявляемые к командирам производства. Суть их состоит в том. чтобы каж­ дый руководитель на поручен­ ном ему участке с максималь­ ной эффективностью использо­ вал имеющиеся ресурсы, на­ стойчиво искал пути улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости. Конечно, справиться с таки­ ми задачами лучше сможет тот, кто практический опыт сочетает с глубокими знаниями теории. На заводах же гидроаппарату­ ры. агрегатном, механическом и других среди мастеров многие не имеют даже общего среднего образования. На семи крупней­ ших предприятиях города их количество достигает 241, а учатся заочно лишь единицы. Еще хуже положение в лег­ кой и пищевой промышленно­ сти. на заводах, выпускающих строительные материалы. Здесь мастерами работает до 60 про­ центов практиков. Всего один занимается в институте, пять —в техникумах и столько же — в ве­ черних школах. Конечно, этого недостаточно. особенно если учесть, что среди данной группы 76 человек не получили даже среднего образования. За годы семилетки филиалы Липецкого машиностроительного техникума при заводах элемент­ ном и гидроаппаратуры закончи­ ло свыше 459 ельчан. На пред­ приятиях могли бы использовать их в качестве мастеров, однако большинство выпускников осело в различных отделах заводов и фабрик. Нередко роль мастера на про­ изводстве принижена, он занят не свойственной ему канцеляр­ ской или снабженческой деятель­ ностью. а на исполнение прямых обязанностей по организации труда у него не остается вре- ме41и. Необходимо всем коман­ дирам производства создать нормальные условия работы, по­ могать в совершенствовании спе­ циальных знаний, изучении конкретной экономики. Невысо­ кие требования к подбору ма­ стеров. использование их сил не по назначению уже теперь при­ водят к тому, что на заводах механическом, медоборудования и других не добились ритмич­ ности выпуска продукции, допу­ скают серьезные нарушения тех­ нологических процессов. Уже теперь! А ведь букваль­ но с каждым годом уровень тех­ нической оснащенности пред­ приятий повышается, растет производительность труда, что предъявляет более жесткие тре­ бования к руководителям, боль­ шим и малым. На повестке дня — борьба за строжайший ре­ жим экономии, развитие творче­ ской инициативы трудящихся, распространение экономических знаний, умение применять их в повседневной работе. Без этого1 невозможно претворение в Ужизнь всеобъемлющей хозяйст­ венной реформы, которую на­ метили Коммунистическая пар­ тия и Советское правительство. Следует постоянно помнить; если сегодня многие мастера- практики успешно руководят производством, вносят немало ценных рационализаторских предложений, пользуются в сво­ их коллективах заслуженным уважением, то завтра, без каж­ додневной. кропотливой учебы, они неминуемо отстанут от ро­ ста производительных сил. Что­ бы быть полноправным коман­ диром на участке, непосредствен ным организатором труда, нести ответственность за выполнение государственных планов, надеж­ ность и долговечность выпуска­ емой продукции, мастер должен настойчиво овладевать знания­ ми. быть в курсе всего нового, передового, что рождается в хо­ де технического прогресса. Ленинский лозунг: «Учиться, учиться и еще раз учиться» сей­ час приобретает особое значе­ ние. К станкам приходит наука, руководителю в таких условиях необходимо знать многое. Для этого в нашей стране есть все возможности, нужны лишь же­ лание и отчетливое сознание своего долга перед обществом. М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, инспектор госстатистики. Сегодня исполнилось 45 лет со дня открытия выполнен советским народом в кратчайший срок. VIII Всероссийского съезда Советов, утвердивше­ го Ленинский план электрификации России (план ГОЭЛРО). Это был первый научно разра­ ботанный план создания экономического фунда­ мента социализма в стране, конкретное выраже­ ние ленинского учения об электрификации как главном условии построения социализма и ком­ мунизма. План был рассчитан на 10—15 лет и Ныне Советский Союз занимает первое место в Европе и второе в мире по производству элек­ троэнергии. В нашей стране созданы самые боль­ шие в мире фабрики электричества, строятся но­ вые. На снимке: «В. И. Ленин у карты ГОЭЛРО» (картина художника Л. А. Шматько). Фотохроника ТАСС ^□оаапаааоаааппааопааюаааооапааоооаааоааааааааооаопаааааоаооаоааоаааоааоаоооаоааааааооаааааааааоаааааа!* Праздник станкостроителей - X Вместительный з^л одного из корпусов завода гидроаппарату­ ры в этот вечер был заполнен до отказа. Сюда собрались ра­ бочие, специалисты и служа­ щие предприятия, чтобы отме­ тить знаменательную дату: двадцатипятилетие с начала освоения выпуска различных изделий гидравлики. Торжественное заседание от­ крыто. Звучит Гимн Советского Союза. Слово предоставляется дирек­ тору завода А. С. Колеснику. Он рассказывает о больших пе­ ременах, происшедших здесь за минувшие четверть века. Полу­ кустарная литейно - механиче­ ская мастерская в прошлом, где преобладал ручной труд, пре­ вратилась в современное пред­ приятие, оснащенное высоко­ производительным оборудовани­ ем. Выступающий приводит ин­ тересные цифры и факты,свиде- тельствующие о становлении завода и его коллектива. Так, например, только за минувшие два десятка лет выпуск про­ дукции возрос в 63 раза, а про­ изводительность труда увели­ чилась в И раз. В 1945 году впервые были изготовлены 38 маслонасосов простейшей кон­ струкции, а в нынешнем их будет выпущено 195 тысяч, в том числе около половины со­ временных моделей, не уступа- югаих лучшим образцам. Изде­ лия завода отправляются в 35 стран мира, и он стал рента­ бельным. Станкостроители настойчиво борются за дальнейший техни­ ческий прогресс родного пред­ приятия. Об этом свидетельст­ вуют, например, такие факты. Если 20 лет назад в цехах на­ считывалось всего 26 металло­ режущих станков, то теперь— 675, в том числе немало спе­ циальных автоматов и полуав­ томатов. Совершенствуются технологические процессы. Ны­ не широко применяются алмазы, пластические массы, подводное полирование, литье в металли­ ческие кокили и многое дру­ гое. В заключение А. С. Колесник горячо благодарит станкострои­ телей за самоотверженный труд, говорит о задачах, стоя­ щих перед ними в но­ вом пятилетии, призывает до­ стойно встретить очередной XXIII съезд партии. С приветственным словом к присутствующим обратились представитель обкома партии А. С. Григоров, первый секре­ тарь горкома партии Г. П. Дья­ ков, ветеран труда Н. Н. Воб­ ликов, директор кожзавода А.И. Давыдов, пенсионер Г. Н. Ива­ нов, секретарь горкома комсо­ мола Александр Шеин, токарь третьего механического цеха Анатолий Жидких. Они пожела­ ли станкостроителям новых ус­ пехов в труде на благо люби­ мой Родины, здоровья и счастья; в жизни. ; Участников заседания позд­ равили юные пионеры подшеф-; ной средней школы № 15, теп-‘ ло встреченные собравшимися.! В адрес коллектива получены; приветствия от министра стан-- костроительной и инструмен-' тальной промышленности А. И. Костоусова, областных органи­ заций, ряда предприятий. В связи с юбилеем свыше трехсот руководящих работни­ ков завода, старейших произ­ водственников, инженеров, тех­ ников, мастеров, новаторов, пе­ редовиков награждено почет­ ными грамотами обкома пар­ тии и облисполкома, горкома КПСС и исполкома горсовета депутатов трудящихся, ценны­ ми подарками, удостоено де­ нежных премий. Среди награжденных главный инженер Г. М. Степаненко, фор­ мовщица 3. П. Лизунова, ком-; плектовщица С. Д. Болдырева, начальник плалового отдела А. А. Соболев, технолог Г. Д.’ Дорофеев, шлифовщик Б. И. Провоторов, начальник произ­ водственного отдела А. К. Мор- ■ Гунов, стерженщица С. Е. За­ рубина. После официальной части со­ стоялся праздничный концерт заводской художественной са­ модеятельности. Г. Михайлов. V,, ^ 5 ой Торжественно и радостно отметили рабочие, специалисты и слу­ жащие завода станочной гидроаппаратуры знаменательную дату в истории своего предприятия. На снимке слева — пионеры под­ шефной пятнадцатой средней школы приветствуют участников торжественного заседания, посвященного юбилею. На другом снимке — в зале заседания. Фото А. Боева.