Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

Растет завод, растут его люди Завод гидроаппаратуры — один из передовых в нашем городе. Его коллектив настойчиво борется за технический прогресс, ус­ пешно справляется с планом, повышает культуру производства, не раз выступал инициатором хороших дел. Двадцать пять лет назад на предприятии приступили к освоению выпуска различных изделий гидравлики. О больших переменах, происшедших за эти годы на предприятии, его лучших людях, трудовых буднях станкостроителей рассказывается в материалах, опубликованных на второй и третьей страницах. Виктор Константинович Воло­ китин (на снимке слева) и Юрий Васильевич Воронцов поступи­ ли на завод учениками слесаря. Ныне первый из них технолог, заочно учится на 5 курсе Воро­ нежского политехнического ин­ ститута. а другой по путевке за­ вода окончил вуз и работает ин­ женером конструкторского бюро. Фото А. БОЕВА. флзааааааааоааааоаоооаа’а □ Г о д ы б о л ь ш и х п е р е м е н Сегодня коллектив нашего за­ вода отмечает знаменательную дату. 25 лет тому назад Совет Министров СССР принял поста­ новление о переводе предприя­ тия в систему станкостроитель­ ной промышленности. Полуку­ старной литейно - механической мастерской, какой по существу был в то время завод, предсто­ яло освоить и выпускать слож­ ную гидравлику. Для этого не было ни обору­ дования, ни высококвалифици­ рованных кадров. Трудно при­ ходилось в первое время. К то­ му же вскоре началась Вели­ кая Отечественная война. В эвакуации завод работал для фронта. И только после войны началось его станов­ ление, освоение сначала про­ стой, а потом и более сложной продукции. В 1945 году впер­ вые были изготовлены 38 мас- лбнасосов простейшей конструк­ ции, а в 1965 году их будет вы­ пущено 195 тысяч, причем око­ ло половины современных мо­ делей, не уступающих лучшим образцам. Но это составляет только 47 процентов товарной продукции. Станкостооители также изготовляют много дру­ гих изделий, в том числе гид- родвигатели. насосные станции, магнитные сепараторы и фильт­ ры, лубрикаторы. Объем производства по отно­ шению к 1945 году возрос в 63 раза. Да это и не удивительно. Ведь тогда у нас было только 26 металлорежущих станков, а сейчас— 675. Среди них большое количество специальных авто­ матов и полуавтоматов. За это время коллектив уве­ личился более чем в 6 раз. За тот же период благодаря со­ циалистическому соревнова­ нию, применению передовой технологии, нового оборудова­ ния, росту квалификации и об­ щеобразовательного уровня людей производительность труда повысилась в одиннадцать раз, а зарплата'рабочих — в 2,5 раза. Значительно улучшились ка­ чественные показатели. Доста­ точно сказать, что до 1953 года завод являлся убыточным, а с тех пор дал государству 17,5 миллиона рублей прибыли. При­ быль, полученная только в про­ шлом году, равна стоимости всех основных производствен­ ных фондов. Теперь мы внедряем новей­ шие технологические процессы. В связи с большой точностью и высокой чистотой механиче­ ской обработки широко приме­ няются искусственные и есте­ ственные алмазы, напыление деталей пластмассами взамен их покраски, вибрационное свер­ ление, подводное полирование, упрочнение инструмента дисуль­ фид-молибденом, эпоксидные смолы, ультразвук, литье в ме­ таллические формы и т. д. Растет завод. По сравнению с 1958 годом производственные площади увеличились в 2, а бы­ товых помещений — в 4 раза. Но основной «капитал» пред­ приятия — люди. Невозможно перечислить лучших. Их сотни. Немало питомцев заводского машиностроительного технику­ ма стало умелыми командира­ ми производства. Так, Л. Лоц­ манов и Б. Бакулин теперь на­ чальники цехов. Недавно при­ ступили к работе наши студен­ ты, окончившие по путевкам за­ вода институт. Однако нельзя закрывать гла­ за и на недостатки: бывают случаи нарушения трудовой дисциплины, велик брак, осо­ бенно в литейном производстве и на финишных операциях, име­ ют место простои, непроизводи­ тельные потери. Над их устра­ нением нужно еще немало по­ трудиться. Коллектив завода, претворяя в жизнь решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС, стремится повышать эффективность про­ изводства. Елецкие станкостро­ ители не пожалеют сил_ чтобы достойно встретить XXIII съезд Коммунистической партии, ус­ пешно справиться с ответствен­ ными задачами, стоящими пе­ ред ними в новом пятилетии. А. КОЛЕСНИК, директор завода гидроаппаратуры. Коммунисты ведут НА СНИМКЕ (слева направо): мастер экспе­ риментального цеха Н. Самохин, токарь М. Миро- хин, молодой конструктор Ю. Миленин за разра- ° а а боткой одного из узлов гидродвигателя. Главная задача любой произ­ водственной партийной орга­ низации — обеспечить выпол­ нение государственного плана по всем технике - экономиче­ ским показателям. Поэтому мы особое внимание уделяем пра­ вильной расстановке коммуни­ стов, обеспечению их авангард­ ной роли. Члены КПСС выступают ини­ циаторами нового, передового, что рождается творческой мыслью коллектива. Взяв обя­ зательство в течение двух лет превратить свое предприятие в образцовое по культуре труда, станкостроители успешно доби­ ваются этого. Комиссии ежене- де.чьно проводят смотры состо­ яния чистоты рабочих мест. Результаты проверок обсужда­ ются на общих собраниях. Вы­ пускаются боевые листки, в ко­ торых пропагандируется опыт лучших, бичуются нерадивые. Впереди других в походе за культуру идут инструменталь­ щики. Одной из лучших на заводе является парторганизация ме­ ханического цеха № 3, воз­ главляемая А. В. Коростеле­ вым. Коллектив цеха только в этом году 8 раз завоевывал переходящее Красное знамя. Замечательны успехи наших рационализаторов и изобрета­ телей. За 11 месяцев ими по­ дано более 200 предложений. От уже внедренных предло­ жений получено свыше 50 ты­ сяч рублей экономии. Людьми пытливой мысли зарекомендо­ вали себя коммунисты А. Р. Корченов, В. Н. Якунин, П. А. Бурдюгов и другие. Большинство' членов партии добивается точного соблюде­ ния технологических процес­ сов, их механизации и автома­ тизации, улучшения организа­ ции производства, внедрения передовых методов труда, по­ вышения качества продукции. Много сил и умения отдают этому, в частности, заместитель главного инженера В. М. Ко­ новалов, главный конструктор В. А. Буяло, работники экспе­ риментального участка И. Г. Давыдов, В. В. Анюхин. Широкий размах приобрело у нас движение за коммунисти­ ческий труд. Доброй славой пользуется ударник Иван Ми­ хайлович Холодов. Упорным тру­ дом и активным участием в об­ щественной жизни славится он, как и десятки других комму­ нистов предприятия. |Огремясь достойно встре­ тить XXIII съезд КПСС, станко­ строители взяли повышенные социалистические обязатель­ ства. И коммунисты уверенно ведут коллектив завода к но­ вым трудовым свершениям. В. Лукин, секретарь партбюро завода. Станкостроитель! Рабочие и специалисты завода гидроап­ паратуры гордятся этим высо­ ким званием, родным пред­ приятием. Неузнаваемо изме­ нилось оно за последние годы, улучшаются условия труда и культура производства, совер­ шенствуются технологические процессы и качество выпускае­ мой продукции. Приятно созна­ вать, что в достигнутых успе­ хах есть и наша заслуга, заслуга тех, кто первыми на заводе ре­ шили работать и жить по-комму­ нистически. Как же это произо­ шло? Семь лет йазад у нас на уча­ стке было много молодых, не­ опытных рабочих. Квалифици­ рованные, умелые токари Петр Оборотов и Виктор Потапов по­ стоянно помогали им овладе­ вать мастерством. И вот, про­ читав о почине железнодорож­ ников депо Москва-Сортиро- вочная, мы последовали их примеру. В бригаду, начавшую поход за коммунистический труд, вошли токари П. Оборо­ О н и б ы л и п е р в ы м и тов, в. Потапов, А. Чурляев, В. Саввин, слесарь? М. Щекин, сверловщик В. Чурсин и я. Умение, сноровка кадровых производственников, молодой задор остальньЕХ слились воеди­ но. Дружный коллектив стал работать 'комплексно, по одно­ му наряду. Дело спорилось у каждого, и результаты радова­ ли. Всей бригадой, например, долго мучились с «червяками» для магнитных сепараторов. В день их удавалось изготовить лишь 12— 15, что задерживало сборщиков. А когда правильно подобрали режущий инстру­ мент, то начали вести обработ­ ку деталей на высоких скоро­ стях и обеспечивать ими сбор­ ку. С каждым днем крепла в бригаде дружба. Она помогала преодолевать трудности, еще теснее сплачивала коллектив. Случилось так, что врачи запре­ тили Михаилу Щекину работать слесарем. Узнав об этом, мы в короткий срок обучили его профессии токаря. Михаил ока­ зался способным и через два месяца впервые выполнил нор­ му на 120 процентов. Радова­ лась этому вся бригада. Вместе трудились, вместе от­ дыхали, овладевали знаниями. И в ноябре 1959 года мы пер­ выми на предприятии завоева­ ли почетное звание коллектива коммунистического труда. Тог­ да и родилась мысль всем уча­ стком работать по-новому. Были, конечно, и скептики, но общее собрание поддержало нас. Как-то зашел разговор о вы­ пуске только качественной про­ дукции. — Я считаю, что лучший контролер — моя совесть,— ска­ зал Алексей Воробьев. * — Правильно, — поддержал товарища Василий Корнев. — Мне, например, нужно за смену просверлить сотни отверстий, и проверить каждое фактически невозможно. Все зависит от со­ знательности. Об этом же говорили Нико­ лай Косарев, Михаил Щекин и другие. Было решено просить администрацию о разрешении лучшим производственникам пользоваться личным клеймом. И нам оказали доверие. С тех пор несладко приходилось тем, кто допускал брак. Поэтому все чаще стали появляться «мол­ нии», сообщающие, что про­ дукция сдается с первого предъявления. Большинство станочников по­ вышало свои профессиональ­ ные знания, занималось в тех­ ническом университете при за­ воде. Это помогло добиться высоких показателей в труде. В прошлом году коллектив уча­ стка шесть раз выходил побе­ дителем в социалистическом со­ ревновании и в феврале этого года добился права называться коммунистическим. А как выросли, преобрази­ лись люди! Замечательными то­ карями стали А. Иванчиков, И. Семянников. П. Оборотов, A. Чурляев, В. Потапов ныне руководят участками. В. Сав­ вин— заместитель главного тех­ нолога родственного завода — заочно учится в институте. Пе­ редовиками являются А. Во­ робьев, В. Хромых, М. Щекин, B. Корнев. И я счастлив, что вместе с ними участвовал в зарожде­ нии замечательного движения масс за коммунистический труд на нашем предприятии, коллектив которого уверенно шагает в будущее. П. Саввин, начальник отдела кадров завода.