Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

в боьрбеза технический прогресс в коллективе элементного завода все ярче разгораются огни со­ циалистического соревнования в честь XXIII съезда КПСС. Элек­ трохимики стремятся полнее использовать внутренние резервы про­ изводства, борются за строжайший режим экономики, уделяют большое внимание вопросам повышения производительности труда, культуры производства. Во всех этих делах проявляют инициативу и показывают пример трудолюбия коммунисты. Они мобилизуют людей на быстрейшее претворение в жизнь решений сентябрьского Пленума ЦК КПСС. ДЕСЯТЬ ПРОЦЕНТОВ СТАНИСЛАВА КАРЛОВА Много различных деталей приходится обрабатывать шж - фовщику Станиславу Карлову. И делает он это отлично, что позволяет слесарям - инструмен­ тальщикам быстро и добротно изготавливать нужные инст­ рументы для основных цехов завода. Как же работает коммунист Станислав Карлов? За счет че­ го перевьшолняет сменные за­ дания? Прежде всего он в об­ разцовом порядке содержит станок, заранее готовит рабо­ чее место, продумывает до кон­ ца, как быстрее и качественней прошлифовать съемник или мат­ рицу к новому штампу, а затем приступает к делу. В процессе труда умело применяет пе­ редовые методы лучших станоч­ ников, пользуется различными приспособлениями, сконструиро­ ванными им же. Все это дает возможность С. Карлову еже­ дневно перевыполнять задания на 10 процентов. С. Карлов уже в октябре вы­ полнил личный годовой план, дал на сотни рублей сверхпла­ новых деталей. Таких передовиков труда на заводе становится все больше и больше. С ПЕРВОГО ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ «Наше — значит отличное!» — под таким девизом работает передовой коллектив поточной жнии «Энергия», которым ру­ ководит старший мастер комму­ нист В. Иванов. Здесь каждый стремится перевыпожять зада­ ния, '11е допускать брака. Соревнование за бездефект­ ное изготовление батарей при­ носит хорошие результаты. Так, •производственные потери от брака по сравнению с прошлым годом снизижсь в десять раз. Это большой успех коллектива, и достигнут он благодаря творче­ скому подходу к делу мастеров и рабочих участка. Добрая слава идет в коллек­ тиве о коммунистке передовой сборщице Надежде Пахомовой. На протяжении нескольких лет она прочно удерживает первен­ ство в соревновании, собран­ ные ею источники тока только отличного качества. Свой опыт и знания работница передает молодым производственникам, учит их беречь рабочее время, правильно организовывать свой труд. Добросовестно относятся к порученному делу сборщица Маргарита Ерохина, водители автоматов Галина Дорошенко и Анатолий Алексеев, которые, как и Н. Пахомова, уже ра­ ботают в счет 1966 года, сда­ ют продукцию без дефектов и с первого предъявления. Сейчас коллектив поточной линии «Энергия» несет пред­ съездовскую трудовую вахту, стремится досрочно выполнить годовой производственный план, дать как можно больше каче­ ственной продукции Родине. ПО ПОЧИНУ ИЛЬИЧЕВЦЕВ Как лучше претворить в жизнь решения сентябрьского Пленума ЦК КПСС, поднять эффектив­ ность производства? Эти вопро­ сы находятся в центре внима­ ния активистов заводской мно­ готиражной газеты «Энергия». По примеру рабкоров московско­ го электромеханического завода имени Владимира Ильича Ле­ нина электрохимики также на- ч аж массовый экономический рейд по предприятию. Так, рабкоры с поточной ли­ нии анодных батарей мастер участка коммунистка К. Кол- чева, водитель автомата М. Ива­ нова, сортировщица А. Черны­ шова тщательно проанализиро­ вали причины потерь техноло­ гических материалов. Все заме­ чания и рекомендации по устра­ нению недост-атков они переда­ ли администрации цеха, под­ сказали, как лучше наладить учет и расходование поступаю- ших на линию полуфабрикатов и материалов. Рабкоры П. Шепин, И. Ду­ бов и А. Красникова посовето- важ , за счет чего можно сокра­ тить процент ручного труда в цехе № 5 и добиться повыше­ ния производительности труда. Заводской комитет профсою­ за одобрил инициативу и решил в каждом цехе и на участках создать рабкоровские бригады экономического поиска. Цель таких рейдов — повы­ сить уровень экономической ра­ боты на заводе, укрепить хо­ зяйственный расчет, добиться повышения производительности труда и обеспечить получение сверхплановой прибыли. В по­ иск внутренних резервов на за­ воде сейчас включаются акти­ висты стенной печати. 0. Демин, член КПСС. На Чернигогвском заводе син­ тетического волокна создана ла­ боратория оргавизации труда и управления. Сотрудники ее разрабатыва­ ют систему мероприятий, кото­ рые помогут улучшить условия труда, увеличить его произво­ дительность. Для прядильного цеха уже составлен план науч­ ной организации труда на де­ вяти рабочих местах. Его реали­ зация сулит 13 тысяч рублей экономии в год, при этом про'из- вод'ительность труда повысится на 27 процентов, а себестои­ мость продукции снизится на 0,5 процента. На снимке (слева направо): контролер прядильного цеха Е. Журавлева, работники лабо­ ратории инженер - экономист А. Савченко и инженер по ор­ ганизации труда М. Жир. Фото Ю. Олейника. Фотохроника ТАСС. 1 9 — выборы н а р о д н ы х с у § ТЕПЛАЯ ВСТРЕЧА □ о Многолюдно было на днях в § агитпункте № 27, расположен- □ ном в красном уголке горэлек- ° тросети. Здесь состоялась встре- □ ча избирателей с кандидатом в ° народные судьи В. Н. Бондарь, о Доверенное лицо секретарь § комитета ВЛКСМ швейной фаб- □ рики массового пошива С. Бе- § лоусова, ознакомив собравших- □ ся с трудовой деятельностью □ кандидата в народные судьи, □ призвала избирателей отдать □ свои голоса за В. Н. Бондарь. □ Тепло было встречено вы- □ ступление В. Н. Бондарь. Она Комсомолка Светлана Аста­ хова работает на швейной фаб­ рике индивидуального пошива в бригаде, которой руководит закройщик Н. Соломатин. За достигнутые высокие показатели ее коллективу вручено переходя­ щее Красное знамя предприятия. Светлана не только передовик производства, но и актив-ная об­ щественница. Она агитатор, за­ нимается в кружке художест­ венной самодеятельности, явля­ ется членом комитета ВЛКСМ. I рассказала о воспитательной роли народного суда, ответила на вопросы избирателей. Н. Базыль, заведующий агитпунктом. ПОЧЕТНЫЙ ЗАКАЗ ВЫПОЛНЕН Коллективу типографии по­ ручили отпечатать бюллетени по выборам народных судей. С чувством высокой ответствен­ ности полиграфисты отнеслись к выполнению этого почетного заказа. Линотипистка А. Не­ стерова, наборщик К. Укожц- кий, печатницы Н. Умарова, Е. Улейская, резчица Л. Боева раньше срока изготовили изби­ рательные бюллетени. Каждый из этих работников типографии показал высокие образцы в труде. ( П. Радин, работник типографии. Книги, посвященные новым условиям хозяйствования Большой практический интерес для партийных работников и хо- зяйствейЙого актива представляет сборник «На главном направ­ лении», выпущенный Политиздатом. Книга содержит опуб- жкованные периодической печатью статьи руководителей пар­ тийных организаций, посвященные организаторской работе по претворению в жизнь решений сентябрьского (1965 года) Плену­ ма ЦК КПСС. Б этом же издательстве вышла в свет брошюра преподавателя высшей партийной школы при ЦК КПСС А. Омарова «Предприятие в новых условиях хозяйствования». Она дает ответы на вопросы: как будет достигнуто слияние интересов предприятия и общества? Каковы критерии оценки деятельности предприятия? Как будет укрепляться индивидуальная и коллективная заинтересованность работников? (ТАСС). ФЕЛЬЕТОН Многие знают Дмитрия Ива­ новича Волкова. Заметный че­ ловек он в нашем городе. В свое время был директором хле­ бокомбината. Правда, на ниве хлебопечения ему «не повезло»: не сжился с коллективом. Да и руководил он комбинатом, глу­ боко не вникая в дела произ- во1дства. После этого он попал на пив­ завод. Стал начальником отде- .та снабжения и сбыта. Говорят, первое время вел себя относи­ тельно неплохо. Выступал на различных собраниях и заседа­ ниях, особенно любил погово­ рить насчет нравственности и норм поведения. Конечно, в том, что Волков поучал других быть кристально чистыми, взывал к совести, нет ничего предосуди­ тельного. Но вот свои поступки не соизмерял с нормами честно­ сти и добропорядочности. Как только обжился в кол- .чективе, осмотрелся, начал по­ крикивать на подчиненных. И по-прежнему любил за всех до­ кументы подписывать, в каби­ нете отсиживаться. А чтобы че­ го-то приобрести, привезти для завода — этими хлопотливыми делами себя не утруждал. Его халатность однажды чуть ли не обошлась предприятию в большую копеечку. В декабре прошлого года с Новомосков­ ского химкомбината пивзавод получил 160 бал.чонов жидкого аммиака. Порожние баллоны, как было обусловлено договором, следовало немедленно возвра­ тить. Об этом прежде всего обя­ зан был побеспокоиться началь­ ник отдела снабжения и сбыта. Но Дмитрий Иванович, как го­ ворится, и Б ус не дул, не спе­ шил с отпр'авкой. Почти четыре месяца баллоны пролежали на складе пивзавода Конечно, химики начали дейст­ вовать. Предъявили штраф на 2698 рублей. Почуял Волков, что шутки плохи, и обратился к директору с просьбой разрешить ему выехать в Новомосковск, чтобы па месте «утрясти» это дело. Возвратясь из командировки, Дмитрий Иванович направился к главному инженеру предприя­ тия М. Н. Михайлову (он же ис­ полнял и обязанности директо­ ра). Рассказав о своих «мытар­ ствах» в незнакомом городе, Дмитрий Иванович поспешил намекнуть: в командировке из­ расходовал более 80 рублей личных денег и нельзя ли как- то возместить этот «убыток». На заводе в это время прово­ дился демонтаж оборудования. Дмитрий Иванович уговорил главного инженера Михайлова, механика Первеева и старшего шофера Шалеева выписать два фиктивных наряда, по ним на­ числить деньги и вручить их... Волкову. Так на свет появились липо­ вые документы, по которым Дмитрий Иванович получил 81 рубль наличными. Не остались обиженными и те, кто произво­ дил и даже не производил де­ монтаж оборудования. Им пере­ платили по одному наряду 83 рубля, по второму — 94. Для чего? Чтобы держали язык за зубами! Но земля, как говорится, слухом полнится. Дошел он и до народных контролеров. Про­ верили — все подтвердилось. Выяснилось н другое: главный инженер пивзавода т. Михай- лс(в тоже высокомерно ведет се­ бя в коллективе, не прочь пожи­ виться за счет государства. Од­ ним словом, у Дмитрия Ива­ новича нашелся верный спутник. Но дорожка, по которой он» идут, прямо скажем, слишком кривая. К добру она. не приве­ дет. . И. Хохло».