Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

Наши народные унивесриетты—призеры О заведующей здравпунктом механического завода Валенти­ не Гавриловне Белых мало ска­ зать, что она чуткий, отзывчи­ вый человек. Опытный медик, она все свои знания отдает слу­ жению людям, укреплению их здоровья. Возглавляя здрав­ пункт, Валентина Гавриловна четко организовала его работу. Каждый обращающийся к ней за помощью получает и нуж­ ное лечение, и консультацию. На снимке: В. Г. Белых го­ товится к внутривенному вли­ ванию. Фото А. Боева^ Пропаганда политических и научных знаний среди трудя­ щихся с помощью такой дейст­ венной формы, как народные университеты, расширяется год от года. Смотр способствовал дальнейшему развитию их сети в нашем городе, улучшению учебно-воспитательной работы. Этому также содействовала ко­ миссия, созданная по решению горкома КПСС (председатель Бесчеревных Б. С.). Она не только изучала качество работы, учебнь'е планы и программы, но и давала рекомендации и по­ могала их выполнять. В прошлом учебном году в нашем городе рабф-ало 10 на­ родных университетов. Число слушателей в них достигало 2,5 тысячи человек. В деятельности университета «Здоровье» при кинотеатре «Прожектор» ак­ тивное участие принимали рек­ тор О. Н. Васильева, заведую­ щий горздравотделом О. Д. Климов, председатель райкома союза медработников Н. Сизен- цов, директор кинотеатра «Про­ жектор» В. В. Перелетова и многие врачи города. - Совет этого университета ор­ ганизовал ряд факультетов не­ посредственно для рабочих на швейной фабрике массового пошива, известковом заводе. Слушатели изучают основы личной гигиены, учатся на прак­ тике оказывать первую помощь. Каждое замятие в университете тщательно готовится. Много времени, а главное любви вложили организаторы в его работу. Их скромный труд отмечен Всесоюзным дипломом 1-й степени. Народный университет куль­ туры (ректор заслуженный учи­ тель РСФСР В. П. Подколзин) создан первым в нашей обла­ сти. Он по праву считается од­ ним из лучших. Слушатели эго учатся понимать музыку, позна­ вать изобразительное искусство и т. д. На вечерах «Встречи трех поколений», «Знай и люби свой край» они познают силу со­ ветского патриотизма. На при­ мерах героев-ельчан, отдавших за свободу своей Ро,цины самое дорогое — жизнь, учатся муже­ ству, стойкости. В подготовке и проведении занятий большая доля труда падает на ректора В. П. Подкол- зина, директора Дома культуры В. А. Цурукина, массовика Э.Го­ лощапову. Работа этого универ­ ситета отмечена Всесоюзным дипломом II степени. Диплом III степени завоевал народный университет научного атеизма клуба строителей (рек­ тор П. П. Дмитриевский). Он явился хорошим помощником партийных организаций в под­ готовке кадров агитаторов-ате- истов. Тематические вечера, зрительские конференции, уст­ ные журналы требуют большой затраты времени. И в этом со­ вету университета хорошо помо­ гают работники клуба. На элементном заводе боль­ шое внимание работе технико­ экономического университета уделяется ректором универси­ тета С. Коганом. Здесь с лекци­ ями выступают директор завода П. Н. Лямин, секретарь партко­ ма А. Е. Бахтин, главный инже­ нер К. Н. Гильманов. В универ­ ситете рабочие изучают передо­ вые методы труда, совершен­ ное оборудование, учатся сами и учат других. Этот народный университет отмечен Всесоюз­ ной премией. Высокие награды обязыва­ ют университеты ко многому. Следует еще больше уделять внимания качеству учебной и воспитательной работы. Требу­ ет своего решения проблема лекторских кадров. А их резер­ вы поистине неисчерпаемы. Еще недостаточно принимают уча­ стие в работе народных универ­ ситетов преподаватели пединсти­ тута, школ, коллективы художе­ ственной самодеятельности. Народные университеты ор­ ганизованы и работают в систе­ ме различных государственных и общественных учреждений и ведомств. Ими занимаются пар­ тийные, профсоюзные органи­ зации, отдел культуры горис­ полкома, горздравотдел, юри­ дическая консультация и город­ ская организация общества «Знание». Ими также должны заниматься и гороно, и инсти­ тут, и горком комсомола. Пединститут в текущем году создал университет для роди­ телей. На первом его занятии присутствовало 120 человек.Хо- рошее начинание. Оно, несом­ ненно, поможет учить людей, как воспитывать нового челове­ ка. Большое поле деятельности открывается перед городской общественностьЮ( горкомом комсомола в воспитании ребят. Этой цели как нельзя лучше будет соответствовать универси­ тет молодого воина. Эту задачу горком комсомола сможет вы­ полнить при более активной по­ мощи работников нашего гор­ военкомата. ’ 3. Липченко, ответственный секретарь общества «Знание». Б Е С Х О З Я Й С Т В Е Н Н О С Т И — З А С Л О Н ! Оборудование полнуюмощнотсь Сумерки окутали город, когда наша рейдовая бригада отпра­ вилась на предприятия, чтобы посмотреть, как используется оборудование во вторую смену. Уже включили мощные про­ жекторы на станции Елец, вспыхнуди лампы дневного све­ та на заводах элементном, ста­ ночной гидроаппаратуры и дру­ гих. Ельчане стремятся сдер­ жать свое слово — встретить предстоящий съезд партии новы­ ми трудовыми успехами. Как увеличить выпуск продук­ ции? В первую очередь за счет лучшего использования оборудо­ вания. В сутках 24 часа. А сколько времени работают стан­ ки? Эт(|т вопрос и предстояло нам выяснить. «РУКИ НЕ ДОХОДЯТ» Мы вышли из кабинета глав­ ного механика агрегатного заво­ да В. Воробьева и тут же на­ толкнулись на токарно-расточ­ ный станок, лежащий под от­ крытым небом. — Все .сердце за него изболе­ лось,—уловив наш взгляд, ска­ зал главный механик. — Ведь это т ' высокопроизводительный станок ремонтникам как хлеб нужен* ■— А почему он не укрыт, не смазан, не законсервирован? — Понимаете, руки не дохо­ дят. Руки не доходят! Подобной фразой прикрывается не один товарищ Воробьев. Известна та­ кая поУ'оворка; «Мы втроем хо­ рошо живем». Втроем—это пер­ вая, вторая смены и станок. Действительно, двухсменная ра­ бота — большой резерв. Она заменяет ввод в строй новых це­ хов и обходится значительно де­ шевле. Увеличение количества смен наряду с экономией капитальных затрат способствует снижению себестоимости продукции. Прав­ да, численность станочников уве­ личивается вдвое, зато инженер­ но-технических работников к служащих—незначительно. Оста­ ются прежними расходы на те­ кущий ремонт зданий, их отоп­ ление. Словом, выгода вторых смен очевидна. Но как они ра­ ботают, мало кого интересует. В первом механическом цехе агрегатного завода 160 станков. Но когда мы посетили его, то иа ходу было только 961 Осталь­ ные простаивали по различным причинам. На сборочном участке перед нами предстала такая картина; рабочие вручную снимали фаску у шпилек, так как специальный станок вышел из строя. Сбор­ щики искали напильники, но в цеховой кладовой их не оказа­ лось. Только по этой причине бригада, руководимая А. Ново­ сельцевым, изготовила на 120 цилиндров меньше обычного. А сколько было недодано продукции из-за простоя всего оборудования! Ее с нетерпени­ ем ждут на 20 тракторных заво­ дах страны. Но беда в том, что не все заявки ельчанами удов­ летворяются. Главная причина — задержка с вводом в эксплуатацию цеха гидроцилиндров. Новейшее со­ временное оборудование более двух лет пролежало под откры­ тым небом. А ведь за это время можно было выпустить продук­ ции на сотни тысяч рублей. Дол­ го агрегатчики обвиняли в за­ держке строителей. Но вот те­ перь помещение сдано под мон­ таж. И тут выяснилось, что на­ лаживать оборудование некому: на заводе своевременно не по­ заботились о подготовке квали­ фицированных кадров электри­ ков и гидравликов. — А что будет, когда начнем создавать автоматизированные линии? — в один голос заявля- нуг начальники основных цехов. На агрегатном неустановлен­ ного оборудования насчитывает­ ся на 354 тысячи руб.чей да еще в процессе монтажа много раз­ личных станков и механизмов. Нехваткой опытных кадров вызываются и многочисленные недостатки в использовании имеющегося оборудования. Не­ давно вечером остановился спе­ циальный станок, снабжающий заготовками целую линию об­ работки передних крышек гидро­ цилиндров. Десять часов дежур­ ные электрики пытались испра­ вить неполадки, но безрезуль­ татно. Пришедшему наутро ма­ стеру понадобилось... 18 минут, чтобы агрегат заработал. По­ добных случаев немало. Недав­ но, например, из-за отсутст­ вия ремней простой токарных станков составил около 100 ча­ сов. Не решен вопрос и о распре­ делении ремонтников. Если в первую смену выходит 12 сле­ сарей и электриков, то во вто­ рую — лишь 2. А ведь объем работ остается таким же. Все это приводит к тому, что вторая и третья смены работают менее производительно, чем пер­ вая. ДНЕМ — ГОРЯЧКА Третья декада — штурмовая для коллектива механического завода. Обычно в это время вы­ пускается большая часть про­ дукции. По этой причине отчас­ ти создаются сверхнормативные запасы. Так, например, сейчас их имеется более чем на 200 ты­ сяч рублей, в том числе готовой продукции на 100 тысяч. Но горячка царит лишь в пер­ вую смену. Во вторую же —пол­ ный штиль. ...Механический цех. Здесь из­ готовляют сложные детали для шлифовальных и мездрильных машин. Но работают далеко не все. Смолкли моторы на 12 то­ карных, 4 фрезердых и 2 стро­ гальных станках. —В чем дело? — спрашиваем у мастера И. Соколова. — Литейщики виноваты. Не обёспечивают слесарей-сборщи- ков необходимыми деталями. Вот они и простаивают. В цехах завода многие стан­ ки нуждаются в капиталь­ ном ремонте, работают на износ, а в то же время другое высоко­ производительное оборудование используется плохо. Вот уже второй год токарный станок «ДИП-500» действует только в одну смену. На нем обрабатыва­ ются точные валы для машин. Они необходимы производству, но работает станок лишь в поло­ вину мощности. Почему бы не обучить токарей работе на нем и таким образом ликвидировать узкое место. На механическом также есть еще немало неустановленного оборудования. ПО СТАРИНКЕ На картонно й фабрике мно­ гие производственные операции выполняются по старинке, вруч­ ную. До сих пор не механизи­ рованы подача макулатуры, рез­ ка "И съем картона, его пере­ возка. Между тем здесь вот уже несколько лет лежит мертвым капиталом высокопроизводитель­ ное оборудование для конвейер­ ной линии. Однако руководите­ ли предприятия и вышестоящих организаций никак не могут ре­ шить вопрос с финансированием строительства уже наполовину сооруженного нового корпуса. Не все благополучно также с использованием оборудования на трикотажной и табачной фаб­ риках, сахарном заводе и неко­ торых других предприятиях го­ рода. А ведь и тут многие тех­ нологические процессы далеки от совершенства и ведутся «де­ довским» способом. * ■* * Сентябрьский Пленум ЦК КПСС призвал работников про­ мышленности повышать эконо­ мическую эффективность произ­ водства. Этому будет способст­ вовать использование оборудо­ вания на полную мощность, о чем не должны забывать руко­ водители наших заводов и фаб­ рик. Новости науки и тоники Гибкий ключ Обычный слесарный инстру­ мент при сборке сложных ма­ шин, приборов, аппаратов не­ редко оказывается бессильным — с его помощью часто невоз­ можно подобраться к неудобно расположенным деталям или уз­ лам. Из-за этого непроизводи­ тельно тратится время, наруша­ ется технология работ. Как расширить возможности инструмента, усовершенствовать его? Этой проблеме посвящены многие предложения слесарей- новаторов, демонстрируемые сейчас в павильоне «Машино­ строение» ВДНХ СССР. Умель­ цы показывают очень интерес­ ные образцы модернизированно­ го инструмента и приспособле­ ний. Ленинградцы, новаторы Ижорского завода имени Жда­ нова А. Спутнов, В. Дигилев, В. Кузовков, например, предста­ вили на Выставку универ­ сальный гибкий ключ для за­ вертывания болтов и гаек. Соб­ рана новинка из ряда круглых муфт, соединенных друг с дру­ гом квадратными пальцами. Та­ кое устройство позволяет изме­ нять длину ключа, изгибать его под разными углами, обеспечи­ вая тем самым инструменту возможность свободно доби­ раться до труднодоступных мест. Простую, но оригинальную конструкцию самозажимного пинцета разработал слесарь мо­ сковского завода «Калибр» А. Белов. В своем изобретении новатор использовал принцип работы автоматического каран­ даша. Удлиненные цанговые за­ хваты, легко проникая в густые переплетения проводов и к не­ удобно расположенным дета­ лям, уверенно зажимают и крепко держат их. Рейдовая бригада газет «Красное знамя» и «Ленинское знамя»: В. Никитин, зав. общественной приемной, М. Старо­ сельский, экономист, О. Демин, нештатный коррес­ пондент, А. Терехин, сотрудник «Красного знамени», А. Баюканский, собкор «Ленинского знамени». ф о то О б в и н е н и е Эти новые станки можно уви­ деть на территории агрегатного завода: они завалены снегом, стоят под открытым небом. Правда, руководители предпри­ ятия объясняют такое положе­ ние тем, что строители затянули сдачу в эксплуатацию новых производственных площадей. Дей<:твительно это так. Но раз­ ве нельзя было сделать навесы и здесь хранить поступающее оборудование? Можно. Однако на заводе не побеспокоились по- настоящему о сохранности доро­ гостоящей техники, проявили бесхозяйственность.