Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

Коммунисты в борьбе за новое, передовое Оплата труда по конечной операции г аааааопааоаааааааааааанаас П ПЯ П П 1 И 1 П ПП И И Г 1 ИИГ».т.«д I — Бес окойный человек, — го­ ворят на заводе медоборудования о коммунистке Зи1^аиде Евдокимовне Еалюкаевой. И это правильно. Ее— начальни­ ка отдела труда и зарплаты — всег­ да привлекает все новое, передовое, что рождается на других предприя­ тиях. Главное, чтобы оно приносило пользу родному заводу. Часто можно видеть Зинаиду Ев­ докимовну с книгой в руках. У нее большая дружба с технической лите­ ратурой. Особенно ее заинтересова­ ла брошюра «Оплата груда по конеч­ ной операции на Минском трактор­ ном заводе». — А не применить ли эту си­ стему на нашем предприятии? — вы­ сказала она свое предложение чле­ нам партбюро. Прежде чем решиться на это, З.Е. Калюкаева не один день анализиро­ вала, сопо'ставляла старую, сущест­ вующую на заводе, и новую оплату труда, которая, несомненно, имела ряд преимуществ. Убедившись в этом, Зинаида Евдо­ кимовна пошла в цех очковых оп­ рав. Решила посоветоваться с ком­ мунистами, начальником цеха Васи­ лием Николаевичем Моногаровым. Пришла она в этот цех неспроста- Коллектив его — один из передо­ вых на предприятии. Люди всегда тяготеют к новому, передовому- И если уж возьмутся за дело, то до­ ведут его до конца- Предложение начальника отдела труда здесь поддержали. Началась кропотливая организаторская и разъ­ яснительная работа, и в ней самое горячее участие приняла ко'ммунист 3. Е. Калюкаева. Она и агитаторы, командиры производства не жалели времени на проведение бесед с ра­ бочими. Знакомили производствен­ ников с сущностью новой системы оплаты труда. Член партии, ударница коммуни­ стического труда Зоя Маркова дала дельный совет: начать внедрять ее с шарнирного отделения. Как известно, всякое новое при­ вивается с трудом. И здесь нашлись такие, к торы противил сь оплате труда по конечной операции. Но не такой оказалась мастер шарнирного отделения Нина Кирее­ ва. Она делала все. чтобы опыт мин­ чан прочно прописался в их коллек­ тиве. 'При этом учитывала местные условия, особенности производства. Начали с того, что сняли остат­ ки и на каждую операцию открыли маршрутную карту, в которой отра­ жали движение полуфабриката. До перехода на новую систему оп­ латы труда коллектив шарнирного отделения имел значительные поте­ ри продукции. В настоящее время каждая работница следит, чтобы это не допускалось и не только у нее, но и на предыдущей операции, стремится также выяснить и устра­ нить причину потерь. Все это позволило значительно снизить процент брака, ликвидиро­ вать приписки по отдельным опера­ циям, Поднять производительность труда, упорядочить и расход фонда зарплаты. Если средний заработок одного рабочего в мае составил 68 рублей, в июне — 71, июл^ — 71, августе — 70, сентябре — 73, то производительность соответственно равнялась: 100, 100,1, 100-6, 113, 113,6 процента. Количество брака с 202 рублей в мае снизилось до 30 рубле;т Б сентябре- — Теперь, — говорит мастер от­ деления Н. Киреева, — с введением новой системы- работать стало легче- Я имею возможность в любой день назвать сумму зарплаты каждого ра­ бочего. А это позволяет на обработке де­ талей не расходовать ни одного лишнего рубля. Мы в отделении. Мастер Н. Кире­ ева переходит от одной работницы к другой. Вот Валя Зайцева, закончив штамповку 25 тысяч маленьких де­ талей-шарниров, сдает их. Каждая партия (3 тысячи штук), имеет но­ мерованную маршрутку. Эти шар­ ниры передаются сверловщицам. Саша Киселева обработала их и на маршрутке поставила число и вре­ мя, затем передала на последующие □□ о□ □ □ о а □ □ а а □ § операции — зенковку и фрезеров- з ку. И каждая производственница! расписывается в маршрутке за вы- § полненную работу. | И вот готовые шарниры попада-§ ют к контролеру. Их взвешивают, § определяют количество и качество, § затем записывают к оплате. § Итоги дня подведены: сменное 3 задание успешно выполнено. И так § всегда. Коллектив шарнирного отде- 3 ления трудится с опережением гра-1 фика. И в этом немалая заслуга пе- 3 редовых работниц — сверловщицы | Александры Рощупкиной и зенков- 3 щицы Натальи Рощупкиной, фрезе- \ ровщиц Александры Потаповой и 3 Светланы Шевелевой, прокальщицы \ Юлиц Климовой, прокатчицы Зои з Марковой и нарезчицы Анны Коро- тодицой. Оплата труда по-новому находит дорогу и в другие коллективы. Кро­ потливая подготовительная работа проведена, например, в клепально­ сборочных участках. Это было вы­ звано прежде всего тем, что здесь часто допускался перерасход зарпла­ ты, низкая производительность. С введением оплаты труда по конеч­ ной операции коллективы участков, которыми руководят А. Алимова, 3. Нестерова, А. Якубсон, резко улуч­ шили производственные показатели. Внедрение того или иного нов­ шества находится в • поле зрения партбюро завода, администрации, об­ щественных организаций предприя­ тия. Так, недавно на расширенном заседании экономической секции ,технико - экономического совета обсуждены итоги применения опла­ ты труда по конечной операции в цехе очковых оправ. Шел обстоя­ тельный разговор о положительном и недостатках. Внесены ценные пред­ ложения о том, что нужно еще сде­ лать, чтобы оплата труда по-новому стала более совершенной и нашла прописку на всем предприятии. И в самом деле, внедрение оплаты труда по конечной операции не требует больших затрат, .а эффективность ее высока. В. Дячкина, член КПСС. 3 3 Клавдия Александровна Карпунина работает в первом цехе элементного завода водителем авто­ мата. Она передовик производства. Став на вах­ ту в честь XXIII съезда Коммунистической пар­ тии. добивается высоких показателей. Нередко ее выработка достигает ПО—115 процентов нормы. 00 СЛЕДАМ ОПУБЛИШАОНЫХ , ПИСЕМ «А действительно ли они незаменимые?». Многие ель- чане помнят статью под таким заголовком, в которой речь шла о работе клуба железнодорожников. Она бы­ ла послана заведующей городским отделом культуры т. Смольниковой. В своем ответе она пишет; «Приемом и увольнением руководителей художест­ венной самодеятельности, работающих в коллективах предприятий и учреждений города, отдел культуры не занимается, а поэтому трудно контролировать и вести учет где кто работает и сколько получает. Однако с помощью общественности нами проведена проверка работы всех руководителей кружков, и мно­ гим запрещено совместительство. Мы предложили не принимать на работу руководителей кружков без со­ гласования с отделом культуры. Очень трудно в условиях нашего города, не имею­ щего базы, заниматься подготовкой новых руководи­ телей художественней самодеятельности. И тем не ме­ нее делается все возможное. Отдел культуры напра­ вил на заочное обучение в Липецкое музыкальное учи­ лище несколько способных участников художественной самодеятельности и попросил областное управление культуры решить вопрос повышения квалификации ру­ ководителей художественней самодеятельности». В «Красном знамени» публиковались заметки о пло­ хой работе городского транспорта. Начальник эксплу­ атации пассажирского автохозяйства А. Супонев сооб­ щил редакции, что подобные факты имели место. Те­ перь усилен контроль за соблюдением графиков дви­ жения автобусов. На ряде маршрутов прибытие и от­ правление машин ныне отмечается на штамп-часах. На­ веден порядок с трафаретами на машинах, обновлены указатели на остановках, автобусы, которые из-за неис­ правностей сходят^с линий, заменяются другими. ПРЫЖОК ЧЕРЕЗ ДНЕПР Вечерами небо над Днепром прочерчивается огромной светя­ щейся дугой. Это зажигает ты­ сячи ламп дневного света новый мост Киевского метрополитена. По нему проносятся голубые по­ езда. Корреспондент АПН Влади­ мир Колинько побывал у на­ чальника «Киевметростроя» Ле­ онида Сапрыкина и попросил рассказать о новом участке Ки­ евского метро. — У нас уже становится тра­ дицией отмечать октябрьские праздники пуском поездов по новым линиям. Пять лет назад, в ноябц^ 1960 года, была откры­ та линия, связавшая набереж­ ную Днепра с железнодооожным вокзалом. К 7 ноября 1963 года метростроевцы пустили голубые экспрессы на участке «Вокзаль­ ная» — завод «Большевик», а сейчас завершен прыжок через Днепр. Новая трасса длиною в четыое с половиной километра связала центр Киева с левобе­ режной частью города Дарни- цей. — Это очень важный марш­ рут,— говорит Леонид Сапры­ кин.— Дарница быстро растет. Уже сейчас ее население достиг­ ло 180 тысяч человек. Здесь рас­ положены крупные промышлен­ ные предприятия. С пассажир­ ским потоком здесь не справля­ лись ни трамваи, ни автобусы. Дорога от Дарницы до Креща- В мире науки и техники 111Пт1111т1111111111 11111111111111111111111111111111111(11111111111111111111111111111111111111111111(1111111111111111111111 тика занимала около часа. Те­ перь поезда метро проходят этот путь за 15 минут. Все три новые станции — «Гидропарк», «Левобережная», «Дарница» — построены из сбор­ ного железобетона. Они краси­ вы. удобны в эг.сплуатации. А в противоположном конце города киевские метростроевцы присту­ пили к проходке туннелей на но­ вом шестикнлометровом участ­ ке. который свяжет нынешнюю конечную станцию «Завод «Боль­ шевик» со «Святошино». боль­ шим промышленным районом Киева. < (АПН). НОВЫЕ ЛИТЕИНЫЕ ФОРМЫ Металлические литейные фор­ мы — кокилй — выдерживают много заливок металла. Но ка­ чество отливок в кокиле не всег­ да удовлетворительно. Расплав­ ленный металл содержит боль­ шое количество газов. При за­ стывании в земляных формах пузырьки поднимаются к по­ верхности и сквозь землю выхо­ дят из формы. Другое дело ко­ киль: металл не пропускает .га­ зов, пузырьки остаются в теле отливки, образуя пустоты и ра­ ковины. Металлическая форма намного дороже земляной, а стойкость кокиля еще недостаточна. Когда в кокиль заливают металл, рго внутренние слои сильно разо­ греваются, а напужные остают­ ся холодными. В кокиле возни­ кают большие напряжения, они вызывают трещины и выводят форму из строя. Чем массивнее кокиль, тем быстрее он изнаши­ вается. Член - корреспондент бело­ русской Академии наук Аль­ берт Вейник предложил разре­ зать кокиль на части. Теперь микрозазоРы компенсируют теп­ ловое расширение, и кокиль внутренних напряжений не ис­ пытывает. Такой кокиль пред­ ставляет собой набор призм и бобышек, которые склеиваются или стягиваются винтами. При мелкосерийном производ­ стве невыгодно изготовлять де­ тали разборных кокилей- специ­ ально для дачного изделия. В этом случае Вейник предлагает набивать обычную опоку вместо земли металлическими иглами, напоминающими обрезки вя­ зальных спиц. В игольчатом ко­ киле, как во всех сборных коки­ лях, газы свободно выходят в микрозазоры между элементами. Сборные кокили успеш "'' ис­ пытаны в производственных ус­ ловиях. Испытания показали высокое качество отливок. Лазарь ЛИФШИЦ, инженер. (АПН). ЯБЛОКИ В ТЮБИКЕ ЛАы привыкли к тюбикам зуб­ ной пасты, крема. Но уже есть тюбики, которые внешне ничем не отличаются от своих со­ братьев, однако имеют иную — вкусную начинку. Они демон­ стрируются на ВДНХ СССР среди многочисленных образцов новых консервов, подготовлен­ ных предприятиями потреби­ тельской кооперации. В них — желе черной смородины или клюквы, яблочные и вишневые экстракты с сахаром, мармелад. Откройте 90-граммовый се­ ребристый тюбик, поднесите ко рту, слегка нажмите — и вы ощутите аромат и вкус свежих плодов. Эта «космическая» пи­ ща понравится всем, особенно детям. Освоил выпуск новых консервированных продуктов в такой удобной упаковке Пильт- масскии сельскохозяйственный комбинат Эстонского потребсо­ юза. В тюбиках он начал выпу­ скать и цветочный мед. РОБОТ РАССКАЗЫВАЕТ «Здравствуйте, дорогие посе­ тители! Я робот «Сибиряк». Ме­ ня изготовили учащиеся проф­ техучилища № 2 и индустри­ ального техникума города Ом­ ска. Они использовали различ­ ную современную радиоэлек­ тронную аппаратуру. Я могу говорить и внимательно слежу за всеми вашими действиями. Пытаюсь даже з^читься танце­ вать...» Как бы в доказательство ро­ бот начинает слегка приплясы­ вать. В заключение он привет­ ливо поднимает правую руку и приглашает осмотреть экспона­ ты, которые собраны в залах павильона «Профессионально- техническое образование» на ВДНХ СССР. Рост этого механического че­ ловека около двух метров, вес 150 килограммов. У «Сибиряка» есть любопытная особенность. Чтобы заставить его действо­ вать, надо громко произнести слово «робот», и он тут же на­ чинает шевелить головой, рука­ ми, говорить. Установленные в нем звуковые датчики чутко ре­ агируют на звук и подают команду для включения аппара­ туры. Робот пользуется большим ус­ пехом у посетителей павильона. (Пресс-Центр ВДНХ СССР— ТАСС),