Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)
п а р т и й н а я ж и з н ь Идет семилетки год завершаю щий. Он объявлен годом высо кого качества, надежности и прочности. Этому во многом поможет Саратовский метод, который широко внедряется и на заводе гидроаппаратуры. С первого февраля на бездефектнь1й вы пуск изделий и сдачу их с пер вого предъявления переходит коллектив нашего четвертого ме ханического. В цехе намечены и осущест вляются мероприятия, нап)зав- ленные на улучшение ка'чгества. В самом деле, кто из производ ственников не знает, сколько хлопот задает брак, сколько вре мени затрачивается на устране ние его. Поэтому партийная организа ция и руководители цеха уде ляют особое внимание мораль ному воздействию на людей. В этих целях широко используют стенную печать, рабочие и от крытые партийные собрания, индивидуальные беседы, плака ты, лозунги, призывы и многое другое. Партийное бюро также стре мится чисто агитационную дея тельность сочетать с инженер ной работой, направленной на более полное, эффективное ис пользование оборудования, ма териалов, ликвидацию просто ев и т. д. Застрельщиками всего нового, передового выступают комму нисты. И все это дает опреде ленные результаты. Вторую по ловину прошлого года четвер тый механический провел не плохо, успешно справившись с государственным планом. Ко нечно, были трудности и нема лые. Но в преодолении их кол лектив всегда выходил победи телем. Пример в этом показыва ли коммунист токарь А. Дюков, комсомолец сверловщик В. Не- Учить, воспитывать, помогать известных, беспартийн й о карь П. Иванов и многие дру гие. Они не только сами хоро шо трудились, но и помогали отстающим, рядом работающим товарищам. Коллектив цеха знал, что в 1965 году план будет увеличен. А поэтому партийная организа ция, руководители цеха нача ли заранее готовить людей к выполнению повышенной про граммы. Много говорилось об этом на летучках у начальника цеха, производственных совещаниях, собраниях. Но обидно то, что о некоторых недостатках уж очень много говорят, а дела от ' этого не поправляются. И до каких пор? Надо наконец ра зобраться по-настоящему в при чинах, мешающих цеху рабо тать по-новому. На недавно состоявшемся партийном собрании коммуни сты заявили, что пора перейти от констатации фактов к делу, к глубокому анализу показате лей работы, более оперативно му решению вопросов. И в этом большую помо(ць парт организации цеха должны ока зать партийное бюро и руко водители завода. Ведь выпуск продукции без дефектов даст ощутимь 1 е результаты тогда, когда все будут выступать еди ным фронтом. К сожалению, у нас еще встречаются такие производст венники, которые формально относятся к порученному делу. А отсюда бывает, что и новый станок находится в неважном состоянии, два - три станка раз лажены и простаивают. Еще не все хорошо знают технику, обо рудование, соблюдают чистоту и внимательны к работе. В связи с увеличением плана в цех пришло новое пополне ние. Многие из новичков без спе циальности. Есть рабочие мало опытные. Казалось бы, что ад министрация предприятия при мет во внимание это обстоя тельство и окажет более дейст венную помощь. В самом деле, дальнейшее по вышение качества требует от нас значительного улучшения операций и прежде всего с вы соким классом точности. Отсю да, естественно, и станки для их выполнения должны быть хоро шо отлажены, коллектив обес печен всем необходимым ин струментом, хорошей оснасткой и хорошей технологией. Однако с первых дней ново го года стало видно, что наше му коллективу мало уделяют внимания. Это можно подтвер дить примерами. Взять хотя бы такой. Из%а большого ко личества обрабатываемых дета лей часто выходят из строя кон дуктора для сверловки перед них дисков, статоров и других де талей насоса Г-12-23, а всего- то работы — заменить срабо танные втулочки. Ремонт мож но провести быстро и точно. Но если попадет неисправный кон дуктор в инструментальный цех, то пролежит там неделю или больше, да и ремонт проведут не ТЭК, как надо. Такое было, например, с кондуктором для сверловки передних дисков на соса Г-12-23. Когда же после ремонта его решили испытать Пропагандисты отчитываются на партбюро На кожевенном заводе созда ны и работают несколько круж ков политического про'свещения. О том, как в них проходят заня'- тия, этбт вопрос обсуждался на заседании партбюро. С отче тами на нем выступили пропа гандисты Н. Суриков, В. Коптев, И. Туленинов и другие. Отме чено, что многие слушатели, и в частности Л. Тимофеева, П. Грицких, В. Саввин, И. Шев ченко, В. Сотникова, Н. Сычев, к каждому занятию готовятся тщательно, добросовестно отно сятся к учебе, принимают ак тивное участие в семинарских занятиях и теоретических собе седованиях. Члену партбюро М. Ильиной поручено постоянно осущест влять контроль за работой круж ков. Неоднократно она присут ствовала на занятиях, оказыва ла практическую помощь моло дым пропагандистам. Делясь своим мнением о качестве занятий, о работе каж дого пропагандиста, тов. Ильи на заявила, что многие руково дители кружков тесно увязыва ют- изучаемые темы с совре менностью, с жизнью и работой коллектива, умело используют наглядные пособия. Вместе с тем члены партбю- чин не посещают занятии, про пускают их. Почти не принима ют участия в собеседованиях также с.лушатели, инженерно- технические работники тт. Ми ленина, Козлова. По отчетам пропагандистов партбюро приняло решение, в котором намечены конкретные мероприятия по повышению ка чества занятий в кружках. И. Меренков, работник кожевенного завода. ро указали на некоторые недо- опаапаооапааоааооааапп ► статки. в кружке, которым ру ководит пропагандист тов! Ту- ленинов, низкая посещаемость, слабая активность. Отдельные слушатели, как, например, Б. Миленина, И. Моргачева, иногда без уважительных при- < | | | | и ш 11 и и и 1 ш и ш 1 н и 111 Ш Ш 11111 Ш 1 п п 1 и ГОЛОС НАРОДНЫХ МСТИТМЕЙ Прошло почта 20 лет с того дня, когда отгремели последние залпы Великой Отечественной воЙ 1 НЫ.~Но в памяти советских лю дей и народо® многих стра 1 Н Ев ропы не изгладились горе и стра дания, причиненные не.мецко- фашистскими захватчиками. Хорошо известны злодеяния гитлеровцев партизанам, сказал корреспо,нденту ТАСС бывший командир партизанского соедине ния Герой Советского Союза зе.чляк ельчан В. А. Карасев. _ Совершая рейды по тылам врага, народные мстители видели сво‘И- мй глазами следы варварского хозяйничанья фашистов. Так бы ло в Подмосковье, на Волге и Курской дуге, под Ления|Прадом, в Белоруссии и на Украине. Перед нами проходили мерт вые зоны, опустошенные гитле ровскими карательными экспеди циями. Это дотла сожженные се ла в Полесье и на Волыни—-Ан- тон 01 вка. Мальцы, город Камен- Каширский, село Мльшок, дру гие населенные пункты. Мы ни когда не забудем и не простим !'итлер 01 вским захватчикам уня- На элементном заводе прохо дит смотр - конкурс-по изыска-, нию внутренних резервов. В нем активно участвуют (слева на право) слесарь Н. Якунин, ма стер В. Елецких и слесарь Е. Хитрых. на деле, то выяснилось, что он негодный. И в один день этот злополучный кондуктор побы вал в ремонте дважды. Это ли не безответственное отношение к делу? И еще: по пробуй попросить хотя бы на чальника инструментального це ха т. Кислова вып(^лнить ремонт срочно. Он ответит: когда сде лаем, тогда и получите. А что дело у нас стоит, это его не касается. Очень часто и крепко подво дит наш цех начальник бюро инструментального хозяйства т. Прокофьев. Это какой-то «бо жок» на предприятии. Он не только тормозит работу нашего коллектива, но и всего завода. Часто можно видеть такую картину: кладовщицы из раз ных цехов упрашивают его под писать накладные на получение инструмента. Но он неумолим. И к ответу его подчас трудно придраться: «не положено по лимиту» или «лимит — одно сверло, иди и получай». Но ес ли кто попытается доказывать, что дело стоит, и настаивать, что одно сверло не обеспечит обработку потребного количе ства изделий, то Михаил Дмит риевич преображается. Ему ни чего не стоит оскорбить чело века, назвать его грубияном и указать на дверь. Однако до сих пор по-настоя щему не спросили с такого руководителя ответа за непра вильное отношение к людям. Приходится также сожалеть, что руководители предприятия уж очень редко бывают в на шем цехе, чтобы поговорить с рабочими по душам об их нуж дах, запросах. Партийное бюро завода еще слабо спрашивает с ответст венных работников, от которых многое зависит в выполнении плана. А к чему это приводит? Сошлюсь на пример. В начале января в нашем цехе пять дней не работало точило. Рабочие хо дили затачивать резцы в пер вый механический и в инстру ментальный цехи. И все это по вине начальника БИХа т. Про кофьева. Станочники часто ра ботали незаточенными резцами. А они скалывались и выходили из строя. Их приходилось ис кать в других цехах. Именно в такой момент и пришел к нам в цех главный ин женер завода Григорий Мака рович Степаненко. Но он, не разобравшись, в чем дело, на чал бранить начальника цеха и меня, как мастера, за то, что простаивало пять станков. Я пы тался объяснить, что в цехе нет точила и резцов, и рабочие, что бы не простаивать, ушли в другие цехи доставать инстру мент, и там его сейчас затачи вают. Он и слушать не стал. Не захотел подойти ни к одно му рабочему, чтобы поинтере соваться, в чем дело, что ме шает им производительно тру диться. Быть требовательным — это вовсе не означает быть грубым, будет ли огонек в труде, если люди не чувствуют дружеского расположения, внимательного отношения? Разве мы виноваты в том, что приходится участво вать в «спортивных соревнова ниях» в добывании инструмента? И они уже стали системой. ' А ведь бывает и так, что затра тишь уйму времени, а результа тов не добьешься. Если не об ладаешь даром речи или хоро шим голосом, чтобы убедить, упросить дать нужный инстру мент, толку не будет. Вот поче му проходит иной день в бе гах, в излишних хлопотах, в нер вотрепке. А когда наступает 20—25 число, начинается штурм. И, конечно, в спешке допуска ется брак. Отсюда и качест во насосов разное. На партийном собрании ком мунисты цеха назвали еще не мало недостатков. В частности, указывали, что серьезно подво дят наш цех ремонтники, где начальником т. Бакулин. Здесь месяц простоял на ремонте по луавтомат. А нам он нужен был, как воздух. Выступающие ука зывали, что за начальником ре монтного цеха т. Бакулиным при ходится часто «ходить» даже из- за какой-либо мелочи или что бы получить деталь для станков. Уйму времени тратишь на пустую ходьбу по вине работ ников отдела снабжения. Если придешь туда что-либо выпи сать, то тебя пошлют к кладов щику, а тот в свою очередь в отдел. И перебрасывают тебя от одного к другому, как фут больный мяч. Так дальше про должаться не может. Работа по методу саратовцев не терпит ни малейших упуще ний. Надо, чтобы не только безупречно работали механиз мы и люди, их обслуживающие, но и не наблюдалось наруше ний в технологии, чтобы были в запасе материалы и инстру менты. И, конечно, ничего хорошего не будет, если не поднять от ветственность каждого комму ниста, рабочего, руководителя, командира производства за по рученное дело. Ведь • всем дав но известно, что технический прогресс, улучшение организа ции производства, повышение его культуры служат неиссякае мым источником роста произво дительности труда, качества, на дежности и прочности продук ции. Н. Щекии, член КПСС. ^ шаааааааоапаааааааааааоаоаоааоооааааооаапоазааоаш женин и страдзадя, причиненные советским людям на временно ок- К}'‘П'Ированиых территориях* Немало страданий принесли гитлеровские орды народам Польши, Венгрии, Австрии и Че хословакии. В годы второй миро вой войны советские партизаны вместе с народными мстителями этих стран вели борьбу с окку пантами. И здесь приход фашис- | Т 01 В ознаменовался разрушениями | городов и сел, грабежами, убий- о ствами. □ Образы тех, кто погиб в сраже- В ниях с врагом, тех, кто, попав в § лапы фашистских извергов, был § расстрелян, замучен, сожжен, § взывают к справедливому воз- § мездию. Я вспоминаю партизан § Василия Румана, Виктора Гуро- § ва и других, погибших во имя § того, чтобы никогда больше не § повторился кошмар фашистской § чумы. а .Мы, бывшие советские партн- ° заны, заявил ГероА Советского § Союза В. А. Карасев, требуем: § надо привлечь к ответственности § фашистов, совершивших преступ ления перед человечеством. “ оапаооааоапаараоцпооаапппаааоаппппррпррпаапаппопцааппааапоапоаопраоаоао
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz