Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

РЕШЕНИЯ СЕНТЯБРЬСКОГО ПЛЕНУМА Б О Е В АЯ П Р О Г Р АММА СОЗ Намечая новЫе рубе^ки На заводе медицинского оборудования состоялось открытое партийное собрание, на котором был обсуж­ ден вопрос о претворении в жизнь решений сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС. С докладом выступил дирек­ тор завода Я. К. Проскурин. Он подробно остановился на работе предприятия и тех задачах, которые должен решить коллектив. За текущее семилетие объем производства продук­ ции завод увеличил в 8 раз. В три раза повысилась производительность труда. Освоено 26 видов изделий, которые рентабельны. Одной из главнейших задач кол­ лектива является улучшение качества выпускаемой продукции. Первой в прениях выступила начальник отдела тру­ да и зарплаты тов. Калюкаева. Она говорила о вопро­ сах, связанных с внедрением научной организации труда. В этом направлении уже кое-что сделано. Создано семь творческих бригад. Отдельные из них, в частно­ сти в цехе очковых оправ, где их возглавляет ком­ мунист тов. Свиридов, не только составили ме­ роприятия, но и настойчиво их внедряют. Однако в ин­ струментальном, механосборочном цехах намеченное осуществляется очень медленно. А ведь до конца года предстоит внедрить 12 мероприятий. И в этой работе коммунистам завода принадлежит ведущее место. Заместитель главного технолога завода тов. Саввин подчеркнул необходимость для конструкторов, техно­ логов создать специальный участок с несколькими станками, где бы они могли производить различные экспериментальные работы. Нередко внедрение како­ го-нибудь новшества тормозится из-за отсутствия тех или других материалов — подводят снабженцы. Так, по их вине в срок не сдан в эксплуатацию моечно-сушиль­ ный агрегат. Выступающие говорили о том, что коллективы цехов часто подводят снабженцы. Они осудили практику, ког­ да в рабочие чертежи нередко вносят изменения, что ведет к удорожанию себестоимости изделий. Главный бухгалтер тов. Ломакин указал на то, что на складах завода превышены нормативные запасы сырья и материалов. Работники отдела снабжения нередко за­ возят то, что для производства не нужно. Так, недавно они приобрели 24 свинцовых стекла, которые по су­ ществу и не надо было получать с базы. О том, как будут претворяться в жизнь ре;шения сентябрьского Пленума ЦК КПСС, что нужно сделать в цехах и отделах завода, говорили начальник бюро ин­ струментального хозяйства тов. Барышев, мастер меха­ носборочного цеха тов. Неделин, руководитель бюро стандартизации и нормализации тов. Кузнецов, началь­ ник планового отдела тов. Волков, слесарь механосбо­ рочного цеха тов. Михалев. В. Дячкина, работник бюро технической информации. ЦК КПСС— ИДАНИЯ ъ- По-хозяйски, по-партийному В рабочем коллективе ком- т. Плотникова заявила: бината бытового обслуживания — Нас радует и воодушевля- интерес к материалам сентябрь- ет, что шартия идет навстречу СКОРО Пленума ЦК КПСС и важ- своему очередному съезду, раЗ' нейшим решения 1 м, принятым Пленумом, огромен. Люди поня­ ли: происходит жореяная, до сей поры небывалая, реоргани­ зация в планировании и уп­ равлении промышленностью. — И от нас, работнико'В, ве­ дущих обслуживание трудя­ щихся, — заявил т. Хальзов,— зависит успешное претворение в жизнь иамеченных партией мер. У советских тружеников есть хороший обычай: замечательные ления производством события в жизни партии и на- отвечала требованиям рода, отм'бчать передовыми до- стиже.ния 1 ми, новыми добрыми делами. Горячо поддерживая мероприятия партии и прави­ тельства в области промышлен­ ности, коллектив комбината ре­ шил достойно встретить XXIII съезд КПСС. Многие бригады встуиили в соревнование в честь съезда и приняли повы­ шенные обязательства. Решено план I квартала 1966 г. вы­ полнить ко дню открытия съез- работав широкую программу совершенствования управления промьппленностью и планирова­ ния, .усиления экономического стимулирования. Эти меры по­ могут нам доб:иться новых ус­ пехов. Ко-ммунист т. Пиляев отме­ тил, что комбинат за годы се- .милетки добился неплохих ус­ пехов- Но они МОТЛИ быть зна­ чительно большими, если бы система планирования, управ- бо.тьше жизни, если бы в полную силу исполь­ зовались такие экономические рычаги, как хозрасчет, мате­ риальное стимулирование. Нынешние недостатки в пла­ нировании, чрезмерная регла­ ментация производственной де­ ятельности комбината, сковы­ вавшие порой инициативу, им хорошо известны. И на собрании было высказано немало предло- производсгва. а на всевозмож­ ные совещания, заседания. Комбинат непрерывно растет, расширяются его старые цехи, строятся новые. Есть острая необходимость уже сейчас по- настоящему серьезно подумать о подготовке высококвалифици­ рованных кадров, хорошо знаю­ щих и любящих свое дело. Тогда меньше будет брака в работе, уменьшатся и претен­ зии к работникам комбината. На этих и других вопросах остановились почти все высту­ павшие на собрании, в том чис­ ле и секретарь партийной ор­ ганизации т. Воронова. Коммунисты горячо одобрили меры, намеченные партией по дальнейшему подъему экономи­ ки, повышению жизненного уровня трудящихся, а также определили свое участие в их осуществлении. В. Стебаков- в первом ме­ ханическом цехе агрегатного за­ вода многие хо­ рошо Знают то­ каря комсомольца Владимира Юнкинда. Он в совершенстве изучил избранную профессию, добросовестно относится к порученному делу и поэтому систематически перевыполняет нормы. Его выра­ ботка, как правило, превышает задания на 20—30 процентов. Об­ рабатываемые им детали отличаются высоким качеством. П0Л0ЖБШ1ЕОСОЦИАЛИСТИЧЕСКОМПРЕДПРИЯТИИ В очередном № 42 еженедель­ ника ЦК КПСС «ЭКОНОМИЧЕ­ СКАЯ ГАЗЕТА» опубликован полный текст утвержденного Со­ ветом Министров СССР «Поло­ жения о социалистическом госу­ дарственном производственном предприятии». Этот документ бу­ дет с глубоким удовлетворением встречен всеми работниками на­ шего народного хозяйства. Поло­ жение предусматривает значи­ тельное расширение прав и хо­ зяйственной самостоятельности предприятий в использовании оборотных средств, амортизаци­ онных отчислений, экономии по фонду заработной платы, а так­ же средств, вырученных от про­ дажи излишнего оборудования и других материальных ценностей. Предприятия самостоятельно, без регистрации в финансовых орга­ нах. утверждают структуру и штаты, смету административно­ управленческих расходов, при­ меняют сдельную, повременную или аккордную оплату труда работников. Исходя из контрольных цифр, предприятие разрабатывает про­ екты перспективного и годового планов в соответствии с установ­ ленными показателями, составля-^^ ет развернутый годовой. техпром-^В финплан. квартальные и ме<;яч- ные планы производственно-хо­ зяйственной деятельности, кото­ рые утверждаются директором предприятия. Расширяется хо­ зяйственная самостоятельность предприятий и в решении ряда других вопросов производствен­ ной деятельности. ♦Успех решает вклад каждого^ да. По-деловому,с глубокой заин­ тересованностью обсудили итоги изделий сентябрьского Пленума и свои задачи коммунисты предприя­ тия. На состоявшемся на днях партийном собрании они вели конкретный разговор о путях дальнейшего развития производ­ ства, 'НОВОГО подъема эконачи- ки. Заведующая швейным цехо 1 м жений по их устранению. ^ ,, План производства Дал-^ ^ продовольственном магазине жен стимулировать технический ^ № 39: в обеденный перерыв со- прогресс, совершенствование 1 бираются работники прилавка, подчеркнул дирек- Т читают газеты, обсуждают ак- ЛПУЛ * -------- --------- --- _♦ туальные вопросы, и. конечно. тор предприятия т. Басютин. у ___________ ^ Пока же этого не было- А всегда говорят о товарообороте, т о культуре обслуживания насе- Много внимания было уделе- ? ления. Так было и на этот раз. но на собрании совершенство- | Отпущен товар последним по- , . ; купателям. В час отдыха про- нанию стиля работы хозяист- ^ давцы уселись за небольшим венных руководителей. Комму- ^ столом, чтобы послушать агита- нисты отмечали, что слишком I тора комсомолку Надежду Ше- много времени приходится по-( У ренговскую. Она уже провела 1 4 не одну беседу по материалам рои тратить не на организацию ^ сентябрьского Пленума ЦК Полезная лекция Большой интерес у рабочих, специалистов и служащих аг­ регатного зашо(да вызывают ре­ шения сентябрьского Плещтаа ЦК КПСС и VI сессии Верховно­ го Совета СССР. Поотому так многолюдно было в красном уголке предприятия, где со­ стоялась лежция о совершевст- во 1 вании планирования. Доцент Москов 1 ского поли­ технического института И. Но­ воселов рассказал собрав.шимся о намеченных партией и прави­ тельством мероприятиях, на конкретных примерах показал, ♦ к каким результатам приводят | ошибки при составлении пла- ^ нов. 1 ДИМ. как нам улучшить работу. Мастера, технологи, кояструк- I Первой высказала свое мне- торы, экономисты, передовики Т комсомолка Тамара Тинько- проиэводства узнали много по- { радует, что 20 октяб- лезного. Т А. Николаев. 4. КПСС. Каждый раз, знакомя коллектив с меропоиятиями. на­ меченными партией по укрепле­ нию экономики народного хо­ зяйства. увязывает их с трудо­ вой жизнью работников магази­ на. — Вы хорошо знаете о значе­ нии социалистического сооевно- вания. — так начала беседу т. Шеренговская. — Поняли.что это касается и нас. тружеников прилавка. Вот давайте и обсу- ря магазин справился с десяти­ месячным планом товарооборо­ та. Думаем к открытию ХХШ съезда партии выполнить план товарооборота первого квартала. Подруги поддерживают Тама­ ру. Да. многое предстоит сде­ лать. чтобы сдержать слово. Опыта у каждого продавца до­ статочно. По нескольку лет ра­ ботают Н. Шеренговская, Т. Тинькова. Более пятнадцати лет стоит за прилавком А. Но­ сова. Все трое — ударницы ком­ мунистического труда. Другие борются за это звание. Многие вопросы волнуют кол­ лектив магазина и его заведую­ щую А. Н. Данилову. — С планом справляемся — это хорошо. — говорит она. — Но мы еще по-настоящему не удовлетворяем запросов покупа­ телей. Работники торговли гово­ рят о том. какие перспективы открывают и перед предприя­ тиями. и перед торговыми ор­ ганизациями решения сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС. Все, кто присутствовал на беседе, заявили о том. что на предприятиях Ельца надо выпу­ скать больше разнообразных то­ варов. что поможет магазинам лучше удовлетворять запросы населения. Мы имеем в продаже боль- Ж ассортимент конфет, — го- Т ворит Н. Шеренговская, — но предъявляем претензии к елец­ кой кондитерской фабрике. Спросом у населения пользуют­ ся сорта «Коасная шапочка», «Коровка», вафли, зефир. Одна­ ко их почему-то не выпускают. Имеется в магазине и про­ дукция хлебозавода № 2 — ма­ каронные изделия, а вот о выну- V ске вермишели, рожков в рас- у фасованном виде на предприя- 1 тин не заботятся. Т Работники прилавка предъяв- Т ляют счет и пивзаводу. Апельси- А нового и лимонного напитка (к 1 сожалению, качество его невы- т сокое) в магазин поступает А много, а население его не берет. ■ Больше покупают крем-соду, но ее в продаже бывает мало. Раздумья о решениях Плену­ ма и задачи сегодняшнего дня— это забота работников прилав­ ка о людях, об удовлетворении их запросов. И поетензии про- 1 давцов — это требования поку- Т пателей.. Отрадно, что в коллек- у тиве магазина № 39 каждый 1 старается внести вклад в со- V ревнование за достойную встречу ^ съезда родной партии. ^ Н. ЯКОВЛЕВА. ♦♦ ♦ и ^