Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

т п п п т м т м т г п 1 м и и т т п п п т 1 п ' 1 мгпипм 11 мпмп 1 п т т т г п п г т п м м т 1 т ! г т1111111111111111т11пт1111111111111т ||||111 |] |||||||||т ||||||1т |||||т ||||||ш 111111т11 ||||1 ) ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ПА РТО РГАНОВ Повышать ответственностьза порученное дело Элеме« 1 шый завод — одно из кр/пнейших предприятий нашего города. Его коллектив а течение ряда лет был передо­ вым, внедрял новое, прогрес­ сивное, являлся зачинателем многих хороших дел. И во всем этом немалая заслуга коммуни­ стов, которых на предприятии насчитывается 440. Большинст­ во из них самоотверженно тру­ дится, проявляет творческую инициативу, идет в авангарде бо'рьбы за выполнение плана, показывает пример беспартий­ ным. Однако в нынешнем году »лектрохими1Ки, хотя и освоили выпуск ряда источников тока, почти каждый месяц справля­ лись с заданием, но снизили тем­ пы, провалили программу трех кварталов. Здесь производи­ тельность труда ни 1 же плановой, завышена себестоимость про­ дукции, накоплений получено меньше, чем намечалось, не выдержана номенклатура изде­ лий, восемнадцать из них не­ рентабельны. Велики еще по­ тери от брака, простои обору­ дования и людей, несколько сот про 1 изводственни«св не вы­ полняют нормы, имеются слу­ чаи нарушения дисциплины. Поэтому на состоявшемся недавно отчетно - выборном партийном собраним, где с от­ четным докладом выступил се- 'кретарь парткома тов. Бах­ тин, его участники вели разго­ вор по большому счету. Они вскрывали имеющиеся иедо. статки, советовали, как их бы­ стрее устранить, что сделать для претворения в жизнь реше­ ний сентябрьского Пленума ЦК КПСС. — У нас, — заявил началь­ ник малогабаритного участка первого цеха тсе. Ермишин,— есть возмоакности для успеш­ ного осущестзления решений Пленума ЦК КПСС, для чего нужно энергичнее изыскивать и приводить в действие внут­ ренние резервы, повышать от­ ветственность у коммунистов и беспартийных за по<рученное дело. Батареи «Крона-бЦ» и «Марс» по своим свойствам являются наиболее эксномич- ными, надежными и пользу­ ются большим спросом. Но их освоение сдерживается ввиду ПЛОХ 01 ГО обеспечения материа­ лами, 8 чем повинны работ­ ники отдела снабжения. Была и другая причина. На из готовлечие батарей, разработанных главным инженером завода тов. Гильма­ новым и его женой, затрачено немало усилий и средств. Меж­ ду тем сии не отвечали предъ­ являемым требованиям. Не­ смотря на это, их продолжали 1ШШ111111Ш1Ш1Ш11И1Ш11ШЛ111]1111111И1П1Ш11Ш]1Л111Ш111Ш11|1111Ш]11Ш11' Жизнь нетерпитзастоя Эконо 1 чические показатели механического завода за пер­ вый и третий кварталы резко отличаются. В последнее вре­ мя коллектив работает значи­ тельно лучше, рентабельнее, что помогло погасить кредитор­ скую задолженность, преодолеть серьезные финансовые трудно­ сти. План девяти месяцев маши­ ностроители выполнили на 101.6 процента, перекрыто за­ дание по накоплению средств. Затраты на рубль товарной про­ дукции составсили по итогам 8 месяцев 86.5 копейки. Ак­ тивизировались и новаторы за­ вода, выполнив задание по внедрению рацпредложений на 130 процентов. Сдана в эксплуатацию хоро­ шо оборудованная столовая, продолжается строительство но­ вого большого цеха. Намети­ лись и другие сдвиги в трудо­ вой жизни коллектива. И во всем этом немалая заслуга пар­ тийной организации, которая за отчетный период обсужда­ ла произво.дственные вопросы, принимала серьезные решения и добивалась их выполнения. Но есть и недостатки, кото­ рые мешают коллективу рабо­ тать ритмично, высокопроизво­ дительно. Критике и анализу недоработок была посвящена большая часть отчетного до­ клада секретаря партбюро за­ вода тов. Плюща. ПОТЕРЯНО 465 РАБОЧИХ ДНЕЙ На заводе не все благопо­ лучно с трудово .4 дисципжной. Внутрисменные прогулы со­ ставили 1492 часа, общие про­ гулы — 465 рабочих дней. За 9 месяцев наказано за наруше­ ние порядка и различные про­ ступки 28 производственни­ ков. Товарищеский суд только в этом году рассмотрел 20 дел и все за пьянку, дебош в семье. Наблюдались случаи хи­ щения государственной собст­ венности. Отдельные мастера несерьезно относятся к вопро­ сам воспитания и укрепления производственной дисципли­ ны. Коммунисты тт. Терехов. Толочко, Соловьев критиковали партийное бюро за про.махи в воспитательной работе. Они высказали пожелание: новому его составу на ближайшем со­ брании обсудить вопрос о со­ стоянии трудовой дисциплины и наметить мероприятия по ее ужреплелию. ПЛАНИРОВАНИЕ — ЭТО ВАЖНО После сентябрьского Пле­ нума ЦК КПСС вопрос о плани­ ровании на заводе должен был занять в отчетном докладе важное место. Однако то®. Плющ ни словом не обмолвил­ ся о состоянии планирования, о мероприятиях по его совер­ шенствованию. На это указали в своих выступлениях комму­ нисты. . Начальник отдела снабжения тов. Дианов сказал: — На заводе неблагополуч­ но с планированием работ со стороны вышестоящих органи­ заций. До сих пор мы толком ие знаем, что будем выпускать в I квартале 1966 года. Ко.ммунвст т. Шамонов от­ метил, что в цехи планы и за­ дания спускаются с опоздани­ ем, что партбюро не занима­ лось вопросом планирования, не наладило работу обществен­ ного бюро эконо-чического ана­ лиза. Вот откуда исходят и штурмовщина, и перерасход за­ работной платы, и затоварива­ ние продукции. Сейчас к системе планиро­ вания предъявлены жесткие требования. Об это'.' нельзя за­ бывать новому составу парт­ бюро. НЕИСПОЛЬЗОВАННАЯ СИЛА На заводе действуют не­ сколько общественных органи­ заций: лекторская группа, об­ щественно - конструкторекое бюро, комиссии по контролю за внедрением новой техники и качеством продукции и др'у- гие. В них входит немало ко.ч- мунистов. К сожалению, парт­ бюро не смогло направить эту силу на решение производствен­ ных проблем. В этом признал­ ся и докладчик тов. Плющ: — Общественные комиссии под председательством тт. До­ рошенко и Казачкова не рабо­ тали, не провели ни одного заседания. Партбюро не проя­ вило должной принципиально­ сти и не потребовало от ко­ миссий плодотворной работы. Активность общественных организаций зависит во мно­ гом от того, как выполняют по­ ручения са;ми ко.м 1 мунисты. Большинство членов КПСС по­ вседневно участвует в общест­ венной жизни предприятия. Среди них тт. Парахин, Алы­ мов, Простяков, Толочко и другие. А вот тт. Кондратьев. Ми­ хайлов, Родионов, Цедов свои партийные обязанности свели только к уплате членских взносов и к безмолвному при­ сутствию на собраниях. Парт­ бюро не добилось полного ох­ вата членов организации пору­ чениями и общественными на­ грузками. ЗАДАЧИ, ПЛАНЫ Жизнь не терпит застоя. Она всегда в движении. Поэто^^, критикуя работу партбюро за отчетный период, ко.чмунисты заглядывали в будущее, пред­ лагали, рассчитывали. При этом особое внимание обращали на важность решений сентябрь­ ского Пленума ЦК КПСС по перестройке управления и пла­ нирования промышленными предприятиями. — Территория завода, — сказал начальник ОКСа тов. Антонов, — сейчас представля­ ет строительную площадку. Ско­ ро будет заложен еще один цех. Значит, будущее нашего нредприявия во многом зави­ сит от успешного хода строи­ тельных работ. Так что есть, где приложить силы и органи­ заторские сп 1 особности и каж­ дому коммунисту. Большие задачи стоят перед коллективом, а следовательно, и перед партийной организацией в подъеме культуры производ­ ства. Сооружение гаража, ших­ тового двора, малярного отде­ ления, устройство дорог, цвет­ ников — это маленькая доля того, что должны сделать маши­ ностроители к 50-й годовщи­ не Советской Б.части. В состав нового партбюро избраны лучшие коммунисты завода, секретарем партбюро — Д. В. Плющ. В. Черепов, член КПСС. вьешускать и только через не­ сколько месяцев сняли с про- И31зо|дотва, которому нанесен значиггельный ущерб. Не всегда правильно на заво­ де решают вопросы матери­ ального поощрения. Бывали случа 1 И, что некоторые из тех, кому поло{жены премии за осуществление новшеств, их не получали, что, конечно, не спос 01 бств 1 ует повышению ини- Ц|иат 1 Иоы и творческой актив­ ности людей. Главный экономист тов. Фе- фелов отметил, что хозрасчет на предприятии носит формаль­ ный ха|рактер, задания цехи не­ редко получают без учета сво­ их возмоишостей, акты о бра­ ке изделий, которые составля­ ются не всегда своевременно, зачастую теряются, в них не указывают конкретных винов­ ников. Трудоемкость отдельных изделий растет, что не беспо- ксит работников технического отдела, видимо, мало думаю­ щих о том, чтобы выпускать продукцию с минимальными затратами. Замечания, высказанные тов. ФефеЛ'ОРзым, совершенно спра­ ведливы, но, к сожалению, его выступление не было самокри- тирчным . а ведь за серьезные пробелы, допущенные в эконо^ рми'ческой работе, он ортвечает в перв'ую очередь. Руковродмтел1И предприятия, в частносрти его Д'иректор тов. Л я р м и н , (Мало беседуют с рабочими, интересуются ■их жизнью, редко присл 1 уршивают- ся к псжеланиям. Мы не стро­ им жилые дома для своих рабо­ чих, у нас нет клурба, где бы мож­ но было провести к|ульт 1 урно и полезно вечер. Требуют лучше­ го и усл-оврия труда на многих участках. Так, например, битум варят по старинке, а рработэм по соорружен'ию смояоваррки конца не сидно. Неоправданно затянрулось строительство дет­ ского комбината. Мало внима­ ния уделяется на заводе раз- еирти'Ю художественрной самсдея- тельности, физгаультуры и опорр- та. Обо всем этом говорил сле­ сарь В. Кузнецов. Он считает, что если бы партком глубже вникал в жизнь коллектива, по­ вседневно контролирорзал оы- пслнерние принримаемых им ре­ шений, то недостатков было бы меньше. Контролер ОТК тов. Кисе­ лева подчеркнула, что на заво­ де мало еще заботятся об (удовлетворении бытовых нужд электрохимиков. Так, до сих пор не все рабочие обеспече­ ны топливом на зиму, в посел­ ке Тихом, где проживает нема­ ло электрохимиков, не могут наладить работу водоразбор­ ных колонок, а начальник жи- лищно - коммунального отде­ ла гоз. Пищулина здесь редкий гость. Стало правилром, что за ■упущения почемру-то очень мало шрешивают с мастеров, начальников участков, цехов, руководителей отделов, ведру- щих слециалрирстое, стараются найти виновных, как говорят, среди «стррелочников». О необходимости оказания первичными партийными орга- низац|И'ЯМ 1 И большей помощи комсомолу говорила секретарь комитета ВЛКСМ Людмила Панова. Заместитель дирректора тов. Сенчеков отметил, что, несмот­ ря на острый недостаток раз­ личных материалов, в цехах их расходуют сверх нормы, слабо борются с расточительством. 8 прениях также приняли уча­ стие начальник первого цеха тов. Горлов, рабочий тов. Ива­ нов, начальник отдела техниче­ ского контроля тов. Шепелев, слесарь ремонтно - механиче­ ского цеха тсе. Савков, дирек- (тор подшефной средней школы № 2 торз. Иванова, директор завода тов. Лямин. Секретарь горкома партии тов. Белых остановился на оче­ редных задачах паррторганиза- Ц 1 ИИ завода. Они заключаются в том, чтобы всемерно повышать ортветственность у коммунис­ тов, комвндиров производ­ ства, рабочих за порученное им дело, настойчиво внедрять на­ учную организацм'ю труда, ши­ ре раэзернруть борьбру за тех­ нический прогресс и высокое качество изделий, быстрее уст­ ранить имеющиеся недостатки, направлять усилия коллектива на осуществление решений сен­ тябрьского Пленума ЦК КПСС и успвршное выполнение про­ изводственных планов по всем показателям. Собрание прризнало работу парткома удовлетворительной, избрало его новый состав и деле'"атов на городскую парт­ конференцию. На организационном заседа­ нии парткома его секретарем вновь избран А. Е. Бахтин. М. Гиизберг. М и х а и л М е р к ул о в работает токарем в первом цехе завода «П р о ­ жекторные угли». Он систематически перевыполняет дневные за д а ­ ния на 20— 25 процентов, ему присвоено высокое звание ударника комм уни с тиче скою труда . Ф о то А . Б О Е В А ,