Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

О т ч е т ы и в ы б о р ы п а р т о р г а н о в з В о с п и т а н и е ч е л о в е к а - г л а в н о е в первичных партийных ор га - низац>иях элем ен тно го завода п роходят 1 отчетно-вы 1 борны е с о ­ брания, В чем ж е их отличи ­ тельная черта, о чем говорят к омм уни с ты , что их беспокоит? О сно вно е внимание уделяется во п р о сам воспитания нового человека , ведения 1 прои звод ст - ва на о сно в е экон ом и ч е ск о го анализа; партийного влияния на все участки ж и зни коллектива. Так старается строить с вою р а б о т у партийное бю р о цеха № 1, где с е кр е та р ем А . Н. С у - ленина. На наш ем предггриятии эта партийная организация о д ­ на из крупнейших. О н а насчи­ тывает в своих рядах бо л ее ста комм уни стов . Больши 1 нство из ник тр удится на сам ы х важны х 1 у»*аотках, своим и р укам и и з го ­ тавливает источники тока, уп­ равляет 'слож ными м е хани зм а ­ ми. У сп еш но реш аю т свои за д а ­ чи коллективы поточных линий, к о торы м и р у к о вод я т к о м м у н и . сты А . Минеева , В. Иванов, Е. Бакулина. Бла годаря этом у цех из м е сяц а в м е с я ц вы пол ­ няет производственный план; дает сверх задания продукции на десятки тысяч рублей . Богвашое внимание партийная организация уделяет качеству вью ускаемы х изделий. Зачин а ­ телями бор ьбы за честь за вод ­ ской м ар ки выступили к о м м у ­ нисты водители автоматов 3. Ермолова , Г. Сахарова , с б о р ­ щицы А . Гри горьева , Н. П ахо ­ м о в а и др угие . Их п рим ер у с л е д ую т м н о ги е рабочие р а з ­ ных проф ессий . Теперь в цехе уж е десятки видов изделий и з ­ готавливаются бе з деф ектов и сдаю тся в ОТК с перво го предъ явления. Все эти положительные при ­ м е р ы приводились на отчетно- в ы б о р н о м ц е хо вом партийном собрании . Вьтступавшие в п ре ­ ниях привели п рим еры влия­ ния п ар тбю ро и комм уни стов на состояние культуры п р о и з ­ водства, экономики , внедрения п ередо вы х м е тод о в труда. П а р ­ тийное бю р о , каждый к о м м у ­ нист стали с ер ь е зн е е решать вопросы производства , вести в коллективе воспитательную ра ­ боту. О д н а к о успокаиваться на д о - с т и т 1 у том здесь не со!бирэются. Каж ды й к омм ун и с т понимает, что цех м ож е т и долж ен р а б о ­ тать ещ е лучше. А для этого н е обх од им о усилить партийное влияние в коллективе, поднять на более высокий уровень п р оф сою зн ую работу , больш е приобщ ать к практическим д е ­ лам к ом сом ол ьц е в , н е сою зн ую мол одеж ь . — Коллектив нашей поточ ­ ной линии, — сказала в с во ем вьютуплекии м а с тер О . Ш унай - лова, — освоил вьюуск новых источников тока для тран зи ­ сторных приемников . Батарея «Крона-ВЦ» по своим техниче­ ским качествам превосходит лучшие зар уб еж ны е образцы . Н о вот беда: участку частенько приходится простаивать из-за ртсутств 1 ия технологических м а ­ териалов. Ком м уни сты М . Горлов , Н, Бу­ дарин заострили внимание на том , что в цехе все ещ е вели ­ ки потери материалов , низка прои зводи тельность труда, к аж ­ дый десятый рабочий не вы ­ полняет н о рм у выработки. М ож н о ли избежать всего э то ­ го? Да, мож но . Нуж но , чтобы м а с тера участкоз , передовики прои зводства бол ьш е уделяли внимания ра спространению опыта лучших, учили людей б е ­ режливости, Больш ую помощ ь м о гу т оказать коллективу чле­ ны цеховой творческой б ри га ­ ды НОТ. О дн ако они мало что сделали практически. Значит, партийной организации следует направить эту важную работу по н уж ном у руслу. Прои зводственны е дела во м н о г о м зависят от того , на ка­ к ом уровне находится и д е оло ­ гическая работа , как ведется воспитание людей . И не слу­ чайно, что на собрании этом у вопр о су было уделено бол ь ­ ш ое внимание. В этом году в цехе № 1 созданы две школы основ м а р к си зм а . ленинизма, одна начальная политическая школа, а на участках и поточ ­ ных линиях— оди,инадцать школ к о м м 1 унисти 1 чес« 01 го труда . Что­ бы не повторить ош и бо к п р о ­ ш ло го года, партийному бю р о след уе т лучш е контролировать пров ед ени е занятий в этих школах, по сещ аемо сть их сл у ­ шателями. Сл ед уе т также по за ­ ботиться о том , чтобы слуш а­ тели не только получали п р о ч ­ ные и глубокие знания, но и были в своих коллективах у м е ­ лыми агитаторами, наставника­ ми. Тогда м ож н о успешнее ве ­ сти воспитательную работу , д о ­ биваться новых тр удовы х побед. О . Д емин , сотрудник заводской газеты «Энергия». |Кон1кретным1и делами отвеча- ■ют. на решения сентябрьского Плеих'ма ЦК КПСС и VI сессии Веркавного Совета ССОР рабо­ чие 'И опециалисты завода ме- лицинскаго оборудоваиия. Здесь немало ак.тав[кггов, ст|ре1М'ЯЩИ«- ся повышать про'иэводитель- ность труда, улучшать условия ра1боты. Одна из них — Юлия ‘Кли.мова — прокольщ'ица шар­ нирного отделения цеха очко­ вых оправ. Передовая ко.мсомол- ка постоянно перевыполняет шеняые задания на 10—16 про­ центов, идет в а1ванга1рде похо­ да за высож|у;Ю культуру произ- вошства, повышение качества -вы- иуакаемой прод>1кции. На с»и^же нашего фотоиоррес- пондента Александра Боева вы 1 БИ 1 дите Ю. Климову' за работой. Возвращаясь к напечатанному «По дороге из ОлЬшанца в город» в заметке под та ким за голов ­ ком говорилось о том , что мост , перекинутый через овра г у по ­ селка Ольшаиец , находится в плохом состоянии , бревна погни ­ ли, перил нет, в ночное время он не освещается . С заметкой ознакомилась старший инженер гор ком хо за тов. Ш еховцова и, недолго д у ­ м ая , сообщ ила редакции , что ре ­ монтироваться м о ст не будет, все необходимые работы запл а . нированы на б уд ущ ий год. О т ­ вет достаточно ясный. Н епонят . но только , как лю д ям перехо ­ дить"' через овра г в осеннюю ра спутицу? Значи т , пусть они перебираются, как мо гут? Тов. Шеховцовой прежде чем подписывать ответ, следовало бы вспомнить о жителях того района, понять, что в газету они написали не от хорошей жизни. Поддерживающий ремонт и ос­ вещение моста можно ведь сде­ лать, не дожидаясь 1966 года. По следам наш их выступлений „Равнодуш ие" П од таки.м за головком Л® 185 нашей газеты была опуб- ликована корреспонденция. В ней говорилось о том , что в д о ­ ме № 115 по ул. М и р а пришли в негодность веранда и лестница, а руководители второго д ом о уп ­ равления в течение лета только обещали исправить их. Н ачальник Г Ж У тцв. С и м о ­ нов сообщил редакции , что кри ­ ти к а газеты правильная. Сейчас рем стройучасток сделал в даме новую откры тую веранду и ле. стницу. ОБСУЖДЕН В А Ж Н Ы Й В О П Р О С НА ОТКРЫТОМ ПАРТИЙНОМ СОБРАНИИ ★ Больше шги'мания школьно- '.му питанию- 06 этом говорили коммунисты треста столовых и ресторанов на открытом пар­ тийном собрании. Чем вызвана постановка та­ кого вопроса на собрании? Это ■можно объяснить разными при- чинши, но главная из них — увеличение количества учащих­ ся. У нас нет ни одной школы, где не было бы столовой или буфета, а ученики начальных классов получают завтраки под наблюдением учителей или де­ журных членов родительского совета. Некоторые учащиеся получают обеды бесплатно, за счет государства. Отрадно, что во многих шко­ лах как следует организованно 'питание ребят. Однако имеются и иедосташи. В новой школе М 22 до сих пор не подведена вода, не установлены газовые плиты и кипятильники. В шко­ ле М» 21 столовая и буфет пе­ реведены 'В помещения гораз­ до меньше тех, в которых они размещались ранее. Создаются очереди, не все успевают пообе­ дать. А в пгколе № 5 в комнате, где принимают пищу, про 1 ВО!Дят и уроки фи^ультуры. Ряд серьезных упущений в этом ®ажн' 01 .ч дел'е дооущен . и в школах № № 11, 15, но по вине ремстройучастка и работ­ ников «Росторгмонтажа». В нелегких условиях прихо­ дится работать коллективам не­ которых школьных столовых и буфетов- Полуфабрикаты, моло­ ко, даже горячие завтраки при­ ходится доставлять вручную, порой е опозданием. Мясоком­ бинат не изготовляет для школьников сосисок и сарделек. Мало бывает в шк'олах и фрук­ тов. На собрании принято реше­ ние, выполнение которого поз­ волит улучшить организацию школьного питания. В. Михайлов. Н а э к о н о м и ч е с к и е т е м ы Коммунистическая партия и Советское правительство по­ стоянно заботятся о повышении материальной заргатересован'но- сти рабочих и специалистов лромышлевных предприятий в результатах своего труда. Большое внимание этому вопро­ су было уделено и на прохо­ дившем недавно Пленуме ЦК ЕПСС и VI сессии Верховного Со 1 вета СССР. Как и все совет- оние люди, агрегатчики изуча­ ют принятые решения об улуч­ шении управления промышлен­ ностью, совершенствова'нии планирования и усилении эко- но-чичеекого стимулирования производства. Намеченные ме­ роприятия вызывают у них го­ рячее одобрение. На нашем заводе немало де­ лается по внедрешпо новых, передовых методов и ирие.чов работы. Это, конечно, немысли­ мо без правильной организации заработной платы- За послед­ ние три года все более широ­ кое рз 1 спростраяенле в цехах получают прогрессивные, рас- счетно-технические нормы, что П О Т Р У Д У и О П Л А . Т А . уже позволило снизить трудо­ емкость различных операций на 38 процентов. С целью уси­ ления материальной заинтере­ сованности тех, кому установ­ лены технически обоснованные сменные задания, разработано и применяется положение о сдельно^премиальной оплате. Таким образом, у токаря Б. Гриднева, работающего по- новому, при среднем выполне­ нии месячной программы на 115— 118 процентов заработок выше, чем- например, у тока­ ря Н. Селихова, перекрываю­ щего опытно - статистические нормы на 25— 30 процентов. Более года трудятся но рас- ечетно-техническим задания'м, в частности, шлифовщики Ю. Матвеев, В. Лизунов, А. Гришин. Высокая квалифи­ кация, опыт и продуманная ор­ ганизация рабочих мест позво­ ляют им регулярно повышать производительно 1 сть, т’величи- ®ать выпуск изделий. Соответ­ ственно возрастает и оплата. |Многие станочв*ики по почину саратовцев перешли на без­ дефектное изготовление про­ дукции, пол^'чили право поль­ зоваться личным клеймом, сда­ ют детали , без предъявления контролерам. Однако до недав­ него в,ремени они не были в этом материально заинтересо­ ваны- Теперь положение изме­ нилось, для начисления премии необходимо хорошее качество изделий, бракоделы лишаются поощрения. Однако не все у нас хорошо. Многие сдельщики легко пере­ выполняют опытно-статистиче­ ские нормы, а внедрение рас- счетно-технических ведется медленно. Отсюда и неравно­ мерность в распределении оп­ латы. Быстрейшее разрешение этих вопросов приобретает осо­ бую актуальность. — «Успешное лретво 1 рение в жизнь намечаемых измене­ ний в руководстве промышлен­ ностью и использование эконо­ мических стимулов не только создадут условия для дальней­ шего подъема нашей индустрии в целом, но и повысят заинте- ресюваиность 1 Юоялектива пред­ приятия и каждого работника в отдельности в результатах своего труда», — говорил на Пленуме Первый секретарь ЦК КПСС тов. Л. И. Брежнев. А это означает, что труд в нашей стране станет еще более радостным, значительно улуч­ шатся материальные условия жизни рабочих и специалистов. Поэтому а 1 регатчики в эти дни работают с особым воодушев­ лением, стремясь новыми успе­ хами ответить на проявление заботы партии и правительства о советских людях. М- Мамаенкова, нормировщица агрегатного завода.