Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)
[р^вИ( 91 & ^ЁМ^М'ЪЁ^^€!ЬЕЛ^ Кадры молодых рабочих в Э 1 М ДН 1 И В учебных кабмне- тех и 1 мастерс 1 сих нашего учи лища — напряженная пора. Свыше четырехсот воспитанни ков зани 1 маются теорией, про^ ходят прсиизводственное обу чение. Юноши и де 1 зуш 1 Ки стремятся рсгать квалифициро- ванным 1 и рабочими. Преподаватели и мастера, постоянно осваивая новые средства обучения, иопольеу- ют их на уроках. Так, лрепода- ватели В. П. Суханова, В. С. Иванин и другие проводят уро ки с применением кино. Они чаще организуют лаборатор- ны'в заняти 1 я, экскурсии. В практи‘к|у обучен 1 ия ;ввел 1 И уро ки-беседы, уроки самостоя тельной работы. Мно 1 Лие преподаватели при нимают участие в оснащении учебных кабинетов. Например, В. С. 11вен1ин изготовил методи ческий шкаф, автомати 1 чеС 1 Ки закрьнзающиеся шторы. Дела ли наглядные пособия и уча щиеся — для кабинетов эстети ки и других. Все это повысило уровень теоретичёск 01 Го обуче ния, улучшило успеваемость. Хорсмио организовано у нас и производственное обучение, которое проводится в мастер ских и на базовых предприяти ях. Лучитие мастера С. Г. Шу- лаков, в. Н. Дорофеев, С. И. Сахаров, Е. С. Сушенцев дают воспитанникам глубокие зна ния. 1Гр|уппы токарей и слесарей | проходят производственную ^ практику на П|редприятиях, ^ больше всего на заводе гид- ^ роап 1 паратуры. Администрация « завода заботится о наших ^ воопитанни 1 ках. Им предостав- ^ ляютоя рабочие места, новое, { современное оборудование. В | прохождении практиощ учащим- X ся' " постоянно помогают на- $ чальнмки цехо<в и мастера. На $ предприятии создан совет, ко^ $ торый оказывает молодым ра- { Девяти группам 1 присвоено зва ние групп резерва бригад ком- м'ун 1 исшинвокого труда. Коллектив учащихся успешно выполняет обязательства, взя тые в честь юбилея трудовых резервов и 48-й годовщины Юктября. Перевыполнен план по выпуску сложной продук ции — то 1 карно-винторезных и обдирочно - шлифовальных станков, по изготовлению сле- сэрно - монтажного инстру мента. Учащиеся группы электро слесарей выполняли электро монтажные работы в новом корпусе • первой городской больницы, в жилых домах, по строенных на Кара 1 К|умской площади, и на некоторых пред- П|рияти 1 ях. Мастера В. Г. Бутов и С. Н. Дядищез ^обеспечили хорошее прохождение практи ки. Наше училище еще в прош лом году заняло одно из пер вых мест 'В Российской Феде рации, участвуя в проведении смотра клубов, кр>асных угол ков и общеж 1 итИ 1 Й. За это полу чили Почетную грамоту Глав ного управления профессио нально - технического образо вания при Совете Министров РСФСР. В этом году заслужи ли две Почетные грамоты Глав—, ного управлени'Я Л|рофтехобра- зовэния и ЦК профсоюза ра ботников госучреждений за высокие показатели в первом и втором кварталах. Мы можем гордиться моло- ды^ми рабочими, вышедшими из стен училища. Начав' само стоятельный путь, многие до биваются хороших успехов. О них с предприятий приходят теплые отзывы. Бывший выпускник Е. Мези- 1 Н 0 В работает на заводе гидро аппаратуры, выполняет нормы на 130 процентов. На этом же предприятии трудится и наш воспитанник В. Хаустов. Был он токарем. Окончив вечерний техникум, стал технологом. Слесарь С. Клоков и токарь М. Пушилин тоже находятся на хорошем счету. За добросове стную работу на заводе гид роаппаратуры слесарь В. Про- воторов направлен на учебу в институт. Неплохо грудятся выпускники и на швейной фаб рике. Некоторые из них — В. Гвоздева, Н. Новикова, Н. На- дежина работали швеями-мото- 'ристками, а теперь выдвинуты Ф О Т О О Б О И Н Е Н И Е бочим помощь а освоении про- ф^сии . Организована встреча выгускников с ветеранами и ударникам1И коммунистического труда завода. Большое внимание админи страция, партийная и комсо- ^ мольская организации уделяю т ^ организации социалистичеоко- ^ го соревнован1И1Я. Ежемесячно ^ на :расширенном заседании ак- ^ тива подводятся ит01ги соревно- ^ вания между группами. Резуль- { таты вывешиваются на Доске $ показателей. Фотографии луч- ^ Неизвестно, почему рабстнтои горпишекомбината облюбовали небольшой двор дома № 80 по улице Октябрьской. Никого не опро- сясь, О'Н'И превратили его в своеобразный склад, завалили кубо метрами дощечек, предназначенных для сколач 1 ИВ 1 ания ящиков. Тут же высятся горы угля. Настоящее храяилище горючих мате риалов, Не удивительно, что жильцы дома обеспокоены — далеко ли до пожара? Ведь дощечки эти, как порох, малейшая неосторож- .дос'ть — и запылают. .Может быть, пожарные сумеют рдзъясвить директору горпище- комбилата тов. Борзых, что двор жилого дом,а нельзя превращать в оклад горючих ,материало!Е. В. Михайлов. на инженерно - технические должности. Идут месяцы учебы и прак тики, в,рем.я, .когда парни и девушки осваивают прюфессию. И мы думаем не только о том, что стране нужны квали фицированные кадры, но и стремимся подготовить к тру ду и жизни МСЛ 0 ДО 1 ГО совет ского человека. За последние три года учи лище подготовило более 900 специалистов — токарей, сле- са,рей, мастеров по пошиву одежды, в том числе летом 1965 года — около 400 чело век. Сейчас, когда пришло новое пополнение, коллектив препо давателей и мастеров организо- ванно ведет теоретические за нятия и производственное обу чение. Отремонтированы учеб ный корпус, 0 |бщежития. При ятно заниматься в светлых и прюсторных кабинетах, где ус тановлено новое оборудование. Немало интересного сделано и в мастерских. Словом, моло дежи созданы условия для учебы, практики и отдыха. Опытные преподаватели и мастера о 1 бучают юношей и девушек любимому делу. И долг каждого — стать хо.ро- шим специалистом, бороться за то, чтобы воспитанникам училища присвоили звание кол лектива высокой культуры труда. И. Баскаков, директор ШТУ-2. Передовая штамповщица Около десяти лет трудят ся на элементном заводе Рим ма Костенникова. Она осво ила несколько специально стей и сейчас работает пггам- поБпцщей на заготовительном участке цеха 2. К порученному делу Р. Ео- стенникова относится добро совестно, ежеднев.но перевы полняет сменные задания, охотно помогает подругам, де лится с ними своим опытом. Когда коллективу цеха было поручшо освоение новых ис точников тока, Римма вмосте со всеми электрохимиками ■стремилась изготовлять про дукцию без дефектов- Она сда ет все изделия с перного предъ явления. Соревнуясь за достойную встречу годовщины Великого Октября, Римма Костенникова одной из первых на участке досрочно выполнила августов ское задание, не снижает тем пов и теперь. 0. Кронин. В ИСП|ОЛ,КОМ.Е ГОРСОВ1ЕТА Овощи—ельчанам Наступил1И решающие дии за готовки овощей и закладки их на длительное хранение. Как же обстоит с этим в торгующих организациях? План заготов 1 КИ огурцов (на 7 сентября) выполнен ими толь ко немногим более чем напо ловину, а помидоров — иа 66 процентов. Торгующие организации не справились с заданием и по засолке. Правда, близки к вы полнению плана горпищеторг и трест столовых и ресторанов. Однако отстает ОРС НОД-4 и другие мелкие организации, где создалось трудное положение с заготовкой, переработкой и за кладкой на зиму помидоров. В магазинах и палатках тор говля овощами проходит не удовлетворительно. Комиссия общественного контроля устано вила, что в горпищеторге реа- помещаются на стендах 1ттшп1мп11И11ипм11111111тт1тт1тпттп1тти11111П11ттп1пи<м1мпшпп1т1111111Ш 1111П111иш11т11Ш 11т111111и «1111111111 щенмя, о« испытывает неудоб ство, и фиэиолого-гигиенические усл'оаия еяч) труда не соо-твет- отвуют рребс»ва 1 Н 1 Ия.м. За физио логической границей, в недопу стимой зоне, усло-вия труда крайне нвблаго 1 П 1 ри 1 Ятны». Теперь цель ясна; «вогнать» »р|ИВ(ую в ценгпр. Но это не лро- ■еггр. «Окхота ,на кривую» требу ет времени, сил и средств. Ведь чтобы уменьшить до нормы шум «_ температуру, освободить ра бочего от подъема тяжестей в процессе труда, надо многое пе. реобо^донать, иаменить. Под к-аокд.ую «точку» на схе ме разрабатывается специальный план, предусматривающий л|уч- шую организацию рабочего ме- ст 1 а, усоввршенств'Снва.ние техни ки и текнологии, повышение квя- ли|фикации станочников и т. д. Все это сводится в отин ком плекс мер'оприятий. В него вхо дят расчеты затрат, сроки ис полнения, необходимые черте жи, и проект плана НОТ для данного рабочего места готов. Да, пока еще проект. Т-ворче- окая бригада затем •пцательчо обсудит его со всеми исполни телями, получит одобрение ру ководителей цеха И основных технических служб завода. Так проект прев 1 ратится в плав, ко торым определено, что чистая экономия за .вы 1 чеггом затрат такая-то, рост производительно сти труда Т 1 а 1 К!ОЙ-!То. Один такой план — папка; в сорок с лишним страниц, а на «У|ралхиммаше» составлено семь десят девять таких планов. Они ах)аатьгвают 190 рабочих мест н 1400 рабочих. —- Главная задача НОТ — вьовести «Уралхиммаш» на по. «азагели, рассч 1 Ита 1 Н 1 Ные зара нее.— говорит ди.ректор пред приятия А. К'урамжин.— Мы, например, знаем, что только бла годаря эти.м планам производи тельность труда через два года поднимется у нас на 28 про центов. Другая цель — убрать все запруды с технологических ■русел, иначе говоря, расшигь «уз'кие места». Третье — оздо- ро 1 вить общую культуру про.из- в'одства, сделать работу каждого легкой и приятной. Наконец, по следнее: ликвидировать разрыв между техническим уров^нем и уро 1 в;нем организации. Окупают ли себя планы НОТ? Судите са ми: затраты на выполнение пла на ооста^вляют 1|80,5 тысячи руб лей, а эканомия — 443,3 тыся чи рублей. Уральское 1 новшество заннте- |реюовало ищудцих и думающих людей савегтекой промышленно- сгл. Со всех концов страны едут сегодня в Свердловск НН' женеры и экономисты. 1В гостинице «Большой Урал» МОИ.МИ соседями по этажу бы ли инженеры из Архангельска, Брянска, Иркутска, Ленингра да, Владивостока. Все они при- были, чтобы посмотреть, оце нить, пощуплть своими руками планы научной организации тру- да. Многие признались, что еха ли в Свердловск с известным недоверием и скептицизмом.Бы вали ведь в прошлом почины, которые увядали, не давая побе гов. .Может, и это очередная кампания? Директор «Уралхиммаша» сразу же заявил: — Нет. То, что мы делаем — наша постоянная работа. И в этом залог долговечности НОТ. Предвижу три вопроса и за ранее хочу ответить на них. Первое. Выполняются ли на «Уражхиммаше» планы НОТ? Да. На 1 при.мер, в бригаде свар щиков .А. ГуМ'бнна. План этот получил первое место в завод ском конкурсе. Составлен он был в 1963 году. А вот конкрет ный результат; на этом участ ке пре 1 ждв делали в месяц де сять электролизеров, а сейчас— по пятьдесят два. Днухлепнюю нрограмму вьвполнили за девять месяцев. Второе. Только ли силами об щественности делается вое это? Нет. По заданию Средне- Уральского сов.ва 1 рхоза Свердлов- окне научно - исследовательские институты создали методику со ставления планов НОТ. К этой работе подключены семьдесят яормативнык станций и завод ских лабо 1 раторий экономики орга 1 Ннзации произ 1 ВОДства, ин- женерные службы, ученые мест ных вузов и исследовательских ин^ститутов. Здесь это называет ся «открыть все научные сейфы». Третье. Представляют ли из себя планы НОТ для рабочего места часть какой-то более ши. рокой пролрам.мы? Да. в это.м году на «Урал- химмаше» утвержден и претво ряется в жизнь единый план ■совершенствовання о.рганизации производства. Здесь считают; планы НОТ не универсальное ле карство от всех болезней, а только часть общей работы. А. Левиков. (АПН). лизацней овощей занимаются в 14 точках, но удовлетворитель но ведут продажу лишь в мага зинах № № 4 и 19, а также в палатках на городском рынке и в поселке Строитель. С перебоями идет торговля овощами в магазинах № № 17, 22, 34 и 54. Л в палатках от ма газинов № № 24, 29, 30 и 31 к продаже овощей не приступа ли. Торгующие организации име ют возможность реализовывать картофель, капусту, свеклу, морко<вь, лук, чеснок, кабачки и другое. К сожалению, это не всегда бывает в продаже. Осо бенно в магазинах ОРСа. На днях состоялось заседа ние исполкома горсовета, на ко тором с докладом о ходе пе реработки и закладки овощей и торговле ими выступила заве дующая горторготделом т. Гру зинская. Что же выявилось в ходе обсуждения вопроса? Ди ректор горпищеторга т. Моро зов указал, что 'неправильным является то, что договоры па поставку овощей между тор гующими организациями я при городными со'вхозами оформля- ются поздно, т. е. когда овощи уже посажены, и без учета по требностей. А договоры следо- вале бы заключать значительно раньше. На заседании исполкома го ворилось 1 И о том, что совхоз «Ключ жизни» выделяет ОРСу некачественные огурцы. Из сов хозов поступают плохие яблоки, которые население отказывает ся покупать. Исполком горсовета принял решение, в котором обязал ру ководителей торгующих орга низаций выполнить план пере работки и закладки овощей на зимнее хранение, ббеспечить бесперебойную торговлю ово щами в широком агсортимеите. На вывозку картофеля напра вить потребное количество ав томашин, закрепить их за тор гующими организациями. Успеш 1 Ю справиться с боль шими задачами по обеспечению населения овощами — прямой долг руководителей торгующих организаций.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz