Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

С м о т р к у л ь т у р ы п р о и з в о д с т в а Сейчас повсюду на заводах и фабриках нашего города прохо­ дит смотр культуры производ­ ства — одной из важных со. ставных частей оргаякзации труда на научной осн 01 ве. Изве- сггно, какое большое значение придают Коммуиистичеокая пар. тия и правительство созданию наиболее благогадаятных условий работы, механизации трудоем­ ких процессов, улучшению быта трудящихся и техники безопас­ ности. Особую актуальность подоб­ ные вспросы приобретают там, где выпускают товары массово­ го потребления, в частности на предприятиях пищевой про­ мышленности. А их в Ельце не. мало. Что же делается здесь по повышению производственной культуры? Надо сказать, что не везде к этому важному делу подошли правильно. Не слишком ли поздно? На пи/вобезалкогольном заводе немало недоотатков, но к ним, по-видимому, каж-то привыкли, смирились. На предприятии мно­ гие операции производятся вруч­ ную, крайне необходимо уде­ лять больше внимания быту ра­ бочих, благоустройству террито­ рии. Трудно понять, почему единственный зеленый \толок здесь превратили в склад тары. Такое продолжается уже не первый год. Зато совершенно ясно, по каким причинам пусту­ ет столовая — выбор блюд крайне ограничен, приготсвлены они невкусно, в помещении и на столах грязно. Об этом зна­ ют администр 1 ащия и 'завком ■профсоюза (председатель Л.Кри- вонооова). Казалось бы, с наве­ дения должного порядка и сле­ довало начать, но все остается по-старом 1 у. А ведь не нужно ни­ каких дополнительных затрат, просто нора псжончить с равно­ душием, проявить требователь­ ность к нерадивььм. О том, что промышленная эс­ тетика тут не в почете, говорит и такой фжт. См 1 отровая комис­ сия была создана спустя полто­ ра месяца после начала смотра. Конечно, лучше поздно, чем ни­ когда. Тем более, что на пред, приятии нашлось достаточно по­ борников красоты. За короткий срок подано около 50 предложе­ ний. Организованно провел 1 И их сбор начальники цехов Е. Тю- люканова, О. Матвиенко, Д.Вол. кое. Четкий план реконструкции и благоухггройства нрвдлож 1 ИЛ в своем дн^^ломном проекте глав­ ный инженер М. Михайлов. Не. Разный подход даром его работа получила от­ личную оценку у специалистов Всесоюзного заочного инотиту. та пищевой промышленности и по решению соинаркоза проект осуществляется на практике. На основаиии этих данных и был сосггавлен перспективный план мероприятий по культуре труда. Предусматривается даль, нейшая механизация производ­ ственных процессов, ремонт бы­ товых по.мещений, озеленение территории. Однако насторажи­ вает следующее; в графе «Срок исполнения» часто встречаются годы 1967—1970, а на ближай­ шее время почти ничего не за­ планировано. Конечно, превра­ тить завод в предприятие вы­ сокой культуры через пять лет лучше, чем никогда, но не слиш­ ком ли поздно? Другая крайность На трех заводах хлебокомби­ ната, напротив, уже в этом Г 01 пу предстоит выполнить большую работу по механизации произ­ водства. Значительно улучшила условия труда новая, передовая техника; система транспортиров­ ки на заводе № 1, сахарожиро. растворители и матрицемоечная машина на за!ВОде № 3 и т. д. Несколько хуже обстоит дело на заводе № 2. Немало ценного предложили новаторы комбината — электри. ки А. Тугченинов, В. Березкин, механик Д. Хлусевич. Вот ма­ каронный пресс. Из-за плохой центровки часто выходили из строя валы. Возникали длитель­ ные простои, расходовался де­ фицитный металл. По инипи 1 ати. ве слесарей Н. Минаева и В. Не- ведова в конструкцию пресса были внесены изменения, устра­ няющие эти недостатки. Ведется строительство я монтаж новой котельной, лифта грузоподъем­ ностью до 1 тонны, проектиру­ ется бестарное хранение муки. Все это позволит повысить про­ изводительность труда, улуч­ шить его условия. Однако явно недостаточно за­ боты о благоустройстве цехов я территории, о воспитании под­ линной культуры у работчиков. Так, например, на заводах ком­ бината почти не увидишь зеле­ ни, цветов, а в зтсим году за­ планировано высадить всню 150 деревьев. Не соблюдается долж­ ная чистота в цехах и бытовых по.чещениях, нарушаются сани­ тарные нормы. На полу повсю­ ду много различного мусора, в умывальниках валяются окурки. И не удивительно, что хлебобу­ лочные изделия еще нередко имеют ^а.к называемую «нанин- му», на что жалуются ельчане. Общественн'ости предприятия следует повысить уровень вос- питатстьной работы в коллек­ тиве, ведь без людей мертва са­ мая совре.менная техника. Верный путь За годы семилетки выпуск прояу 1 КЦ'ии л»керо.иводочного за­ вода возрос более чем в полто­ ра раза, хотя производственные ■МОЩНОСТИ остались прежними, а численность персонала даже со­ кратилась. Конечно, без меха­ низации и автоматизации тру- доемкиэ^ процессов добиться по- дс^н'ого было бы невозможно. Не.мало делается для техни­ ческого прогресса, внедрения промьппленной эстетики и сей­ час. Залогом уопеков стала об­ щая заинтересованность катлек. тива в улучшении условий тру­ да, модернизации оборудования. Настоящи|МИ энтузиастами куль­ туры производства являются специалисты Николай Степано­ вич Булавкин, Ашот Миронович Саакя 1 Н, слесарь^наладчик Ни­ колай Семенович Климов и другие. Большую работу про. делала о.мотровая комгисСия, воз- главл5^емая главным инженером Иваном Ивановичем Пищули- ным. Составлен перепективный план, предусматривающий внед­ рение в производство новейших достижений науки и техники, улучшение бытовых условий трудящихся. Многое из запланированного уже претворяется в жизнь. На­ лажен обмен передовым опыто.м с родственными предприятиями Ленинграда, Орла, Воронежа, ценные |усавершенствоваН 1 Ия предлагают рационализаторы. Так, внесены н 01 нструктивные из- -менения в устройство угольно­ очистительных батарей, начата реконструкция посудного отде­ ления. Перестроены навесы на перронах, оборудованы удобные раздевалки и другие бытовые помещения. В цехах радует плаз почти стерильная чистота, на­ глядная агитация постоянно обновляется. Подводятся газ и канализация в жилые здания, принадлежащие заводу. В по­ следующие два года будут уста­ новлены бутылочный автомат последней модели, мощный ме­ ханический подъам 1 ник. Таким образом, несмотря ча трудности, вызванные недо­ статком промышленных пло­ щадей, на участках постоянно улучшаются условия труда, возрастает его производитель­ ность. В коллективе все твердо убеждены, что красота помога­ ет в работе, и поэтому прила­ гают много усилий, ЧТОбЫ' к 50-летию Великого Октября за­ вод стал предприятием высо­ кой культуры. Промышленная эстетика при­ обрела ныне очень важное зна­ чение. Она стала тем фундамен­ том, на котором строится науч­ ная органшация труда. А без нее невозможно движение в<пе- ред, о чем следует всегда пом­ нить. А. Терехин. Экономика и образование в Московском государственном педагогическом институте «ме. ни Ленина около года назад создана научно-исследовательская лаборатория по проблемам экономики образования. Научный руко­ водитель лаборатории доктор экономических наук ректор институ. та Виталий ЖАМИН в беседе с корреспондентом АПН рассказал, над какими проблемами работает эта лаборатория — пока что единственная в высших учебных заведениях страны. — У народного образования яер)азрывная связь с экономи­ кой страны. Школы, ггехиикумы, училища, вузы готовят квали­ фицированные кадры для всех отраслей народного хозяйства,. (В свое время академик Стру- милин произвел расчеты, ре­ зультаты копорых оказались весьма поучительными. В 1960 году весь национальный доход в новых ценах составил 145 миллиардов рублей. Из них 33,7 миллиарда ру’блей, то есть 23 процента, получено за счет по­ вышения квалификации работ­ ников. А расчеты, произведен­ ные Государственным педагоги, ческим институтом имени Лени­ на в промышленности и сель, ском хозяйстве, показали, что около 27 процентов националь­ ного дохода в 1962 году созда­ но за счет вложения средств в народное образование и роста в связи с этим тр)удовО'й квали- фмкацяК. ^ Показатели эффективности,' выражающие соотношение меж­ ду частью затрат на народное образование, идущей для под­ готовки кадров цроизводства, и приростом «ацио!нальиого дохо. да, не бросаются сразу в глаза. Нужна большая И|Сследова 1 гель- ская работа, чтобы такая эф­ фективность затрат стала оче­ видной. Спросите ,иного начальника цеха «ли директора зав,ода; «Что дает учеба проиаводствен- ников, скажем, в средней шко­ ле?». Может быть, найдутся и такие, которые, не подумав, от­ ветят, что с учениками — одна морока, что вот токарь Иван Петрович и четырех классов не окончил, а работает любо.доро- го посмотреть. Против вечерник школ, пожалуй, сейчас открыто никто не выступает. Но мастер или начальник цеха не всегда ■видят эффективность этой уче­ бы, так как «не лежит» она на поверхности, её не сразу заме­ тишь. Как влияет общеобразова­ тельный уровень рабочих на результаты их труда? Ответ на этот вопрос ищет наша научно- исследовательская лаборатория по проблема.м экономики обра- Э 01 ван'ня, взяв за объект их ШVчеяия завод имени Вла­ димира Ильича. Конечно, на за­ воде, как и «а других предприя­ тиях, нет никакой статистиче­ ской отчетности, которая позво­ лила бы сразу же найти ответ. Среди 392 рабочих правели спе­ циальный опрос, давший весьма интересные результаты. Оказа­ лось, что на получение одного тарифного разряда слесари-ин- струментальщи 1 Ки с 5—6-летним образованием затрачивают в среднем 5 лет, а с образованием 7 классов — немногим более трех лет. От двух до трех лет ■уходит на это у рабочего с 8— 9-летяим образованием, а с десятилетни.ч — год — полтора. Такое же положение и у ста- НОЧ 1 НИКОВ. В группе рабочих с 9— 11-клаосным образованием удельный вес лиц, имеющих 4-й разряд, в два раза больше, чем в группе рабочих того же возра. ста, но с образованием в объ­ еме 5—36 классов. Были заполнены 144 анкеты «а рационал'Изаторов, подавших ■предложения в БРИЗ в 1963— 64 годах. Харжтерно, что об­ щеобразовательный уровень ра­ ционализаторов в среднем на год выше, че.м у остальных ра­ бочих. Поучительны .и такие дан­ ные. Если люди, имеющие 5—6- клаооное образование, составля­ ют только 2 процента от обще­ го количества рационализато­ ров, восьмжлассники — 11, то окончившие 9—10 классов —поч­ ти четвертую часть. Еще при.мер. В цехе № 11 ус­ ловная экояам.кя от предложе­ ний, поиаиных в 1960—1963 го­ дах, составила 54,3 тысячи руб­ лей, из них 40 тьюяч р'ублей приходится «а долю рационали- вато;ров с образованием 8—10 классов. Изучение эффективности уче­ бы в общеобразовательной шко­ ле на заводе имени Владим 1 ира Ильича продолжается. Несом­ ненно, будут получены новые интересные данные и по другим показататя.м — объам и причины брзкащоломка инструмента и т.д. Важно отметить и другое.Для ■многих работников завода ре­ зультаты проверки оказались в известной мере неожиданными. Все знали, конечно, что юноша или девушка, окончившие 9— 10 классов средней школы, бы­ стрее овладевают техникой, ра­ ботают с большей сноровкой. Но мастер или начальник цеха, познакомившись с итогами про- ведениой лабораторией работы, уже по- 1 и«о^гу будет относиться к учебе СБ 01 ИХ ра|бочих. Наша лаборатория намерена широко привлекать к изучению и разработке проблам экономи. ИИ образоваеи'я научных работ­ ников, П 1 реяояа 1 вателей, аопи- раятов, студентов высшл-ис учеб­ ных заведений. Составлен пере­ чень проблем и тем научных' разработок — их всего 60. Не­ которые из НИХ могут служить темами для научных публика­ ций, кандидатских диссертаций, дипломных работ студентов. (АПН). .Анатолий Сергеевич Нови­ ков работает термистом в ин­ струментальном цехе ■элемент­ ного завода. Обработанные и.з- дежя он сдает только с отлич­ ным качеством, никогда не до­ пускает брака. Кинор асска з о круж евах Ёлецисце кружева эаюлужен- но лользуются большой попу­ лярностью во многих странах мира. На международных вы­ ставках искусные изделия на. ших мастериц получали высо­ кие оценки, награждались золо­ тыми и серебряными медалями. Операторы Ростовской студии 'Кинохрони;ки сняли на пленку н расскз 1 зали в последнем номе­ ре киножурнала <сНовости неде­ ли» о кружевах и о людях, их создающих. В. Денисов. Н а л \ о т в е ч а ю т «НЕПРИГЛЯДНАЯ ИСТОРИЯ» Под таким ззголов'Ком е газе ­ те была напечатана статья, которой рассказывалось о не ­ благовидных делах главного ин­ женера автохозяйства № 1 тре­ ста «Сельхозтранс» Б. В. Тол­ стоюятоаа. У'правляющий трестсмА тов. Губкин сообщил редакции, что Б. В. Толстопятое освобожден от занимаемой должности.