Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

гг ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Важное дело общественности Коллектив кожевенного завода из месяца в .месяц выполвяет план, добивается неплохих проиэводст. венных результатов. На первый взгляд, .адейио-вос- пятательная работа здесь ведется и немалая. Регулярно питаются лекции, доклады, проводятся бесе­ ды, различные культурно-массо­ вые .мероириятия. Те.м не М 1 ^нее отдельные кожевники совершают правонарушения и антиобществен­ ные постуткя, прявлекаютоя к у'головной и ад.министратнвной от- ветственности. Партийное бюро, завком, ко.ми- тет ВЛКСМ, дирекция, занимаясь вопроса.чн воспитания, все же ЧТО-ТО уп)'скали из виду, где-то недорабатывали. Но что н где? Работнякн административных ор­ ганов и городского комитета пар­ тии пом'огли общественности завода разобраться в этом. И тог­ да многое прояснилось. Сталл ог- четливо видны серьезные недостат­ ки и в идейно-воопятательной ра­ боте. Как правило, она строились без учета конкретных фактов. Ей недоставало целенаиравлениости. В прошлО;М году, например, сои вершено свыше 20 различных пра­ вонарушений. Эта цифра возросла за шесть месяцев этого года. Но она была бы иной, если бы ад.мя- нистрация и общественность свое­ временно II остро реагировали на каждый случай. Причиной всех правонарушений и большинства преступлений является пьянство. Особенно прижилось оно в цехах транспортном, пароси.яавом и в охране. И борьба с этим злом здесь не ведется, о чем свиде-: тельствуют факты; большая часть доставлшных в медвытрезвитель, привлеченных к уголовной ответ­ ственности и за мелкое хулиган­ ство — рабо.чие из данных кол­ лективов. Да и вообще на предприятии не было создано обстановки нетерпи­ мости, всеобщего осуждения тех, «го злоупотребляет опиртным. Было известно, например, что ох­ ранник Евдокимов систематически пьет, неправ1Ильно ведет себя в семье. Но поведение его не об­ суждалось до тех пор, пока его не осудади за злостное хулиганство. Было устаноатанО', что в кол­ лективе о соверщенньрх проступ­ ках отдельными рабочими до пос­ леднего времени даже и не знали. В некоторой степени в этом по­ винны и ад.мииистративные орга­ ны. Они еще далеко не всегда или не вовремя ииформ.ируют обще­ ственность предприятий о нару­ шителях порядка. Но даже и тогда, когда общест­ венным организациям и админи­ страции завода становилось изве­ стно о тех или иных правонаруС шениях, они часто реагировали на них формально. Не предавалягь широкой огласке, яе выносились на обсуждение коллектава’ цеха, лпастка, бригады, а расс.матрива- лнсь узким круго.м лиц. Вместо сурового асу 1 жденяя ограничива­ лись мягким внушением. В борьбе с антиобщественными поступками на заводе слабо ис­ пользовали силу воздействия кол­ лектива. Вот пример. Рабочий транспортного цеха Оидельникор., за мелкое хулиганство был при- В городском комитете ПГК СОВМЕСТНОЕ ЗАСЕДАНИЕ В нынешнем году, как никогда, торгующие организации города оказались в затруднительном по­ ложении с заготовкой огурцов и помидоров. Чтобы разобраться в причинах, не допустить срыва заклад№и овощей на зимнее хра­ нение, руководители торго 1 вых ор­ ганизаций и совхозов-поставщи- ков были приглашены на совмест­ ное заседание городского и рай­ онного комитетов партийно-госу­ дарственного контроля. Присутст. вовали также работники заготови­ тельной конторы, колхозно-сов. хоэного производственного управ­ ления. Разговор состоялся в духе вза­ имных претензий. Руководители совхозов дали слово по мере воз­ можно,спи обеспечить предприя­ тия торговли огурцами и помидо­ рами, а заготовители — сделать необходимое для того, чтобы не­ медленно их доставить на засо­ лочные пункты. На заседании комитетов ПГК поднимался вопрос о планирова­ нии производства и заготовки овощей. Договорились, что осенью текущего года все торгующие ор­ ганизации дадут планизаявку сов­ хозам на потребное количество овощей. Исходя из этого, по­ ставщики будут определять раз­ мер посевных площадей под эти культуры на будущий год. ЗАДЕРЖАЛ ВАГОНЫ — ПЛАТИ Почти ежедневно в адрес та­ бачной фабрики прибывают ваго­ ны с сырьем. Но их разгрузка за­ частую задерживается. Отдельные вагоны простаивают по несколько суток. Разумеется, железнодо­ рожники вынуждены взыскивать за это штраф. И он не умень­ шается, а наоборот, из ме­ сяца в месяц увеличивается. Ес­ ли в мае фабрика заплатила 280 рублей штрафа, то в июне — бо­ лее 1.500, а в августе — 7 ты­ сяч рублей. Городской комитет ПГК за про­ стой вагонов прюнзвел на ди­ ректора фабржки тов. Щелканова денежный начет в размере ме­ сячного оклада. В ПОРЯДКЕ ПОМОЩИ Истекают сроки полномочий групп и постов содейств!Ия гос- партконтролю. Как предусмотре­ но Положением, их руководители должны выступить с отчетными докладами на партийных, комсо­ мольских, профсоюзных и рабо­ чих собраниях. В порядке помощи заведующие нештатными отдела­ ми горкома ПГК и его члены про' вели инструктивные совещания и консультации с председателями групп содействия, посвященные составлению отчетных докладов, делегированию представителей в новый состав групп и постов со­ действия. Для оказания практической по­ мощи на местах городской коми­ тет партгосконтроля выделил большую группу активистов. влечен к >тбловяой ответственно­ сти, а зате.м совершил автомо­ бильную аварию. Начальник тран- опортното цеха т. Полковников ограничился только беседой с ним. Секретари цеховых партийных сргакизаций редко выносят на со­ брания вопросы, связанные с вос­ питанием рабочих. Да и рабочие собрания в цехз 1 х проводятся от случая к случаю. Аналогичное по­ ложение в деятельности профсоюз­ ной и комсомольской организаций. Партийное бюро с л а ^ повыша. ло ответственность мастеров за воспитание в кол.тективах. Прав­ да, отдельные из них, как К. А. Ильин, Н. Н. Сычев, А. Д. Пету­ хов, не оставляют без внимачия ни одного случая иар|ушвн'ия дис­ циплины, обсуждают оростушки на рабоч!Их собраниях, проводят бе­ седы. Но есть такие мастера, как М. И. Иванова, Т. А. Миленина, Ф. Д. Полковянков, которые ке выступают с докладами, беседами, да и сами слабо повышают, свой идейно-нолитичеокий урове.ть. Этого могло и .не быть, если бы партбюро, дирекция, завком боль­ ше 'уделяли внимания воспита­ нию командиров производства. Общественные органдаацин ма­ ло 'Интересуются быто.м трудя­ щихся, тем, как родители - рабо­ чие зан 1 И;.маюгся воспитанием детей. Только этим можно объяснить, почему у мастера В. Г. Быкова сын Вячеслав 1’948 года рождения не учится и не ра­ ботает, |у 1 потребляет ширтйые на­ питки. Дети Ры(жих, Панова, Чер- дакова также за различные нару. шення доставлялись в милицию. Товарищеский суя за первое по­ лугодие рассмотрел лишь одно дело о яар)Ш 1 ен'И 1 И трудовой дис­ циплины. На предприятии не ве­ дется 'Особой работы с ранее су­ димыми. Этим и объясняется, что из 8 осужденных четверо — Го- товкин, Неклюдов, Зацепин, Ма­ лютин — совершили ■прест\’ 1 пление вторично. А Неклюдов, например, не только сам занимался (.хище­ нием, но и вовлек в это рабоче­ го Иванникова. Есл;и бы общественные органи­ зации вов'ремя за.интересова.тись людьми, о которых выше шла речь, помогли нм повысить свой общеобразовательный и 'Культур­ ный уровень, постарались во­ влечь их в школу рабочей моло­ дежи, художественную самодея­ тельность, занятия опорто.м, мож­ но с '\'|Веренностью оказать, что эти люди не стали бы нарушите­ лями порядка. Сейчас партийная организация и вся общественяость завода более решительно взялись за 'искорелг- ние недостатков, уешешио выпо1Л- няют 'Намеченные мероприятия по улучшению воспитательной рабо­ ты, предупреждению ■и искорене­ нию правонарушений. Но это — дело трудное, требующее време­ ни. Важно, чтобы партийная ор­ ганизация подняла бы на борьбу с антиобщественными явлениями весь коллектив. Т. Голышкин, инструктор Х(К КПСС. Нередко бьшает так: новаторы и специа.тисты нескольких пред- ■пр'Иятий разрабатывают одинако- (ВУ'Ютему, внедряют одно и то же новшество. В результате на ветер (Выбрасываются значительные средства, 'Нвпро-изводительно ис- польз'уется оборудование, творче. ский труд людей. Не случайно поэтому сейчас (уделяется большое внимание ор­ ганизации на предприятиях служб тб.хвическоц информации, учета и расшрост'ранения (науч'но'й доку- .ментации. Перед ними поставле­ ны батьшие задачи: новое, про­ грессивное не только выискивать в иифоп.мационных источниках, но и внедрять в .проюводство; шире я эффективнее использовать пе- редо(вой опыт. ■ Что же делается для этого на механическом заводе? В начале лета прика'зом директора здесь были назначены референты для изучения технической документа­ ции и различных источников: эко- ном1И'ческих листков, аннотаций, журналов. На участках были вы­ делены общественные техинфор- маторы. Впервые на предприятии был составлен четкий план рабо­ ты БТИ, намечены темы творче­ ских 'Командировок. Это позволи­ ло уже в перво.м полугодии осу- Дорогу новому ществить три новшества с экояо- мическим эффектом 3.770 рублей. Они были заимствованы на вы­ ставке инструментов и в творче­ ских командировках. Сейчас на зав'оде объявлен кон­ курс на лучший хшасток. Победи­ телем будет считаться коллектив, который пол\чит (Наиболее высо­ кий эконом(ичесюий эффект от внедрения 'мероприятий, рекомен- до.ваннЫ|Х в информационной лите­ ратуре, от использования матери­ алов, разработанных на родствен­ ных предприятиях. Смотр - «он- ■курс продлится до 'Конца года. Уже пост\тпи'ЛО несколько ценных предложений. Так, по (инициативе референтной группы заказаны чертежи на штамп для деталей, используемых в литейном произ. водстве. В'несен в план инструмен­ тального участка заказ на изго­ товление ца'Нг, применяемых на одном из В'Оронежских заводов. В Успешно сочетает рЭ(боту с учебой работница швейной фабрики массового- пошива комсомолка Анна Шуленина. Ей присвоено звание ударницы коммунистического труда. журнале «Машиностроитель» были помещены эскизы оригинального 'Приспособления для доводки'твер- дооплаиных резцов алмазными абразивами. Для него заказана необходн-мая техническая доку­ ментация. Общественники, из ко­ торых в основном сострит служ­ ба технической информации, про­ делали определенную работу по изучению и использованию пос­ ледних научных достижений. Однака в этом важном деле имеется и ряд серьезных недо­ статков, мешающих дальнейшему техинческому прогрессу. До сих пор нет техкабинета, в цехах не оборудованы уголки информ'ации. С референтами пока еще не про­ ведено ни одного 1ИНСТруКТИ(ВНОГО се.минара, не определены для каж­ дого из них конкретные темы, поиском и внедрением которых они должны заниматься. Поэтому ■изучение информационных мате­ риалов ведется не плано 1 во, не­ редко предлагаются мероприятия, 'Неприемлемые для завода. С П' 0 (Добным м.ириться нельзя. Служба технической информации способна принести не.малую выго­ ду. И ее воэмож'ности необходимо использовать полностью. В. Семенов. Караганда. Бульвар .Мира. Фото П. Федорова. Фотохроника ТАСС Руками молодЫх |Ка 1 ЖДое лето в ППТ|У-4 — го­ рячая пора. Одни получают про­ фессию и навсегда пок-ндают сте­ ны ^шнлища. Другие еще находят, ся 'на (полпучи-, законнив курс обучения, проходят производст. венную практику. Так было и ми- ну®ши.м летом. Учащиеся выпол­ нили большой объем ремонтно- строительных работ на различных объектах. Группа маляров № 5 — -выпуск­ ная. За вре.М'Я пребывания в уч.и- лище дев\'шки стали хорошими специалистами. И этим они во многом обязаны мастеру Валенти­ не Андреевне Гаршиной. -Ко.мсо- молки Зоя Жракова, Мария Щу­ кина, Раиса Мереикова, Галина Першина, Валентина Шаталова теперь квалифицированные маля­ ры. Там, где они вложили свой скром'ный труд, .довольны девча­ тами. Приятно войти в столовую № 5 ОРСа. П|р.и 1 влекает красота внуг- ренней отдел'Ки помещен 1 Нй. Здесь вместе со сцециалистам,и дистан, ции зданий и сооружений труди­ лись и маляры из пятой группы. Ремонтировали они и здание ШРМ № 1, общеж!итие ГПТУ № 1 и другие. Теперь девушки разъехались на стройки. Но эстафету группы ре­ зерва бригад коммуН'ИСТ'Ического труда передали 11 группе, где ма- стеро.м И. Н. Сухору'ков. Дев­ чата будут не только малярами, но И штукатура'.М1И-облицовщика. ми. С желание.м они работали -на различных объектах. Комсомолка Люба Кузнецова, подруги Юлия Митяева и Раиса Мешкова все ле­ то выполняли малярные и другие работы. В группе Л'» 12 обучаются буду­ щие слесар'.и-сантех'ники. Под ру­ ководством мастеров И. С. Хво­ стова и Н. Ф. Фаустова они мон­ тировали котлы отопления ,в учеб, ном корП(усе и общежитии педин­ ститута, ■реМ' 0 .нТ'Нровал 1 И отопитель­ ную систе.му в детсаду № 8, дет­ доме, Ш'Колах № № 5 и 15. Юноши быстро осваивают дело, проявляют смекалку, заботятся о качестве производимых работ. От. л'нчники учебы комс 0 (Мольцы Алек­ сандр Карташев, Виктор Архи­ пов, АлексанД'Р Онротин имеют ус. пехи и на производствеиной прак­ тике. Многое сделано летом и груп. пой каменщиков-монтажников № 7. Мастер член КПСС Г. С. Сергеев дает своим воспитанни­ кам глубокие 31нания, помогает им овладевать профессией. Учащиеся ездили в Из'малково, Хлемюе, где участвовали в строи(тельстве зда­ ний для се.тьокохозяйственных училищ. Члены ВЛКС.М Василий Вишняков, Николай Жигулев, Ва­ силий Милюков и другие получи­ ли на практике проийводственную закалку. Через год парни выйдут на са.мостоятельную трудовую до­ рогу. Програ.М'ма 'произво 1 дств 0 ино(го обучения за три квартала 1965 го­ да выполнена. Впереди у васпи- Т'анн(ИКов училища еще месяцы на­ пряженной теебы и опять, конеч. но, практика. Н. Колосова.