Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

в обстановке в первичных парторганизациях элементного заво­ да начались отчеты и выборы. Первыми подвели ито­ ги своей работы за год коммунисты ОКБ. Секретарь партбюро А. Беляев подробно рассказал как об успе­ хах, так и о нерешенных задачах. В обсуждении доклада приняли участие И. Варакин, М. Чернышев, В- Новнир, Е. Дьяконов и другие комму­ нисты. Их выступления были деловыми и принципи­ альными, направленными на улучшение работы парт­ организации и всего коллектива. На собрании было отмечено, что парторга(низация во главе с бюро провела определенную работу по мобили­ зации коллектива на выполнение решений XXII съезда партии и последующих Пленумов ЦК КПСС. Она ста­ ла глубже вникать в производство, конкретнее зани­ маться вопросами технического прогресса, контроли­ ровать выполнение планов оргтехмероприятий и внед­ рения новой техники. Партийные собрания проводились в соответствии с Уставом КПСС, а обсуждавшиеся на них вопросы бы- ............ О т ч е т ъ ! я в ы б о р ы в ш а р т о р гл я я з л хщ ж я х Н §■ н | вш В М |_ц_ цм м 'КОНСОМОЛЬСК^Я вргяяк*~ в ы с о к о й в Н Т И в Н О С Т И возглавляемая А. Каменцевой. ли направлены па решение важных задач. За отчет­ ный период в организации не было случаев наруше­ ния партийной дисциплины, а воспитательная работа в коллективе велась на должном идейно-политическом уровне. Коллектив ОКБ вьшолнил план конструкторских и технологических разработок в прошлом году и непло­ хо решает стоящие перед ним задачи в настоящее время. Он выступил инициатором соревнования за коммунистический труд среди отделов завода, в чем' также видна направляющая роль парторганизации. Партийное бюро проявляло О'пределенную заботу о претворении в жизнь решений партийных собраний, хотя и не всегда достигало цеж . В отчетном периоде четыре человека были приняты в члены КПСС, а два работника ОКБ стали кандидатами в члены партии. Однако, как заметил инженер Н- Орлов, рост парт-' организации мог , быть большим, если бы соответствую­ щая работа активнее велась среди техноло-гов. Не рекомендовала в партию ни одного челювека также Инженер В. Никитин подчеркнул, что план кон­ структорских работ выполняется, но качество черте­ жей остагляет желать лучшего. Не совсем благопо­ лучно обстоит дело и с отработкой технологических операций, так как для этого нет надлежащих усло­ вий. На собрании были высказаны критические замеча­ ния и в адрес заводского парткома, который мало ин­ тересовался жизнью парторганизации ПКБ. Особенно это относится к заместителю секретаря парткома Н. Корнилову. По отчетному докладу собрание приняло постанов­ ление, в котором признало работу бюро парторгани­ зации удовлетворительной. Новому составу партбюро дан наказ: продолжать соревнование за получение звания «Отдел ком.\ 1 унистического труда», больше уде­ лять внимания работе общественных организаций. Па собрании был избран новый состав партбюро Вожаком коммунистов ОКБ стал И. Варакин. Н. Заводской. ж т ^ Т 1 ж т Письма с механического завода г И Ш РЕШАЕТ кАж дай Мастер участка корпусных деталей завода стаяочной гидро­ аппаратуры Владимир Микайлович Кондрашов пользуется заслу- же 1 Н'Ны.ч уваокеяием овонх П 0 |дчинен‘ньа. Много внимания он уде­ ляет воопитанию рабочих, б<фьбе за хорошее качество обрабатьи ваемых изделий. На снимке: В. М. Кондрашов (справа) коисультирует молодого токаря Владами'ра Лоцма 1 Нова, подсказывая ему, как лучше об­ работать корпус сепаратора. Фото А. Боева. Как известно, успех работы ко 1 мсо.мольокой организации слагается из ряда условий: контроля и помощи со стороны коммунистов, четкой работы комитета ВЛКСМ, живой и полнокровной деятельности в группах и т. д. Многое зависит и от того, насколько активно участвуют в общественной жиз­ ни сами комсомольцы, насколь­ ко инициативен каждый из них. Большой отряд молодежи трудится на механическом за­ воде, около двухсот человек. 77 из них члены ВЛКСМ. Нема­ ло среди комсомольцев .передо­ виков производства, людей с творческим огоньком. Но деятельность комсомоль­ ской организации оценивается но только трудовыми показате­ лями членов ВЛКСМ. Важно то, что конкретно внес каждый комсо'молец в успешное выпол­ нение производственных за­ даний, что сделал для того, чтобы жизнь в организации бы­ ла полнокровной, интересной и целеустремленной. А это пред­ полагает высокую активность каждого, ответственность за СБОИ дела и поступки перед коллективом, глубокую идей­ ную убежденность. 77 комсомольцев на заводе— это значит 77 молодых людей, сердца которых должны быть полны задора, желания борьбы против косности, всякого за­ стоя. Конечно, нельзя сказать, что таких комсомольцев нет на ■механическом. Они есть, как и на любом предприятии- Это их стараниями делается все то ценное, что можно найти в ра­ боте комсомольской организа­ ции. Но ведь пока их еще очень мало. А остальные? Когда под­ робно познакомишься с жизнью комсомольцев предприятия, то невольно чувствуешь, что буд­ то бы попал в какую-то тихую заводь, где ничто не нарушает установившегося покоя. И по­ требуется, наверно, большое усилие» чтобы вывести людей из такого состояния. Чтобы не быть голословными, приведем несколько фактов. Вот один из них. На заводе есть шахматы и шашки, можно про­ водить турниры.' организовы­ вать встречи в обеденный пере­ рыв. Но, к сожалению, соревно­ ваний не проводится. А причи­ на простая: нет красного угол­ ка. А на улице, говорят, жар­ ко. Но неужели очень трудно сделать два стола и несколько [ Весело и интересно проходит отдых учащихся городского профессионально- технического I училища № 1. Об этом поза- I ботились общественные орга- | низации и администрация- Еще до наступления каникул были разработаны мероприя- ! тия по проведению разумного летнего отдыха ребят. В них I намечалось посетить Дом-музей ■ Л. Н. Толстого в Ясной Поля- ! не, организовать многодневные • походы по родному краю, к ! местам боев за Елец, экскур- 2 сию в Го'сударственный Воро- ! нежский заповедник и т- д. Все д это осуществляется. Но самой 5 интересной была поездка в го- ■ род, который носит имя вели- ; кого Ленина. ! ...Наст)т 1 ил долгожданный ! день. С 6 часов утра у главно- ■ го корпуса училища оживление: 5 слышатся песни, задорный ! смех, шутки- Отличники учебы, 5 лучшие общественники ждут I автобуса. Ровно в 7-00, как 3 это и было предусмотрено, от- ■ правляемся в дальний путь. В туристическом. пЬходе В городе ЛЕНИНА Наша поездка идет по зара­ нее разработанному маршруту. А это способствует ознаком­ лению учащихся с городами на­ шей республики Кфрековом, Тулой, Серпуховом, столицей нашей Родины Москвой, древ­ ним Новгородом. И вот перед нами красавец Ленинград. Мы посетили Военно - Мор­ ской .музей. Дом-музей и шалаш В. И. Ленина в Разливе, Смоль­ ный. Побывали и на Финлянд­ ском вокзале у броневика, с котсфого вождь революции, гений человечества В. И. Ле­ нин произнес историческую речь. Ознакомились с леген­ дарным крейсером «Аврора»- Много впечатлений осталось от посещения Эрмитажа, Петропав­ ловской крепости, Исаакиев- ского собора. Экскурсия в Петродворец за­ вершилась увлекательной про­ гулкой на теплоходе по марш­ руту Петродво-рец — Кро-н- штадт — Петродворец. Впечат­ лениям и восторгу ребят от ви­ денного нет предела. Ко всему этому интересному добавляются еще и наши ночле­ ги. Все учащиеся размещались во взятых с собой палатках, йтак, день в Ленинграде, а на ночь в сказочную природу, ок­ ружающую его. Быстро разби­ ваем палатки и разводим кост­ ры. И сколько рассказов и ■споров о виденном возникает у ребят. Затем отбой и здоровый сон. А утром вновь звучит горн. Подъем, зарядка, утренний туа­ лет, завтрак и снова в путь. Стремимся увидеть все то, о чем только читали и что изу­ чали по книгам. Неизгладимое впечатление оставил у ребят день 25 июля. Страна праздновала День Воен­ но-Морского Флота (ХХЗР. Вели­ чествен парад на Неве. И как бы в знак дружбы и рас­ ставания с нами прозвучали со стен Петропавловской крепо­ сти 20 артиллерийских залпов салюта. До свидания. Ленинград! Туристическая поездка за­ вершена. Нет слов, чтобы вы­ разить все то, что она дала. Все это будет способствовать отличной учебе, укреплению дисциплины. И еще. Хочется отметить без­ упречную работу шоферов авто­ буса Елецкой автоколонны № 61 Зуева И. И. и Ярлыко- ва А. Я- Они не только отлич­ ные водители, но и хорошие ■воспитатели. Спасибо вам, то­ варищи. за помощь в мно- годнев-ной туристической поезд­ ке в город великого Ленина. В. Иваницкий, помощник директора ГИТУ >1» 1 по культурно- воспитательной работе. лавочек по'Д небольшим наве­ сом? Организовали для желающих фотокружок- На первое занятие пришло человек тридцать, ва второе — 4, а на третье — ни­ кто. Руководитель кружка п«- возмущался и удалился восво­ яси. Комсорг инструмеятальнвго цеха Виктор Алымов расска­ зывает: — Решили сделать площад­ ку для городков. Вышли, рас­ чистили место. Нужен был только бетон, а когда его доста­ ли, никто не явился, чтобы до­ вести начатое дело до конца. И еще один случай рассказа­ ла Лида Леонова: — Долго готовились к мо­ лодежному вечеру. Подобрали программу, продумали все до мелочей, а на вечер явилось всего несколько человек. Печальная история протао- шла с футбольной командой. Создали ее, приобрели форму и даже провели одну игру. Даль­ ше этого дело не пошло. Но­ венькие футболки давно уже потеряли свой первоначальный цвет: в них теперь ребята хо­ дят на работу. Что это, неверие в собствев- ные возможности или сила инерции? Наверное, и то и дру­ гое. Нельзя сказать, что адми­ нистрация завода не помогает комсомольцам. Им охотно идут навстречу. Понадобилось, на­ пример, купить форму дли футболистов — приобрели. По­ требовался руководитель фото­ кружка — он пришел. Дело-то за самими ко^мсомольцами. От­ куда такая безынициативность? Где же желание наладить жизнь в организации по-яасто- ящему? Хотелось бы, чтобы активисты собрались в комите­ те и твердо сказали: довольно влачить такое существование, давайте будем не только рабо­ тать, но и учиться хорошо от­ дыхать, давайте жить по-на­ стоящему. Большие задачи стоят перед мо.тодыми машиностроителями. И решать их успешно можно лишь при условии высокой ини­ циативы комсомольцев, творче­ ского отношения к труду, вос­ питания у молодежи чувства рабочей гордости за дела сво­ его коллектива. А. Тютюник.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz