Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

год м и н у вш и й и н а с т у п и вш и й ; ПЕРЕД ЛИЦОМ НОВЫХ ЗА^ Неплохо потрудился коллек­ тив щебеночного завода в прош­ лом году, досрочно, 11 декабря, завершил выполнение производ­ ственной программы. Новострой­ кам Центрально-Черноземного экономического района по срав­ нению с 1963 годом было дано значительно больше камня и щебня, бесперебойно обеспечи­ вал щебнем мелкой фракции 2 липецких завода «Стройдеталь». Рабочие, специалисты и слу­ жащие предприятия осуществи­ ли ряд организационно-техниче­ ских мероприятий на дробиль­ но-обогатительных фабриках.Не­ мало было сделано по внедре­ нию передовой технологии. На голиковском участке сдали в эксплуатацию цилиндрический грохот, что позволило ликвиди­ ровать ручной труд в забоях и получить 44 тыс. рублей услов­ ной экономии в год. Был вве­ ден в строй механизированный открытый склад рядового щеб­ ня, что дало возможность гру­ зить его прямо в вагоны, что раньше производилось с по­ мощью экскаватора и автосамо­ свалов. Улучшились и технико-эконо­ мические показатели^ в чем немалая заслуга общественного бюро экономического анализа. Им было внесено десять реко- длендаций, которые выполнены. Благодаря этому удалось сни­ зить себестоимость выпускаемой продукции, сэкономить 102 ты­ сячи рублей, получить 69 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Больше внимания уделялось повышению качества продук­ ции. У нас появились последо­ м п Р А В и л ь ц о м П У Т И по СТОЛБЦАМ СТЕНГАЗЕТЫ ★ Одно время лекторская груп­ па кожевенного завода ослабила свою работу. Это не осталось не замечен ым редколлегией стен­ нойгазеты. Была опубликована заметка, в которойвскрывлаись причинытакого явления. Вско­ ре редколлегия сообщила, что бюро парторганизации заслуша­ ло отчет руководителя группы, наметило конкретные меры по устранению недостатков. Стеннаягазета «Голос ко­ жевника» откликается на все событияв жизни завода, подни­ мает важные темы. Повышение производительности труда, ка­ чество выпускаемой продукции, {внедрение передового опыта — вот далеко не полныйперечень вопросов, которыепостоянно ос­ вещаются в стенгазете. Однаждыв заметке «Поход за экономиюи бережливость», на­ писанной Л. Тимофеевой и Т. Ткачевымс,ообщалось о том, что рабочие завода горячо под­ держали инициативу коллек­ тива табачной фабрики начать поход за бережное расходование сырья. Проведен трехмесячный смотр резервов производства. В результате внедрен ряд рацио­ нализаторских предложений, дающих большой экономический эффект. Были приведены циф­ ры, которые говорили нам о том, что в последнее время коллектив добился значительной экономии сырья. Вместе с тем отмечалось, что допущен пере­ расход дубителей- Авторы пред­ лагали конкретные меры. Подобынх материалов дано немало. Стенгазета уделяет большое внимание воспитательной рабо­ те. И это вполне понятно. Ус­ пех выпонления плана зависит от людей, от их сознательности. Творческий подход к работе, чувство товарищеской взаимен помощи, стремление сделать сегодня больше, чем вчера — вот какими качествами должен обладатькаждый член коллкети­ ва. Газета постоянно рассказы­ вает о лучших людях завода, учит на их примере других. А передовиков здесь немало. Это Е. Гусева, С. Сидельникова, Р. Фалина и другие. Интересна заметка начальни­ ка отдела кадров Т. Гордейчик. В ней автор затро-нул важные вопросы воспитания, подверг справедливой критикемастеров М. Чукардина, А. Круглова, ко­ торые разъяснительную работу зачастую подмнеяют окриками- В заметке подчеркивается, что каждый руководитель, какойбы участок производства он ни воз­ главлял, должен проявлять чут­ костьк людям. В стенгазете публикуется не­ мало и других интересных за- м^ок. К сожалению, редколле­ гия мало дает материалово со­ циалистическом соревновании. Слабо освещается движение за коммунистический труд. Устранив эти недостатки, редколлегия «Голоса кожевни­ ка» сделает стенгазету еще бо­ лее интересной, боевой. Н. Наумов. ватели саратовских машино­ строителей, которые сдают про­ дукцию без дефектов и с пер­ вого предъявления. Все это результат самоотвер­ женного труда горняков, раз­ вернувшегося среди них социа­ листического соревнования,твор­ ческой инициативы, внедрения передовых методов. Много энергии в совершенст­ вовании производства проявили новаторы. Среди них — меха­ ник В. Иванников,- слесари ав­ тогаража В. Сотников, В. Вост­ риков, вулканизаторщик Е. Ере­ мин. В минувшем году осуще­ ствлено 64 рационализаторских предложения. Они способство­ вали механизации, росту произ­ водительности, увеличению вы­ пуска продукции, экономии ма­ териалов и средств, облегчению условий труда. К сожалению, у нас еще нема­ ло недостаткоз. В частности, мы не добились ритмичной работы, оставляет желать лучшего орга­ низация труда, имеют место слу­ чаи нарушения технологии, про­ стоя людей и техники. Вступив в 1965 год,, мы стре­ мимся как можно быстрее устра­ нить эти недостатки, энергичнее вскрывать и приводить в дейст­ вие внутренние резервы, на­ стойчивее бороться за техниче­ ский прогресс. Мы наметили свои рубежи за- вершаюи 1 его года семилетки, приняли социалистические обя­ зательства. Они предусматрива­ ют досрочное выпоггнение пла­ на, увеличение выпуска мелкого щебня для производства сбор­ ного железобетона, идущего на сооружение предприятий хими­ ческой промышленности, пере­ выполнение задания по росту производительности и т. д. Многие наши производствен­ ники и специалисты свое слово подкрепляют делом. Так, напри­ мер, неплохо работает смена, где мастером Г. Наумов. Не­ смотря на то, что январь—труд­ ный для горняков месяц, она нередко перевыполняет днев­ ные задания. На дробильно-обо­ гатительной фабрике № 1 так­ же немало передовиков. Следуя примеру москвичей и ленин­ градцев, они стараются выпу­ скать продукцию высокого ка­ чества, справляются с нормами. Отличаются и слесари, которые обеспечивают бесперебойную работу механизмов. Рабочие, специалисты и служа­ щие предприятия' не пожалеют сил для того, чтобы успешно решить большие задачи по обес­ печению новостроек необходи­ мыми материалами, что явится скромным вкладом горняков в быстрейшее создание матери­ ально-технической базы комму­ низма. Г. Дюбанов, директор щебеночного завода. 5 П Р Е З И Д И У М Е В Ц С П С Строго соблюдатьзаконыпри увольнениисработы Президиум ВЦСПС рассмот- увольнение нужно давать лишь рел вопрос «Об усилении конт- после всесторонней проверки ма- рол'Я ФЗМК за соблюдением тру- териалов, представленных адми- «истрацией. При этом необходи­ мо учитывать мнение комитета про<^оюза цеха, отдела, где ра­ ботает тот, кого администрация считает нужным удалить с пред­ приятия или из учреждения. Фабзавместкомам, говорится в постановлении, необходимо иметь в виду, что увольнение с работы является крайней мерой. Надо широко использовать товарище­ ские суды и другие формы об­ щественного .воздействия на ра­ ботников, допускающих нару­ шения трудовой и производст­ венной дисциплины. Если адми­ нистрация, вопреки закону, об­ ращается в комитет профсоюза за получением согласия на уволь­ нение после того, как приказ об дового законодательства при увольнении рабоч1ИХ и служа­ щих». В принятом постановле­ нии отмечено, что многие фаб­ ричные, заводские, местные ко­ митеты профсоюзов слабо ис­ пользуют свои права 1В этом от­ ношении. Президиум ВЦСПС предложил профсоюзным организациям уси­ лить контроль за выполнением законов при увольнении рабочих ■и служащих. Решение о согла­ сии ФЗМК на увольнение долж­ но приниматься коллегиально, в присутствии не менее двух тре­ тей членов комитета, а также то­ го лица, в отношении которого ставится вопрос об освобожде­ нии от работы. Согласие на этом уже издан, ФЗМК не долж­ ны рассматривать такие пред­ ставления и давать согласие на освобождение от работы. Фабричные, заводские, мест­ ные комитеты профсоюзов не должны давать согласия на увольнение беременных женщин и одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до одного го­ да, кроме исключительных слу­ чаев, когда, например, предпри­ ятие или учреждение полностью ликвидируется « работница от­ казывается от перевода на дру­ гую работу в порядке трудоуст- . ройства. Советам и комитетам профсою­ зов предложено ставить вопрос о возмещении виновными мате­ риального ущерба, причиненного в результате вынужденного про­ гула неправильно уволенных ра­ ботников. Анатолий Алексеев трудится на поточной линии «Энергия» в первом цехе элементного завода. Он водитель автомата. Хорошо изучив взаимодействие его уз­ лов, передовик производства си­ стематически перевыполняет нормы. Качество выпускаемых им изделий отличное. Фото В. ДУРНЕВА. По материалам .Красного знамени" „X работы Iнепочатый край...^ в нашей газете под таким за­ головком была опубликована корреспонденция, в которой ука­ зывалось на низкие темпы со­ оружения корпуса гидроцилинд­ ров на агрегатном заводе. В связи с этим начальник СУ-1 треста «Промстрой» тов Дешин сообщил следующее: пар­ тийное бюро управления, обсу­ див корреспонденцию, признало, что приведенные факты соответ­ ствуют действительности. Отме­ чено, что субподрядные органи­ зации — участки «Сантехмон- таж», «Отделстрой», «Промвен- тиляция», «Центроэлектромон- таж»—прекратили работы на объекте, что задерживает его пуск и монтаж технологического оборудования. Бюро обратилось в партийные организации трестов, которым подчинены эти участки,с просьбой принять соответствую­ щие меры, направленные на ус­ корение строительства корпуса. Управление наметило для этого соответствующие мероприятия. Опасный перекресток п и в связи с опубликованием в газете заметки под таким назва­ нием старший госавтоинспектор тов. Самойлов сообщил: некото­ рые водители автомашин разви­ вают на улицах города большую скорость. Согласно решению ис­ полкома горсовета она ограни­ чена до 30 километров в час, шо­ феры, нарушающие это постанов­ ление, подвергаются экспертизе. 'На перекрестке улиц Карла Маркса и Комсомольской, где интенсивное движение авто­ транспорта, будет установлен светофор. ПО СЛЕДАМ НЕОПУБЛИКОВАННЫХ ПИСЕМ Сигнал услышан Наш читатель тов. Беляев при­ слал в редакцию заметку, в ко­ торой сообщал, что на Централь­ ном колхозном рынке вот уже несколько лет стоит полуразру­ шенное здание. Жители близле­ жащих домов приспособили его под свалку мусора и нечистот. Как сообщила редакции заве­ дующая горторготделом тов. Грузинская, это здание в теку­ щем году намечено восстановить и оборудовать в нем базовую столовую. Жильцы дома № 12 по Мель­ ничному переулку тт. Киселев и Дмитриева прислали письма, в которых указывали, что ремонт здания ведется плохо, некоторые рабочие брали деньги у жиль­ цов. С письмами был ознаком­ лен зам. директора элементного завода тов. Казаков, в ведении которого находится дом. Он со­ общил, что вымогатели денег Родионов и Тимофеев уволены. Построены сараи, мусор убран. В первом подъезде рамы исправ­ лены, коридоры побелены, двум квартиросъемщикам вскоре бу­ дет подключен водопровод. Рас­ ходы жильцов на покупку крас­ ки для полов при предъявлении ими соответствующих докумен­ тов приняты в счет квартплаты. ^^оаосхюаооооооааооооосюааоаооаоасмхзооааоаавосхшоооаай КНИГА О ЛЕНИНЕ Издаетльствополитчиеской литературы выпустило в свет бро­ шюруЕ. Н.'Манучарьянц «В библиотеекВладимира И.тьича». Автору посчастливилось в течение трех с лишним лет рабо­ тать библиотекарему В. И. Ленина. Она повседневно вьшодняла его поручения, обеспечивала необходимымкинигами. Брошюра открывается вступительной статьей, написанной чле­ ном КПСС с 1904 года Л. А. Фотиевой. Со страницброшюры, пишетЛ. А. Фотиева, писатели видятЛе­ нина мудрого и требовательного,' сурово взыскивающего за не­ брежность, неаккуратность, и Ленина приветливого, доброго, жизнерадостного, понимающего веселую шутку, страстно любя­ щего людйе и жизнь во всех ее проявлениях. , (ТАСС). оаааааааоаадааоаааашшаоааоэааапаааоапаоаааоааааооаоааааоаааа{заа1