Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

П л р т ш А ж л я ж я з Цех погрузки готовой про­ дукции на щебеночном заводе принято считать подсобным. Но это ие значит, что его кол­ лектив не болеет за судьбу плана. От того, насколько бы­ стро отправляются на ново­ стройки вагоны, нагруженные щебнем, зависит многое. Рабочие цеха охвачены од­ ним стремлениел! — не подво- /дигь коллектив предприятия. И, как ни трудно, они почти каж­ дый месяц перекрывают про­ грамму. Успех решает прежде всего творческая активность людей. ,А достигается это путем кро­ потливой организаторской ра­ боты с ними. В цехе подо1бра- лись люди трудолюбивые, осо­ бенно отличаются к-0'М|Мунисты. Их у пас тринадцать, почти все вааимаются потрузкой вагонов. Наши К0.Ч1МУНИСТЫ личным примером, образцовой работой ВДО.ХПОВЛЯЮТ коллектив на пре­ одоление трудностей, увлекают людей на славные дела. П р1- веду такой пример. Одно вре- За все в ответе ни простоя вагонов были боль­ шим бичом. Среди грузчиков нашлись такие, которые рабо­ тали по принципу; авось, как- нибудь, лишь бы день прошел. Таких мы выявили, заставили держать ответ. В один из дней собрвли рабочих, откровенно и принципиально поговорили, кто и как относятся к исполнению служебных обязанностей. Ло­ дырям здорово досталось: им сказали прямо: хватит пря­ таться за спины других! Вну­ шения товарищей яоденствсша" ли. Например, грузчик П. В. (Бгоров стал трудиться с полной отдачей сил. . В среднем в сутки на руд­ ник подается 85—90 вагонов. И почти всегда мы обеспечива­ ем их погрузку. А бывают дня, когда отправляем на новострой­ ки по 120— 130 вагонов щеб­ ня. Особенно четко и слаженно идут погрузочные работы в дежурства коммунистов А. Д. Петелякина, С. Н. Рю.чина, беспартийного С. Милова. У них, как правило, все идет сво­ им чередом: вагоны под бун­ кера подаются по графику, от­ правляются без малейшей за­ держки. Сами эти товарищи никакой рабюпры не чураются. Где тяжело— там и они, не ла­ дится у кого-то — придет на ПОМОЩЬ. Добросовестность, прилеж­ ность — характерные черты многих наших коммунистов. Вот контролеры А. Коновалова, А. Мишарина. Их обязанность — ' следить за качеством про­ дукции, определять ее сорт­ ность. И они со всей ответст­ венностью о-тяосятся к пору­ ченному делу. Для них инте­ ресы госиарства превыше все­ го. Эти коммунисты болеют за честь своего коллектива, ста­ раются внести свой вклад в борьбу за вьшолнение плана. Обычно, когда загружают ва­ гоны, от каждого, кто этим де­ лом занят, требуются расто­ ропность, быстрота. Ведь за всем надо усмотреть, всюду ус­ петь. То в б}1ккере ликви­ дировать затор, то вагон пере­ двинуть, поставить его под теч­ ки. Всем, «то связан с погруз­ кой, хватает работы, минуты свободной не бывает. И если контролеры видят, что груз­ чики не в силах при большом потоке вагонов всюду успеть, приходят им на помощь. По нескольку лет А. Мишарина, А. Коновалова работают в на­ шем цехе, знают технологию производства, умеют обращать­ ся с механизмами, приспособле­ ниями. Главная забота «оммунистов — не только обеспечить «ьшол- нение плана, но и воспитывать людей. У нас ни один случай нарушения трудовой днсцнп- лилы и распорядка дня не ос­ тается без внима'йия. Помощ­ ник 1машиннста В. М. Криво- шеии—примерный рабочий. Но вот как-то завел дружбу с ЛЮ;;^. жителями ширгното, стал ч ? / ' етенько выпивать. Раз погово­ рили с ЯИ.М — не помогло. Пригласили на рабочее собра­ ние. До этого я побывал у него дома, поговорил в семейном кругу. Как говорится, со всех сторон разобрали его поведение. И что же? Образутмился чело­ век, теперь не замечаем за ним ничего плохого. Кропотливая, на первый взгляд незаметная организа­ торская и воспитательная ра­ бота коммунистов, их личный пример в труде сплачивают коллектив. А когда все трудят­ ся горячо, вдохновенно, то лег­ че преодолевать трудности, ре- |цать цронзводственные задачи. М. Помигаев, секретарь цеховой парторганизации щебеночного завода. Медленно разгорается голубой огонь I выполнять ПЛАН ГАЗИФИКАЦИИ Многие квартиры' Ельца уже давно газифицированы. Трудя­ щиеся с благодарностью гово­ рят об улучшения их бытовых условий. Однако в редакционной поч­ те нередки тревожные письма. Вот что сообщают, например, жители дома № 92 по улице Мира А, Родионов, Т. Урюпина, А. Шаталов и другие. «С 1958 года ожидаем мы газификацию своих квартир. Восемь лет со­ ставлялся ее проект, но к рабо­ там до сих пор не приступили. Между тем в частных домах дело идет быстрее, находятся и проекты, и трубы, и оборудова­ ние». В чем же дело? Почему в коммунальные дома голубой огонь приходит значительно мед. леннее, чем в частные? Газификация домов городско­ го жилого фонда ведется кол­ лективом ремстройучастка. В этом году он должен освоить 47,3 тысячи рублей, дать деше­ вое топливо в 364 квартиры. Но за семь месяцев недовыполне. но работ на 5,3 тысячи рублей. В то же время задание по га­ зификации квартир частного сектора перевыполнено в 2,5 раза. Здесь дополнительно осво­ ено 5,2 тысячи рублей. Таким образом, финансовая сторона дела в порядке. Между тем в домах горжиш- управления, где производится капитальный ремонт, газифика­ ция Не ведётся. Ничего не де­ лается в комнатах, в которых проживают пенсионеры-одиноч­ ки. — Во многих местах внут­ ренний и дворовый монтаж у нас завершен, — рассказывает мастер ремстройучастка т. Ла- бузов. — Задерживают домоуп­ равления, которые не произво­ дят. переоборудование печей, пе­ ределку дверей, форточек, шту­ катурные и другие работы. Управляющие тт. Орищенко, 'Комаров и (^менихина в свою очередь ссылаются на то, что добровольное пожарное общест­ во (председатель т. Рогачев) выделяет мало печников. Кроме того, плохо организовано снаб­ жение различными строитель­ ными материалами. Проектное бюро горкомхоза, которым ру­ ководит т. Черных, некачествен­ но оформляет техническую до­ кументацию. Немало недостатков в работе ремстройучастка. Не справля­ ясь с программой газификации, утвержденной исполкомом гор- С 01 вета, его руко 1 водители тем «е менее заключают договоры на производство работ с пединсти­ тутом, музеем, пивзаводом, шко­ лой № 5 и другими организа­ циями. ' НЕ ПО-ХОЗЯЙСКИ Контроль за соблюдением пла­ на газификации, выполнения усталовлеиньгх в этом деле норм и стандартов должен осу­ ществлять Трест «Елецгоргаз» (управляющий т. Кряквин). Од­ нако действенных мер к исправ­ лению недостатков он не при­ нимает. Более того, работники треста подчас и сами допуска­ ют наоушения. — Они обязаны обеспечивать нас необходимыми материалами и инструментом, — говорит на­ чальник ремстройучастка т. Дю­ ков. — Но за первое полугодие не отпустили ни одной горелки для печей, да и сейчас их не хватает. Нет нужного количе­ ства ключей, редукторов, шлан­ гов для газосварочного аппара­ та. Часто под всевозможными предлогами руководители тре­ ста затягивают окончание работ в домах, не подключают вовре­ мя кваотиры. Неудовлетворительпо прове- 8 ряется специалистами треста ка- ^ чество произведенных работ. В N доме № 2, расположенном в V микрорайоне, представитель ц «Елецгоргаза» подписал акт о с приемке, а вскоре выяснилось, N что дымоходы...здесь выложены \ неверно, газовые водонагрева- 8 I тели отключены. В ведомственных зданиях га- N зификация ведется своими си- N лами, на заводах созданы спе- 8 циальные бригады. ^ Не лучше ли на этой базе с ^ привлечением специалистов рем- о стройучастка и треста создать N единую организацию, способную V обеспечить точное соблюдение V графика и технических условий а газификации? ^ ЗАЛОГ УСПЕХОВ ^ О том, какую выгоду дают ^ правильная организация труда, ^ механизация трудоемких про- ^ цессов, говорит пример коллек- V тива участка «Сантехмонтаж» ^ (начальник т. Бочаров), Только ^ в этом году сантехники за^он- ^ чили работы более чем в 400 < квартирах, успешно выполняют С план газификации новых жи- > лых и промышленных объектов, ^ Всему этому немало способст- 8 вует разумная специализация. ^ Сложные операций по подготов- ^ ке труб и монтажного оборудо- вания производятся в Липецке, ч в хорошо оснащенных мастер- С ских. На месте ведутся лишь й сбо'^ка и крепление. Рабочие, ^ овладев необходимыми навьска- Ч ми, трудятся дружно и слажен- ч но. Во .М|Нагив страгйы м.нра ищут ивделия завода 'медицинского обо- рудоваиия. Хорошие экоплуатационные 'каяест 1 ва делают их очень по 1 пуляр«’ы!М'И. На снимке — передовой маляр красильного О'ТДвле- ■ния мвхан 01 обо(ро*чн 0 'го цеха Анна Миленина. М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы Именно этого недостает реМ' брига- Ч I». Со- Ч сгроиучастку, заводским дам и тресту «Елецгоргаз с. ^ здание единого коллектива по- ч зволит лучше организовать труд, повысят качество работ и контроль за их выполнением. Ч В. НИКИТИН, § А. ТЕРЕХИН. ^ Н А М О Р А Л Ь Н Ы Е Т Е М Ы НА РАБОТЕ И ДО(У\А Семья—ячейка общества. Ко­ му это неизвестно? Не рае слы­ шал эту фразу и фельдшер ско­ рой помощи Алексей Петрович Рыбин. Слышал, но не обращал на 'Нее вни 1 мани 1 Я. На работе его , считают дельным сп-ециалистом, он п|рав'ильно устанавливает ди­ агнозы заболеваняй. О нем хо­ рошо отзываются главврач тов. Петров и секретарь парто|рга»и- зации тов. Голубева; — Активно участвует в обще­ ственной жизми. Пользуется ав­ торитетом и уважением. Так ли все это? Восемнадцать лет назад Ры­ бин женился. Создавая семью, он взял на себя перед общест­ вом М 0 |ральцую ответственность за ее прочность, за воспитание детей в духе при 1 НЦ|И 1 ПОв ком­ мунистической морали. Но Рыбин не таков. На работе Алексей Петрович ведет себя, как подобает. До­ ма же он — самодур и истяза­ тель, живущий по давно ушед­ шим в небытие правилам домо­ строя. Быт — не частное дело. Поэ. то.му мы берем на себя право открыть второе .вдцо «образцо­ вого» фельдшера. |Ры)бин с помощью своего дя­ ди Ивана Ншолаевича Ернлова построил дом и попал к нему в полную зависимость, хотя мог проживать в доме, оставленном ому родителями. Ну, хорошо, решил воавест.и новый дом н добился этого. Е'рилов часто просит племянника отремонти­ ровать крышу или сарай, уб­ рать урожай в собственном са- 1 ду. Как правило, после этого он утощает его В'оакой. Возвра­ щаясь домой навеселе, Алексей Петро,вич начинает тосковать; — Во у ддди какой сад, хо­ ромы! Вот жизнь! А у нас? Но одними словами обычно не кончается. Тоска переходит в ■ЗЛОСТЬ, и «активный обществсн- В июне в «Красном знамени» была опубликована статья, в кот'орой 'Критиковалась слабая работа, с рационализаторами сахарного завода. Инженер БРИЗа В. Прытков сообщил, что факты подтверди­ лись. Приняты меры к исправ­ лению положения: созданы первичная организация ВОИР, совет, которым .руководит и;з- 1В'0стный на заводе моваггор 'ин- ■женер Владимир Ильич Бары­ шев. Активисты .разработали те- .матику предложений, приступи­ ли к устройству уголка рацио­ нализатора со стендом, где бу­ дут демонстрироваться матери­ алы, пропагандирующие н на- ,н.ик», «образцовый труженик» начинает бить жену, тещу. В сентябре 1964 года народный суд за хулиганские действия в 1 Ива|рт»ре оштрафовал Рыбина на 10 рублей. Его обсуждала пар­ тийная организация. Ры'бин дал слово не пить. Но вот что пи­ шет его сын: «.Мой отец Ры­ бин А. П. систематически пьет, оскорбляет нас, выгО'Няет из до­ ма, бьет чем попало...» Мы встречались с Рыбиным, беседовали с ним. Он написал в своем объяснении; «Я буду полноцанным граж 1 дан(кном, коммунистом нашего социали­ стического общества». Эти сло­ ва он выводил на бумаге 8 ию­ ля текущего года, а уже 16 ■вдела снова пьяным явился до­ прагвляющие творческую иници­ ативу масс. Состоялось расширенное засе­ дание БР113а и, техиического совета. Рассмотрено 58 предло^ жений, 35 из них приняты к внедрению. Утвержден график расчетных сроков, их примене­ ния на практике. В августе ра­ ционализаторы получат поло- же’нные им вознапраждения. Та.'»им образом, людям пыт­ ливой мысли создамы: соответ­ ствующие условия, и результа­ ты 'радуют: за семь месяцев подано 72 предложения. Все они рассмотрены. В дальнейшем 'йх разбор будет проводиться в строгом соответствии с требо­ ваниями 'Инструкции. мой и объявил, что он всеж... убьет. Рыбин остался Рыбиным. Вызывает удивление терпи­ мость, которую проявляют к Пьянице руководител'И скорой помощи. Для вах ведь не сек­ рет, что «едаино пьяный Рыбин где-то забыл пиджак с партби­ летом в кармане и потом еле его разыскал. Давно пора призвать к отве­ ту самодура, избавить его же­ ну, сына и тещу от постоянных скандалов :н угроз, а Ры'бвну в последний раз сказать; — Одумайся! Или будет позд­ но! И. Захаров, зам. председателя нештатной партаомиссии ГК КПСС.