Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

в первом строителыюм управ­ лении треста«Промстрой» брига­ да каменщика А. Лысакова по праву считается одной из луч­ ших. Сейчас она работает на аг­ регатном заводе, где производит кладку стен будущей компрес­ сорной. Высоких показателей до­ биваются ее члены (которых мы видим на снимке слева напра­ во) Петр Лыков, Василий Бур­ цев и Иван Федулов. Их неда- (—ром называют мастерами своего дела. Каменщики не жалеют сил для того, чтобы выполнять за­ дания не только быстро, но и ка­ чественно. Содержательный справочник Некоторые руководители предприятий допускают грубые нарушения трудового законода­ тельства. Особенно часты слу­ чаи неправильного оформления материалов об увольнении тру­ дящихся, переводе' их на другую работу. Чаще всего это объяс­ няется незнанием элементарных норм советского трудового пра­ ва. Чтобы их лучше знали руко­ водители предприятий, строек, служб железнодорожного узла, торговых организаций и учреж­ дений, выпущен и поступил в продажу небольшой, но содержа­ тельный справочник, озаглав­ ленный «Что нужно знать хо­ зяйственнику о трудовомзако­ нодательстве». В нем даны краткие справки с ссылкой на законы о порядке приема и перевода на другую работу, увольнения производственников и служащих, об ответственности за нарушение дисциплины, охра­ ны труда, техники безопасности, о заработной плате, компенса­ циях и т. д. Т. Акишин, юрист. Алексей Александрович Каба­ нов — слеоорь вагонного депо. Занимается ремонтом оборудо­ вания и тем самым обеспечивает его бесперебойную работу. Зада­ ния выполняет быстро, качест­ венно. И в том, что коллектив депо успешно справляется с пла­ ном, есть и его засл>та. А. Каба­ нова мы видим за ремонтом строгального станка. Фото А. Боева. СОВЕТСКОЕ —ЗНАЧИТ ОТЛИЧНОЕ На экспортном участке С тех пор прошло уже боль­ ше полгода, но в памятиС. И. Добрина надолго сохранится это*! разговор. В тот июньский день егопригласили к главно­ му инженеру. Беседа была ко­ роткой. — Думаем, Станислав Ива­ нович,создать отдельныйучас­ ток для экспорта. Как считае­ те? Как он считает? И еще об этом юпрашивают, когда готов голосовать за такое новшество обеими руками! Конечно,согла­ сен, ибо тогда производствен­ ных неполадок, связанных с выпускомэкспортной продук­ ции на агрегатномзаводе, ста­ нет меньше. И действительно, с организацией участка дела сразу пошлилучше. Ведь что получалось, когда сборка экспортных изделий ве­ лась вместе с другиш. Одни занимались лишь тем, что го­ товили детали и узлы гидро­ цилиндров, а сборку вели дру­ гие рабочие.Междуними часто возникали споры. Трудно было порой разобраться, кто прав, а кто виноват- Зачастую при сборке гидро-, цилиндорв — важнейшей части тракторов— от спешки, либо от невнимательности срезались уплотнительные кольца. Наис­ пытательномстенде обнаружи­ валасьтечь, и цилиндрыпри­ ходилось перебирать, на что уходило немало времени и тру­ да. Так было. Но с организацией участка качетсво деталей и уз­ лов заметно улучшилось. Се­ крета в этом не было, так как их стали готовитьи собирать однии те же люди.С другой стороны, экспортники наотрез отказываются брать из загото­ вительных цехов продукцию даже ;с малейшимиотклонения­ ми от стандарта. Станислав Иванович внимательноследит, чтобыдетали и узлы, поступаю­ щиена сборку, строго соответ­ ствовали чертежам, чему по­ стоянно учит своих подчинен­ ных. Одно время, к примеру, полу­ чалиштоки, у которыхбыл за­ вышне размер фаскина торце. Правда, дефект незначитель­ ный. Но разве возмжо нодопус­ тить его в цилиндре, темболее идущем на сборку трактора, эксяоритруамото за границу? С. Добринспорилс мастерами и контролерами, доказываясвою правоту, убеждал рабочих, и это не прошло бесследно. Брак при изготовлении фасок пре­ кратился. Станислав Иванвоич находит и другие активные формы борь­ бы- за качество изделий- По его инициативе этот вопрособсуж­ дался на заседаниях заводского партийногобюро, что дало по­ ложительные результаты. По­ дружился мастер и с «Комсо­ мольским прожектором». Од­ нажды по халатности ко-нт- рольного мастера на сборку экспортных гидро-цилиндров во­ время не поступила партияде­ талей. Появиалськарикатура, и подобнеыслучаи прекратились. Большое внимание ком у­ нист С. Добрин уделяет агита­ ционно-воспитательной рабоет. Он хорошопо-нимает, что без этого немыслимо правильноре­ шать производственные задачи. Своими знаниями он делится с рабочмии. В обеденные переры­ вы читает им газеты, расска­ зывает о событиях, происходя­ щих в нашей стране и за рубе­ жом, отвечает на различные вопросы. Каждое сообще 1 ние умело увязывает с деламикол­ лектива. Его беседы способст­ вуют воспитаниюу людейдоб­ росовестного отношенияк тру­ ду, успешному выполеннию пла­ на, улучшению качества изде­ лий. Однако не в правилах масте­ ра ограничиватсьвою роль лиШь беседами и поучениями. Нема­ ло времени уделяет он индиви-_ дуальной работе с членамикол­ лектива. Требуется особый под­ ход к людям: ведь у каждого свой характер, привычки, инте­ ресы. Грубых нарушений нет, большинство экспортников со­ блюдает дисциплину, рабоатет с огоньком, и тем не менее не­ давнопроизошло «ЧП». Винов­ ник — молодой агрегатчикАна­ толийСоло'мо 1 нав крепенько вы­ пил и попал в медвытрезви­ тель- Заволновалисьна участке, некоторыевысказали мнение, что его нуж 1 но уволить, но Ста­ нислав Ишанович мыслил по- иному. — Внашем здоровомколлек­ тиве это не выходиз положе­ ния, — заявил он. —Парня надо оставитьи взять подстро­ гий контроль. Пришлось Анатолию держать ответ на заседании цехкмо а, где разбирался его проступок. Пареньпрочувствовал своюви- ну и дал слово, что больше на­ рушений не допустит. Ему по­ верили, но взяли под строгий рабочийконтроль- Он испра­ вился, чему способствовал так­ же серьезный разговормастера с матерюь Анатлоия. Замечательные специалисты трудятся на экспортномучаст­ ке. Это бригадир А. Фалько,сле- сарь Е. Песо®, сборщик В. Гре­ чишников и др}тие. В неболь­ шом, нокрепко спаянном кол­ лективе рабоатют без брака. С момента организации участка сюда не поступило ни одной рекламации! И, наверное, не о^дин раз где- нибудь на полях Болграии, Ру­ мынии, Кубы илиОбъединенной АрабскойРеспублики добрым словом помянут сельские тру­ женики советских тракторостро­ ителей, а вместе с ними и елец­ ких агрегатчиков,которые по­ ставляют для этих машин от­ личныегидроцилндры. Г. Горшков. ТИМОФЕИ ИЗОТОВ, КОТЕЛЬЩИК У каждого человека в жизни есть знаменательные события. Только у одних больше, у дру­ гих меньше. Немало их и у ко­ тельщика локомтоивного депо Тимофея Андреевича Изотова, передовика производства, чут­ кого товарища- Хорошо помнит Тимофей, как он, деревенский паренек, посту­ пил в железнодорожное учили­ ще. Правда, вначале пуга.та не­ известность будущего. Но тем настойчивее овладевал знания­ ми. И вот годы учебы остались позади. Первый день работы в депо. Не все, конечно, вначлае шло гладко. Были промахи, * на ладонях появлялись мозоли. Трудился Тимофей под руко­ водством квалифициорванного котельщикНа. В. Дюкова,кото­ рый сразу заметил в молодом производственнике «рабочую жилку». — Неплхоо будет трудиться парень, — заметил как-то он. Через полгодаТимофею по­ высили разряд, и он уже обго­ нялсверстников. — Ты, парень, скоро меня до­ гонишь,—смеясь, однажды ска­ зал своему ученику Н. Дюков. — Что вы, дядя Коля,—сму­ щен о улыбаясь, ответилТимо­ фей. Но кадровикзнал, что гово­ рит. Через год Тимофей выпол­ нял ту же работу, что и его учитель- Однажды Тимофей обратился за совеотм к своему учителю: — Дядя Коля,хочу подавтаь документы в техникум. — Что же, дело хорошее, в добрыйчае. И вот уже Тимофей—студент- заочник Воронежского техни­ кума железнодорожного тран­ спорта. Впереди пять лет уче­ бы. Но теперь это уже не пуга­ ло. Он знал — выдержит. И хо­ тя в связи с поступлением в техникум забот прибавилось, а через некоотрое время у него появилась семья, он оставался в цехе такимже чутким ж от­ зывчивым. Неоднократыне поощрения за самоотверженный труд не вскружили ему голову, и он быя такимже скромным, как всегда. Ему одному из первых в цехе присвоили высокоезвание удар­ ника коммнуистического труда. Итак всегда. Где трудно, таи ТимофйЕ Изотов,простойсовет­ ский человек. А. Глушенко. рабочийдепо.