Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

П А Р Х И Й Н А Я Ж И З Н Ь . Печать должнбаытьдейственной Это собрание было несколько необычным. На нем говорили и о производстве, и о быте рабо­ чих, но только в связи с тем, как эти во/тросы освещаются в многотиражной и стеннщх газе­ тах элементного завода. На от­ крытом партийном собрании с докладом «О повышении дей­ ственности низовой печати» выступил редактор газеты «Энергия» члены парткома Н. В. Дорохин. За десять лет существова­ ния «Энергии» у нее появилось немало друзей - рабкоров, которые помогают газете бо­ роться за успешное решение производственных задач, за воспитание людей в коммуни­ стическом духе, за улучшение бытовых условий жизни элек­ трохимиков. Не так давно «Энергия» стала выходить два раза в неделю. Это позволило полнее и оперативнее освещать жизнь большого коллектива. За последние годы электро­ химики добились немалых успе­ хов, они включились в сорев­ нование за коммунистический труд, подхватили почины ли­ пецких труболитейщиков, мо­ сквичей и ленинградцев, раз­ вернули работу по внедрению научной организации труда. Безусловно, во всем этом есть и заслуга заводской многоти­ ражки. Но на собрании отмечалось, что далеко не все выступления газеты достигали поставленной цели, особенно критические за­ метки и статьи. Повинна в этом и редколлегия «Энергии», кото­ рая недостаточно боролась за действенность печатного слова. Повинны и руководители, ко­ торые не принимали должных мер но выступлениям газеты. По милости начальников-мол- чальников порой нужное дело, предлагаемое «Энергией», пре­ вращалось в холостой выстрел. Владимир Ильич Ленин при­ давал большое значение печати. Нередко свои указания, распо­ ряжения он давал, ознакомив­ шись с подробными материала­ ми, напечатанными в газетах. Партия требует своевременно и по-деловому реагировать на вы­ ступления газет. Но это еще не все понимают на элементном заводе. В текущем году в «Энергии» было напечатано несколько критических корреспонденций. Вот некоторые из них: «Одни обещания», «Высокую кульп'- ру — всем цехам и отделам», х<Подождите, потерпите» и дру­ гие. В них были претензии к некоторым начальникам цехов и отделов, в частности, к глав­ ному энергетику т. Кареву, главному инженеру т. Гильма­ нову. Ответов до сих пор нет. Незамеченными остались та­ кие важные материалы, как «По экономике — двойка», «Против скуки и формализма», «Наша батарея «Крона» не должна терпеть урона». Свое­ образно реагировал на выступ­ ление газеты «В столовой не­ благополучно» ее заведующий т. Колесников. Он пришел в редакцию и заявил:. — В моем «хозяйстве» все обстоит как нельзя лучше. А общественные организации на эту заметку не об-ратили вни­ мания. На предприятии имеется не­ мало стенных газет, призван­ ных играть заметную роль в жизни коллективов. Но с дей­ ственностью их материалов дело О'бстоит не лучше. Цеховые партийные организации не осу­ ществляют постоя>нного конт­ роля за выпуско'М стенных га­ зет, не направляют деятель­ ность редакторов и членов ред­ коллегий. А на участке мало­ габаритных изделий в роли ре­ дактора выступает сам началь­ ник участка т. Ермишин. Ка­ кая уж тут может быть критика! Одной из лучших на пред­ приятии была стенная газета сборочного участка цеха № 2 «За отличное качество». Но сейчас этого про нее не ока­ жешь, она стала серой, скуч­ ной, а за последнее полугодие выпущено всего два номера. Значит, не занимаются своей газетой партийная и профсо­ юзная организации. Партийное собрание приня­ ло развернутое решение, в ко­ тором намечены пути повыше­ ния действенности печатного слова. О. Демин, сотрудник многотиражной газеты «Энергия». ПРОФРАБОТНИКИДЕЛЯТСЯОПЫТОМ Рабочее собрание — школа коммунистического воспитания, поэтому нет ничего удивитель­ ного в том, что именно с такой повесткой дня проходил недав­ но в горкоме партии семинар председателей завкомов и фаб­ комов. Как провести рабочее собра­ ние, какую повестку дня выне­ сти на его обсуждение? — об этом И: о многом другом вели разговор руководители профсо­ юзных организаций предприя­ тий. Первое слово — председателю заводского комитета завода ста­ ночной гидроаппаратуры тов. ГЛУШКО. ТЕМЫ, ПОДСКАЗАННЫЕ ЖИЗНЬЮ В прошлые годы на заводе чаще В 1 сего проходили рабочие собрания с одинаковой, почти никогда неизменной повесткой дня: подведение итогов за ка­ кой-то период и задачи на бу­ дущее. Стоит ли говорить, что это снижало интерес к собра­ ниям, посещаемость была низ­ кой? А между тем сама жизнь подсказывала вопросы, требую­ щие., обсуждения, такие, напри­ мер, как «Повышение качества выпускаемой продукции», «Ох­ рана труда и техника безопас­ ности», «Жизнь родного заво­ да», «Отчет бригады коммуни­ стического труда», «Как прово­ дить индивидуальное соревно­ вание», и другие. Выбрать повестку собрания особого труда не составляет, надо лишь учесть интерес и полезность обсуждаемого вопро­ са, который, конечно же, будет способствовать повышению ак­ тивности рабочих. Вот почему так много внимания уделяет завком подготовке собраний. Прежде чем утвердить пове­ стку дня активисты советуются с рабочими, мастерами, техноло­ гами цехов, подбирают доклад­ чика — человека, хорошо зна­ ющего положение дел по об­ суждаемому вопросу, умеющего- логически мыслить, способного затрагивать души присутствую­ щих. Только благодаря всему этому возможен успех таких, например, собраний, как «Поче­ му наш цех работает неритмич­ но», «Недостатки в организации социалистического соревнова­ ния», «Как мы боремся за куль­ туру производства». Мысль тов. Глушко развивает председатель заводского коми­ тета щебеночного завода тов. АГЕЕВ. ПОДГОТОВКА К СОБРАНИЮ — НАЧАЛО УСПЕХА Цеховое собрание провести значительно легче, нежели об­ щеколлективное, потому что многие предприятия, как щебза- вод, работают в три смены. При таком положении дел трудно добиться того, чтобы собрание было правомочно решать те или иные вопросы. И все-таки до­ стичь этого можно, если в про­ цессе подготовки к нему вклю­ чить как можно больше рабо­ чих. Почему, скажем, на щебеноч­ ном заводе успешно и при уча­ стии значительного большинства рабочих прошли собрания, по­ священные вопросам: «Выполне­ ние коллективного договора» и «Соревйование за коммунисти­ ческий труд»? Да потюму, во- первых, что повестка обсужда­ лась завкомом совместно с ад­ министрацией, партбюро и акти­ вистами цехов. Рабочие, прини­ мая участие в обсуждении, са­ ми того не замечая, готовились к будущему выступлению. Ины­ ми словами, «штатные» высту­ пающие уступили место новым ораторам, вместе с которыми ис­ чезли сухость, казенщина. Польза от собрания будет только в том случае, если раз­ вернется настоящая борьба за выполнение принятых на нем ре­ шений. Как это сделать? На щебзаводе, например, они отпе­ чатываются и вручаются тем, от кого зависит их осуществление. Очередное собрание начинается с сообщения о том, кто и как выполняет принятые решения. Результаты налицо. После со­ брания на тему «Соревнование за коммунистический труд» . и проверки его решений на заво­ де стало 210 тех, кто взял на се­ бя обязательство бороться за высокое звание. До этого их бы­ ло немногим больше семидеся­ ти. Рабочее собрание, деловой, принципиальный разговор при­ носят ,в конце концов немалую пользу. Доказательством этого может служить то, что завод стал работать ритмично, в прошлое ушло то время, когда рабочие не выполняли плана. РАБОЧЕЕ СОБРАНИЕ — ШКОЛА ВОСПИТАНИЯ и одна из форм участия ра­ бочих и служащих в управле­ нии государственным и хозяйст­ венным строительством, в ру­ ководстве общественными дела­ ми — так начала свое выступ­ ление заместитель председателя фабкома швейной фабрики мас­ сового пошива тов. ДУРНЕВА. Создание условий для свобод­ ной деловой критики и самокри­ тики — важный элемент успеха собрания, и швейники хорошо понимают это. Они не боятся высказывать свои замечания в адрес руководителей предприя­ тия, цехов, а также своих това­ рищей. Примером этому может слу­ жить состоявшееся недавно в бригаде т. Пономаревой собра­ ние, на котором обсуждалась работница, допустившая брак. Много справедливых слов при­ шлось выслушать тов. Аниси­ мовой. Рабочее собрание об­ ратилось в фабком с просьбой перевести ее в другую брига­ ду. Наказание строгое, но спра­ ведливое, ибо оно, несомнен­ но, заставит тов. Анисимову задуматься над тем, почему це­ лый коллектив оказал ей недо­ верие. Значительный вклад в дело выполнения социалистических обязательств вносит созданное на фабрике постоянно действу­ ющее производственное совеща­ ние, возглавляемое начальником ОТК Вихровой Г. В. На свои заседания оно ставит самые жизненные вопросы, такие, как «Подготовка и воспитание ка.дров», «Качество выпускае­ мой продукции», и др. На одном из них опытом сво­ ей работы поделились члены бригады коммунистического тру­ да, Были приглашены рабочие, ударники коммунистического труда, мастера, инженерно-тех­ нические работники, служащие. С интересом слушали они вы­ ступление тов. Топоровой, ко­ торая сумела правильно органи­ зовать труд в бригаде. Это чуткий и отзывчивый товарищ, всегда умеющий поднять на­ строение рабочим, вовремя прийти на помощь. Да и коллек­ тив этой бригады дружный, сла­ женный. Здесь хорошо поставле­ на культурно-массовая работа. Тов. Топорова взялась возгла­ вить самую отстающую брига­ ду, вывела ее в передовые, и на протяжении 4-х месяцев она удерживает переходящее Крас­ ное знамя. Не случайно фабри­ ка не имела ни одной реклама­ ции по качеству изготовляемой продукции. Рабочие собрания воспиты­ вают у людей высокое созна­ ние. Это большая сила, способствующая привлечению широких масс к управлению производством, повышению их роли. Прямой долг профсоюз­ ных комитетов — всячески по­ вышать авторитет рабочих соб­ раний, поднимать их организу­ ющую и мобилизующую роль,— сказал, подводя итоги семинара, пеовый секретарь ГК КПСС тов. ДЬЯКОВ Г. П. Участники семинара с инте­ ресом прослушали доклад пред­ седателя народного суда т. Кругловой о выполнении трудо­ вого законодательства. Евгений Михайлович Карасев работает слесарем в заготови­ тельном отделении завода гидроаппаратуры. Его мы видим в то время, когда он ремонтирует токарный станок. МЕРЫ ИЕ ПРИНЯТЫ Дом № 13 на поселке комби­ ната красного кирпича был сдан в эксплуатацию с недоде.гками. До СИ|Х пор не действуют ван­ ны, текут водопроводные тру­ бы, не подключен газ. Руково- дите.ли предприятия действен­ ных мер к устранению недоде­ лок не принимают. Справедливы претензии жите­ лей к .работникам горэлектросе- ти. В прошлом году силами об- щестаениости была благоустрое- ■на территория около домов, проложены тротуары. Все это было разрушено при прокладке кабеля и не исправлено, хотя мы неоднократно обращались в вышестоящие организация с просьбой"об этом. Пора, наконец, заняться на­ шими нуждами, наказать ви­ новных. В. Селеменев, работник комбината красного кириица „НЕРЯЗРЕШИМЯЯ ПРСБЛЕМЯ* Каждый, кто пользуется услу­ гами пассажирского автохозяй­ ства, знает, что здесь много не­ порядков. Так, не выдерживает­ ся расписание движения автобу­ сов, некоторые из них не имеют табличек с указанием маршру­ та. По-ви'ди'.маму, это стало «неразрешимой проблемой». С таким отношен'ие.м к пасса­ жирам мириться нельзя. Пусть ельчане будут довольны куль- турны.м и бесперебойным обслу­ живанием коллективом авто­ транспортного хозяйства. В. Храмцов. П р и ч и н а о т с т г а в а н и я Недавно проходила областная спартакиада профсоюзов. Там наши пловцы показали ряд хо­ роших результатов, но по срав­ нению с липчанами далеко от­ стали. Одна из главных причин это­ го — отсутствие в городе бас­ сейна, где можно было бы обу­ чаться плаванию, проводить тре- н::розки. Неужели Елец хуже других городов? Ведь такое не­ нормальное положение редко встретишь. Надо прислушаться к законным требованиям плов­ цов, А. Селезнев, В. Родионов, А. Меренков.