Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

" ^ !^ ! !! !п 1!1:!^ !1штт;; оршгяем к ы ш вш е с о ш л с т в т к н х ошательсп В результате соревнования Иэделмя 1 наш«й фабрики можно уаидеть на полках мага­ зинов не только Лилецкой, но Тамбовской, Воронежской и Курской областей. Различные платья для взрослых, ижоль- нмц и малышей, белье для но­ ворожденных н постельное пользуются спросом у населе­ ния. Коллектив предприятия на последний год семилетки п.рн- нял повышенные социалистиче­ ские обязательства и неплохо с ними справляется. Шестиме­ сячный план он завершил до­ срочно и дал дополнительно продуклдин на 25 тысяч рублей. По сравнению с тем же перио­ дом прошлого года лроизво- дительность труда возросла на 6,6 процента. Освоено 62 но­ вых фасона изделий, причем их выпускается первого сорта больше, чем обев^ано. Цехи пополнились современ­ ным оборудованием. Получены .и |установлены импортные, бы­ строходные универсальные ма­ шины, заменены почти все спе­ циальные агрегаты, что спо­ собствует повышению произво­ дительности, улучшению каче­ ства продукции. Все это является результатом самоотверженного труда швей- ниц, развернувшегося среди них соревнования. Теперь мы не только ежемесячно подво­ дим его итоги, когда лучшим бригадам приоуждеются п р е ­ ходящее Красное знамя и вым­ пел, но и ежедневно. Учитыва­ ются выполнение основных тех- ннко-зкономических показате­ лей, культура производства. Итоги отражаются на стенде, и «спи фабрика справилась с су­ точным заданием, то над ним -загорается красная этезда. Пе­ редовыми по праву являются бригады, где мастерами З.Дми- триева, А. Белоусова, И. Михай­ лова, А. Мзнюкова, Н. Огнева. Растут и ряды разведчиков будущего. Коллектив борется за получение почетного звания коммунистического. Его уже удосто^ы четыре бригады, а 408 работниц являются у д р - ницамн. Среди них — мотори­ стки Л. Юрова, В. Тихонова, Г. Белякина, Т. Фролова и дру­ гие. Немало у нас последователей и сратовских машиностроите­ лей. Так же, как и они, выпу­ скают изделия без дефектов и сдают их с первого предъявле­ ния многие производственники, в том числе Э. Балахоеская, Т. Покровская, Е. Гулевскзя. Опыт передовиков мы страем - ся делать достоянием осталь­ ных. Для этого иопользуем стенную печать, с<молнии», бо­ евые листки, практикуем бесе­ ды непосредстве 1 нно на рабочих местах швейниц, которые пока­ зывают свои приемы. В то же время подвергаем критике тех, кто недобросовестно относится к порученному делу. Значительный вклад вносят такие общественные организа­ ции, как бюро технического □ нормирования, экономического □ анализа. Большую пользу дает □ и осуществление рекоменда- □ ций постоянно действующего □ совещания. □ Коммунистическое соревнова- | ние немыслимо без воспитания людей, котрым должны быть присущи мральные принципы человека будущего общества. Поэтому застимся о повыше­ нии политического и общеобра­ зовательного уровня швейниц. Всеми формами учебы у нас охвачена почти половина кол­ лектива. Они занимаются в се­ ти политического просвещения, в различных учебных заведе­ ниях. Вот помощник мастера молодой коммунист 14ра Саль- кова. Она заочница техникума. Комсомолки нормировщицы Людмила Шалеева и помощник м астр а Лилия Селиванова, являясь передовыми работни­ цами и активными обществен­ ницами, заочно учатся в Мос­ ковском институте легкой п р - мышленности. Стремимся, чтобы у каждой швеи было хорошее настрое­ ние, о чем записали в принятых обязательствах. А ведь это очень важно, потому что, когда у человека все спорится, он трудится в полную м р у сил и способностей. Если видим, что кто-то удручен каким-либо го- р м , то стараемся ему помочь. Успешная работа во многом зависит от условий труда, и мы добиваемся их улучшения. Так, например, следим за прядком и чистотой в цехах, где теперь светло, уютно, на окнах цветы, обрудовали теплые раздевал­ ки, установили сатураторы для газированной воды. Предпола­ гаем расширить помещения экспрнментально - конструк- и 111 ||||||||||||||||||||||| 11 |||||||| торского участка и медицин­ ского пункта. 8 последнее в р м я лучше ор­ ганизуем досуг: совершили экскурсию в Ленинград, где ее участники ознакомились с до- стол 1 римечательностями горо­ да-героя на Неве, прводим коллективные походы в кино, театр, читательские конферен­ ции, вылазки в лес. Однако у нас еще некото­ рые не справляются с нормами, допускают нрушения дисцип­ лины. Не всегда новое, передо­ вое сразу получает поддрж - ну, имеют место случаи брака на отдельных операциях. Коллектив предприятия, уст­ раняя имеющиеся недостатки, энергично приводя в действие внутренние резервы, еще ши­ ре раэвртывая соревнование, не пожалеет сил, чтобы с че­ стью сдержать слово, данное Родине, и достойно завршить план последнего года семилет­ ки. Г. Дуриева, заместитель ггредсе|детеля фабкома швейной фабрики массового пошива. □□□□□□□□аооаааааааоааааааоаааооо 1 эааааоаааооаааааааааас) |г й «ВТОРОМУ ЭШЕЛОНУ»-ЗАБОТУ И ПОДДЕРЖКУ О ч е р е д ь—з а н ач е с т в ош Не так давно мебельная фаб­ рика считалась отстающей. По­ этому на предприятии не очень приветливо встречали контроле­ ров, членов проверочных комис­ сий. Между тем люди здесь са­ ми знали «что такое хорошо и что такое плохо». Просто про­ рех было чересчур много. Нынешний год явился пере­ ломным. Конечно, до передовых мебельщикам еще далеко, но сейчас у них дела идут лучше. СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА После того, как предприятие специализировалось на изготов­ лении письменных столов, инже­ неры по-новому разместили обо­ рудование. Теперь встречные межцеховые перевозки изделий ликвидированы, ведется их по­ точная обработка. Умелая орга­ низация преобразила процесс производства, снизив трудоем­ кость операций и затраты вре­ мени, улучшив качество продук­ ции. Другим важным фактором стало внедрение современной техники. Переоборудованные сушильные отделения уже отве­ чают требованиям, в них наме­ чается автоматизация погрузоч­ но-разгрузочных работ. Скоро войдут в строй специальные по­ луавтоматы для фанирования прямоугольных стенок, шлифо­ вальный станок, позволяющий выпускать полированную ме­ бель. Внедрены древесно-стру­ жечные плиты, лакоподогрев на отделке. Создан так называ­ емый «буферный» склад, откуда на сборку детали поступают в комплекте. Уделяется внимание малой механизации. Казалось бы, простая вещь — тележки для перевозок, а как они облег­ чили и ускорили работу. На предприятии немало пере­ довиков. Среди них наборщик фанеры В. Комаричев, станоч­ ник Н. Сальков, отделочницы 3. Григорьева, Е. Каширина, Г. Гришина, сборщики А. Фа­ лин, С. Баранов, Б. Букатов, А. Попов. Значительный вклад внесли новаторы. Только за шесть месяцев этого года ими подано 15 предложений с эконо­ мическим эффектом 10,4 тысячи рублей. Людьми пытливой мыс­ ли зарекомендовали себя мо­ дельщики И. Николаев, Н .Ми­ наев, мастер А. Чурляев, техно­ логи С. Попова, Н. Андросов. Результаты налицо: полугодо­ вая программа выполнена по основным показателям, трудо­ емкость снижена на 1,5 процен­ та. Рост производства по срав­ нению с соответствующим пери­ одом прошлого года составил 8,5 процента. Почти все справ­ ляются со сменными заданиями. Тем не менее на фабрике пони­ мают, что можно трудиться лучше. ДОСАДНЫЕ ПОМЕХИ На производстве не совсем благополучно со снабжением. Сырье и материалы поставля­ ются с перебоями, зачастую низкого качества. Отсюда штур­ мовщина и, как следствие, брак. В марте и мае, например, план был сорван по вине по­ ставщиков. За полугодие недо­ дано согласно ассортименту 1300 двухтумбовых столов. Причина — отсутствие фанеры. Руководство фабрики не в си­ лах воздействовать на смежни­ ков. После вмешательства го­ родских организаций предприя­ тие обеспечили лесоматериала­ ми до конца года. Таким обра­ зом, нужно только постоянно заботиться о нуждах «второго эшелона». Немало есть и недостатков на самом предприятии. ■Передки случаи пьянства, нарушения дисциплины, техники безопасно­ сти. Среди мебельщиков много молодежи, но комсомольская организация (секретарь А. Саль- -кова) не интересуется ее жизнью. Строительство красно­ го уголка и бытового помеще­ ния идет медленно. Директор т. Каширский мало этим зани­ мается, а ведь приобрести, ска­ жем, кипятильник — не такая уж сложная проблема. Плохо обстоит дело с внедре­ нием прогрессивных методов труда. Несколько раз безус­ пешно принимались вводить непрерывное оперативное пла­ нирование. До сих пор неу по­ следователей саратовских ма- ! шиностроителей. И с качеством 2 пока не все гладко. Правда, «за ^ ворота» брак не выходит, но ! переделки обходятся дорогр. { Секретарь партбюро т. Минаев и { председатель фабкома т. Трофи- ! мов, видимо, прймирились с та- 2 КИМ положением. ! Юрий Александрович Рьжов работает фрезеровщикам в ме­ ханосборочном цехе завода ме­ дицинского оборудования. Он зарекомендовал себя у 1 мельгм специалистом, успешно справля­ ется с заданиями, добивается высоких показателей в труде. Свой опыт охотно передает мо­ лодым, стремится, чтобы обра­ батываемые им изделия отвеча­ ли предъявляемым требованиям. Фото А. Боева. ПОЧТОВЫЙЩИБ „Красного знамени*' ул. Новолипецкая, 42, В. А. УШАКОВУ. Поселок Казинка, С. А. ЗАЛУЦКОМУ. В своих письмах, присланных в редакцию газеты, вы указы­ вали, что на складе топлива его получателям с большими трудностями предоставляет ав­ тотранспорт Елецкое агентство областной конторы транспорт­ но-экспедиционных операций. С письмами был ознакомлен на­ чальник агентства тоЪ. Степа­ ненко, который пишет, что фак­ ты подтвердились. Товарному кассиру С. Жирякову, который недобросовестно относился с ис­ полнению служебных обязанно­ стей, грубил, нарушал очеред­ ность перевозки угля, объявлен выговор. ЖИТЕЛЯМ УЛИЦЫ БОТАНИЧЕСКОЙ На ваше письмо мы попроси­ ли ответить заведующего гор- комхозом тов. Голубева. Сооб­ щив, что канализационный кол­ лектор, идущий от больницы, прочищен, указывает на воз­ можность его засорения в даль­ нейшем, так как некоторые не­ радивые ельчане сбрасывают различные отходы в люк кол­ лектора. Старшему кондуктору Б. М. ПАВЛЕНКО. Вы жалуетесь, что местком и администрация кондукторского резерва не соблюдают очеред­ ность в предоставлении жилой площади. Заведующий общест­ венной приемной редакции В. Никитин проверил это и вы­ яснил, что вы работаете на транспорте всего три года, име­ ете дисциплинарное взыскание. Законом предусмотрено, что при распределении квартир пре­ имуществом пользуются те, у кого большой трудовой стаж, хорошие производственные по­ казатели, нет нарушений дис­ циплины. Поэтому местный ко­ митет и администрация резер­ ва им предоставляют жилпло­ щадь в первую очередь и по­ ступают совершенно правильно. ! I З а кулЬтуру производства УвереннЕш шагом ЗАДАЧИ БОЛЬШИЕ, СЛОЖНЫЕ В ближайшем будущем кол- | лективу предстоит решить боль- “ шие задачи. Объем производст- ^ ва возрастет более чем в три раза. Со следующего года нач­ нется освоение унифицирован­ ных образцов мебели, по-преж­ нему будет происходить техниче­ ское перевооружение фабрики. Немало надо сделать для улуч­ шения условий работы, даль­ нейшей механизации. На повестке дня также й на­ учная организация труда непо­ средственно у станков. Между тем пока нет даже верстаков, этажерок для деталей. И это на мебельной фабрике! «Узким местом» является сборочный участок, где большинство опе­ раций ведется вручную. Мебельщики стремятся до­ стойно завершить семи.щтку, для чего необходимо как мож­ но быстрее покончить с недо­ статками, активнее внедрять но­ вое, передовое. Очередь — за качеством/ выпускаемой про­ дукции. А. ТЕРЕХИН. Более тридцати фасонов из­ делий вьшускается елецкой трикотажной фабрикой. Эта до­ бротная, качественная про­ дукция всегда находит покупа­ теля. Успехи трикотажников—ре­ зультат активной деятельности общественных организаций фаб­ рики, ее администрации. Забо­ та о качестве продукции, сни­ жение ее себестоимости, повы­ шение культуры произв.одства — эти и другие вопросы здесь постоянно на повестке дня. Культура производства. На фабрике о ней заговорили давно. В цехах фабрики тесно. Меж­ ду машинами узкие проходы. За смену немало набирается отходов, которые раньше валя­ лись на полу. Сейчас этого нет. В отделочном цехе у каж­ дой работницы около станка имеется небольшой ящичек, ку­ да и складываются отходы. Раньше все шпули (специ­ альные катушки с нитками) ле­ жали большой кучей в одном месте. Все тридцать работниц смены ходили за ними через весь цех. Сейчас установили несколько ящиков: каждый на несколько чело.век. Тепщ)ь и шпули под рукой, и порядка стало больше. При ежедневном подведении итогов, кроме выполнения пла­ на, кач№тва и т. д., учитыва­ ется и то, как содержатся ра­ бочие места, цехи. Большое внимание уделяет этому вопросу комсомольская организация. «Прожектор» ре­ гулярно проводит по цехам рей­ ды, выявляя недостатки. Не­ мало сделали комсомольцы по наведению порядка в новых це­ хах, расположенных на терри­ тории бывшей валяльной фаб­ рики. Провели несколько вос­ кресников, высадили деревья. Через год-полтора здесь в просторных цехах появятся но­ вые машины, территория будет заасфальтирована. Пока основное производство располагается в старых поме­ щениях. Но это не мешает трикотажникам постоянно за­ ботиться о повышении культу­ ры труда, ибо она залог улуч­ шения качества продукции. В. Петров.