Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

КОМСОМОЛЬСКАЯ жизнь по ИНЕРЦИИ ...В|ажным факторам обеспечения боеспособности пераич- ной организации являются правильное построеиие и чет­ кая работа всех ее звеньев, особенно комсомольских групп. Они должны выступать инициаторами и практическими организаторами соревнования, обучения, политической и культурной работы среди молодежи... ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ VII ПЛЕНУМА ЦК ВЛКСМ. Комсомоль'ская груша — это все: организатор, воспитатель, ишотнитель; это живой орга­ низм, внутри которого бурлит кипучая жизнь. Она, выра­ жаясь воеБ1ны1М языком, самое маленькое подразделение боль­ шой армии. И боесяособность этой армии зашсит от того, ка­ ков моральный дух и подготов­ ка каждого такого подразделе­ ния. Комсомолыж'ой группе под силу любое дело. Именно «десь решаются конкретные вопросы, связанные с производством, по- литичес«и.ч и культурным ро­ стом людей. Живая, тв(Орчвская работа в группе — залог ус­ пешной деятельно!Сти всей ор­ ганизации. Это видно, когда знакомишь­ ся с жизнью ко<мсомоль'екой ор­ ганизации элементного завода. Мы не беремся анализировать работу всей организации в це­ лом. И, наверное, в этом нет особой необходимости.. Первый цех — самый круп­ ный на заводе. Здесь и самая большая комсомольская орга­ низация — 206 человек. Структура комсомольского управления очень четкая: цех — три участка— 10 групп. Ду­ малось, что эта четкая струк­ тура подразумевает и такие же четкие действия, т.' е. полную согласованность всех инстан­ ций снизу доверху. И в пер­ вую очередь предполагалось, что основная точка приложения сил — комсомольская группа, а вышестоящие инстанции строят свою работу, исходя из задач, рождающихся внизу. Но практически все выгля­ дит наоборот. Инициатива сни­ зу, там, где она есть, явление одно, а указания сверху — дру­ гое. Мы бе'седовали с комсоргом одной из групп (нам отрекомен­ довали ее как лучшую в цехе; — Валей Матюшиной, комсо­ мольским вожаком конвейера «Энергия» крупногабаритного у1Ч!аетка. В группе 26 человек. Говоря объективно, комсо­ мольцы этой гр|уппы живут интересно. Они неплохие про­ изводственники (здесь нет не выполняющих норм). Умеют хо- рошю отдыхать. Коллективные походы, экскурсии — обычное явление в группе. Но если быть объективным до конца, нужно отметить и другое. Ус­ пех работы в этой группе за­ висит от того, что здесь подо­ брались, во-первых, инициатив­ ные ЛЮ1ДИ, а БО-<вторых, ком­ сорг сумел правильно поставить дело. Это П01дтверж'дает и Лида Поэднжова — секретарь ком- со1мольской организации цеха. —Как вы готовите собрания в группе? — спросили Валю Матюшину. 1 —А ,мы не готовим, у нас их не бывает. I? Бедующий общественной прием­ ной «Ленинского знамени» В. Никитин, работник городско­ го радиокомитета И. Дорофе­ ева, инженер по подготовке кадров завода гидроаппаратуры В. Чеусов, заведующий не- ^ штатным транспортны.м от­ делом горкома партгосконтроля И. Шишов. В. Черепов. С л е т к о м а н д и р о в общественного мнения в прошедшую субботу в Ли­ пецке состоялся областной слет рабочих и сельских корреспон­ дентов. в нем приняли участие и рабкоры Ельца. Перед участниками слета с докладом выступил первый се­ кретарь обкома КПСС тов. Пав­ лов Г. П. Он призвал раб­ селькоров активнее участво­ вать в общественной жизни своих коллективов, быть не­ примиримыми к недостаткам и злоупотреблениям. Затем выступили рабкоры, селькоры, журналисты. Они го­ ворили о той большой работе, которую проводят вместе с ре­ дакциями районных, многоти­ ражных, городской и областньк газет по мо-билизации трудящих­ ся на выполнение задач, по'став- ленных XXII съездам КПСС и М1артрвским Пленумом ЦК пар­ тии перед советоким народом. Участники слета единодуш­ но заявили, что они будут ак­ тивными борцами за 'Дело пар­ тии, за построение коммунизма в нашей стране. Большая группа присутству­ ющих награждена грамотами и памятными подарками. Среди награжденных елецкие рабкоры: заточник завода гидроаппарату­ ры Б. Бондарев, пенсионер за- Нет смысла приводить здесь весь разговор. Вот его содер­ жание в нескольких словах. Конечно, как я в любом кол­ лективе, у них имеется немало вопросов (и они, естественно,' постоянно возникают), которые требуют немедленного разреше­ ния. Но все эти вопросы реша­ ются не в самой группе, а вы­ носятся на комсомольское со­ брание участка или цеха. Собрания цеха или участка бывают один раз в месяц. На нид црисутствуют не все комсо­ мольцы. Причины часто объек­ тивные — работа в другой еме- не и т. д. Напрашивается вывод: какой же смысл ожидать со­ брания целый месяц? И если учесть, что в цехе 10 групп и у каждой есть тоже свои за­ боты, то, естественно, все их нельзя вынести на комсомоль­ ское собрание. Так почему же все назревшие вопросы нельзя решить в самой группе, не ожи­ дая цехового или участкового , собрания, тем более что все 26 членов ВЛКСМ работают в одну смену. Зачем же тогда в груп­ пе избирается комсорг? Соби­ рать членские взносы? Но ведь это может сделать любой член цехового бюро. Так же обстоят дела и с ком­ сомольскими поручениями. По­ стоянных пор|учений в группе никто не имеет, за временные никто не отчитывается. Так живут в лучшей группе. Но это результат их собствен­ ной инициативы, а там, где ее нет, нет и никакой работы. По­ чему так происходит?Потому,что жомсохмольские вожаки первото цеха, да и, скажем прямо, всего завода живут по старинке. План работы составляется уз­ ким кругом членов бюро, при­ сутствие групкомсоргов при этом не обязательно. Да будь члены бюро хоть семи пядей во лбу, они не знают всех задач и вопросов, которые решают в низовых организациях, че'м жи­ вут рядовые комсомольцы. И не случайно, когда здесь решили провести диспут на тему: «к,с- ли тебе комсомолец имя» — он попросту не получился. Не сумели к нему подготов'иться. Перенести всю работу в ком­ сомольские группы — такова сегодняшняя задача. Аэто, зна­ чит, не декларации, не 01бщие призывы и не абстрактные планы, далекие от человека, стоящего у станка, а кропотли­ вая работа с каждым. Каждой группе—конкретное дело, каж­ дому комсомольцу— поручение по душе. И любой план будет претворен в жизнь. А для этого В|Ожажам комсомола завода ну­ жно почаще встречаться с ру­ ководителями низовых комсо­ мольских организаций, знать, чем живут они. Это поможет не только составить хороший план, но и найти новые пути и формы работы. И тогда в кач- сомоле не будет равнодушных и инертных. А. Тютюник. Почти леадцать лет работает на транспорте Василий Иванович Неделин. Он составитель поездов, руководит комплексной брига­ дой, которая неплохо справляется с заданными измерителями. Ее члены, став на вахту в честь Дня железнодорожника ,и приняв социалистические обязательства в ознаменование праздника, до­ биваются высоких показателей в труде. ФЕЛЬЕТОН БУМАГА ТЕРПИТ Заявления пишут разные: слез­ ные, болезные, иногда разреши­ мые, порою бешолезные. В это.м у|же который раз убеждается •наналь»ик паоса 1 жирского авто­ хозяйства тов. Ионов. Каждый год, лишь только стает снег, он пишет прошения в горторготдел с просьбой организовать у авто­ станций торговлю газированной водой или квасом. Ему обещают, но гут же об этом забывают. Те­ перь -же тов. Ионову прибави­ лись нсщые заботы; пассажиры, а и« количество в сутки дости­ гает внушительной цифры — четырех тысяч, требуют от ав- томабилистав, чтобы на старой, а тем более на новой автостан­ циях открыли буфет. О наив­ ность людская! Мало кто из них подоаревает, что их требования (вполне оправедлызые) разрешить не так-то просто. Судите са 1 мн. Помещения для небольнгих буфетов на каж,дой автостанции есть. Соответствую­ щие бумаги в соответств.у«>щие организаши отправлены. Вра.чи санапидстанции прс'извели нуж- •ный осмотр. Но на этом все по­ ка и закончилось. Водой и ква­ сам по сей день у автостанций не -торгуют. Перекусить что-либо пассажирам нечего и негде. Ди­ ректор треста столовых и ресто­ ранов тов., Вотдансв требует, ■чтобы автомобилисты выполнили все необкодимое для того, что­ бы в буфетах (если они откроют­ ся) можно было продавать суп харчо, жареных цыплят -«табаки» и шашлыки. К не.му пр 1 исоед;»нилась и за­ ведующая гортаргопделом тов. Гр,уВ'И 1 Нокал, которая так и пи­ шет: «Пока на автостанциях си­ лами автоколонны не будут про­ изведены нео(бихоаи)мые ра.^ты по обеспечению водой и по подго­ товке рабочих мест буфетов, до тех пор трестом столовых не бу­ дет устаиовлен инвентарь и ор- ганизоваио 0 |бслужива;ние пасса­ жиров автостанций». А рабочие места между тем уже давно подготовлены, и руководители паоса1Ж!иракого автохозяйства просят самого малого — орга­ низовать продажу бутербродов, пирожков и прохладительных напитков. Только и всего. Для этого совершенно не требуется устанавливать электрические котлы для варки пищи и уии 1 - «альные холодильники. Строгий нейтралитет соблюда­ ет и главный врач санапидстан­ ции тов. Виссарионова. В своем ответе тов. Ионову она сообща­ ет, что, мол, об открытии буфе­ тов дсго 1 варивайтесь с трестом СТОЛОВЫЙ и ресторанов, а уж после этого обращайтесь к нам. Лето подходит к овое.му зени­ ту, а конца переписке не видно. Найдется ли все-таки чело1Ввк, который положит конец этой за­ тянувшейся -и -никому не нуж­ ной тяжбе? Э. Дорофеев. Многие производственники аг­ регатного завода досрочно за­ вершили свои шестимесячные за­ дания и сейчас стремятся ус­ пешно сгфавиться с планом вто­ рого полугодия. Среди них чго- карь Анатолий ШалееЪ. Он хо­ рошо овладел избранной про­ фессией и поэтому систематиче­ ски перевыполняет нормы, каче­ ственно производит торцовку корпусов гидроцилиндров. Фото А. БОЕВА. « Б е л а я лилия» «Белая лилия» — так называ­ ется первая в стране колотзная фирма, ооздаиная в колхозе «Се- 'М 1 ИЛ'ужский» под Воронвжом. Здесь на больших плантациях выращиваются белые лилии, тюльпаны, нарциссы и другие цветы. Уже сейчас фирма имеет согни заявок на луковицы мно­ голетних цветов, семена от раз- •чичный организаций и щветово- дов-лю(бителей. По желанию по­ купателей они будут высылать­ ся наложенным платежом. Ди 1 р 0 кторо)м фирмы «Белая лилия» стал известный воранеж- схий цветовод - любитель Фе­ дор Федорович Майский. По спе­ циальности оя филолог, лите­ ратуровед, имеющий интересные работы, посвященные творчест­ ву Лермонтова, Чернышевского. В беседе с корреопоняенто(м АПН Федор Майский сказал; Цветы — моя вторая страсть. Я увлекаюсь Ц1вето1вод- ств'ом с детстви. Мои любимые цветы — белые лилии. С ними я давно веду селекционную ра­ боту. Мне пргчходится следить прессе'за деятельностью мно­ гих цвето'чньвх фирм мира, пе­ реписываться с некоторыми из Ш'х. Фир.ма будет выращивать такие прекрасные виды белых .шлий, как «-Белая» (канд 1 кдум), «Тибетская», «Тимирязев 1 ка», «Саржента», «Северная Паль­ мира». Фирма сумеет поставлять ма- •газалам цветы не только весной и летом, но и зимой. В колхозе «Семйлуксюий» для этого миого теплиц. Букеты чудесных цветов можно будет приобрести и к Но­ вому году и -к Меж.дународно­ му дню 8-го М 1 арта. Фирма смо­ жет снабжвть цветами для по­ садок парки, скверы, сады. Один из новых сортов белых Л'Клий, выведенных Майским, но­ сит название «Анна Итон». Се­ лекционер послал луковицы это­ го со;рта в США в подарок Сай- р>”су Итону, -который, в свою очередь, прислал ему цветы из своего сада. Обмен такого рода подарками происхо|Дйт часто. Итальянская фирма «.Ансало- 1 'И» прислала .Майскому, свои гвоздики «Дитя Ниццы», гол­ ландская фир 1 ма «Лефебер»—^но­ вый сорт тюльпанов. Одна из цветочны-х фирм ГДР высылает 3 ближайшее время «Золотистую лилию». (.АПН).,