Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

П а р т и й н а я ж и з н ь УЧЕБА И ТРУД В НОГУ ИДУТ На заводе станочной гидроалпаратуры с 20 мая по 20 июня проходил общественный смотр общеобразо­ вательного и культурно-технического уровня рабочих, опецналнстов и служащих. Главной его задачей являлось максимальное воелечение станкостроителей в вузы, техникумы и школы. Всем участникам смотрд* были вру­ чены специальные анкеты, которые они должны были заполнить. Такой же смотр состоялся на предприятии пять лет назад. О том, что было и стало, рассказал на состояв­ шемся открытом партийном собрании председатель за­ водской смотровой комиссии В. Якунин. Он сообщил, что за минувшее время в коллективе произошли боль­ шие перемены. Так, если в 1960 году на заводе со сред­ ним и средне-техническим образованием было не более 10 проценто1в работающих, то в настоящее время—почти 30 П|роцвнтов — около пятисот человек. В вузах, тек- кикумак и школах то(лда занималось не более ста чело­ век, а сейчас 256. С нового учебного пода их станет 350. Активное участие в смотре приняли коллективы ме­ ханических цехов. Их руководители, члены комиссий, коммунисты беседовали с производственниками, разъ­ ясняли им важность повышения знаний. В результате многие изъявили желание учиться. Из этих цехов по­ ступят в вечерний техник 1 ум и школы 184 человека. Однако на заводе почти 900 человек не имеют сред­ него образования. Поэтому так взволнованно выступа­ ли коммунисты и беспартийные. Старший мастер меха­ нического цеха № 3 студент третьего курса Всесоюзно­ го заочного политехнического института П. Саввин го­ ворил о важности повышения знаний. Начальник пла­ нового отдела А. Соболев подчеркнул необходимость организации экономической учебы на предприятии. Инженермлетодисг по подготов 1 ке кадров В. Чеусов сообщил, что у МН 01 ГИК рабочих низкая квалификация, а это сдерживает дальнейший технический прогресс. Только 439 человек имеют первый и второй разряды. Следует удучшить техническ|ую учебу произв 1 одственми- ков, настойчиво добиваться повышения их мастерства. Йв На конкретных примерах директор завода А. Колес­ ник показал несоответствие квалификации ряда специа­ листов той технике, которой оснащается предприятие, и внедряемой новой технологии, призвал по|вышать куль­ туру труда в цехах. —-Обсуждаемый вопрос и проведенный смотр,—ока­ зал секретарь горкома партии А. Белых,— имеют боль­ шое значение. Ваш опыт по повышению общеобразо- вателыного и технического уровня кадров, видимо, сле­ дует перенять коллективам других предприятий Ельца. Он рассказал также о системе научной оргтизации труда, находящей все более широкое применение. Участники собрания приняли постановление. Его осуществление будет способствовать устранению имею­ щихся недостатков в учебе станкостроителей, повыше­ нию их знаний и мастерства, что позволит коллективу лучше оправляться с производственным планом. В. Михайлов. На повестке дня— учеба кадров Коммунисты кондукторского резерва на очередном партийном со 1 брания обсудили вопрос об учебе кадров. Дожладчи'К заместитель секретаря партбюро М. Белокопытова отметила, что в коллективе есть немало работников, которые не довольствуются старым багажом знаний. Многие коммунисты за­ нимаются в кружках политического просвещения, самостоятельно повышают политические и технические знания. Но есть и такие, которые не имеют среднего образования и нигде не учатся. Выступившие в прениях коммунисты А. Сушков, Н. Дедов, Я. Щедрин и другие говорили о необходимости усиления контро­ ля за учебой кадров со стороны партийной, комсомольской и проф- «■союзной организаций, посоветовали их руководителям провести соответствующую разъяснительную работу в кол51ективе с тем, чтобы рабочие, особенно молодые, в этом году поступили в ве­ черние школы рабочей молодежи, в средние и высшие учебные заведения. На этом же собрании предварительно договорились о комплек­ товании политического просвещения на новый учебный год- Разговор о важном Об этом открытом партийном собрании в тепловозном депо знали В 1 се. И вот наступил день его проведения. Кто не был яа работе, пришел сюда. Разго­ вор шеи об эстетике и культуре производства. Докладчик главный инже­ нер депо тов. Нефедов на кон­ кретных примерах и фактах показал, ка к чистота рабочего места способствует повыше­ нию провзводительй 01 ети тру­ да, поднимает настроение и трудовой накал людей. Затем он рассказал, что сделано и намечается осуществить по по­ вышению культуры на всех участках тепловозного хозяйст­ ва. После доклада демонстрирова­ лись киножурналы «Радага в цехе», «Свет и цвет в цехе». Каждый смог увидеть, как на передовых предприятиях страны борются за высокую культуру и эстетику производства. Когда закончился показ жур­ налов, начались прения. Ма­ шинист тов. Рыков, бригадцр инструментального цеха тов." Иванов, начальник техотдела тов. Козлов, заместитель на­ чальника депо тов. Самярин, второй секретарь горкома-. КПСС тов. Белых -указали на необходимость ппфе разверн^ь соревнование между цехами и рабочийш за высокую культуру и эстетику, объявить поход против захламленности и гря­ зи. В исполкоАуе гор сове та Усилим борьбу с происшествиями на дорогах На днях исполком городского Совета депутатов трудящихся рассмотрел во<прос «О мерах по усилению борьбы с дорожно- транспортными про1Исшествиями». Отмечено, что за последнее время работниками государствен­ ной автоинспекции :и обществен­ ностью города проведена нема­ лая работа по |борьбе с дорож. но - транспортными происше- СТВ 1 ИЯМИ. Без аварий работают водители автотранспортного хо­ зяйства № 1, узловой автоба­ зы, а также многих других ав­ тохозяйств, руководители, пар­ тийные, комсомольские и проф­ союзные организации которых проводят большую воспитатель­ ную работу среди водительского состава, добиваются, чтобы шоферы содержали в хорошем состоянии свои машины. Однако до сих пор еще име­ ют место случаи, когда по вине отдельных шоферов происходят аварии, нарушеййя правил вож­ дения машин и т. д. Причиной этого являются низкая дисци. плана среди водителей, слабая воспитательная работа в автохо­ зяйствах и неудовлетворитель- I времени не обозначены места для переходов пешеходов, нет «островков безопасности». Имеют место случаи, когда отдельные организации и вла­ дельцы собственных домов без согласования с горкомхозом и госавтоинспекцией производят прокладку подземных коммуни­ каций, не ограждая траншеи, что вынуждает людей идти не по тротуару, а по мостовой. Исполком городского Совета обязал руководителей предприя­ тий и учреждений, автохозяйств устранить вышеуказанные недо­ статки, запретить земляные ра­ боты на улицах без разрешения на то горкомхоза. На улицах го­ рода установить светофоры и мигалки. В целях безопасности движе­ ния автотранспорта директору рынков тов. Потанину предло. жено до 1 августа устаиовить ворота на рынке в другом ме­ сте. Исполком горсовета обя’зал начальника горрайотдела мили­ ции тов. Захарова и работников государственной автоинспекции, руководителей автохозяйства тт Ионова, Белгородцева, Феокти - ; ный контроль со стороны адми- | стова, Невструева усилить конт- Шофвр щебеночного завода Иван Власович Инютин. На за­ воде работает с 1957 года. За период своей работы он заре- иомендовал себя умелым, знаю щим свое дело водителем. Его примеру следуют остальные. и КУЛЬТУРУ РОДНОГО преднриятнн нистрации за работой шоферов на линии. На улицах города до сего роль за работой как пассажир­ ского, так и грузового автомо­ бильного транспорта. На многих предагриятиях Ель­ ца общественные организации ведут наетоящую борьбу за вы­ сокую культуру пронзводетва. Сколько труда надо было за­ тратить станкостроителям, что­ бы сделать территорию пред­ приятия такой, какова она сей­ час! Здесь деревья и кустарни­ ки, зеленые газоны и фонтан. Неузнаваемо вменились и ЭТО БЫЛО ВЕЧЕРОМ Вечер. Солнце опускало 1 сь за горизонт. Повеяло прохладой. Все располагало к отдыху. Но удивительное дело: в клубе комбината красного кирпича в тот вечер царила мертвая ти­ шина, хотя у входа висело объявление о том, что сегод­ ня состоится лекция о междуна­ родном положении. Я вошел в библиотеку- Ее работница довольно любезно встретила меня, показала свое богатство— книги, которые пре­ доставлены в распоряжение чи­ тателей. Они прихо-дят сюда в любое время дня. А вот на клуб­ ные мероприятия идут неохет- яо. Да и не мудрено. Всякий уважающий себя человек вряд ли захочет провести свой досуг в помещении, где на каждом ша­ гу беспорядок, грязь, пыль- Озорные мальчишки и девчон­ ки бегают по комнатам ютуба, шумят, с ними никто не ведет никак-ой работы. У нового заве­ дующего еще руки до них не дошли, а прежние мало обраща­ ли внимания на детвору. Да и многое ли может сделать один завклубом, будь он даже семя пядей во лбу? А админи­ страции комбината, ка к вид­ но, и дела до клуба нет. Никто не припомнит, когда в послед­ ний раз здесь были секретарь парторганизатри т. Вохмин, завкома тов. Ша- председатель ганов. Летом работу клуба следует проводить на свежем воздухе. Здесь можно организовать агит- площадку, где бы читались лек­ ции, проводились беседы, кон церты художественной самодея- | тельности. I Правда, заведующий клубом | А. Ф. Воротыицев пытается | организовать различные кру'Ж- I I I - : ки- Но одному ему не справить­ ся с этой нелегкой задачей. Клуб комбината красного кирпича до.тжен стать подлин­ ным очагом культуры и воспи­ тательной работы. И. Захаров, лектор общества «Знание». цехи: окрашенные в светлые тона стены и оборудование спо­ собствуют повышению работо­ способности. Выступив инициатором борь­ бы за культуру производства, завод гидроаппаратуры дока­ зал, как много можно сделать своими руками. Таких предприятий в на­ шем городе немало. Только тот, кто знаком со спецификой ра­ боты на заводе «Прожекторные угли», знает, каж трудно тут до­ биться чистоты. И тем не менее здесь делается все, чтобы со­ здать условия для производи­ тельного тр>"да и отличного отдыха. За последнее .вре.чя намного чище стало в цехах, набирает силы фруктовый сад, цветет розарий. Много добрых слов можно сказать и в адрес комбината красного кирпича. Совсем не­ давно его территория была силь­ но захламлена. Теперь двор заасфальтирован, разбиты газо- ны- Не остаются в стороне и на­ ши здравпункты. Медицинские работники кожевенного завода провели по цехам несколько рейдов, выпустили много сан- бюллетеней, призывая кожевни­ ков бороться за чистоту. Немало сделал и здравпункт Ланского карьероуправления. Совсем иная картина на из­ вестковом заводе. Здесь почти нет вентиляц™. Загазованность на первой группе печей в не­ сколько раз больше, чем поло­ жено. Значительно превышает норму запыленность в цехе гид- ратной извести. 'Санэпидстанция вынуждена была наложить штраф на ди­ ректора известкового завода, '-однако и после этого мало что изменилось. Не лучше положение и яа уг­ лебрикетной фабрике. Бытовки слишком малы для того, чтобы обслуживать всех рабочих фабрики. Больше того, на этом предприятии грубо нарушаются 'Правила техники безопасности На агрегатном заводе в галь­ ваническом отделении большая 'загазованность воздуха хромо­ вым ангидридом. Борьба за культуру произ­ водства — эго борьба за жизнь и здоровье рабочего, за его хо­ рошее настроение, борьба за ■ высокую производительность труда. Поэтому в нее, в эту борьбу, должны включиться все. И. Гудсквва, промсаяврач.