Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

в ш л р г ж А ш ы х о р г л в ш з л щ ж я ж ь:аооайаапаааоаааоааааайапа[эаоааааа(заоааааооааааааааааааапааоаис}аааи1аа» Порядок—дела успех ' ' Завод строится, возводит цех, который по мощности прирав­ няется чуть ли не ко всем про­ изводственным площадям, дей­ ствующим ныне на механиче­ ском. А всякая стройка, тем более такая грандиозная, требует мно- ^ го материалов, леса и т. д. Все это лежит грудами на террито­ рии завода. Где уж тут до по­ рядка, чистоты, цветшпюв и клумб, украшаюпртх дворы мно­ гих елецких заводов. Кроме то­ го, и захламленность централь­ ной территории предприятия отрицательно влияет на со­ стояние чистоты в производст­ венных помещениях уже дейст­ вующих. Все это и заставило партий­ ную организацию механическо­ го завода повести серьезный разговор о промышленной эстетике и культуре произ­ водства. На открытом партий­ ном собрании, с докладом о ме­ роприятиях по улучшению культуры производства высту­ пил главный инженер тов. Ев­ сеев. Многое планировалось, что­ бы предприятие, его террито­ рию по чистоте и эстетике до­ вести хотя бы до уровня город­ ских родственных заводов: гид­ роаппаратуры, медицинского оборудования. Было намечено 66 мероприятий, но пока из них выполнено 22. В частно­ сти, до сих пор в цехах не ус­ тановлены фонтанчики питье­ вой воды, в литейном и меха­ ническом цехах не ведется ре­ гулярная промывка окон, у станков не установлены рабо­ чие шкафы, до сих пор нет по­ рядка в бытовках. Проектом предусматривается строгая разбивка проезжих до­ рог. Но сейчас по территории предприятия пролегает не ме­ нее десяти дорог. Ведь каж ­ дый шофер едет, куда ему взду­ мается, так как нет дорожных знаков, запрещающих проезд в неположенных местах. Собрание >тсазало админи­ страции и партбюро, что они мало уделяют внимания вопро­ сам культуры и эстетики про­ изводства, наведению порядка, слабо привлекались комсомол, общественность. — Ведь каждому работать приятно и удобно, когда кру­ гом чистота и порядок, — ска­ зал коммунист тов. Храмцов. С ним нельзя не согласить­ ся. Порядок — дела успех. И его, как предложил ‘ второй выступающий тов. Леонов, нужно наводить с проходной. Необходимо прежде всего озе­ ленить непроезжую часть тер­ ритории, посеять там траву, посадить деревья, а позже раз­ бить цветники. А то ведь что получается: на заводе не уви­ дишь ни одного цветка, хотя Ш1ШШИи11111ииШ1ШШ11Ш1Ш1111 Отдыху детей— повседневное внимание Лето — добрая пора отдыха. Но она приносит и своа хлопо­ ты, сжобенно тем, кто работает в детских садах. Партийная ор- ганязация гороно решила прове­ рить, как организован оздорови­ тельный отдых малышей. Это по'ручили бригаде, в которую вошли коммунисты тт. Сарыче­ ва, Бутырина, Акуло'ва. Итоги проверни обсуждены на аткрыто 1 М партсобрания. Непло­ хо подготовились и проводят оздоровительные мероприятия коллективы детсадов №№1 , 4 и 5. Так, в саду № 5 практикуются выезды ребят на а 1 втобусах в лес, где они проводят полный день, не только отдыхают, но и знакомятся о обитателями леса, его растительны 1 м .миром. В саду № I Таня Логв 1 инова, Нелда Знахаркж, Наташа Гав­ рилова, -Сережа Каверин, Саша Дякин и другие участвуют в ор­ ганизации игр на свежем воэд|у- хе. Здесь у детей намало совоч­ ков, лопаток, различной «тех­ ники»: грузовых машин, экска­ ваторов, носилок. Стремятся хорошо поставить работу в летний период коллек­ тивы детсада № 21 (заведую­ щая т. Черных) и детдома (ди­ ректор т. Малыгина). Особеино много забот у пова­ ров. В жаркие дни дети плохо кушают. И требуется большое умение, чтобы вкусно готовить пищу. Славится этим Е. О. Хро­ мых, которая давно трудится в детсаду № 1. На собрании было также от- мечено, что в ряде детских са­ дов, как например, № № 8 и 14, нет своих учебных участков. Был брошен упрек в адрес кол­ лектива ТЭЦ — шефа сада № 2, который на протяжении несколь­ ких лет не может закончить оборудовзике такого участка. Нерасторотны торгующие ор- га 1 низации, в том числе ОРС железнодорожников. Они неудов- летворитааьно обеспечивают са­ ды свежим луком, редисом. В результате приходится покупать овощи на рынке, что недопусти­ мо. В детсадах нет спортивных площадок. Не приспособлены ве­ ранды для она. не оборудованы душевые. Вшрыты и другие серьезные упущения в оргаиязации летнего отдыха детей. Надо полагать, (ЧТО работники детских учрежде­ ний, их щефы — коллективы промышленных предприятий, ус­ транят имеющиеся недостатки, разумно используют лето для отдыха малышей. А. Меркулова, член КПСС. все отлично понимают, что цветы не только украшают, но II облагораживают предприя­ тие, дисциплинируют его про­ изводственников. Заботой о том, чтобы родной завод стал чистым, красивым и мог смело поспорить в этом от­ ношении с передовыми пред­ приятиями города, были про­ никнуты все выступления ком- муиистов. Собрание прошло активно, с хорошим накалом. В связи е этим хочется вы­ двинуть одно предложение. Ме­ ханический завод, хотя он уже и сейчас выпускает сложные современные машины, пока на­ ходится в стадии своего ста­ новления. Перед коллективом стоят сложные, подчас трудно разрешимые производственные проблемы. И хорошо было бы, чтобы молодежь, комсомольцы взялись по-настоящему благо­ устраивать свое предприятие, у которого большое будущее. А начинать надо с субботников по наведению порядка на террито­ рии, с озеленения. В. Черепов, работник механического завода. Ко.мсочолка Александра Родионова, успешно окончив городское а профессионально-техническое училище № 2, начала работать на | швейной фабрике массового пошива. С тех пор прошло два года, в Александра хорошо освоила профессию мотористки. Вместе с о другими она не жалеет сил для того, чтобы коллектив пред- | приятия досрочно завершил полугодовой план. д Фото А. Боева. | ооовоооапапаааааовооооваооопоооиооаооовавооопопааавпоаоо 1 юо 11 асашз№ Г о д у ч е б ы Когда летом прошлого года гр^лцпа работников прилавка побывала в г. Киеве, многие из них рассказывали своим това­ рищам о высокой культуре об­ служивания в торгующих орга-, низациях столицы Украины. Тогда-то и зародилась мысль со.здать в нашем городе универ­ ситет торговли. Б октябре он был открыт. Его слушателями стали 92 работника прилавка и предприятий общественного пи­ тания. Руководить университе­ том было поручено совет!', со- стоя 1 Бшеиу из се.ми человек. Его ректором была назначена гос- инапектор по торговле А. В. Шевелева. Немало пришлось похлопо­ тать над тем, чтобы укомплек­ товать университет преподава­ тельскими кадрами, среди кото­ рых теперь много работников пединститута и руководителей торгующих организаций. С тех пор прошел год. Слу­ шатели успешно справи.тись с программой. В первом полуго­ дий они занимались по произ­ вольному учебному плану, а во втором — по программе Все­ союзного общества знаний для народных универсптетов тор­ говли. В течение года было прочитано шесть лекции по по­ литическим вопросам препода- вателя.чи пединститута тт. Са­ мохиным, Полосиной, Логаче­ вым, пять по специальности — заведующей горторготделом т. Грузинской, директором гор- пищеторга т. Морозовым и дру­ гими. Кроме того, проведено шесть се.чшаров и две теоре­ тические конференции. В университете торговли Из девяносто двух слушате­ лей первый год учебы в уни­ верситете торговли успешно закошгали 85. Семеро отсея­ лись из-за переездов. Не было таких случаев, чтобы кто-то пропустил занятия без- уважи­ тельных причин. За посещае­ мостью строго следили руко­ водители торгующих организа­ ций. Слушатели были обеспече­ ны учебными пособиями и ли­ тературой, которые им предо­ ставляли библиотеки кабинета политического просвещения при ГК КПСС и горкома профсою­ за работников торговли. ■ с н п а в а п в а т аш и Грузию по праву называют краем долголетия. Встретить здесь бодрого... столетнего старика с моло'дцеватой вьгправкой — от­ нюдь не редкость. Статистика утверждает, что Советский Союз по числу долгожи­ телей занимает первое место в мире. В Грузии насчитывается 62 тысячи чел 01 век, возраст которых 80 и более лет. Ученые Грузинского научно-исследовательского института ге­ ронтологии изучают причины, способствующие долголетию. Грузинские долго:кктели отличаются бодростью, крепким здо­ ровьем. У ни.ч ясная память, прекрасное зрение, спокойная нерв­ ная система, они не имеют старческих недугов. Старики жизнера­ достны и подвижны. Большинство из них не курит. Они едят обычную для этих краев сильно приправленную перцем пищу. Но главное, что от.дичает долгожителя — это регулярное за­ нятие физическим трудом: работа на воздухе в поле. Они много ходят пешхо.ч,- отлично держатся в седле. Труд — источник их бодрости и залог долголетия. На снимке: самый «старый» музыкальный анса.мбль планеты. Эти музыканты — долгожители из Абхазии. Они искусно поют и играют на национальных инструментах. ■ я и а м и м а л ««м ■ я и и ш | Состав слушателей универ­ ситета был разнообразным. В него входили завмаги, заведую- пще складами, столовыми, от­ делами и т. д. Наиболее ак­ тивными зарекомендовали себя И. К. Захаров, К. В. Невстру- ева (магазины № .№ 39 и 25 горпищеторга), Н.М. Ануфриев» и С. П. Салькова (магазины № 1 и № 5 горпромторга) Г. М. Волкова, Н. Г. Быкова в другае — работники треста столовых и ресторанов. Не слу­ чайно коллективы, руководи мые этими людьми, улучшил! культуру 0 |бслуживания покупа телей, стали систематимеска перевьгаолнять плановые зада­ ния. Учеба заведующих магази­ нами и столовых сказалась и н» общей работе торговых органи­ заций. Так, пятимесячный план товарооборота в целом п( тресту столовых, горгаище- в- горпромггоргу выполни н? 103,2 процента. Товаров в продуктов населению города продано на 473,8 тысяча руб­ лей сверх задания. -Совет университета решия 8 1965— 1966 годах расяи рить контингент слушателей счет привлечения- в него ра­ ботников ОРСа НОД-4 и опыт ных продавцов всех торгующие организаций. В следующее учебном году работники пред цриятий общественного питания научатся проводить лабора­ торные анализы пищи, продав­ цы и завмаги — определять качество товаров по действую­ щим ГОСТам и стандартам. Слушатели университет ^ торговли расширят свой кру­ гозор, улучшат свои теоретиог- ские знания. В. Никитин. председатель комиссии общественного контроля при горторготделе.