Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

Ежедневно в людском по­ токе, направляющемся к про­ ходной элементного завода, увидишь молодую чету Еозаб- цовых. Они идут не спеша, о чем-то рассуждая. В глубине сада, там, где кончается кор­ пус первого цеха, их дороги расходятся. Лев поворачивает в механический цех, Нина, его жена, — в гальваническое от­ деление. Два года назад Ко'забцовы после окончания инститл-а по­ лучили назначение на наше предйрийтие. Здесь им на­ шлось дело по душе. Вначале работали мастера­ ми участков. Уже тогда не очень щедрые на похвалы сле­ сари-сборщики сложных авто­ матов и пре 5 Сов заметили де­ ловитость инженера Льва Ео- вабцова. Он был ко всем оди­ наково требователен, добивался, чтобы каждый производствен­ ник трудился творчески и с огоньком. Еогда в цех поступа­ ет очередной заказ, то прежде чем передать чертежи слеса­ рю, Лев тщательно проверит их, посоветует, с чего начать, объяснит последовательность сборки узлов. Обычно молодые специали­ сты первое время присматри­ ваются к работе, коллективу, ловят себя на мысли: «А справ­ люсь ли?». Некоторые не вы­ держивают экзамена на трудо-- вую зрелость, расстаются с за- ☆ ☆ ПОСЛЕ ИНСТИТУТА водом. Этого не случилось е Еозабцовыми, потому что они влюблены в свою профессию и готовы преодолеть все невзго­ ды на избранном пути. С пер­ вых дней самостоятельной ра­ боты Лев и Нина старались бы­ стрее включиться в жизнь элек­ трохимиков, находили время для выполнения, общественных поручений. Вместе с другими комсомольцами Л. Еозабцов принимал участие в рейдах «прожектористов», добивался, чтобы их замечания и советы быстрей осуществлялись. Не от­ ставала от мужа и Нина. Она помогала женсовету цеха в борьбе за культуру проязводст- § ва, налаживала техническую 5 учебу. А по в заводской техникум, где пре К СОБРАНИЮ МОЛОДЫХ С ПЩ И А ™ ли всей поточной линии. И они решили помочь работницам. Долгим и кропотливым был по­ иск рационализаторов. Сначала сделали небольшой макет бу­ дущего полуавтомата. Затем стали создавать его по соб­ ственным чертежам. Через два месяца он был готов и опро­ бован. Эксперимент удался. Те­ перь панели выпускает полуав­ томат. Занято не двадцать че­ ловек, ка к раньше, а всего три. Экономический эффект налицо. Творческими, успехами отме­ чено начало большого пути су­ пругов Еозабцовых. Они стре­ мятся оправдать высокое зва­ ние советского инженера. О. Демин, работник элементного завода. Адольф Федорович Орлов работал старшим машинисчом тур- бины. Заочно окончил Московский энергетический институт и ны* ^ не он начальник технического отдела теплоэлектроцентрали. чпадоаппрдрооппдпппооопроорроооооодрррррродрддрддоооддоооооороорраорроорвоапраарйарппооарораан}{| о ©адает химию. вечерам спешила □ аВ «ЗОЛОТЫХ ДЕЛ» МАСТЕР в этом большом чистом по­ п мещения полукругом стоят щи- Так прошло два года. Но и за § световой сигнализации, этот сравнительно короткий п пульты селектора и .телевизи- сро'К Еозабцовы сумели заре- □ пнных камер. Сменный инже- комендовать себя умелыми ко- § дцр может наблюдать отсюда за мандирами производства. § Еак-то в заготовительном от- § делении цеха Лев и коятролер §□ □□ процес- 0ТЕ Михаил Еаменцев увиде­ ли, ка к женщины изготавлива­ ют панели для батарей «Еро- на». Тяжелый ручной труд от­ рицательно влиял на показате- Группа молодых с: 1 ециалистов агрегатного завода (слева на- фаво): Николай Карасев, Зинаида Добрина, Василий Панов, Ма- >ия Манаенкова, Вера Чвилева, Виктор Инютин, Алексей Глазков, Мария Букатина, Станислав Добрин. Фото А. БОЕВА. ходом всего сложного са' сахароварения. Сотни многожильных кабе­ лей приходят сюда со всех концов предприятия, тысячи разноцветных проводов образу­ ют, на первый взгляд, беспоря­ дочную паутину. Но электриче­ ские схемы требуют, чтобы каждый из них был «посажен» только, на свое, положенное ему место в клеммнике или на при­ боре. Эту поистине ювелирную работу выполняет наладочная группа, которой руководит тех­ ник И. А. Георгиевский. Игорь Александр 01 вич прошел на сахарном заводе большой путь от дежурного электрика до мастера, отлично освоил им­ портное оборудование и техни­ ческую документацию. Он пока­ зывает пример в работе, охот­ но объясняет подчиненным не­ понятное, учит разбираться в схемах. Вот молодой специалист подсоединяет телефонную труб­ ку к отходящему с подстанции кабелю и начинает поочередно «прозванивать» его концы: -— ............-— •» Ровно гудят станки, длинны­ ми рядами установленные в ме­ ханосборочном цехе агрегатно­ го завода. Обычная трудовая смена. Начальник цеха В. Па­ нов доволен: пока, кажется, все в порядке. — Василий Иванович! — окликает его токарь А. Алисов, — Можно вас ца минутку? Алексей — опытный, квали­ фицированный рабочий, но се­ годня дела у него что-то не ладятся, детали выходят из за­ данных размеров. Вдвоем они быстро находят причину. И вот станок уже снова запел, зави­ вая кудри стальной стружки. — Скоро я в отпуск иду, Ва­ силий Иванович, — говорит А. Алисов. — Экзамены при­ ближаются. Вам забот приба­ вится, ведь многие у нас учат­ ся. В. Панову вспомнил, что на НАЧАЛЬНИК ПЕРЕДОВОГО ЦЕХА месяц лишается лучших про­ изводственников. Да, нелегко придется! Но он улыбается: — Ничего, Леша, сам такой был, вечерний кончал. Тогда за меня товарищи продукцию давали, а теперь мы за вас. Желаю сдавать все на «отлич­ но», как в цехе! В 1964 году, после оконча­ ния машиностроительного тех­ никума, В. Панов был назна­ чен заместителем начальника ■механосборочного цеха, а затем возглавил его и неплохо справ­ ляется со своими новыми обя­ занностями. Несмотря на за­ труднения с кадрами и обору­ дованием, коллектив успешно ■выполняет производственную программу Много дел у молодого специ­ алиста: следить за исправ­ ностью станков, разбираться в причинах брака и оперативно устранять их, решать текущие вопросы, бороться с нарушите­ лями дисциплины. Однако боль­ шой опыт, подкрепленный тех­ ническими знанияхчи, помогает ему. Есть у Василия Ивано­ вича и еще один «секрет»: — Никто лучше станочника не знает «капризов» своего аг­ регата. Иной раз он может подсказать, в чем причина не­ поладок. Взять хотя бы шли­ фовщика Фетисова, который считается лучшим на пред­ приятии. Сколько ценного я узнал от него! говорит В, Панов. — Да, наш начальник не только умеет потребовать, под­ сказать, если что непонятно. Он всегда советуется с на.ми, как выполнить то или другое задание, наладить механизмы, — • заключает бригадир слеса­ рей - сборщиков Г. Собов. Это чувствуется сразу — уважают производственники своего руководителя за зна­ ния, трудолюбие и скромность. Постоянно заботится комму­ нист В. Панов о технической учебе, внедрении передовых методов. Уже около ста произ­ водственников цеха изготовля­ ют детали без дефектов, полу­ чили аттестат на право поль­ зования личным клеймом. И ■— Михаил Николаевич! Ми­ хаил Николаевич! — Есть! — наконец отзы­ вается из второго корпус» М. Лялин, помощник Игоря Александровича. Еще недавно он почти ничего не понимал в наладочных работах, не мог «читать» сложные чертежи ав­ томатических, блокирующих и силовых устройств. Но началь­ ник группы сумел обучить монтера этому нелегкому деду, привил любовь к нему. Еоммунист И.Георгиевский-- активный общественник, участи вует в воспитании производст­ венников электроцеха. Знают- Игоря на предприятии и кая хорошего волейболиста. В го­ родских соревнованиях успеш­ но выступает заводская коман­ да, где он играет. За все это И. Георгиевский пользуется уважением. Многое делает молоДой техник по обу­ чению электриков и подготов­ ке оборудования к пуску заво­ да на проектную мощность. В ^ том, что цех выдерживает гра­ фик ремонта и наладки прибо­ ров автоматики, измерения » контроля, большая заслуга Иго-' ря Александровича. «Золотых дел мастер» — так любовнк называют его на заводе. А. Хлопонин, председатель цехкома | профсоюза. ■ результаты не заставили себя ожидать. В апреле брак соста­ вил 0,06, в мае — 0,015 про­ цента всей продукции. Улучшилось качество гидро­ аккумуляторов и гидроцилинд­ ров, выпускаемых в цехе. В прошлом месяце 99,3 процен­ та их было принято с первого предъявления. По итога.ч со­ циалистического соревнования коллективу цеха присужден» «Звезда трудовой доблести», установленная на главной пло­ щади предприятия. Фамилии многих механосборщиков зане­ сены на Доску почета. В их трудовых успехах не­ малая доля принадлежит на­ чальнику цеха, МОЛОДО.ЧУ спе­ циалисту Василию Ивановичу Панову, который отдает свои силы и знания родному на­ роду. А. Терехин.