Красное знамя. 1965 г. (г. Елец)

Првлетарт всех страя, ооедишйтеЫ К Р Я С Н О Е знам Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области Год изд, 48-й № 112 (10 216) ВТОРНИК, 8 ИЮНЯ 1965 г. Цена 2 коп. Полугодовой п л а н—досрочно! РШ 1 Ш!штга I Коллектив производственных мастерских треста «Энергозап­ часть» хорошо трудится в по­ следнем году семилетки. Пяти­ месячный план он выполнил на 118,5 процента. Производи- ЗА ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВОПРОДУКЦИИ тельность труда составила 127 процентов задания, за счет че­ го дополнительно выпущено продукции на 21 тысячу руб­ лей. Освоены новые изделия — автоматические водонапорные безбашенные установки. Их из- I готовлено и отправлено поТре- I бнтелям 23, при плане 11. Вы- т Глядя на хорошую вещь, мы обычно говорим: «Сделано на совесть, добротно». Высокое ка­ чество продукции — это краси­ вый вид изделия, ' его проч­ ность и долговечность, надеж­ ность и безотказность в эксплу­ атации. Все наши предприятия обяза­ ны выпускать продукцию только отличного качества. Любое из­ делие должно быть лучше миоо- вых стандартов. Для достиже­ ния этой цели есть условия и возможности. За последние го­ ды большинство заводов, фаб­ рик, служб железнодорожного узла оснастилось новой техни­ кой, применяет прогрессивную технологию, располагает высо­ коквалифицированными кадра­ ми. Многие предприятия умело используют благоприятные ус­ ловия. Вот, например, завод гидроаппаратуры. Здесь инже­ нерно-технические работники в тесном содружестве с рабочими- новаторами пересмотрели кон­ струкции ряда гидравлических насосов и технологические про­ цессы их изготовления, создали новые образцы и освоили их се­ рийное производство. По своим эксплуатационным качествам они превосходят лучшие миро­ вые стандарты, по надежности и долговечности — не знают себе равных. В том, что станкостроители с каждым годом улучшают каче­ ство своей продукции — ре­ зультат усилий и творческих по­ исков коллектива, повседнев­ ного руководства соревновани­ ем. Здесь вопросы, связанные с повышением качества изделий, неоднократно обсуждались на партийных и рабочих собрани­ ях, на заседаниях партбюро и завкома, постоянно действующе­ го производственного совеща­ ния. На предприятии заведен такой порядок: при подведении итогов соревнования особое вни­ мание обращается на выполне­ ние качественных показателей. Используя стенную печать, на­ глядную агитацию, местное ра­ дио, партийная, комсомольская и профсоюзная организации по­ пуляризируют достижения пере­ довых производственников, кото­ рые сдают детали с первого предъявления, предают общест­ венной огласке бракоделов. Качество продукции — один из наиболее важных показателей работы предприятия. Это зерка- Крупнейший в Европе На северной окраине города Орла сооружается крупнейший в стране и Европе сталепрокат­ ный завод. Он будет выпускать стальную ленту, проволоку и трос, арматурную сетку, сва­ рочные электроды, различные крепежные детали. Побочный продукт— железный купорос — пойдет на удобрение полей. Сейчас на обширной строи­ тельной площадке возводится гигантский восьмигеролетпый корпус блока цехов сталепрово­ лочного производства площадью 130 тысяч квадратных метров. А в другом корпусе, где размеща­ ются механический, кузнечный и тарный цехи, идет монтаж обо­ рудования. В сталепрокатных цехах будет действовать свыше 100 поточных линий. Широкое применение найдут автоматика, телемеханика. ло, в котором отражаются спо­ собности хозяйственных и тех­ нических руководителей пра­ вильно вести дело. По качеству продукции можно судить об уровне воспитательной работы в коллективе, ее действенности. И там, где по-настоящему не ра­ ботают с людьми, как следует не руководят соревнованием, качество продукции не отвечает предъявляемым требованиям. Три года назад коллектив из­ весткового завода более 80 про­ центов продукции выпускал первосортной. Сейчас же наобо­ рот больше дается ее низших сортов, хотя по техническому ос­ нащению предприятие шагнуло вперед. В чем же причина? В коллективе не приняла широко­ го размаха борьба за качество продукции, в организации сорев­ нования много формализма и казенщины. Хозяйственные ру­ ководители (директор т. Хали­ тов), секретарь партбюро тов. 'К л ^ п слабо осуществляют кон­ троль за соблюдением техноло­ гического процесса, робко при­ меняют систему материальной заинтересованности людей в выпуске первосортной извести. В Ельце есть еще ряд пред­ приятий, изделия которых вы­ зывают справедливые претензии и нарекания потребителей. Не­ редко плохую продукцию по­ ставляют мебельная фабрика. механический завод. Рекламации от заказчиков получает агрегат­ ный завод. Велик брак на ком­ бинате подсобных предприятий. По почину мрсквичей и ленин­ градцев повсеместно разверну­ лось соревнование за выпуск продукции высокого качества. Советское значит отличное. Этот девиз должен стать зако­ ном жизни и работы каждого предприятия. Любой коллектив, независимо какую продукцию он выпускает, должен дорожить своей маркой, изготовлять изде­ лия безупречно добротными. А чтобы этого добиться, необходи­ мо повысить уровень руковод­ ства соревнованием не только за количественные, но и качествен­ ные показатели. держана также вся номенкла- 1 тура изделий. По сравнению с I тем же периодом прошлого го- I да объем производства возрос на 21 процент. В первых рядах участников социалистического соревнова­ ния — слесари Н. Кирпитнев, А. Арнаутов, М. Ермаков, то­ карь И. Родио 1 ^ав, электрооб­ мотчики Н. Чукардин, Ф. Ва­ сильева, Ю. Оборотов и другие. Их выработка систематически превышает норму. Закрепляя достигнутые успе­ хи, коллектив мастерских не снижает темпов в июне, стре­ мясь досрочно завершить полу­ годовую программу. С. ЕФЕТ, экономист мастерских. С Е С Т Р Ы Ц Е Л Ы Х В СУ-4 треста «Промстрой» имеется немало передовиков и новаторов производства. На них держат равнение те, кто не­ давно пришел на стройку. Вот Рая Целых. Девушка окончила строительное учили­ ще, влилась в коллектив. Сей­ час она умелый штукатур. Ра­ ботает качественно. Сменные задания выполняет на 105 про­ центов. Старательно трудится и ее сестра Тоня. Они не допу­ скают брака при отделке жи­ лых помещений, проявляют инициативу. И таких, как сестры Целых, здесь немало. Энтузиазм пере­ довиков помогает коллективу строителей лучше трудиться. В. АЛЕКСЕЕВ. Владимир Петрович Родио­ нов работает аппаратчиком кис- - дородной станции завода меди­ цинского оборудования. Он со­ держит механизмы в образцо- ■йом порядке. Коллектив стан­ ции, которому присвоено высо­ кое звание коммунистического, систематически перевыполняет план. И в этом есть также за­ слуга В. Родионова-, умелого специалиста, передовика произ­ водства. Вместе с другими он стремится досрочно завершить задание шести месяцев. Фото А. Боева. ■■::’И п 1::I!;И !III:м ;1IIIт :;;::ш ш т :11;11п ш ;;п ш Iп 1т п м 111111п 111 Ш 1 Ш 11 и | 1 и < ш и И 1 Ш 1 и | 11111 Ш Ш 111 Ш и 11 Ш 111 Ш Ш и 1 Ш 1 Ш 11111 Хорошо работает в заверша­ ющем году семилетки коллектив третьего механо<;.борочного цеха завода гидроаппаратуры (на­ чальник Л. Лоцманов, секретарь парторганизации А. Коросты- лев), он выходил победителем в социалистическом соревнова­ нии на предприятии. Здесь трудятся около ста ■ ударников, на которых равня­ ются остальные сташочники. Вы- ео!Ких показателей добиваются фрезеровщик Н. Полосин, тока­ ри В. Пресняков, Н. Неклюдов, сверловщики В. Корнев, С. Ка­ мынин, маляр В. Нехлопочина и другие. Они сдают изделия со своим клеймом, без контроле­ ров ОТК. Лучшим является уча­ сток по изготовлению корпусов, где мастерами В. Кондрашов и А. Опенкин. Большая заслуга в достиже­ ниях коллектива принадлежит рационализаторам. Им оказыва­ ет повседнев 1 ную помощь стар­ ший технолог цеха К. Кузьмин. Новаторы за пять месяцев уже перевыполнили годовой план по экономии средств, подано и внедрено 20 предложений. Толь­ ко два из них — слесаря-сбор­ щика Н. Салькова — позволили О людях хороших, делах похвальных уменьшить расход дорогостоя­ щих материалов, сократить время и трудоемкость обработ­ ки дисков к магаитным сепа­ раторам. Внедрение предложе­ ний передового рабочего сбере­ гло государству 13 тысяч руб. Не отстают и другие произ­ водственники. Так, например, штуцера к маслораспределите- лям изготовлялись на токарных станках с последующей нарез- ]сой резьбы. Опытный токарь 'мог дать за смену не более 80 штуцеров. Наладчик Н. Каза­ ков посоветовал выпускать их на станке - автомате с резьбо­ накатной головкой, что значи­ тельно повысила производи­ тельность и улучшило качест­ во деталей. Много времени и средств- сэ­ кономлено благодаря с.чекалке технолога В. Хаустова и слеса­ ря Н. Шевалдина. Вместо но­ вого стенда для испытания магнитных фильтров они при­ соединили к имеющемуся при­ ставку, что дало возмоашость качественно проводить провер­ к у фильтров. По инициативе В. Хаустова завозившиеся упа­ ковочные шайбы стали изго­ товляться из отходов листового железа. Экономический эффект от этого — 400 рублей. Значительное внимание уде­ ляется -в цехе эстетике.Культу- ра производства здесь имеет постоянную прописку, регул?/)- но проверяется состояние чи­ стоты на участках. Первое вре­ мя некоторые из них получали оценки «посредственно» и «плохо», а отдельные рабочие, например, сверловщик А. Кузь­ мин, за неряшливость неодно­ кратно «красовались» в сати­ рической газете. Теперь в по­ мещениях царит порядок. А ведь культура производ­ ства во многом определяет ка­ чество выпускаемых изделий. Тот же Анатолий Кузьмин, до­ пускавший в работе немало брака, ныне стал передовиком. Он благодарен за то, что его в свое время «не обошли внима­ нием» и помогли покончить с расхлябанностью и неорганизо­ ванностью в труде. Неплохо поставлена техни­ ческая учеба станочников. Толь­ ко за пять месяцев текущего года повысили разряды 58 че­ ловек. В результате этого об­ работка изделий стала выпол­ няться более квалифицирован­ но, создана атмосфера нетерпи­ мости к бракоделам. Самоотверженный труд боль­ шинства рабочих, неустанное творчество новаторов, учеба, культура и полезныйVотдых явились слагаемы.чи успехов коллектива. В прошлом году он перевыполнил план по всем показателям и дал дополнитель­ ной продукции на 1 0 0 -тысяч рублей. В этом году станко­ строители наращивают темпы. Только за пять месяцев выпу­ щено сверх программы разных изделий на 130,5 тысячи руб­ лей. Производственники стре­ мятся с честью выполнить взя­ тые на себя обязательства и добиться почетного звания це­ ха коммунистического труда^ Б. Бондарев, ' рабочий завода гидроаппаратуры.